如果李一男没有离开华为，华为会更上一层楼吗？
事实上，即便是当年李一男，离开华为任正非仍然是非常痛心，他是很不愿意这个爱将离开华为的，要知道，李一男无论是从技术能力还是业务能力来看，都是相当出色的人才。
华为本质上就是网络天下英才来为华为企业服务，那么这个理念之下，李一男确实是华为非常适合的人选，尤其是在当年，李一男主持C&C08万门数字程控交换机研发，成功之后，不仅是让华为和上海贝尔的竞争之中占据了极大的优势，也为华为后来的发展奠定了巨大的基础，这几乎可以称得上是改变华为整个发展轨迹的一次研发。
要知道作为非常优秀的天才，李一男本身的经历就比较具有话题性，作为华中 科技 大学首批的天才班学生，在入职华为之后，任正非是非常欣赏这位少年天才的，要知道，仅仅过了很短的时间里，李一男就从工程师转向高级工程师。
而李一男在华为内部甚至曾经被很多人认为是任正非已经酝酿的接班人，已经是华为的少帅，但离难后续的离开啊，确实是让华为包括任正非啊，很心痛，因为李一楠本身技术性没有问题，而且在业务上也比较优秀，这种能研发又能做业务的员工，确实是非常难得。
因为我们说李一男的优点其实和华为的本质是非常类似的，李一男是技术型天才，而华为是技术性驱动企业，也就是说技术推动创新创新推动企业更大的发展，这是一个良性的循环，李一男如果在华为的话，相信很多领域的突破其实会更简单一些。
当然不能说啊，个人就会对一个企业产生巨大的影响，这已经不是当年交换机的时代，而是5g网络，包括芯片领域，李一男只能从技术上做出正确的选择和做出正确的判断，但这些事情还是要依靠华为大量的团队来协同工作，同时还要学习和吸收国外的先进技术，所以说有李一男肯定是事半功倍的。
你想象不到任正非看中的少年接班人，他的能力到底有多强？李一男26岁就任华为的常务副总裁，放到现在很多人可能26岁才刚刚大学毕业一两年。
首先澄清一下，下面答复中有些朋友说华为的高管全部是销售起家的，这个是误解，华为高管一般是研发出身，也需要具有市场经验，很少有没有研发经验的高管，比如我们熟知的余承东余大嘴，就是属于无线研发出身的。 华为要求高管必须有研发和市场经验的原因是因为，有市场经验，才能够以客户为中心，有研发经验，才能把握产品的发展和竞争力的提升的方向，这也是华为的成功之道。以客户为中心，以产品销售为目标，以核心竞争力为根本
所以，李一男如果不离开华为，最大的可能是去华为的前段一线锻炼一番后，再回来担任华为的CTO这种岗位，提升华为在产品技术和解决方案上的竞争力。有一个好的技术主管来管理华为的技术方向，当然是比较有优势的
但是其实华为内部也有一句话，李一男属于时势造英雄，华为现在、未来也不会有另外一个李一男。李一男能够在华为火箭式的升值，在26岁升任华为的常务副总裁，一方面是因为李一男自己的能力非常强，另一方面也是因为任正非当时需要一个“英雄”来造势。
如果李一男没有离开华为，华为会更上一层楼吗？
李一男天才少年，十五岁即考入华中 科技 大学少年班，毕业加入华为两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁坐上了华为公司的副总裁宝座。可谓绝顶聪明。
但李一男性格孤傲，这或许也是不少天才的通病吧？从其在华为期间与同事，领导相处可以看出端倪。任正非惜才，视李一男如己出，也是骂李一男是最凶的一个。
李一男出走华为之后，创办港湾网络，挖华为骨干员工，抢华为生意，与华为对着干，一时间生意也是做的风生水起。但姜还是老的辣，华为专门成立打港办把港湾网络打的一败涂地，之后李一男得到李彦宏的赏识去了百度百度，又加入中国移动，都没掀起太大的风浪。又做起了电动车的生意，不过还没开卖又因内幕交易被捕入狱。
纵观李一男的前半辈子，聪明，能干，实力强悍。做技术绝对是一等一的技术大拿，如果能在华为好好做技术方面的工作，研发也好，技术部门负责人也好，一定会让华为比现在更上一层楼。
但当时的华为全公司上下都认定李一男会成为任正非的接班人。我们从李一男离开华为以后的种种经历可以看出，其可能并不擅长作为公司一把手。如果李一男接班任正非，华为很有可能成为不了今天的华为。馒头君始终认为，一个公司技术强大，可以成为一家有实力的高 科技 企业，再加上令人敬佩的格局，才是真正的华为。
事实上，即便是当年李一男，离开华为任正非仍然是非常痛心，他是很不愿意这个爱将离开华为的，要知道，李一男无论是从技术能力还是业务能力来看，都是相当出色的人才。
华为本质上就是网络天下英才来为华为企业服务，那么这个理念之下，李一男确实是华为非常适合的人选，尤其是在当年，李一男主持C&C08万门数字程控交换机研发，成功之后，不仅是让华为和上海贝尔的竞争之中占据了极大的优势，也为华为后来的发展奠定了巨大的基础，这几乎可以称得上是改变华为整个发展轨迹的一次研发。
要知道作为非常优秀的天才，李一男本身的经历就比较具有话题性，作为华中 科技 大学首批的天才班学生，在入职华为之后，任正非是非常欣赏这位少年天才的，要知道，仅仅过了很短的时间里，李一男就从工程师转向高级工程师。
而李一男在华为内部甚至曾经被很多人认为是任正非已经酝酿的接班人，已经是华为的少帅，但离难后续的离开啊，确实是让华为包括任正非啊，很心痛，因为李一楠本身技术性没有问题，而且在业务上也比较优秀，这种能研发又能做业务的员工，确实是非常难得。
因为我们说李一男的优点其实和华为的本质是非常类似的，李一男是技术型天才，而华为是技术性驱动企业，也就是说技术推动创新创新推动企业更大的发展，这是一个良性的循环，李一男如果在华为的话，相信很多领域的突破其实会更简单一些。
当然不能说啊，个人就会对一个企业产生巨大的影响，这已经不是当年交换机的时代，而是5g网络，包括芯片领域，李一男只能从技术上做出正确的选择和做出正确的判断，但这些事情还是要依靠华为大量的团队来协同工作，同时还要学习和吸收国外的先进技术，所以说有李一男肯定是事半功倍的。
你想象不到任正非看中的少年接班人，他的能力到底有多强？李一男26岁就任华为的常务副总裁，放到现在很多人可能26岁才刚刚大学毕业一两年。
谢谢您的问题。李一男很有才，但与任正非是“父与子”的争斗。
可以大概率的说:不会
1.李一男是技术取胜，其实看华为大势，后面更多是价值观的胜利，是大方向的胜利。而不是哪个小螺丝钉的胜利。
2.华为到今天取得的成功是三个方面的:
一是营销，这是孙亚芳的功劳，孙是董事长，是华为海外市场的布局者。
二是管理，如全员持股，这是老任的功劳，
三是技术，这是很多人的功劳。
3.所以李一男离开华为，华为倒了没，没有，其实还是一直向前进! 而且更有深度(芯片端口和OS端口)和广度(多个国家)
李一男在华为期间，业绩从10几个亿扩大到100多个亿，李是技术负责人，功不可没，所以李去创业，任老板是开了欢送会的，不过后面利益熏心，抢了老东家的市场和产品有竞争，这是后话，总之大家各抒己见，中肯的说一句，李一男确实是智商超高的别人家的孩子!
AUPO电子烟－发哥拙见
李一男，何许人也？一度被称为“华为太子”，任正非接班人，是任正非的心腹爱将！然而，最信任的人，却给了最大的伤害！确实，李一男是天才！从22岁在华为实习，23岁加入华为。于是他开始了如鱼得水：
他的快速发展和他的能力分不开，在华为，不管是程控交换机、还是波分传输、以及力排众议，发展GSM，砍掉CDMA团队，为华为后期的3、4、5G的奠定基础，数千人的招聘计划、盛大的市场策划、全球性的市场扩张战略的拍板，李一男都表现的足够出色！
也难怪任正非将他当做接班人培养！但是，他终究还是出走了华为。在华为最困难的时期，任正非制定《华为基本法》，引入IBM管理方式，在当时很多员工不适应；面对此，在1999年，第一阶段总结汇报会上，任正非声色俱厉的表示，不适应的人下岗，抵触的人撤职！
出走的就有李一男！有人说，李一男是因为受不了任正非的大刀阔斧的改革；然而，李一男的出走是早就注定的了！
少年得志，难免心高气傲，所以华为员工们给他的评价是：“给面子”，“留余地”等词在他的字典里是不存在的！在他的眼里，当时的华为束缚了他，因此他要高飞；任正非的改革只是恰逢其会罢了！
2000年，创办港湾网络公司。凭借出色的技术，在宽带IP产品领域，港湾网络市场占有率在7%-8%，而华为也不过10%-15%，如果不是后期华为收购了港湾，估计现在的IP产品领域的佼佼者还不一定呢！
李一男的技术能力和骄傲让他不可能在华为持续发展，要不然在第二次回到华为后，不可能又出走。可见，即使能够给华为带来技术，可能会更上一层，但是心不在华为的他，不可能成就华为！
我的回答最专业
第一，李一男离开华为，是创业了港湾网络，他即便不去创业，华为也不是传说中的会让他接班，李是搞技术的，华为起家是靠销售，而且早期靠的很多是不规范的行贿，当年大的办事处比如济南办，都是靠毛升疆这样的牛人，技术其实排队第二，用户服务第三。
第二，李一男当时在的小团队，最后基本都离开华为了，包括王良文，所以他离开也是必然。
第三，李其实年轻，开始有口碑，所以才有很多人从华为跟随他去了港湾，但是后面看，跟着他去港湾的，都没有好结果，除了他自己。等于是宋江出卖了兄弟，自己上岸了。最后通过港湾这个事，他最后把公司卖给了任正非，他是没什么损失，其他人跟着他的，都算是被他忽悠了。所以自此之后，他没口碑臭了，没有人愿意再跟着他了。而且估计得罪了不少人，所以后来被人搞的去坐牢了。其实操纵股票的人有1万，就抓了他也是够奇葩的。
天才少年 李一男，1993年6月，毕业后即加入了华为。两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁坐上了华为公司的副总裁宝座，30岁时辅佐任正非把华为产值做到200亿元。在华为期间，李一男的作用是有目共睹的。
李一男离开华为那年，华为已经是一家产值做到200亿元的高 科技 企业，企业 决策人任正非（一个善于发现天才和善用天才的企业家，一个胸怀宽广的企业家），旗下 不缺天才，少了李一男的华为中央研究部，研发的步伐依旧。
令华为雄起的全球合资，开始于2001年，更是在李一男离开华为之后。
今天之华为，天天都在进步，已足够优秀，再上一层楼是无数个天才共同努力的必然结果。 李一男有没有离开华为，华为依然是那个华为。
聪明是好事，但是千万不要聪明反被聪明误。智商高不一定情商高，两商都高的人太少，往往智商高的人，情商反而低。要成事，智商重要，要成大事，情商更重要。
从李一男的成长经历看，无论是学业还是初始就业，都是一帆风顺，就也就造就了其骄傲自满，目空一切的性格，只要在别人的公司干，无论哪个职位他都不会满足，出走创业也是必然的走向。所以他在华为出走，在百度同样会出走。
李一男的失败是因为他的聪明用错了方向，选错了对手。李一男出走，另起炉灶如果不与华为正面交锋，不挖东家的墙角，可能也会成功，但悲哀的是，他选择了老东家的主业作为主攻方向，直接与华为抢饭碗，他的聪明遇到了任正非的狼性和睿智。如果单从智商上讲，他可能比任总要高，但综合起来，他根本不在一个水平线上。一个没有失败过的人，与一个经历生死考验的人，思考的问题是不一样的，眼光的长度与宽度是不一样的，处事的态度也是不一样的，这些注定了他一定会失败，不仅在事业上失败，在名誉上也不会成功。
一个大的企业需要企业文化，需要有凝聚力。假设李一男没有离开华为，一直在任职至今，可能真的会成为任总的接班人。但李一男接班华为绝对不是一件好事，这样一个性格的人管理这么一个大的企业，很可能对华为的高层凝聚力是一种打击。如果李一男接班，那么如今的几位副总可能不会是现在的几位，很多的制度也会修改。就目前而言，华为的发展已经接近完美，真想不出李一男在的情况下还会比现在的状况更好。现在的几位副总在任总的带领下，可以说是黄金搭档，各尽其能，各尽其用，团结一心，一致对外，如果放个李一男进来，可能就会打乱这种格局。
李一男是个人才，但才能没有充分发挥出来毕竟也是遗憾和浪费。不过从年龄来看，还来得及做一番事业，只要把聪明用对地方，选对方向，汲取教训，反思既往，成功还是没有问题的。
事实胜于雄辩，李一男的事件告诉你平台是多么重要，人是多么的渺小，哪怕你是天才。
首先澄清一下，下面答复中有些朋友说华为的高管全部是销售起家的，这个是误解，华为高管一般是研发出身，也需要具有市场经验，很少有没有研发经验的高管，比如我们熟知的余承东余大嘴，就是属于无线研发出身的。 华为要求高管必须有研发和市场经验的原因是因为，有市场经验，才能够以客户为中心，有研发经验，才能把握产品的发展和竞争力的提升的方向，这也是华为的成功之道。以客户为中心，以产品销售为目标，以核心竞争力为根本
所以，李一男如果不离开华为，最大的可能是去华为的前段一线锻炼一番后，再回来担任华为的CTO这种岗位，提升华为在产品技术和解决方案上的竞争力。有一个好的技术主管来管理华为的技术方向，当然是比较有优势的
但是其实华为内部也有一句话，李一男属于时势造英雄，华为现在、未来也不会有另外一个李一男。李一男能够在华为火箭式的升值，在26岁升任华为的常务副总裁，一方面是因为李一男自己的能力非常强，另一方面也是因为任正非当时需要一个“英雄”来造势。
华为那时刚刚成立，华为的吸引力那时远远不如现在这样大，任正非快速提升李一男的原因，有一方面的原因也是因为任正非想借此表明，在华为只要有能力就可以有好的发展。这点和现在有些创业公司，聘用一些年轻有能力的年轻人作为公司的高管的道理也是一样的
华为在李一男之后的20年，再没有类似的技术天才了吗，肯定是源源不断的有，李一男不会是华为 历史 上唯一一个，也不会是最后一个天才。但是华为再没有一个人会有李一男这种机遇，因为华为的整体公司架构和平台已经成熟，不再需要“英雄”来造时势了
李一男本身能力是毋庸置疑的，其实李一男离职后创立的港湾消失了是非常的可惜的事情。港湾其实抓住了那时国内网络IP化的机遇，而且已经对华为的销售造成了一定的压力，如果不是港湾被华为最后收购，现在国内可能就没有H3C和ZTE的数据通信什么事情了。
所以李一男的能力和眼光毋庸置疑。但是李一男如果一直呆在华为，我觉得华为不一定会比现在有更为显著的提升，因为华为靠的是一种精神，靠的是团队作战
很明显的证据是，不管是李一男离开港湾重回华为，还是李一男后来去百度、移动，李一男再也没有那时的风光。当李一男重回华为时，兼任终端公司副总裁，终端公司并没有在李一男手上发扬光大，而是另一个华为的老男人，余承东。而且目前风头正劲的华为海思，也是李一男在岗时实质性创立，和李一男的关系也不大
所以，我觉得李一男即使一直在华为，华为依然还是会按照自己的轨迹发展
华为最大的定海神针是任正非，无论是咬着牙投资无线，还是对李一男慧眼识英雄，还是力主百亿投资芯片，还是让余承东来负责华为终端，都离不开任正非的如炬的眼光，这个老人真的是很睿智的人。如果李一男在华为，华为的发展路线还是会随着任正非的部署的轨迹来发展。
前仆后继的华为人，不断涌现的“李一男”们会在各个领域为提升华为的核心竞争力不断奋斗，华为现在能够屹立在全球通信 科技 界，绝对不是某一个人的功劳，而是所有华为人的功劳
所以，李一男一直在华为，华为只是有这种可能会比现在更好， 历史 的每个节点都有无数可能性可以选择，但是 历史 真正的轨迹无人可以说的清楚，华为只要把握自己的方向，坚定不移的走下去，华为都会变的更好。
李一男为何加入百度？
百度已经任命华为首席科学家李一男为百度公司首席技术官。同时从内部获悉，百度已于近日对技术团队进行了规模较大的调整，51.COM主管技术的副总裁邵辉已经正式加盟，担任系统部技术总监，百度同时还晋升一名员工陈韫敏为技术部副总监。
最终，李一男既没有留在华为，也没有出去自己创业，而是加入百度，成为百度新一任的首席技术官。百度首席执行官李彦宏用“传奇”二字向公司员工介绍李一男的到任，足以显示其对李一男的器重。
那么，究竟什么是吸引李一男加入百度的终极原因呢？我们来看一段描述：
“在很多华为人的记忆里，1998年前的李一男是个集科学天才和处世弱智于一体的大男孩形象。当时，27岁的李一男已经是华为主管技术开发的副总裁。高强度的工作，加上长期缺乏体育锻炼，李一男又黑又瘦，戴着一副高度近视镜。技术出身的他说话总是直来直去，书生气十足，没有什么为人处世的概念。”（摘自程东升 刘丽丽《华为真相》一书）
这个描述，和下面这段对百度产品副总裁俞军的描述比较一下，何其相似？
“1999年，俞军着魔一般利用所有时间使用和研究搜索引擎，阅读一切能找到的关于搜索引擎的中英文文章，并去搜索引擎论坛里发表见解。其中不少关于百度的批评性文章，被现任百度产品市场总监的王湛一一转到技术人员处。 而在2000年，俞军干脆撰写了一篇非常不‘职业’的求职信，除去个人简历，其中只有这么一段话：本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。”（摘自《环球企业家》罗燕 “中国40岁以下商业精英” ）
最终，耿直的俞军2001年5月加入百度，从产品经理开始，一步一步升至高级经理，总监，首席产品架构师直至产品副总裁，成为百度最有实权的高层管理人员之一。俞军个人，也成为百度简单文化最典型的代表性人物之一。
天才需要有容纳天才的群体。看来，李一男加入百度最终极的驱动力还是文化因素，是百度的简单文化最终吸引了李一男的加盟。
10月6日消息，百度宣布任命华为首席科学家李一男为百度公司首席技术官，即日起生效。百度首席科学家Dr. William Chang、产品副总裁俞军、高级技术总监郭眈、高级技术总监崔珊珊均向李一男汇报，而李一男则直接向李彦宏汇报。
对此，搜狐IT独家从与李一男关系亲密的友人处获悉，李一男两年前（2006年6月）回到华为担任首席电信科学家，随后不久就到华为终端事业部担任副总裁，主要负责手机芯片研发生产。他这一工作一做就是两年，其间他就像人间蒸发了一样，在电信圈内没有任何音信，导致华为内部人士都怀疑他可能出国了，也可能离开了华为。
天才受挫是因为选择错了竞争对手
李一男年少时考入华中理工大学少年班并获得硕士学位，毕业后加入华为，开始了其神奇的职业历程。
他半年内就升任华为公司中央研究部副总经理，两年后就被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁，26岁成为华为公司副总裁并管理超过5000人的团队。
2000年，在华为内部创业思想的鼓舞下，李一男创建了港湾公司并担任CEO，在很短的时间里，他就让港湾网络的年收入超过了20亿元，开发出了很多具有竞争力的产品，直到2006年，其公司规模大到让国内电信巨头、其老东家华为都生畏的程度。
也正因为其领导的企业过于强势的市场地位和业界影响力，华为与港湾有了知识产权纠纷，并最后于2006年6月6日达成了妥协，华为最终收购了港湾网络。李一男也被迫回到华为并担任首席电信科学家。
对此，华为内部人士今天评价李一男说，李一男不仅仅是个技术天才，他有很好的管理能力和市场活动能力。虽然他创办港湾网络但最终被华为收购，从表面上看并不是成功的案例，但是他的过程非常轰轰烈烈。该人士对搜狐IT称，李一男那一轮创业的失败主要是因为其选错了竞争对象，其选择与华为竞争，就已经注定了结果。
华为曾经可能的接班人
华为内部知情人士听说李一男跳槽百度后非常惊讶，其向搜狐IT介绍说，李一男回到华为以后，华为对他非常不错，尤其是任正非更是与他心心相惜，给了他很多机会。但是，尽管任正非非常宽宏大量，但是其他高管可能对其敬而远之，尤其是有传言称他可能会成为任正非的接班人时，多数高管可能意识到了巨大的威胁。
在这种情况下，李一男选择离开华为总部，到华为上海公司，担任终端公司副总裁并主要负责手机芯片的研发生产。
尽管这一职位对于他来说是比较合适的，但是，由于这几年国产手机终端市场非常萎靡，其背后的默默无闻的工作无法得到更好的体现。
对此，华为内部知情人士认为，李一男选择离开华为并加入百度是非常合适的选择。对于他来说，经历了港湾的失败以后，没有必要贸然重新再次创业。他选择了百度以后，应该不会轻易回到通信行业，因为互联网有着更大的发展空间。
选择互联网
对于李一男选择百度，业内很多人不理解这一行为，不知道百度如何为李一男提供足够的发展空间，也不理解李一男如何通过百度这个平台来发挥他的“天才”价值。
对此，百度创始人李彦宏如此说：“李一男先生有着丰富的大规模技术团队管理经验，他不仅是一位电信基础设施领域的顶级专家，对互联网领域的产品和技术趋势也有着很好的领悟力和深刻的洞见。”
而实际上，有亲近李一男的人士分析认为，互联网与通信的发展趋势一定是融合，比如目前全球最大的搜索引擎公司Google已经有多项举措开始尝试占据移动互联网终端，比如推出Android手机操作系统、开发适合手机终端的浏览器等等，还有英特尔、苹果等传统IT公司对手机终端的热衷，都说明未来的终端将是融合了多种技术、多种应用的产品。
而作为在通信传输、手机芯片领域有着非常深厚的积淀的李一男，其加盟互联网公司，无疑是融合IT、通信与互联网的最佳选择。该人士也认为，李彦宏之所以选择李一男，不仅仅是因为百度的首席技术官一职已经空了一年时间，还可能因为百度有着更深远的战略规划，也许李一男是一个很关键的人物。该人士指出，手机终端将成为人们未来不离手的联系工具，人们可以在手机上实现信息传递、接入互联网并实现绝大多数需求，因此，不可轻视的是，百度一定会学习Google等巨头，试探手持终端的地盘。
李一男离开华为的行为合适吗
这一期间，李一男崭露了对未来技术趋势的惊人的洞察力，华为内部员工也不由惊叹：“李的一举一动都会影响华为的发展方向。”
华为内部私下有种说法，称李一男当时的实际地位和权力仅次于“左非右芳”，不少人猜测他将成为任正非的接班人。任与李之间的关系更类似于师生或者父子的亲情，有知情人士透露，直到现在，任正非提起李时仍感慨不已。不过，也有华为人士透露，华为人才济济，与李一男水平不相上下的还有四五位高手。
2000年，华为销售收入已做到接近200亿，30岁的李一男却出人意料地起意进行内部创业。 李一男出走的真实原因至今仍不为外人所知，因为他和当事双方中的另一方任正非一样对外界刻意保持低调。有知情人士猜测，在华为取得傲人成绩之后，李一男似乎觉得陷入了人生瓶颈，他更渴望通过单独创业来赢得新的成功，就像一位离家出走的倔强男孩要以更大的成功向父亲证明自己。
任正非当时鼓励华为员工内部创业的想法，源于任预测到一场电信业寒冬即将到来，为此任曾经写下流传至今的《华为的冬天》。任正非认为，要应对电信业的冬天，可以把华为的分销、培训、内容开发、终端设备等业务，外包给华为创业元老，团结一大群志同道合的合作者，这样，华为自身可以把全部精力集中在核心竞争力的提升上。但结果却有些南辕北辙，一位前员工回忆，“该走的没走，不该走的如李一男这样的技术尖子却放跑了”。
任正非最终同意了李一男内部创业的请求。
造车新势力又添新兵？小牛电动创始人李一男入局
李一男的二次创业即将正式开启。
日前，一张“理解美好出行的未来”相关海报在网上流传，根据信息，牛创新能源（NIUTRON）即将于12月15日正式发布。
据了解，牛创新能源将聚焦智能高端新能源 汽车 ，并向增程式和纯电动两个领域发力，产品将兼顾智能座舱及智能驾驶辅助功能。
如果是对这个牌子较为陌生的朋友，一定也听过品牌创始人李一男和他的小牛电动，不错，牛创新能源正是李一男的二次创业。
身负“任正非接班人”、“天才少年”等光环的李一男，起步之初就收获了无数赞誉，他15岁考入华中 科技 大学少年班，在研究生二年级时进入华为实习，仅用两年时间就升任华为公司总工程师及中央研究部总裁。
在两进两出华为后，李一男又历任百度首席技术官、无限讯奇CEO以及金沙江创投合伙人等职，但几段“打工”经历均不长久，名利双收的李一男最终开启了自主创业之路。牛电 科技 （小牛电动）是他对外宣称的“最后一次创业”，新品开局向好，首轮融资即达到5000万美元，可惜好景不长，很快，李一男因涉嫌内幕交易被检方指控，最终获刑两年半。
出狱后的李一男并未退出大众视野，2018年10月，牛电 科技 赴美上市，李一男出现在现场，但因曾经获刑入狱一事，李一男依法五年内不得担任牛电 科技 的高管和董事，因此他也无法以创始人的身份进行上市敲钟。
在老东家华为、百度间接或直接踏入造车的浪潮以后，李一男也坐不住了。
此前，网上曾流传出一组名为“NIU 4 fun”的渲染图，新车外观小巧灵动，但从车型尺寸来看，更接近时下市面上流通的“老头乐”，图片角标也与小牛电动LOGO一致。此图很快被小牛电动方面辟谣，否认造车一事。
但李一男显然仍未放弃造车，从官方资料显示，牛创新能源NIUTRON正是由李一男创立，即将成为进军智能高端新能源 汽车 领域的又一新品牌。
根据企查查信息显示，江苏牛创新能源 科技 有限公司于2020年12月3日注册成立，注册资本为5000万美元，法人代表为杨敬一，经营范围包括新能源 汽车 整车销售、新能源 汽车 换电设施销售、 汽车 零配件零售等。与此同时，杨敬一也是常州牛创 科技 有限公司法人代表，这家公司的实际控制人正是李一男。
尽管公司成立一年有余，但并未出现大的动作，直到2021年9月，公司注册资本由5000万美元变更至4亿美元，随后，有接近牛创新能源的知情人士透露，该公司已经收购江苏金坛大乘 汽车 科技 产业园。未来，牛创新能源或将落户金坛 汽车 产业园，目前，相关造车岗位的人才招聘已经启动，李一男的造车梦也即将浮出水面。
对于造车，新势力排头兵蔚来创始人李斌曾说，没有200亿元的资金是玩不转的。而李一男的牛创新能源除了资金层面的压力，还有生产资质及造车技术等多重难题亟待解决。新品何时量产、牛创新能源未来的战略规划又将指向何方，希望两天后的发布会能够给所有疑惑找到答案。
不止小牛电动车，创始人李一男要造新能源汽车了
小牛电动创始人李一男入局新能源汽车。据媒体报道，小牛电动创始人、前小牛电动CEO李一男已投身新能源汽车创业阵营，与理想汽车一样，李一男的新能源汽车项目也采用增程式技术方案，首款车为SUV，计划打入20万元左右市场。15岁考入少年班成为天才中的天才，27岁成为华为最年轻的副总裁，李一男曾经被称为“天才少年”、“IT奇才”，认为是华为内定的接班人，却两次从华为离职，两次站在华为的对立面。2000年，李一男出走华为，创办港湾网络，港湾网络所从事的宽带网络通信技术和产品的研发，与华为存在直接竞争关系，后被华为收购。2015年，李一男瞄准智能出行领域，宣布再次创业，创办北京牛电科技(小牛电动车)并担任CEO。李一男称这是他最后一次创业：“用最好的材料与最尖端的技术，打造一款中国最牛的电动车。”如今，50岁的李一男，淡出公众视野多年，已悄然杀入新能源汽车领域，开始了自己的又一次创业。入局的李一男，也跟随理想汽车，选择了消费决策门槛更低的增程式技术方案。新项目总部设立在北京，在上海等地设立了研发中心，目前团队规模已有100多人，项目进入样车阶段。增程式技术方案存在一定的争议，之前大众中国研发部门负责人威德曼表示，增程式技术已经过时，发展潜力不大。但是，李一男身上的标签，或许在融资这块要方便很多，虽然目前造车新势力的头部格局已经形成，但李一男现在入局新造车行业或许并不晚，有投资人表示，“如果他（李一男）开放融资，我们会第一批投资。”本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
李一男的介绍
李一男，1970年出生，湖南人，华中理工大学少年班毕业。15岁考入当时的华中理工大学少年班；26岁成为华为常务副总裁，2000年离职创办港湾网络，后被华为收购。此后，他先后出任百度首席技术官、中国移动旗下12580CEO；2011年以合伙人身份加盟金沙江创投。2015年4月，李一男公布了新的创业项目——智能电动车1。2016年3月15日，李一男因涉嫌内幕交易罪在深圳市中级人民法院受审。检方指控称，李一男及其妹妹通过内幕消息炒股获利700多万元。
艺人、演员、明星有什么区别？
1、三者的定义不同：艺人，自古以来，泛指有才艺、有才艺者，也用于身份自称，作为职业，它与文人有一个规范的叫法，即“文化艺术工作者”（文艺工作者）。演员，指专职演出，或在表演艺术中扮演某个角色的人物。演员也是指参加戏曲、戏剧、电视剧、电影、舞蹈、曲艺、等表演的人员。明星，现指在某个领域内有一定影响力的人物。泛指有名的演员、歌手、艺人、运动员等。2、三者的工作不同：艺人是一种职业，指精通某项或多项技能并使之成为工作的才艺者。现在多指娱乐工作者（影视歌）。演员是指在舞台剧、电影、电视剧、普法栏目剧、广播、话剧等中表演的人员，通常要求演员有一定水平的表演才能，表现得似乎在扮演一个角色的人。明星则指名气很大的人，电影明星、足球明星、全明星阵容、全明星队、交际明星、歌手、网络明星等，工作各式各样。3、三者内涵本质不同。艺人是一种职业，演员和偶像是艺人职业下依据工作内容细分的小职业；明星应该是中国特有的名词，是一种属性。扩展资料：1、艺人不同于演员、明星的特点：多方面性。现代娱乐事业的发展，令艺人这个称呼变得更广。为了增加知名度以获取更多报酬和机遇，歌手、演员、模特儿、舞者等从事娱乐事业的人士不止只在自己擅长的领域发展，而是向多方面发现。歌手不一定只唱歌，有时也可能会演戏；而演员也可能从事舞台剧、电影及电视剧等的演出工作。2、演员不同于艺人、明星的特点：阶层性。演员工作具有如下几个阶层：①群众演员(临时性质)--最基层的表演爱好者，为了理想而努力的人群，很多著名演员都是从这里起步的！②跟组演员--跟随剧组的演员，随时为剧组提供缺乏的演员要求！③特约演员--在某个电影或者电视剧中，只有几面之缘的演员，偶尔说上几句台词出现几张面孔！④角色演员--在电影或者电视剧中承担一个人物的演员！3、明星不同于艺人、演员的特点：名气大。明星是统称，有了名气的演员、偶像、歌手、主持人等都可以称为明星（只不过被环境渲染，娱乐圈更容易使人们联想到“明星”一词。参考资料：艺人-百度百科明星-百度百科演员-百度百科
明星名字大全
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