泰州市国家税务局的主要职责
1、贯彻执行国家税收法律、法规、规章和省有关规定，结合本地区实际，研究制定具体的实施办法。2、负责本地区各项国家税收收入计划的编制、分配和考核工作。3、组织实施《中华人民共和国税收征管法》和国家税务总局、省局各项税收征管规章制度，积极推进税收征收管理体制改革，强化国家税收执法职能。4、负责本地区国税系统征收的各项税种的征收管理和稽查工作；负责地方政府委托征收的各项地方税、基金和专项收入的征收管理工作；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作；协助做好注册税务师的管理工作。5、负责本地区进出口税收和涉外税收的管理工作。6、监督检查纳税人遵守国家税收法律法规、依法纳税情况，严肃查处偷骗税。7、负责本地区国税系统行政处罚听证、行政复议和诉讼工作，加强税收法制建设。8、监督检查本地区各级国税机关及其工作人员执行国家税收法律法规、依法行政情况。9、管理本地区国税系统的人事、劳动工资、机构编制；管理县（市）级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，负责全市各级国税机关的领导班子建设、公务员制度实施。10、负责本地区国税队伍的教育培训、思想政治工作、精神文明建设和基层建设。11、负责本地区国税系统党风廉政建设、纪检、监察和党群工作。12、负责本地区国税系统税收会计、统计工作，负责经费财务、基本建设、资产管理和政府采购工作，负责审计工作。13、负责本地区国税系统税收信息化、现代化工作的规划和实施，建设和管理信息系统。14、研究税收理论和税收政策，分析税收信息，掌握税收动态，组织税法宣传，开展税收咨询。围绕本地区经济工作，发挥税收调控和监督职能，为发展市场经济和社会事业服务。15、承办上级国家税务局和市委、市政府交办的其他事项。
泰州市国家税务局的机构设置
根据《关于转发的通知>的通知》（苏国税发[2004]269号）精神，结合我市国税系统实际，本着精简、效能、规范、统一的原则，我市国家税务局内设机构、直属机构、事业单位及其所属机构、派驻机构的具体机构设置、职能配置如下： 泰州市国家税务局设11个内设机构，级别为正科级。（一）办公室制定市局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理市局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；管理机关财务；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助市局领导对有关工作进行综合协调。（二）政策法规处进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责税收资料调查工作；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关、税收检查案件的复查复审以及配合审计、财政监督等部门的外部监督工作。（三）流转税管理处负责流转税税政业务并对其执行情况进行监督检查；拟订有关流转税征收管理的具体办法；管理增值税专用发票；负责金税工程流转税业务的管理及推广应用工作。（四）所得税管理处负责所得税税政业务并对其执行情况进行监督检查；拟订有关所得税征收管理的具体办法；负责城市商业银行、城乡信用社的财务制度管理工作。（五）国际税务管理处负责国际税收协定执行、反避税实施、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责现行涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查，负责部分市属外资企业的国税征管工作。（六）进出口税收管理处负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核审批、年终清算；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作；配合有关部门组织实施反避税检查。（七）征收管理处组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；负责税务登记等税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸市场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责普通发票的管理，负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理工作的监督、管理、指导。（八）计划统计处负责税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析汇总；承担纳税人申报纳税信息的集中处理和计统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责税源资料的调查和测算，进行税收分析，监控重点税源；负责对税收票证的管理。计划统计处与信息中心合署办公。（九）财务管理处负责本系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。（十）人事教育处负责拟定全市国税系统领导班子建设规划；承办下一级领导班子的考察和调整、配备；按任免权限对领导干部进行监督、管理；负责下一级领导班子后备人选的培养选拔工作；研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、干部任免、考核、奖惩、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、人事统计、专业技术职务、出国人员政审等人事管理工作;负责市局机关的人事管理和所属单位人事管理的检查指导工作。负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责本系统干部教育培训的规划和组织实施工作；负责培训机构的管理工作；指导系统党建、工会、共青团和妇联工作。离退休干部管理办公室(副科级，挂靠人事教育处)。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休干部的管理和服务工作。机关党委办公室。负责局机关和直属机构、事业单位的党务、纪律检查、工会、共青团、妇联工作；负责市局机关精神文明建设、思想政治工作和计划生育工作。（十一）监察室负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。 泰州市国家税务局直属机构为稽查局，级别为副处级。主要负责组织、指导、协调和监督本系统的税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业和税务违法案件的查处、审理、执行工作；组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责税收案件举报的受理、转办；对下级税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；牵头组织税收专项检查。稽查局内设机构为7个。 泰州市国家税务局设3个事业单位，级别为正科级。（一）信息中心组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理。（二）机关服务中心拟定局机关后勤服务和行政事务的规章制度及管理办法并组织实施；负责局机关后勤服务的组织管理工作；负责局机关综合治理工作；负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作；负责局机关房产管理、安全保卫、医疗保健等工作；负责局机关装备管理。（三）票证中心负责增值税专用发票、普通发票及有关票证的购领、发售、保管，负责税收票证的购领、发售、保管等工作。 1、泰州经济开发区国家税务局，级别：正科级。2、靖江市国家税务局、泰兴市国家税务局、姜堰市国家税务局、兴化市国家税务局均为全职能国家税务局，按照行政区划设置，各市国家税务局内设机构6个，正股级;直属机构1个，正股级；事业单位1个,正股级；派驻机构，全市共24个税务分局，副科级。（一） 内设机构1、办公室制定本局机关和全系统的年度工作计划及长远发展规划；处理本局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；管理机关财务等后勤保障及机关行政事务工作；负责局机关和本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助局领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。2、税政管理科负责流转税、所得税等税种的税政业务；管理增值税专用发票；负责金税工程流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、和日常稽核管理工作；牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责税收协定执行、反避税实施、外国居民税收监管、情报交换、国际税务管理合作工作；负责对出口企业退免税申报的审核和确认，组织落实本地出口货物征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作；承办领导交办的其它工作。3、 征收管理科负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中的有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收、税收资料和普通发票的管理；负责纳税辅导、税收调研及税法宣传；牵头组织对征管质量的综合考核；负责涉税法律事务，组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；负责组织征管软件的推广和应用；负责日常性管理检查；负责纳税服务的组织、管理工作；承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；承办领导交办的其它工作。4、计划统计科负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作；负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作，进行税收预测分析，负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作，组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行；负责对所辖税源的监控管理，进行税源预测和分析、重点税源管理和监控；负责税收票证的管理；承办领导交办的其它工作。计划统计科与信息中心合署办公。5、人事教育科研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、工资福利、专业技术职务等人事管理工作;负责离退休干部的管理和服务；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；承办领导交办的其它工作。6、监察室负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责信访举报、违法违纪案件工作；承办领导交办的其它工作。（二）直属机构稽查局主要负责组织实施本地区税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业和税务违法案件的查处、审理、执行工作；贯彻税务稽查规章制度；负责税收案件举报的受理、转办；对基层单位税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；牵头组织税收专项检查。（三）派驻机构全市共派驻24个副科级税务分局。（四）事业单位信息中心负责组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作；承办领导交办的其它工作。
泰兴市地方税务局的领导信息
党组书记、局长：冯健男主持市局党组全面工作，分管党风廉政建设和纪检工作；主持市局全面工作，挂钩联系第一税务分局。党组成员、副局长：李兰桢分工负责税收计划、财务管理、信息化建设工作，分管计划财务科、信息管理科；挂钩联系第二税务分局。党组成员、副局长：高峻在党内分工负责机关党组织建设、思想政治、宣传、精神文明建设、群众团体和统战工作；在行政上分工负责人事管理、文明行业创建、教育培训、“三个一流”工程建设考核和稽查工作，分管人事教育科、稽查局；挂钩联系第三税务分局、第四税务分局。党组成员、副局长：丁华政分工负责税收征收管理、安全保卫、后勤、基建、政务信息、保密和干部培训中心工作，分管办公室、征收管理科、基建办公室、干部培 训中心；挂钩联系第五税务分局、第七税务分局。党组成员、纪检组长：陈加宽在党内协助冯健男同志抓好党风廉政建设和纪检工作；在行政上分工负责监察、税政、法规、大要案审理委员会、社保费征收、税收调研和纳税服务工作，分工负责监察室、税政科、纳税服务中心；挂钩联系第一税务分局，第六税务分局。副局长：范剑文协助李兰桢同志工作。
工会财务工作总结
工会财务工作总结 时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是我精心整理的工会财务工作总结，欢迎阅读与收藏。 工会财务工作总结1 20xx年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际情况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。现将我20xx工作情况汇报如下： 1、严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2、加强经济核算，提高资金使用效益。 3、合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4、加强资产管理，防止资产流失。 5、如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。 6、足额及时缴纳工会会费，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。 7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和准确性。 经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。在今后的工作中，我将进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。 工会财务工作总结2 全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查。 一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查 认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为1613053元计拨工会经费为322616元实际拨入数为32503元，干部工资总额为5563644、元计拨经费为66763，实际上拨入数为60528元干部少拨经费6235元。xx年度工人工资总额为1676199元计拨经费为33523元实际拨入数为33727元干部工资总额为7151087元计拨经费为85812元实际拨入数82554元。 二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。 总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 xx年干部增资未提工会经费故少拨3260元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 工会财务工作总结3 一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人；三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人；集团工会打算于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年，随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2、加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。 （1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年xx村、xx村组织了广场文艺演出，xx村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。 （2）落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。 （3）推广xx村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。xx村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶！认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请xx作了工作介绍，并指导xx村、xx村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，xx村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的`职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元；工资15件，金额10.42万元。 2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100—600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。xx市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。按照计划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主管理，不断推进基层民主建设 1、进一步推行职工代表大会制度。对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：xx市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。 五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。 按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 工会财务工作总结4 20xx年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助支持下，我严格要求自己，勤奋学习，用心进取，勤奋学习，用心进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的学习，工作状况简要总结。 1、职工医疗互助工作 20xx年xxx职工理疗互助参保单位共xxx个，总人数xxx人，共收取职工医疗互助金xxx元，在职工特殊疾病互助参保单位xxx个，总人数xxx人，共收取互助金xxx元，圆满完成邵阳市分配的各项指标任务。到目前共报销职工医疗互助金人数为：xxx人，金额xx万余元，女职工特殊疾病报账一人一万元，由于今年各种因素的影响，放慢了互助金的报销进度，今后将多加强与邵阳市总工会的联系，争取及时准确足额的将互助金报销资金发放到各患者手中。 2、基层工会报账 认真学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，严格把控各基层工会应遵循遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则。用好、管理好各项工会收支经费，但根据武冈市的实际情况，有些乡镇的工会经费不能及时足额的落实到位，很多乡镇工会只有一年来报一次账，导致有些发票过期，工会活动审核不规范等问题。今后我将更加严格的要求自己，把好基层工会审核关。 3、扶贫工作 今年我负责20xx年后脱贫对象2人，20xx年至20xx年脱贫对象13人，多次上门宣传扶贫政策，落实扶贫政策，了解其家庭基本情况和生产生活状况，顺利通过省交叉检查。今后我将更加扎实的上门入户了解困难户的情况，做好贫困户的所有材料，确保检查万无一失和永久性脱贫。 4、财务方面 认真学习工会法和工会财务收支管理细则和邵阳市总工会财务部的指示精神，严把支出关，及时准确和夏奇峰结算会计凭证，做到账账相符，账目相等。 今后我将加强业务知识的学习，不断提高自己的业务水平，做一个优秀的工作者。 工会财务工作总结5 工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。工会经费收入多少，管理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的重心和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。当前应注意抓好以下几项工作。 一、依法收好工会经费，保证工会经费的持续增长 工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。这些问题既有主观的原因也有客观的因素。从客观原因讲： 一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少； 二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费； 三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。 从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位；有法不依，执法不严的问题仍然存在。 因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。 继续强化经费收缴工作力度，创造新的收缴方法。在以往的工会经费收缴工作中，各级工会强化法律、政策宣传积极征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。但是随着金融、财政体制及事业单位的改革发展，过去许多行之有效的好方法，也会遇到新的问题。为了保证工会经费收入稳定增长，各级工会必须研究新问题，及时提出新的措施和办法，进一步强化收缴经费工作的力度，逐步把经费收缴工作纳入依法治会，依法收费的轨道。 二、要进一步加强财务管理工作 1、要加强预算管理。各级工会必须增强预算管理的法规观念，严格执行《预算法》。年度预算必须按规定程序报批，要坚持先报批后使用的原则。经过上级工会批准的预算计划，必须严格执行，不得随意变动。为了保证年度预算的正常执行，要正确运用“预备费”和“预算周转金”科目，既要保证非开支不可的不可预料的开支项目，又不至于频繁追加预算，保持预算计划的严肃性。凡是未经批准的大项开支，各级工会都不得“先斩后奏”，也不能列入决算，上级工会更不得批准。凡是给工会事业造成重大损失的必须严肃查处。 2、要加强票据管理。 各级工会必须严格执行票据的发放范围，凡是没有专职财务机构和专职财务人员的单位，一律不得领取和使用不规范票据。必须严格票据的使用范围，专票专用，不得相互替代。坚决禁止用工会经费专用收据和工会内部往来收据用于事业性收费。对于违犯规定，擅自改变票据用途的必须严肃查处，并停止票据领用。 3、要加强现金管理 国家财政和银行对现金库存和现金的使用范围及额度都做过严格的规定。各级工会对本级所辖财务核算单位的现金使用情况必须进行一次认真的清理，并针对问题，充实和完善现金管理制度。 4、要严格经费开支的报批程序和手续 各级工会必须健全经费支出报销审批制度，强化内部约束机制，杜绝或减少随意性，严格开支范围和标准。要完善报批手续，经办人、财务审核、物品验收、领导审批必须健全。原始单据必须合法，坚决杜绝白条报账。对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目，必须由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后，可视同原始单据，否则一律不得报销入账。要使用全区统一规定的工会报销单据。 5、要加强民主理财，自觉接受经费审查委员会的监督。各级工会及直属的事业单位年度预决算计划，必须报经同级经费审查委员会审查通过，年度计划的执行情况必须自觉地接受同级经费审查委员会的审查监督。各级工会领导要增强群众观点，树立民主意识，正确处理民主理财与坚持一之笔审批原则的关系。工会经费的重大开支项目必须在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定。已经集体决定，并报上级批准的经费计划，在执行中必须坚持一支笔审批，以便确保计划的统一性和严肃性。 三、要搞好调查研究，加强政策指导 1、在经费收缴管理上，要研究经费收缴的方法和标准。研究解决适应市场经济要求，坚持依法治会原则，坚持依法收缴经费的方法和渠道仍是各级工会的一项长期任务。 2、在经费管理体制上，需要研究以下几个方面的问题： 一是要研究企业行政管理体制的变化。 二是新的会计制度已经执行，总的看执行的比较顺利。 三是进一步搞好工会企业单位的财务工作。 四是进一步加强工会资产管理，防止工会资产流失。 四、要树立全局观念加强财务纪律 各级工会必须坚持“统一领导分级管理”的财务管理体制，经费留成比例未经批准一律不得擅自改动。 五、要加强财务干部的培训工作 培养造就一支政治敏锐，业务精炼，懂经营会管理，能吃苦，事业心强的财务干部专业队伍，是做好财务工作的组织保证。 ;
工会财务工作总结
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的工会财务工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 工会财务工作总结1 一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。 (1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年xx村、xx村组织了广场文艺演出，xx村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。 (2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。 (3)推广xx村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。xx村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请xx作了工作介绍，并指导xx村、xx村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，xx村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。 2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。xx市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。按照计划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主管理，不断推进基层民主建设 1、进一步推行职工代表大会制度。对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：xx市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。 五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。 按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 工会财务工作总结2 工会财务工作的任务是：在“为教职工群众服务，为工会建设服务、为三个文明建设服务”的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。其主要职责是： 一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。 二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。 三、及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验问题，提出改进措施。 四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。 五、主动向经费审查委员会报告工作情况，提供有关财务工作资料。 六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。 七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，拒绝传销，并及时向工会主席（副主席）报告。 工会财务工作总结3 20xx年，在工会主席的带领下，在局工会财务的指导帮助下，我部门一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我园工会的实际情况开展财务工作，充分发挥财务部门的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。现将我部门20xx年的工作情况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金使用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。 6.足额计提工会经费并按时上缴，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。 经过我部门的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了全园职工的信任。在今后的工作中，我部门将进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我园工会做好理财工作。 工会财务工作总结4 20XX年，财务部在市总党组和上级工会的的.正确领导和关心支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作情况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20XX年收缴任务为1850万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季及时与地税对接，分析经费收缴情况，及时掌握收缴进度，从而加大经费情况监控力度，设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。 二、加强预算管理，着力优化支出结构 认真落实预算法和工会预算管理办法。一是坚持预算编制的科学性。按照预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，注重细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算执行的严肃性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节约的长效机制，从严从紧控制追加预算，切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真执行中央和省、市委相关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作提供有力的经费保证。 三、加强基层服务，促基层财务建设 为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，下达任务（经费、开户）、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。 二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中按照评比考核条件进行考核打分，针对各家存在的不足，当场逐个进行讲评，这种考核即是调研、交流沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过具体案例的讲解剖析，让基层一线财务人员掌握好平时工作中该如何合法合规操作，杜绝财务管理的漏洞，规范经费使用管理。 此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进行探讨沟通，不少人交流了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的一致好评。四是主动联系基层企业工会会计，特别对新建账企业的工会财务工作进行了加强指导和沟通。 四、按制度程序办事，提升财务管理水平 近年来，我们财务部认真学习《工业会计制度》、《工会财务会计管理规范》和《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等一系列制度规定，严格按照《工会计制度》的要求，建账记账，规范了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务管理水平。同时，严格按照全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）的通知》等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，规范运作，认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
苏州07年注册税务师考试报名时间为12月21至28日
关于2007年度全国注册税务师执业资格考试有关事项的通知 苏人办[2006]164号 各市、区人事局、国家税务局、地方税务局，苏州工业园区组织人事局、国家税务局、地方税务局，市各有关单位，驻苏部、省属单位： 根据省人事厅、省国税局、省地税局《关于2007年度全国注册税务师执业资格考试有关事项的通知》（苏人通[2006]275号）精神，现将2007年度全国注册税务师执业资格考试的有关事项通知如下： 一、工作安排 （一） 我市2007年度全国注册税务师执业资格考试工作由市人事局和国税局、地税局共同负责。 （二） 注册税务师执业资格考试的考务工作由市人事考试中心负责，教材征订与培训工作由市注册税务师管理部门负责。 （三） 考试报名工作的具体组织实施由市人事考试中心负责，人事部门和税务管理部门共同对报考者进行资格初审。 二、考试时间及考区设置 2007年度全国注册税务师执业资格考试时间为6月22日下午、23日和24日全天，共两天半时间。苏州市区设立考点。 三、报考条件 （一） 根据人事部、国家税务总局人发[1996]116号《关于印发的通知》、人发[1999]4号《关于印发的通知》以及有关规定，注册税务师执业资格考试报名条件按以下要求掌握： 1、 凡遵纪守法的中华人民共和国公民，具备下列条件之一者均可报名参加全部科目的考试： （1） 取得非经济类、法学类大专学历，从事税务相关工作（即指从事经济、法律工作，具体包括从事经济、会计、统计、审计和法律等工作。下同）满8年者。 （2） 取得经济类、法学类大专学历，或取得非经济类、法学类大学本科学历，从事税务相关工作满6年者。 （3） 取得经济类、法学类大学本科学历，或取得非经济类、法学类第二学士学位或研究生班学历，从事税务相关工作满4年者。 （4） 取得经济类、法学类第二学士学位或研究生班学历，或取得非经济类、法学类硕士学位，从事税务相关工作满2年者。 （5） 取得经济类、法学类硕士学位，从事税务相关工作满1年者。 （6） 取得经济类、法学类博士学位。 （7） 在全国实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计和法律中级专业职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格，从事税务代理业务满1年者。 2、 按照国家有关规定已评聘经济、会计、统计、审计、法律等高级专业技术职务，从事税收工作满2年者，可免试《税法（一）》、《税法（二）》和《财务与会计》3个科目，只参加《税务代理实务》和《税收相关法律》2个科目的考试。 （二） 有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。 （三） 根据人事部办公厅、国家税务总局办公厅《关于同意香港、澳门居民参加全国注册税务师执业资格考试的通知》（国人厅发[2004]107号）规定，香港、澳门居民可以参加注册税务师执业资格考试。申请参加考试的香港、澳门考生，其报名条件应符合上述规定的报名条件；提交中华人民共和国教育行政部门认可的大学专科以上学历或学士以上学位证书；从事经济、法律或税务代理工作年限证明和居民身份证明。请各地及时向社会公布有关文件，同时在报名时，必须采集国籍地区信息，单独标注。 四、报名组织 （一）考试报名时间：2006年12月21日——12月28日（星期六、日休息）。苏州市区（含吴中区、相城区）报名地点设在苏州市人事考试中心（东大街288号人事考试中心一楼），联系电话：. 五个县级市的报名点由当地人事考试部门会同税务管理部门商定。 （二） 新报名参加此次考试的人员办理报名手续时需提供以下材料： 1、 专业技术职务资格证书及复印件（限经济、会计、统计、审计和法律专业）；或者相应的学历证明及复印件。 2、 本人身份证（或军官证）及复印件。 3、 有效的业务工作证明。 4、 本人近期1寸同底免冠照片2张，2寸照片1张。 （三） 老考生在报名过程中，应注意核对档案号，以确保档案号的唯一性。老考生只需提供身份证（或军官证、工作证）以及上年度档案号的凭据（准考证或成绩通知单）并缴纳近期1寸免冠照片1张、2寸照片1张即可办理报名手续。若上年度档案号凭据因遗失等原因而不能提供者，由负责现场报名的工作人员在核实其身份后，帮其查对档案号。 五、考试科目及管理模式 2007年度全国注册税务师执业资格考试仍设《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《税收相关法律》、《财务与会计》5个科目。考试成绩实行3年为一个周期的滚动管理办法，即考5个科目的必须在连续3个考试年度内通过全部考试科目为合格；符合免试条件只考《税务代理与实务》和《税收相关法律》2个科目的须当年通过应试科目为合格。 六、试题题型及答题方式 （一）《税务代理实务》科目试题为主观题，采用网络阅卷，在专用的答题卡上作答，请务必在考前提醒考生： 1、答题前要认真阅读答题注意事项（答题卡首页）； 2、严格按照指导语要求，根据题号标明的位置，在有效区域内作答； 3、为保证扫描质量，必须使用钢笔或签字笔（黑色）作答。 其余4科均为客观题，全部在普通答题卡上作答。 （二）考生应考时应须携带钢笔或签字笔（黑色）、2b铅笔、橡皮、计算器（无声、无储存编辑功能）等文具，其他物品应统一放置考场指定处。“严禁携带资料及手机等通讯工具入座，违者按一般违纪违规行为处理。考试开始后，如使用手机（开机状态）的，按严重违纪违规行为处理。”各地报名时要公示此要求，考试时要严格检查。 除《税收相关法律》科目外，其余科目均配草稿纸，所用草稿纸由考点统一配发，用后收回。 七、收费事宜 根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函[2006]184号、苏财综[2006]86号）文件精神，2007年注册税务师执业资格考试仍按每人每科60元（含考务费、试卷费、答题纸[卡]费等）标准收取考试费，报名费按每人10元收取。 二oo六年十二月二十日
地税如何申报?
地税申报可当地税务局有专业人士引领申报，或者在网站申报。
地税网上申报流程：
一、综合申报：
步骤一：先登录地税局网上办税大厅，录入相关的企业信息，以东莞地税局为例
步骤二：进入地税网的申报界面
步骤三：点击综合申报，进入综合申报界面
步骤四：在实际应缴税（费）额内填写当期应将的增值税额，应与国税的当月税额一致，在申报计税总额或总数量堤围费方框内写上本期的不含税销售额，然后点击计税
步骤五：确认数量无误，则点击提交，否则点击放弃，提交后，会出现一个窗口，显示扣税，点击确定即可。
二、个人所得税的申报
（1）先进入?http://www.gdltax.gov.cn/portal/dg/96TMUMRKHUTMF41KKZOXU50XT3CCGG7T.htm下载个人所得税申报软件，安装完成后，启动软件，初始密码是888888
（2）进入，如果是新建公司，先要依次完成企业信息，个人信息的录入
（3）在申报数据录入界面，填写公司地税编号，公司名称，月份是申报的月份，如4月申报3月，就填写3月，在选择申报类型内选择正常申报
（4）如果已有申报数据的信息，则需要按以上导入企业信息与个人信息的方法，导入目标文件，依次更改日期，假设5月份申报的是4月份的数据，则需要在新增申报数据界面正确填写申报起止日期，点击确定，进入数据申报录入，依次按公司人员填写申报额
（5）在右边的方框一定要选择人民币，否则系统通不过，录入完成，点击保存，然后按导出，将导出的文档保存下来，备用
（6）点击返回，进入报盘文件管理，点击正常申报，点击生成报盘文件，选择文件存放位置，以便自己查找，单击确定
（7）选中正常申报，点击生成报盘文件，存放目标文件夹
（8）返回地税申报界面
（9）点击个人所得税代扣代缴明细申报，进入申报界面
（10）正确填写申报人数及申报总金额（税额）然后导入报盘文件，当系统显示为一致时，点击确认上传，显示申报成功，点击扣款，会出现扣款成功的界面，此次个人所得税申报完成。
三、申报财务报表
（1）在地税申报界面
（2）选择要上传的报表文件即可。
如何网上申报地税
1、首先可以打开税务局网上办税服务厅这个界面。2、在登录的地方输入税号，并用注册的手机收验证码。有CA证书的比较方便，直接插入CA证书登录。3、在外区有经营业务的，这时要进行选择是报哪个一区的税。4、选择好后，页面上会有获取申报，点击进去。这时，本期需要申报的税种都会出现，依次进行申报即可。5、申报完成后，点击缴款。若是零申报，此步骤可省略。6、然后可以在一户式查询里面去查询申报信息。
2015江苏省地税系统公务员考试拟录用公示
经过笔试、面试、体检、考察(政审)等规定程序，报考省地方税务局的384名同志符合公务员录用条件，拟予录用。现对拟录用人员名单予以公示，公示时间为2015年7月28日至 8月3日。
监督举报电话： 025-83236050
全省地税系统2015年拟录用公务员名单(共384人)
南京地方税务局(共42人)
孔令伊、周颖珊、吴聪、徐一峰、唐静宜、陈莹、张冶、李帅威、丁放、尹家琦、薛颖倩、闫晴、张宁、马艳宏、俞新星、陈默、林桑、徐雪婷、黄娅玲、胡琪、孟桂玲、马雨馨、郑颖、王友、王建桥、李一林、郭硕、颜莹、俞安娜、范婷婷、李贞、封佳慧、殷瑛、陈志宇、王怡、宋青妹、胡泽春、刘涛、张子谦、席文、郭殿义、荆凯
无锡地方税务局(共37人)
蒋晔、郎岭、邵冰清、邵莹、周浩杰、陈越、包露霞、陆咸祥、赵翩翩、黄翌哲、孙云霞、赵晔、赖星潇、匡雅、蔡骁文、沈清、王雪、夏子涵、殷泽强、江晓燕、胡雨晨、赵芳、王珏、金丹、颜燊、周雅丽、李明、童琳、华俊锋、马仪琳、金永来、许菲、周鸣、周品烨、陈志坚、姚家庆、甄秋兰
徐州地方税务局(共18人)
胡慧敏、李威、丁菲、张喜、郭轩、彭真、田英姿、吕立科、孙新智、周雅、王馨伟、王俊卿、黄丁丁、吕贝、张轶顺、鲍品洁、彭竞松、李霄
常州地方税务局(共46人)
胡辉、陈醒、何潇、孙晓伟、沈一娇、杜思淼、田啸、吕梦琪、许蒙蒙、任栋莹、黄飘、金韬、刘静、殷爽、于丹、潘媚、刘菁华、路明、方青恬、徐奕超、丁楠、沈欣、周凯迪、姚斯嘉、 张成、徐贺、邱晨函、余茜、糜嘉、陈晓丽、缪雨晴、陈润芝、汤绍赟、彭倩怡、陈怡伶、黄凝绮、唐燕、任俊、杨洋、张瑜、王云峰、王嘉倩、崔旭燕、周玲玲、沈静、王力
苏州地方税务局(共45人)
顾思婕、周彦、缪骏、祁正德、周春悦、王倩、王小维、高航、陈志新、刘芝、周霖、丁艳、李云、章珊珊、王坤城、张新瑜、穆晓峰、卞丹珉、沈殷衡、顾佩、管奕雯、王苏娟、宣彦、李祝、张春辉、林存梅、王艳萍、林佳璐、汝蓉俐、吴淑雍、蔡琤、薄旖晴、王欣宇、杨琛晨、史超、陶绪勇、吴彤、顾婧雯、孙子龙、李曼玉、阙瑶、钱晨、俞美娟、钱婷慧、狄萍
南通地方税务局(共31人)
吴婷、陆路、田曦、吴婷婷、龚纯、周宇彬、姜鸣、施苇苇、 龚志慧、刘亚诗、孙雯、纪艳霞、张天怡、任婧、张琦、宋畑畑、江小焱、于醒、张凯迪、任学剑、王晶晶、宋天雯、周长缨、王春香、吴涛、钱雯、韩训雯、陶乐、姜宇、徐铭钰、张嘉莹
连云港地方税务局(共19人)
张珩、魏冉、张翔、刘琦、丁善哲、王辉、马中旭、相丽丽、范成杰、滕寅、许多、闫冬波、刘迪、范晋华、秦时、徐广流、李明威、孟颜、张桓玮
淮安地方税务局(共20人)
周莎、赵雪冰、刘志元、王旭虓、许静、王融、薛婷、杨蕾、张文浩、陈珊珊、孟雅、周明婕、王梦宇、张琪、肖环宇、詹强、阮敏悦、陈群、刘思颖、叶建平
盐城地方税务局(共25人)
徐晶、仲婷婷、王舒、黄明君、华敏、蔡爱仲、彭东亚、陆仁德、缪旭、吴沛华、陆从北、孙力、高婧、徐锦、左欣禾、夏雨、尤珊珊、姚正霞、彭雪莹、郝尧、孙娅、严路、徐经纬、张政、周阳
扬州地方税务局(共22人)
姚珺、华夏浩、张晓蕾、肖亮、王加付、陆叶、沈雁宇、王瑶、徐畅、蔡康、罗倩倩、李允运、刘刚、张志强、朱婷婷、刘丽丽、周新琛、刘庆典、嵇诗媛、程媛、陈文思、王文
镇江地方税务局(共24人)
陈阳、李龙飞、周大韦、曲丽、李清源、杨玉华、丁玲、李昔锋、朱海青、支笠、毛杨、陆璐、吕海珍、姚文琪、孔慧敏、陈旭、陈莹、何旭、潘雨婷、荣昕、阙凯月、雷贤月、简萌萌、张风娇
泰州地方税务局(共26人)
田婷、冒为、秦颖、沈睿、袁铮、申露、袁帆、徐莹、陈旭、王憬昀、殷俊、王书卉、王莹、王敏、黄洁玉、尹秀、李强、陶媛、戴鑫龙、李艳、何樱、刘焱、杨柳、马益菲、赵佳、宋正东
宿迁地方税务局(共19人)
张弛、王奕程、沈丹彤、陈晨、王苏、张剑、张宇、王菊、邵戈特、舒文、王炎、毛明天、朱正楠、张翔、佘晓娜、张骥晗、王玲、吴笛、张鹏
苏州工业园区地方税务局(共9人)
尹灵勇、王锴、陈绪光、归溥、罗渠园、宗霞、张佳瑶、范翔、高晓明
张家港保税区地方税务局(共1人)
黄芸芸
江苏省国家税务局系统2006年考录公务员面试公告
根据中共中央组织部和人事部《关于印发中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员实施方案>的通知》（国人厅〔2005〕105号）、《国家税务局系统公务员录用暂行办法》（国税发〔2005〕118号）和《国家税务局系统2006年考试录用公务员实施方案》(国税人函〔2005〕204号)等文件精神，为切实做好我省国税系统2006年考试录用公务员面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间
2006年2月25日上午8：00。参考人员须于上午7：30之前进入候考室，未按时进入候考室的，视为自动放弃面试资格。
二、面试对象
在国家人事部公共科目笔试成绩合格的考生中，按照每个职位笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试对象。各职位笔试入围分数线见本通知附件。
三、面试组织方式及地点
面试工作由江苏省国家税务局统一组织，考点以省辖市国家税务局为单位设置，报考各县（区、市）国家税务局职位的考生均到所属省辖市考点统一参加面试。各面试考点详细地址将于2006年2月18日前在江苏省国家税务局政府网站统一公布（网址： http://www.jsgs.gov.cn ），请各位考生及时关注。
四、面试资格确认
参考人员须于2006年2月23日至24日上午12：00之前,到各考点指定的“面试资格确认地点”（随考点地址一并通知）进行面试资格确认，未按时参加面试资格确认的，视为自动放弃。面试资格确认时须提供以下材料：
1．本人身份证；
2．将于2006年毕业的应届毕业生提供学生证，其他考生提供毕业证书；
3．准考证；
4．应届毕业生提供所在学校盖章的报名推荐表（从人事部网站下载、打印），社会在职人员提供所在单位出具的同意报考的证明；
5．考生报名登记表（从人事部网站下载、打印）；
6．应届毕业生提供所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表；
7．报考职位规定条件所需的其他证明材料（如英语等级证书、计算机等级证书等，以招考简章公布内容为准）。
以上材料均要求为原件，材料不全者不得参加面试。
五、确定综合成绩的方法
1．面试成绩60分为面试合格分数线，达到此面试合格分数线的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。
2．参考人员面试结束后，在候分室等候、领取本人成绩通知单。面试结束当天，由各考点将所有考生面试成绩和综合成绩按规定排序后统一张榜公布。
附件： 江苏国税系统2006年度公务员招录各职位入闱分数线
靖江市各单位的正局长叫什么名字？ 急用
还算全吧 天天看新闻 都知道是谁 不是什么秘密 见不得人的
靖江市领导
赵 叶 市政府市长
王金国 市委常委、市政府常务副市长
季士发 市政府办公室主任
羊文华 市政府办公室副主任、行政服务中心主任
李达林 市政府办公室副主任、法制办主任
邵剑平 市委组织部副部长、市编委办主任
殷爱华 市发改委主任
沈南松 市经信委主任
何卫东 市财政局局长
仇 颖 市规划局局长
丁亦工 市审计局局长
鞠桂松 市物价局局长
王 平 市公安局局长
宋 亮 市司法局局长
张仁德 市国土资源局局长
韩来春 市住建局局长
印江红 市城管局局长
周灿荣 市环保局局长
朱松海 市交通运输局局长
符 平 市人社局局长
沈康华 市农委主任
罗晓东 市教育局局长
刘 放 市水利局局长
吴 芳 市卫生局局长
陈小平 市民政局局长
季灿华 市文广新局局长
顾灿红 市药监局局长
朱鹏亚 市国税局局长
虞 健 市地税局局长
卢振岳 泰州市靖江工商行政管理局局长
卢 飞 泰州市靖江质量技术监督局局长
杨文萍 市监察局副局长
税务局上班时间
国税局上班时间：周一至周五上午:8:30-12:00、下午:14:00-17:00；地税局工作时间：周一至周五上午：8:30-11:30、下午：13:30-17:00。税务局包括国家税务局和地方税务局，国税局上下班时间：周一至周五,上午:8:30-12:00、下午:14:00-17:00；1994年实行分税制改革时，将原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局。民间有要求将国家税务局与地方税务局合并的呼声。国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收，地方税务局主要负责征收地方税等(详细分工略)。国家税务局与北京的国家税务总局是两个不同的概念。全国不尽一致，税务局与其他单位一样是跟据当地政府通知执行。大城市为了解决下班高峰交通问题，也会错开上。地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局(个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局)。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导，省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。工作时间：周一至周五(法定节假日除外)上午：8:30-11:30、下午：13:30-17:00。
税务局上班时间
税务局上班时间为上午八点半至十二点，下午一点至五点半。税务局是主管税收工作的政府机构，主要职责是负责征收各种税务包括营业税，城建税，契税，房产税，土地增值税，资源税，个人所得税，企业所得税等。税务局主要职责如下：1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施，负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案；2、承担组织实施税收及社会保险费，有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收；3、参与研究宏观经济政策，中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议；4、负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务，征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规，政策的贯彻执行；5、负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷，优质，高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订税务师管理政策并监督实施；
