2016年黔南州事业单位招聘考什么内容？
2016年黔南州事业单位招聘2241名，5月9日-13日报名。
资格初审时间：2016年5月9日9:00至5月14日17:00
报名确认及缴费：2016年5月9日9:00至5月15日17:00
打印准考证时间：2016年5月24日9:00至28日9:0
笔试时间：2016年5月28日 9:00—11:30
笔试内容只考一科，总分为150分。原则上医疗卫生专业技术类职位考《医学基础知识》，教师类职位考《教育基础知识》，其余职位考《公共基础知识》。
2017贵州黔东南州事业单位考试题型
综合管理类
《职业能力测试》题型分布：试卷一共100题，其中常识判断20题、言语理解与表达20题、数量关系10题，判断推理35题，资料分析15题。
社会科学专技类
《职业能力测试》题型分布：试卷一共100题，其中常识判断25题、言语理解与表达25题、判断推理25题、数量分析10题、综合分析15题！
自然科学专技类
《职业能力测试》题型分布：试卷一共100题，其中常识判断20题、言语理解与表达25题、判断推理35题、综合分析20题（其中数量运算6题、策略制定5题、资料分析5题、实验设计4题）！
中小学教师类
《职业能力测试》题型分布：试卷一共100题，其中常识判断25题、言语理解与表达30题、数量分析10题、判断推理20题、策略选择15题！
医疗卫生类
《职业能力测试》题型分布：试卷一共100题，其中常识判断20题、言语理解与表达20题、数量分析15题、判断推理30题、策略选择15题！
综合应用能力
考试时间120分钟，满分150分，笔试时间10:00—12:00。
2017年5月8日云南省人事招考中心下发通知，确定本次事业单位考试参加全国统考，考试大纲参考人力资源和社会保障部人事考试中心下发的考试大纲。因此，在此可以确定：综合应用以主观题形式考察。
1、综合应用A：观点归纳+公文写作必考，公文写作主观性更强。应急处理考察频率也比较高;剩下一题多是观点归纳和资料分类的结合。
2、综合应用B：概念分析+文章写作必考，文章写作材料少，要求考生必须具备丰富的素材。其它在校阅改错+论证评价+材料分析中，三选二。
3、综合应用C：科普文献+文章写作必考，论证评价+科技实务二选一，科技实务是绘图制表，总结数据，这也是考纲中要求考生自带制图工具的原因。
4、综合应用D：考察教育学、教育心理学，题型以辨析题+案例分析+教学方案设计为主。
5、综合应用E：客观题，由医学知识和招聘岗位专业知识应用组成。
贵州省人力资源和社会保障网
一、贵州省人社厅电话贵州省人力资源和社会保障厅(0851)85837274二、贵阳市人社局、就业局电话贵阳市人力资源和社会保障局(0851)88129016云岩区就业局(0851)86818289 ???南明区就业与职业技能开发中心(0851)85948772花溪区就业局(0851)88231720乌当区就业局(0851)86401157白云区就业与职业技能开发中心(0851)84409415观山湖区就业局(0851)82215635转2清镇市就业局(0851)82520724修文县就业局(0851)82328494开阳县就业局(0851)87237823息烽县就业局(0851)87718817【摘要】贵州省人力资源和社会保障网【提问】您好，很高兴为您解答：为您查询的贵州省人力资源和社会保障官网网址看图片上哦【回答】【回答】省人民政府组成部门。负责拟定实施全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，全省就业创业、公共就业服务体系、社会保障体系建设、人才队伍建设、行政机关公务员管理、机关事业单位人事制度改革、人力资源流动配置，以及和谐劳动关系建设等方面工作的社会管理综合部门。【回答】一、贵州省人社厅电话贵州省人力资源和社会保障厅(0851)85837274二、贵阳市人社局、就业局电话贵阳市人力资源和社会保障局(0851)88129016云岩区就业局(0851)86818289 ???南明区就业与职业技能开发中心(0851)85948772花溪区就业局(0851)88231720乌当区就业局(0851)86401157白云区就业与职业技能开发中心(0851)84409415观山湖区就业局(0851)82215635转2清镇市就业局(0851)82520724修文县就业局(0851)82328494开阳县就业局(0851)87237823息烽县就业局(0851)87718817【回答】
贵州省人资源和社会保障厅
法律主观：根据规定贵州省 社保 问题费征缴标准如下: （一） 社会保险 费部门协调问题 1、本地区地税和人社部门协调工作中存在问题。社保部门负责社保登记、缴费基数核定，建立单位和个人账户、发放个人手册和打印个人账户卡等；地税部门负责根据社保部门核定的基数进行征收。社保部门传送数据及时准确与否是社保费征缴工作正常开展的前提。如果两个部门之间配合不协调，则会人为增加税务机关工作阻力，影响追缴工作的正常开展。 2、与其他部门（政府、财政、法院、银行等）协调工作中存在的问题。一是，银行的配合有待提高。社保清欠管理办 法规 定，税务机关可查询企业所有银行账号，但是目前欠费人和人民银行却不提供，由此，税务机关根本无法查询社保欠费人所有银行账号，同时即便税务机关查询欠费人某个银行账号有银行存款，然后去通知银行划款，这在实际工作中也根本无法办到，其根本原因在于税务机关无银行账户冻结权，因此税务机关即便查询到企业账上有银行存款，但是银行和企业也不一定会积极配合，其结果是企业账上存款被其转移至其他账户，而税务机关将无法扣到社保欠费。二是，社保欠费提请法院协调不顺畅。地税部门在对欠费企业按规定实施追缴程序之后提请 法院强制执行 时，法院在资料、文书等要求上与地税不径相同，在受理环节上时间相对较长，这在一定程度上影响了社保欠费的执行。
2023国考银保监会面试石家庄成绩
2023国考银保监会面试石家庄成绩85分。【摘要】
2023国考银保监会面试石家庄成绩【提问】
2023国考银保监会面试石家庄成绩85分。【回答】
这是最高分吗？【提问】
根据银保监会官网的查询，具体解释如下，2023国考银保监会面试石家庄成绩85分。考生可以点击银保监会面试成绩查询入口进行查询哦。银保监会面试中一般情况下，成绩是当场公布的。在考生面试结束之后会在考场外等候，等待工作人员公布分数。【回答】
最高分是149分。【回答】
亲亲，下面为您额外拓展一下哦，中国银行保险监督管理委员会(以下简称“中国银保监会”)是全国银行业保险业消费投诉处理工作的监督单位，对全国银行业保险业消费投诉处理工作进行监督指导。【回答】
社保怎么查询个人账户
查询社保个人账户余额具体方法如下：1、社保官网查询：百度搜索“xx市人力资源与社会保障网”在个人用户那一栏输入自己的身份证/社保卡号码和查询密码并登陆，就可以查询到社保个人账户的余额了；2、12333查询：拨打12333社保热线根据语音提示，输入数字键，并按要求输入自己的身份证/社保卡号码，就可以查到社保余额，也可以专业人工服务，但是需要注意的是转接人工服务将会按照当地市话标准收费；3、微信查询：打开手机微信--点开【钱包】--进入【城市服务】--定位自己所在的城市--点击【社保查询】即可查询到自己的社保信息以及个人账户的余额；4、支付宝查询：打开支付宝，在首页搜索栏搜索【城市服务】点击进入--点击【社保】就可以查到相关信息；5、自助终端查询：社保个人账户的余额也可以在社保自助终端查询，一般可以在社保中心、街道/社区办事处等地区找到，插入自己的社保卡，就可以查询。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保怎么查询个人账户
社保查询个人账户的方法如下：社保中心查询、上网查询、电话查询。1、社保中心查询：本人可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询即可。或者在社保中心触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。2、上网查询：打开网页搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月），或者手机号码注册登陆后即可查询个人账户信息。3、电话查询：拨打劳动保障综合服务电话12333按提示音进行查询。如何缴纳社保个人缴纳社保：只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。个人缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。由单位代交：单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
居民医保怎么查询
居民医保的查询方法：1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
人力资源资格证书官网
亲您好很荣幸为您解答哦![开心][鲜花]人力资源资格证书官网网址是http://www.jsj.edu.cn/的亲。人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。【摘要】
人力资源资格证书官网【提问】
亲您好很荣幸为您解答哦![开心][鲜花]人力资源资格证书官网网址是http://www.jsj.edu.cn/的亲。人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。【回答】
法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。【回答】
人力资源证书哪里报考
人力资源师报名方式如下：第一种方式、个人到官网报名一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。第二种方式、个人现场报名也有一些地区会指定要去现场报名点报名。第三种方式、机构报名也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。2022年人力资源师报名条件：人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
