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前程无忧和58同城哪个招聘效果好

前程无忧和58同城是中国两大知名的招聘网站，它们都在招聘市场上有一定的影响力。然而，哪个网站的招聘效果好，具体取决于你的行业、地区、职位类型等多个因素。一般来说，前程无忧在大型企业和跨国企业的招聘市场上较为活跃，并且提供了更多的高薪职位和专业职位机会。它还有着较为完善的简历数据库和人才搜索功能，适合求职者寻找更具专业性和高级的职位。58同城则在中小型企业和服务行业的招聘市场上较为强势，特别是面向本地招聘和零工经济的行业。它的特点是信息发布更加灵活和快速，便于小企业和个人发布招聘信息。对于一些非专业和兼职职位的招聘需求，58同城是一个较为热门的选择。最佳的招聘渠道取决于你的具体需求和目标招聘群体。建议你可以同时在前程无忧和58同城等多个招聘网站上发布招聘信息，以提高曝光度和招聘效果。此外，你也可以考虑使用其他招聘渠道，如社交媒体、行业论坛、人才推荐等，以获得更广泛的招聘影响力。

前程无忧和58同城哪个招聘效果好

58同城招聘效果好。58同城在招聘行业中有着非常广泛的影响力，它拥有庞大的用户基础和高质量的招聘信息。其优势在于：1、覆盖范围广：58同城的用户遍布全国各地，涵盖了各个城市和地区的招聘信息，能够满足不同地区企业和求职者的需求；【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】2、招聘信息丰富：58同城聚集了大量的企业和个人发布的招聘信息，无论是行业、职位、薪资等方面都非常齐全，能够满足不同求职者的需求；3、用户活跃度高：58同城的用户活跃度较高，会经常浏览、搜索招聘信息，企业发布的职位信息得以更好地被推送给目标人群；4、可定制性强：58同城支持企业进行职位和企业品牌的定制化，能更好地突出企业特色和吸引目标人才。综上所述，如果你想在求职市场招聘到更符合企业需求的人才，58同城是利用网络招聘获取人才的首选网站之一。【五八同城】分类信息网，为你提供房产、招聘、团购、二手等海量分类信息，充分满足您的需求。推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠，无论是求职者还是招聘者，都可以在五八同域招聘上放心的发布并得到优质服务。

智联招聘如何下载简历

智联招聘如何下载简历工具/原料智联招聘智联招聘如何下载简历1在浏览器上搜索【智联招聘】，在搜索结果列表中找到智联招聘官网并点击。2进入智联招聘网站登录页面，点击【老用户登录】，3进入用户登录页面，输入用户名和密码，然后点击【登录】按钮。4进入智联招聘首页，在右上角的菜单栏中找到自己的名字，并将鼠标移到名字上，在弹出的下拉菜单栏中找到【我的简历】并点击。5进入个人简历页面，在右侧的菜单栏中找到【下载】并点击。6浏览器弹出下载任务提示，点击【下载】按钮，开始下载智联招聘上的简历。

智联的邀请投递是怎么回事

智联的邀请投递是该网站的简历邀请，会自动筛选出一部分有需求的单位，让应聘者投简历。简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

前程无忧、智联招聘、猎聘哪个好？

前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。一、猎聘优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢适用人群：主要针对中高端求职者 --------信息招聘网站二、前程无忧优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试三、智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！

猎聘、前程无忧、智联招聘哪个靠谱点呢？

前程无忧倒是经常用，我觉得最大的优点就是优质企业多，回复快，找工作效率高。一、猎聘优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢适用人群：主要针对中高端求职者 --------信息招聘网站二、前程无忧优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试三、智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位注意！！！在网站上投递简历时，一定要保护好自己的个人隐私，投递简历收到面试通知后，不要着急去面试，多了解了解公司，以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候，可以用天眼查等软件查询一下，过于偏远的地区尽量找朋友陪同，谨防上当受骗，保护自身安全～选择太多，并不意味着机会就多，也会增加焦虑、影响判断！这些平台只是一个传递信息的工具，到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求，首先是找到自己的方向，再去挑选平台，贪多嚼不烂！！！

智联招聘手机号怎么解绑

在智联招聘中怎么修改绑定手机号呢?下面就是在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤，一起去了解了解吧。
在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤
1.打开浏览器，输入智联招聘，选择第一个
2.选择老用户登录
3.输入原先账户和密码，登录
4.登陆后点击个人信息右上角的编辑
5.点击联系方式后边的修改
6.输入新的手机号，点击获取验证码
7.输入验证码，即计算结果
8.输入手机收到的验证码
9.手机号修改成功
以上就是在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤，希望可以帮助到你哦。【摘要】
1.点击我的账户进入智联招聘页面右上角点击我的账户2.点击账户设置在我的账户下方点击账户设置3.点击解绑手机号进入账户设置页面后右边点击解绑手机号4.点击确认进入解绑页面后获取验证码点击确认即可【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
在智联招聘中怎么修改绑定手机号呢?下面就是在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤，一起去了解了解吧。
在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤
1.打开浏览器，输入智联招聘，选择第一个
2.选择老用户登录
3.输入原先账户和密码，登录
4.登陆后点击个人信息右上角的编辑
5.点击联系方式后边的修改
6.输入新的手机号，点击获取验证码
7.输入验证码，即计算结果
8.输入手机收到的验证码
9.手机号修改成功
以上就是在智联招聘中修改绑定手机号的具体步骤，希望可以帮助到你哦。【回答】

智联招聘怎么注销账号

智联招聘可以在隐私中心中申请注销，需通过5个步骤来操作完成，本答案通过华为手机进行演示操作，下面是具体操作介绍：工具／原料：iphone13、ios15.4.1、智联招聘8.6.01、进入手机的智联招聘，点击我的选项。如下图箭头所示：2、点击下面的隐私中心。如下图箭头所示：3、点击下面的注销账号选项。如下图箭头所示：4、点击下面的注销账号选项。如下图箭头所示：5、选择注销原因，点击注销账号即可。如下图箭头所示：注意事项：1、智联招聘的账号注销之后不会再回复邮件通知账号注销，注销后再登录已注销账号，会显示“手机号或邮箱不存在，请确认后重新输入”、“没有找到该用户”。2、如果担心注销账号后，无法把自己的简历从网站的库中删除干净，可在注销前更改简历信息（姓名、性别等），删除可以删除的信息（学校、工作经历等）。

智联招聘效果好吗

问题一：智联招聘效果如何？ 这个要看是什么样的企业，招聘什么样的职位，开出什么样的条件，上班的地方在哪里，这些关键的因素决定效果的好坏，智联主要是针对白领阶层的招聘，对这块的招聘效果相当明显，所以如果企业需要管理阶层的人才，可以去智联试试效果。
而如果是中小企业需要那种有能力一起打拼的人才，可以去看看蚂蚁招聘，它可以同时把一个招聘职位发布到58、赶集、智联、前程无忧、中华英才网上面去，覆盖面很广。
具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 了解一下。

问题二：智联招聘好用吗？ 有的，智联招聘是全国的大型招聘网站，所以是比较正规的，我是说你要投正规公司哦，关于简历，还真不好说，如果你误投了保险公司的简历，那你的简历可能很快就传遍各保险公司了，呵呵，所以要小心~~ 推进去当地 *** 办的12333，招聘

问题三：有没有知道智联招聘的工作靠谱吗？ 通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，
如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况，要网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。

问题四：企业用智联招聘招聘怎么样？ 还不错。要看企业所在地区，看这个地区的求职者用哪个招聘网站用的比较多。一般是智联招聘和前程无忧比较好。我个人的体会是觉得有工作经验的人用前程无忧的比较多，应届毕业生用智联招聘的多。你可以同时开两个网站的试一下，比较哪个招聘效果更好，然后再长期合作。

问题五：北京的智联招聘效果怎么样？ 这个要看你招几个职位，招什么样的职位，上班的地方在哪里。
不同的职位和地方有不同的效果。
在智联里面招高层管理的比较多。
在蚂蚁招聘里面可以招到很多中低层的职位。
而且可以同时把一个职位发到前程无忧、智联、赶集、58等地方，覆盖面很广。
具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 咨询一下。

问题六：智联招聘和赶集哪个效果好？ 智联招聘和赶集所服务的人群不同啦，智联是针对白领阶层的求职人员，而赶集呢比较偏向于大众普通职位，所以要看是你的需求是什么了，不过我有个朋友给我推荐过一个蚂蚁招聘的招聘公司，说是可以同时把一个招聘信息同时发布到像，智联，赶集，58同城。。。。。。等等各大主流网站，感觉还很不错，我只是建议哈，你可以去了解下啊，希望可以帮到你，谢谢

问题七：智联招聘好用不 好用就是接到单位通知很慢，你需要耐心等待。

问题八：前程无忧和智联招聘哪个好？表象是什么 看地区，上海这边的地区前程无忧好点，北京那边智联好点，我是前程无忧内部的，上海很多智联做完直接来我们这的北京的相反，总部在哪倾向在那边吧，反正上海这51总部在这，，效果肯定要好过智联

问题九：智联招聘，面试过后的面试评价有什么用？ 一、可以给同样想去面试该公司的求职者一个参考
二、可以促进面试方改进
最重要的：可以有助于智联平台的客户体验度的增加，让平台分析用户心理与喜好，促进平台服务改进与优化

问题十：找工作用智联招聘和58哪个好 个人觉得用智联招聘比较好，最起码放心

智联招聘靠谱吗？

?在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。这样的广告不打白不打。有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。那么到底什么样的求职通道靠谱呢？首先是内推：第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：找谁内推比较有效：1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：一、企业官方招聘网站如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。这里整理了一部分。互联网/科技/电商类阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招快消/零售类联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网房地产万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘银行工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘证券中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招汽车一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘医药/化工强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。查找方式：企业名+校招/招聘而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：最后最靠谱的还是找专业猎头：换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：1、了解行业动态和薪酬情况专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。2、有靠谱职位专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。3、相当强的逻辑思维能力和服务意识猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。4、工作流程清晰专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。5、成功挖猎该行业人才的案例一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

智联招聘上的工作靠谱吗？

你好，智联招聘上的大部分工作还是靠谱的，但是有一些工作，比如说像招聘船员，海员保安夫妻看管别墅押车员等等，这样的工作基本上是不靠谱的，是用一些高工资的形式把人吸引过去，然后以各种理由收费，再后期就找不到人了

所以说咱们找工作的时候要看一下，入职的时候是否收取费用？如果收费，那肯定是不靠谱的，第二，要签订正规的劳动合同，祝您一切顺利【摘要】
智联招聘上的工作靠谱吗？【提问】
你好，智联招聘上的大部分工作还是靠谱的，但是有一些工作，比如说像招聘船员，海员保安夫妻看管别墅押车员等等，这样的工作基本上是不靠谱的，是用一些高工资的形式把人吸引过去，然后以各种理由收费，再后期就找不到人了

所以说咱们找工作的时候要看一下，入职的时候是否收取费用？如果收费，那肯定是不靠谱的，第二，要签订正规的劳动合同，祝您一切顺利【回答】

智联招聘怎么修改简历

智联招聘修改简历的方法如下：工具：OPPOR11、ColorOS5.2.1、智联招聘5.2.1。1、点击打开智联招聘app，跳转到首页界面， 在首页页面，浏览相关首页消息即可。2、点击我的，跳转进入到新页面中，就可以浏览页面消息。3、选择在线简历，所有操作完成，保存设置即可。智联招聘软件简介智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。