招聘网哪个平台比较好
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
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10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
招聘网哪个平台比较好
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招聘网哪个平台比较好【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好很高兴为您解答。BOSS直聘、像拉勾、猎聘、百度百聘、智联招聘，都比较正规靠谱招聘网站，求职者普遍使用的基本就是以上几个【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
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5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
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10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
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哪些招聘网站比较靠谱？
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。
靠谱的招聘网站，都有哪些？
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
哪些招聘网站比较好用？
比较有名的如前程无忧，智联招聘，中华英才网都属于这一类，每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者，求职者的来源也更广泛。综合性网站一直是网络求职的主力军，在早期的时候，很多人才都是通过这类网站进行求职。但是，随着招聘渠道的增加，综合性网站已经不能满足高端人才和特殊人才的需求，对于高端人才的吸引力在逐渐下降。前程无忧：前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑，也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商，因为前程无忧企业套餐相对智联要贵，所以对于企业也是一种限制和筛选，但是一些特殊行业和岗位比较少，高端岗位的机会比较少。智联招聘：智联招聘的优点是流量大，行业齐全，关注度高，与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台，资源丰富，提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般，企业鱼龙混杂。中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购，如果是想在广东、深圳工作的可以看看。
去哪个网站找工作靠谱啊？
BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
2、58同城
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
3、前程无忧
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
4、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。
找工作哪个网站靠谱?
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。2、智联招聘智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。3、58同城58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。4、中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。5、赶集网在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。
求职网站哪个招聘网站好？
你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；
1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；
2、智联招聘
目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。
找工作用哪个招聘网站好呢？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。1、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。5、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
找工作上哪个平台好？
找工作以下这几个平台都是不错的选择。1、智联招聘智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。2、前程无忧前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。3、58同城58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。4、猎聘网猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。5、大街网大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台，专为年轻人打造，目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。
找工作哪个平台比较好
找工作猎聘平台比较好。不同行业、不同岗位的求职方式不同，适合的求职渠道也会有所不同，但只要选对了平台，也能在逆境里完成弯道超车。把各类平台尝试了一遍之后，发现不论是从公司种类、薪资高低、面试邀约率等各方面来说，猎聘都比很多求职app要更加完善。猎聘平台优势：首先，要想工作找得快准好，选对高效的途径最重要。猎聘上面专业的猎头团队，直接掌握了市场上各种优质岗位的一手资讯，找他们推荐工作其实就相当于帮你悄无声息成功绕过正在外部海投简历的茫茫大军，把简历直接精准地直接送到HR或主管负责人面前，转化率也更高。其次，提升投递成功概率，简历优化省时省心。猎头帮我们牵完线后，后续的流程还是要靠我们自己的实力的。而简历就是最直观能够展现我们实力的敲门砖，猎聘上独有的那个一对一简历顾问服务，整个简历优化团队是有超700名认证且持证的HRD天团+几百位资深猎头组成。最后，告别海投，求职效率upupup。猎聘真的做到了覆盖广、质量高、推送精的特点。有几百万家认证公司入驻，而且在对入驻公司的把控度上也是十分严格。
普通人找工作哪个网站最靠谱
普通人找工作的网站有：智联招聘、前程无忧、58同城。1、智联招聘智联招聘是一个规模比较大的网上招聘，想找好工作，就上智联招聘吧，上面的工作很多，而且福利待遇好。2、前程无忧如果在智联招聘上找不到合适的工作，那就上前程无忧，上面的工作分得比较细，更加接近于普通人的工作。3、58同城58同城上的工作就比较偏，一般三四线城市比较多人在58同城上找工作。找工作的注意事项1、看看公司的资质找工作一定要挑选好公司的资质，千万不要去一些小作坊小公司，这样学不到什么东西，只能浪费自己的时间，最后发工资也不一定会准时。最好可以去一些大公司，可以让自己学习到一些东西，为自己未来提升收入做准备。2、不要好高骛远在职业的前期一般都找不到太好的工作，自己也不要着急，想要一步登天，可以先尝试做一些比较简单的工作，积累经验。并且逐渐开始接触一些比较高难度的工作，时间长了就可以逐渐有更强的工作能力。
普通人找工作哪个网站最靠谱
比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。 ? 网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的【摘要】
普通人找工作哪个网站最靠谱【提问】
比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。 ? 网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的【回答】
招聘网站到底哪个好用
招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。1、前程无忧前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2、猎聘网猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。4、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。5、智联招聘智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
在网上找工作时，去哪些招聘网站比较可靠？
国内的招聘网站及APP非常多，每一家网站的定位都有所不同经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘2、高端人才招聘网站，比如猎聘网3、互联网行业人才招聘网站，比如BOSS直聘、拉勾网4、蓝领人才招聘网站，比如58同城5、大学生实习和兼职招聘网站，比如兼职猫、实习生6、有些网站专注垂直行业人才招聘，比如建筑、美容、旅游、珠宝等行业都有相关的专业招聘网站7、在一些三四五线城市及行业集散地，有专注本地的区域性招聘网站要根据自己的职业类型、区域和职位级别选择设自己的招聘网站1、如果你是一个高端人才，找的都是谈年薪的高端工作，那么可以去猎聘网等寻找猎头给你匹配工作机会2、如果你是找一个普通的销售、行政、技术员之类的工作，可以去前程无忧、智联招聘等网站3、如果你是找一些类似家政、保洁、保安、快递员、工厂操作员、司机等蓝领类工作，可以去58同城等网站4、如果你是互联网行业从业人员，在拉勾网、BOSS直聘等网站会有比较多的工作机会5、如果你是垂直领域的专业人才，可以在一些你们行业的垂直领域网站，会有一些工作机会6、如果你是大学生，想找一些兼职岗位或实习岗位，可以去兼职猫或实习僧之类的平台寻找工作机会7、如果你在四五线小城市，可以去你们当地的人才网寻找工作机会可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递，希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运！
