郑州找工作网站

时间:2024-05-31 01:57:25编辑:阿星

郑州找工作上什么网?

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1:博思人才网

博思是河南比较知名的郑州找工作的网站,我认为比较有实力,虽然暂时不需要找工作,我的简历还一直在上面放着。

2:九博人才网

我当时找工作上的第一个人才网,虽然没有找到合适的,但里面的招聘信息非常的多。

3:天基人才网

天基人才网是老牌的郑州找工作的网站,从我毕业的时候就经常在上面求职,但是现在感觉关注度没有以前高了,我也很少使用了。

4:领域人才网

想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网,与其他综合郑州找工作的网站相比,虽然上面的简历比较少,但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。

5:郑州高新人才网

这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的,大部分招聘企业都在高新区,又在附近或者是想到那个地方求职的,可以考虑到这个网站找工作



我经常上的郑州找工作的网站就这么多,希望能帮到你。祝你早日找到好工作!


在郑州工作好找吗?


在郑州工作好找的。找工作注意事项:一,找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后,也是到了不再为钱而工作的时候,之前为了生活,一切以钱为首要条件,那里钱多,往那里走,其它一切不管。但经历十多年的奔忙,我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二,找工作,看老板,我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板,你会很痛苦,也没有前途,我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景,所以,看老板格局也成了我的一个标准。三,找工作,看老板的性格,工作观念,工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观,三观一致。对一个工作的未来发展,或对工作的规划,是不是与自已的三观相一致,当出现不同时,你可以调整吗?调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗?或是达到目标。如果是,那就应果断拒绝,换个老板。

郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠

你好[鲜花],关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题,我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息,往往来自于正规的企业招聘需求,且审核严格、真实度高。另外,求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站,求职者需谨慎对待,因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用,发布虚假招聘信息,骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充:另外,可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性:1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力,这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息,通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍,并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息,说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求,这也能说明该公司的真实性。所以,采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性,才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【摘要】
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
怎么没有回答呢【提问】
你好[鲜花],关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题,我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息,往往来自于正规的企业招聘需求,且审核严格、真实度高。另外,求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站,求职者需谨慎对待,因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用,发布虚假招聘信息,骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充:另外,可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性:1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力,这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息,通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍,并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息,说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求,这也能说明该公司的真实性。所以,采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性,才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【回答】


求职网站哪个招聘网站好?

你好,根据我个人使用下来的一个情况来看,目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐;
1、职位覆盖面相对全面的是:前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷,并且人员的质量相对来说是比较高的,并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通,这样在遇到合适的人员来说,避免了等待,可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言,前程无忧人员的质量很高,所以在我们的入职率当中来说也是非常高的;
2、智联招聘
目前使用一个月左右,初步来讲还算可以,也可以第一时间和应聘者电话联系沟通;因为使用的时间比较短,目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话,兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看,投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好,首先服务人员对接很不顺畅,只想让你交钱,遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行,但是中等一点相对有一点技术含量的,简历是少的可怜,而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有,全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具,可以说几乎是没用,不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。


找工作的网站有哪些?

找工作的网站包含以下几个:1、拉勾网:是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变得更加明智。2、猎聘网 :于2011年上线,是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、BOSS直聘:诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。4、前程无忧:成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。5、智联招聘:创建于1994年,目前拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。参考资料来源:百度百科-拉勾网参考资料来源:百度百科-猎聘网参考资料来源:百度百科-BOSS直聘参考资料来源:百度百科-前程无忧参考资料来源:百度百科-智联招聘

郑州那个招聘网站比较好

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1:博思人才网
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5:郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的,大部分招聘企业都在高新区,又在附近或者是想到那个地方求职的,可以考虑到这个网站找工作


我经常上的郑州招聘网站就这么多,希望能帮到你。祝你早日找到好工作!


郑州招聘网站有哪些?整的专业些,我找都面试了好几家了,不知道那个网站好?最好是由针对性些。。。。。

咱们河南找工作的网站还是很多的,我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍,以及我在这些招聘网站的投简经历,以便郑州的童鞋们参考

1:博思人才网
博思是郑州比较知名的招聘网站,我认为比较有实力,虽然暂时不需要找工作,我的简历还一直在上面放着。
2:九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网,虽然没有找到合适的,但里面的招聘信息非常的多。
3:天基人才网
天基人才网是郑州老牌的招聘网站,从我毕业的时候就经常在上面找工作,但是现在感觉关注度没有以前高了,我也很少使用了。
4:领域人才网
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5:郑州高新人才网
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在郑州工作好找吗?

在郑州工作好找的。找工作注意事项:一,找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后,也是到了不再为钱而工作的时候,之前为了生活,一切以钱为首要条件,那里钱多,往那里走,其它一切不管。但经历十多年的奔忙,我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二,找工作,看老板,我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板,你会很痛苦,也没有前途,我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景,所以,看老板格局也成了我的一个标准。三,找工作,看老板的性格,工作观念,工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观,三观一致。对一个工作的未来发展,或对工作的规划,是不是与自已的三观相一致,当出现不同时,你可以调整吗?调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗?或是达到目标。如果是,那就应果断拒绝,换个老板。

有哪些网站可以免费发布招聘信息

1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
2、求职乐
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:基础岗位求职者
优点:认证体系,可信度高,视频招聘。
缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。


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