会计职业价值观怎么写
会计价值观的内容即所包括的范围，则有广义与狭义之分，前者将财富观、人才观、时间观、审美观、效益观、信息观、竞争观、利益等都作为会计价值观的内容，后者只包括真、善、美、的四个部分。狭义的会计价值观，因为其一，广义内容中的财富观、人才观等虽然都离不开价值判断，但毕竟与会计价值观的内涵不同，会计价值观只是指导会计主体选择某种会计行动，从而达到会计客体对会计主体满足的一种标志或境界的概念(观点) 概括，其内容比较抽象，又属实体范。1、树立正确的人生观和价值观 廉洁自律，首先要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，加强自身的道德修养，这里是奠定廉洁自律的基础。人生观是指人生价值观，是人们对人生的目的和意义的总的看法和观点，其核心是人生价值问题。价值观是指人们对于价值的根本观点和看法，是世界观的一个重要组成部分，包括对价值的本质、功能、创造、认识、实现等有关价值的一系列问题的基本观点和看法。2、公私分明，不贪不占 公私分明。是指严格划分公私界限，公是公，私是私。不贪不占。是指会计人员不贪、不沾、不收礼、不同流合污。廉洁自律的天敌就是“贪欲”。会计人员因其职业特点最易犯的就是“贪欲”。一些会计人员利用职务之便贪图金钱和物质上的享受，自觉或不自觉地利用职业特权行“贪”。有的被动受贿，有的主动索贿、贪污、挪用，有的监守自盗，有的集体贪污，还有的以权谋私。犯“贪欲”的根本原因是会计人员忽视了世界观的自我改造，放松了道德的自我修养，弱化了职业道德的自律。
国家会计领军人才是怎么回事？
国家会计领军人才是：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。拓展资料一、简介全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。二、培训目标实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。
会计职业价值观怎么写
思路：每个行业都有自己的行业价值观，会计行业更甚，因为每个企业的会计人员所涉及到的工作内容都是这个企业中十分核心的各种数据以及内容。会计人才的职业价值观应归纳为四条主要内容：第一，把维护公众利益，而不是自己利益的得失，作为专业活动、专业判断的出发点;第二，坚守诚信、负责的道德原则，尊重事实，不发表没有事实依据和逻辑支持的意见;第三，坚持终身学习的生活方式，只就自己熟悉的专业领域发言;第四，保持独立、客观、公正的态度，不承接有利益关联的专业任务，即使是在企业工作，也应当保持客观、公正的态度，不顺从违背法律和专业标准的指令。
为何如今的会计高级人才依然紧缺？
从某种意义上来说，我觉得是因为「资本市场不够发达」以及「民企市场集中度太低」两个原因。这两个原因归根到底就是一个结论：没有人需要高质量的财务信息。高级会计和基础会计的区别是什么呢？基础会计记录收支数据，高级会计矫正、分析和预测数据。在遍地小微民营企业中，年利润不超过一亿的，单一经营业务的，公司哪里亏钱为啥不赚钱瓶颈在哪里，老板自己心里都是非常清楚的。纵然给不出严密的逻辑链，纵然量化分析数据只有：三成/五成/七成这几个档次。这个时候你跑过去跟他说，我能帮你把量化分析做到百分比小数点后x位准确，但是要80万年薪，他一定不乐意，他觉得目前的精度也够了。在巨大的国企之中，纵然有统一采购的财务系统，但是出于「反正是国家的钱」这种普遍心理，广泛存在的基础数据采集口径不一致以及质量层次不齐，导致上层用于分析决策的数据可能至少有20%的差异。这个时候你跑去跟他说我可以帮你规范化整个数据传递流程，确保保层层有复核，差异有原因。他一定瞪大眼睛跟你说：我们自有国情在此，你不要搞事情！所以说到底，到底谁需要高质量的财务数据呢？一个是资本市场的外部投资人（上市公司）；一个是预感自己掌握不了公司经营情况管理层（大型外企）。因此在直接融资占比依然非常低，以及国进民退的背景下，纵然你有通天的财务数据分析整合能力，依然是「屠龙之术」。
财务人员应具备的素质和能力是什么？
财务人员应具备能力是：一、核算能力1、认真仔细。基础的会计貌似无法为公司创造直接价值，但搞起破坏来公司也招架不住。我想很多公司都发生过以下事件，出纳付错钱要不回来了，应收会计挂错帐导致客户多提货，应付会计重复请款，税务会计报错税或发票漏抵过期（当然随着税务政策的变化这点今后不存在）。很多时候都只要认真一点点都不会犯下大错。2、基础知识要扎实。地基不牢房倒屋塌，考证逼自己看书是学习系统性知识唯一的途径，会计会写分录是必须具备的技能，做久了你会发现，不明白的问题套到分录上就豁然开朗了。不要被会计即将被机器取代这种毒鸡汤带偏了，我也希望机器能取代，那不是还得人去控制机器吗？心无旁骛，好好学习准没错。二、监督能力1、主人翁意识，又叫有责任心，要把公司的钱当做家里的钱看待。除了形式上的单据复核外，是否深入考虑了每一笔支出的合理性和必要性？一个有主人翁意识的财务人员，就算当下专业知识还有欠缺，只要肯学习，假以时日一定是老板最信任的人，那薪酬自然不会少。2、逻辑推演能力。求学以来的数学成绩是判断逻辑推演能力高低的重要参考，如果数学特别差，就要好好思考下是否适合做财会了。这份职业并不需要你做复杂的数学函数，但要理解数据在不同模块中的穿行就需要逻辑推演。将小的知识点模块化并进行串联练习会让逻辑能力得到提高。财务人员应具备的素质是：一、尊重岗位，热爱行业。热爱自己的工作，这是做好所有工作的起点。只有确立了这一起点，才能认真学习业务技术，获得满足具体会计工作要求的知识和技能。二、熟悉法规。会计不仅涉及记账、算账和报销，还涉及执法和合规，无论何时何地。会计人员应熟悉财务法律法规和国家通用会计制度。与各类经济企业打交道，要知法守法，依法守口如瓶。同时，要公布法律法规，完善法制观念。
想要做一名德才兼备的财务人员，应该具备的能力有哪些呢？
想要做一名德才兼备的财务人员，应该具备的能力有哪些呢？1.良好的沟通技巧。很多人认为财务只和数字打交道，缺乏与人沟通的能力，这其实是一种行业偏见。任何岗位、任何工作都免不了要和人打交道，而打交道的水平也决定了一个人在职场中的能力和速度。如果是高端金融方向，良好的沟通能力必不可少。人需要做预算，监督财务执行，配合业务部门，完善公司财务制度，这些都离不开清晰的沟通表达能力的支撑。否则连意思都表达不清楚，不管是金融还是其他任何行业，都是灾难。2.会计行业从业人员虽多，但具备扎实的财务知识、敏锐的商业嗅觉、熟悉公司业务的优秀财务人才却少之又少。随着时代的发展，财务不仅要做数据，还要从数据中发现问题，并结合公司的业务问题加以解决，这就足够了；一个财务人员不仅要有过硬的财务知识，还要对自己公司的业务有深入的了解，关注与公司业务相关的一系列新闻，从各个角度为企业创造真正的价值。会计行业需要用真正的理论知识和工作经验，一步步提升自己的工作能力。优秀的财务人往往能跳出基础财务的范畴，从宏观的角度去看待和分析问题。3.会计要了解全局，需要根据公司的业务情况和票据正确处理账目。财务总监不仅要保证公司会计处理的准确性，还要根据单位的经营情况和发展规划，积极调整公司的财务政策和资源配置，在财务方面对公司的业务进行指导和支持。如果公司重点发展市场，财务部要制定相应的支持市场发展的财务政策，保证业务资源有足够的资金支持。成本意识，财务工作不是简单的记账。要不断提高财务管理水平，就要向管理要效益。
如何做一名合格的会计人员
要具备相关的只是技能和法律法规知识，有履行岗位职责、坚守工作岗位的精神，更要有良好的职业道德和严禁的工作作风。首先，专业技能是执行会计工作的基础，一名合格的会计工作者。会计是一个很神圣的岗位因为不仅要学会记账、算账、报账，准确无误记录每一笔经济业务，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内避税，做好本单位的税收筹划工作，更要立足企业自身的经济特点，充分考虑经济环境的影响，科学的进行财务决策。将企业费用控制在预算以内，并积极参与企业生产经营活动，及时提供参考建议，改善经营管理、降低成本、提高经济效益以保证企业生产经营活动顺畅进行与货币资源的充分利用。要有较强的社交沟通能力和熟练的网络技术。做好和部门之间的沟通、协调工作，保证各部门间信息的快速传递，加大大家的凝聚力，提高工作效率，除此之外，还有通过网络及时准确的掌握与本公司有关的相关信息，为公司和领导作出正确的决策提供依据和建议。首先要精通会计法规，会计法等法规不仅仅让有了法律依据，更是对会计人员更严格的要求，是一项重要的管理制度，精通了各项法规，才能更好地灵活运用到实际工作中。有一个健全的管理制度。作为一个公司的会计人员，一定要制定一个规范的内部财务制度和工作流程，严格按照制度处理事项，规范管理，保障公司的正当运营。专业知识要扎实，作为一名会计人员，一定要有过硬的专业知识技能，因此，一定要加强学习业务知识，账务处理要全面真实，保证账实一致。
如何做一名合格的会计人员
做一个合格会计人员需要具备如下条件：1.学习能力：会计人员必须全面提高自身素质，努力钻研业务，不断丰富自己的理论水平和实践经验,成为终身学习的实践者。会计人员除了需精通会计专业知识以外，还需知晓诸如财务管理学、财政学、金融学、审计学、统计学、市场管理学、目标管理学、预测学等经济管理知识。2.沟通能力：有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快，在开展各项工作时，更加游刃有余，还能够使一个单位的整体形象在无形中得到进-步的提高。3.良好的情商：不管从事的是二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是广大干部最核心的基本素质，因为只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。作为一名财务人员，就是要牢固树，什么行业，只有智商而没有情商是不行的，会计这一行自然也不例外。高情商的人在工作中懂得量力而行，做不到的事情绝不接手，知道对领导说不，高情商的会计也是如此4.要有强烈的事业心和责任感：高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是广大干部最核心的基本素质，因为只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。5.要有高尚的职业道德：会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本，在工作中本着实事求是的态度,以客观公正地反映会计内容为己任，按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求，提供完整真实的会计信息
会计人员应具备的素质有哪些
为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质：
（1）丰富的工作经验。
财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会
计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。
（2）学习能力和适应能力。
随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，
对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识
适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。
（3）诚实、朴实、踏实。
会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良
好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
（4）细心谨慎。
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女
性比男性更细心、更认真。
（5）良好的沟通能力。
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思
维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
同时，需要热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，
抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；
身体状况能够适应本职工作的要求。
会计人才的综合素质要求
会计人才的综合素质要求如下：1、执行人员要有强烈的责任感和使命感；2、执行人员必须树立全局观念；3、执行人员要有无所畏惧的胆略和勇于开拓的魄力；4、执行人员应该有强烈的求知欲；5、执行人员应具备临危不惧，处事不惊的良好心态；6、执行人员应始终保持稳定的思想情绪；7、执行人员应具备忍辱负重的心理素质。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第三十四条行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。第三十五条行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：（一）履行义务的期限；（二）履行义务的方式；（三）涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式；（四）当事人依法享有的陈述权和申辩权。第三十七条经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。强制执行决定应当以书面形式作出，并载明下列事项：（一）当事人的姓名或者名称、地址；（二）强制执行的理由和依据；（三）强制执行的方式和时间；（四）申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（五）行政机关的名称、印章和日期。在催告期间，对有证据证明有转移或者隐匿财物迹象的，行政机关可以作出立即强制执行决定。
对提高银行会计人员综合素质的思考
对提高银行会计人员综合素质的思考 银行会计人员，是指从事银行会计工作和已受聘会计专业技术资格的银行会计工作人员，具体包括银行前台会计人员、后台会计人员。银行会计人员在一家行的人数往往达到总人数的70%以上;一家行所有的存贷款业务、投资银行业务、中间业务、代理业务、信用卡业务等都必须依靠会计人员来处理。银行会计人员的综合素质高低直接影响一家行的经营业绩、管理水平、会计基础质量以及广大客户的利益。所以，按照现代商业银行会计人员素质的要求，加强对会计人员的综合素质的培养成为当务之急。那么，银行会计人员应具备哪些素质呢? 一、银行会计人员必须具备的基本素质 1、会计职业道德素质 银行业会计职业道德素质包含以下三点基本素质： (1)会计职业道德标准 会计职业道德是银行会计人员从事会计工作应遵循的道德标准，主要包括思想观念、价值取向、工作作风、工作态度等，它反映了会计工作的特点及会计职业的责任要求，规定了银行会计从业人员在履行职责中该做什么不该做什么。只有正确的思想才会有正确的会计行为，会计职业道德素质作为银行会计人员一种自我约束的标准，成为银行会计人员最基本的素质要求。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能代替的。 (2)坚持原则的工作作风 银行业的会计记账、会计业务处理都是按照《会计法》、《企业会计准则》要求进行的。另外，银行业有自已处理会计业务的操作规程，所以银行业会计人员必须坚持原则，严格按照会计法和操作规程要求处理业务，自觉抵制违反法律法规、规章制度的行为。 (3)认真负责的工作态度 这是一种对客户负责的工作态度，也是一种敬业爱岗的工作态度。会计工作要求严谨，不能马虎，银行会计人员只有在处理业务时认真仔细，分析会计信息严谨周密，才能保证业务的正确性、安全性。诸如客户开户、票据真伪鉴别、印鉴真假查验、授权复核、银企对账、轮班交接等工作环节，稍有差错，就可能给不法分子以可趁之机，以致酿成终生悔恨的罪过。 2、会计专业技能素质 随着我国加入WTO，市场经济的竞争性和信息技术的迅猛发展，银行业也不例外，这种竞争性和产业的信息化促使会计人员向更新更高的目标迈进，那种传统的笔、纸质账薄、算盘早已与当前的银行会计工作不相适应。计算机技术在银行业的广泛应用，电算化和网络化已成为银行会计业务处理的主要工具。混业经营是银行业的一种趋势，银行会计人员不但要精通本行业的业务，还要了解相关行业的基本知识和先进的管理技术、基本的法律知识。银行业会计专业技能素质包括： (1)银行业务操作技能 银行业会计人员要熟练掌握存贷款业务、投资银行业务、中间业务、代理业务、信用卡业务、表外业务等业务子系统的操作流程，以及相关操作规程要求，还要掌握档案管理系统、对账系统、账户管理系统、业绩考核系统等的.运用。 (2)与客户沟通的能力 银行业是绝对意义上的服务行业，这种行业属性要求银行业会计人员必须具备与客户沟通的能力。文字表达能力、语言表达能力直接影响银行会计人员业务处理的速度、准确率、成功率。通过沟通，也可以达到了解客户的目的，一方面可以理清客户需求，更好地服务客户，另一方面也可以通过对客户的了解，达到防范和化解外部风险的目的。 (3)相关的业务操作技能 众所周知，计算机已成为现代化银行的生产工具，汉字输入、数据录入、文件下载上传、公文传阅等成为日常工作的一部分。所以应用计算机的能力理所当然也成为银行会计人员必不可少的技能。 二、银行业会计人员综合素质的现状 据统计，我国银行业会计人员中，中高级职称的人员占不到20%，其余大部分为初级职称。经调研，某行二级支行营业机构会计人员总数为10人，其中8人为前台会计操作人员，一季度处理业务95810笔，人均13687笔，一季度检查业务凭证共发现差错160笔，业务凭证差错率为0、17%;该行一季度接受上级行检查中发现风险隐患问题25条，涉及会计人员15人次;收到整改通知书2份，限期整改问题7条。业务操作风险涉及到内部管理、会计核算、票据结算等，如会计档案系统未及时审核;柜员交接登记簿中存在交接内容记录不全等问题;印鉴卡管理存在印鉴未及时录入验印系统、客户账户支付未经过查验印鉴系统或手工核对印鉴卡等问题;账户(验资户)管理存在账户开户资料不全、验资账户未经上级行审批等问题;大额资金存取授权复核存在未经核对账号、户名、证件即支付等不规范问题，柜员轧库存在漏点凭证种类、未将实物与柜员平账报告表、柜员交接登记簿三者核对一致等问题。分析该行会计基础水平低下，内控能力较低，风险隐患严重的原因： 1、职业道德素质低下 个别柜员，特别是年轻柜员缺少敬业爱岗的思想和责任心;柜员处理业务时未按业务操作规程办理，会计主管或授权复核人员履行职责不到位，缺少严谨细致的工作态度，致使授权复核流于形式，交接、轧库、开销户账户管理、印鉴卡管理等重要业务处理环节缺少现场监管和控制。 2、会计基础知识缺乏 近年来就业竞争激烈，银行成为毕业生就业的香饽饽。该二级支行会计人员中工龄不到二年的员工占70%，有的由于专业不对口，缺乏会计基础知识，业务操作仅凭粗浅的印象处理，对银行会计业务一知半解;一部分老会计人员业务知识老化，计算机应用能力较差，对新会计准则、会计制度知之甚少，职业胜任能力明显不够，业务处理不合规范，差错频繁发生，风险时刻存在。 3、会计业务技能较差 首先从业务量上看。就以该行为例，日均业务量高的会计人员可达200笔左右，而业务技能较差的柜员日均50笔左右，个别柜员只能用“八笔输入”汉字，而这种业务机已逐渐被淘汰，柜台业务机用得最多的是五笔输入法。 其次，体现在非柜面业务处理能力上。部分年龄较大的会计人员不懂内部网邮件收发、回复的操作，更不会会计档案系统报表审核、会计预警系统说明核销、电子版本报表下载上报，已不适应现代银行工作要求，只能做些清点零钞、现金出入库等内部业务，对其他柜员无形中增加了工作量，业务处理也在无形中增加了风险系数。 最后，体现与客户的沟通能力上。不精通银行业务，对客户的需求没有准确定位，对目前国家政策、宏观经济不了解，银行会计人员就很难与客户沟通，向客户推荐银行各类产品。 三、提高银行业会计人员的综合素质的几点建议 银行会计业务的规范运作和各项规章制度的实施，都必须依赖于一支思想素质好、业务素质精的银行会计队伍，根据目前银行业会计人员综合素质的现状，笔者提出以下几点建议。 1、加强银行会计人员职业道德的培养 建立提高银行会计人员职业道德的培训机制，长抓不放松。银行应定期组织会计人员学习政治时事，把思想教育和案件警示教育纳入培训计划，教育会计人员树立正确的职业道德观，自觉提高职业道德修养，增强热爱本职工作的意识，维护会计职业的尊严，保持银行业会计人员良好的社会形象。只有具备良好的职业道德，银行会计人员才会自觉遵守国家财会法规，业务操作规程，合法合规操作会计业务。 2、加强银行会计人员在岗培训 银行产品的不断升级开发，必然会有新业务新系统新程序的升级换代，银行业会计人员必须进行专业技能的更新补充，以拓展和提高会计专业技能，所以，银行业临柜会计人员必须是终生学习型的会计人员，这是适应工作的需要，也是提升自身会计业务素质的过程。 针对银行业会计人员不同层次的业务操作水平、专业技能水平和接受能力，提供各种形式和途径的培训。培训内容必须结合银行业务知识、业务技能不断更新，重点开展会计理论与会计业务操作、会计法规制度与会计职业道德规范的培训。培训形式可以多种多样：集中面授、轮岗、网络学院、业务技能达标、业务知识竞赛、业务调研、会计继续教育等。银行会计人员要结合自已的岗位和层次，主动规划学习计划及要求，有针对性地选择适合自已的培训方式和途径。通过培训不断营造主动学习的氛围，创建学习型的会计人才。 3、加强银行业会计人员自律监管 首先，会计人员要提高自律能力，通过学习规章制度约束自已的职业行为。会计人员要经常对照业务操作规程要求，纠正自已的违规行为。 其次，银行业要完善行业内部的会计监管体系。会计监管的基本目标是促进银行业会计人员执行国家有关会计法规和银行业内部的各项会计规章制度，规范会计业务管理和操作行为。通过监管手段，找出会计人员业务操作、业务技能方面存在的问题;通过现场辅导，纠正不良的会计业务操作习惯，或要求会计人员限期整改违规行为;结合奖惩措施，保证会计人员处理会计业务坚持原则性、严谨性;促使会计人员主动学习会计知识，弥补自身不足，不断提高会计人员的专业技能素质。 ;
