深圳市前程无忧

时间:2024-06-05 09:23:42编辑:阿星

前程无忧骗子公司太多了

前程无忧作为中国知名的人力资源服务商,在中国企业间的招聘和雇佣方面发挥了重要的作用。但是,也有一些人认为前程无忧存在一些问题,例如骗子公司过多、信息发布不够透明等。根据你提供的信息,前程无忧存在一些骗子公司,这可能会对求职者造成一定的困扰。但是,作为一个招聘平台,前程无忧也有自己的职责和义务,包括审核企业信息、发布职位信息等。如果求职者发现了问题,可以通过投诉或举报等方式向平台反映,平台也应该积极采取措施解决问题。总之,作为一个招聘平台,前程无忧需要在保障求职者权益的同时,加强对骗子公司的监管和打击,提高平台的公信力和可信度。【摘要】
前程无忧骗子公司太多了【提问】
前程无忧作为中国知名的人力资源服务商,在中国企业间的招聘和雇佣方面发挥了重要的作用。但是,也有一些人认为前程无忧存在一些问题,例如骗子公司过多、信息发布不够透明等。根据你提供的信息,前程无忧存在一些骗子公司,这可能会对求职者造成一定的困扰。但是,作为一个招聘平台,前程无忧也有自己的职责和义务,包括审核企业信息、发布职位信息等。如果求职者发现了问题,可以通过投诉或举报等方式向平台反映,平台也应该积极采取措施解决问题。总之,作为一个招聘平台,前程无忧需要在保障求职者权益的同时,加强对骗子公司的监管和打击,提高平台的公信力和可信度。【回答】


前程无忧里的招聘公司可信不

前程无忧里的招聘公司一般来说是可信的。因为招聘网站会对发布招聘信息的单位进行资格审查,如果未尽审查义务,会承担连带责任。《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》明确规定:人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务,加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,防止虚假信息的发布;要建立服务情况跟踪检查机制,了解服务进展,跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况。综上所述,前程无忧等招聘网站发布的用人单位信息是基本可靠的。扩展资料:前程无忧等招聘平台承担连带责任的法律依据:《侵权责任法》第三十六条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。参考资料来源:人社部官网-关于进一步加强招聘信息管理的通知百度百科-中华人民共和国侵权责任法

请问深圳哪个人才招聘网站好?

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深圳找工作,哪个网站好?不知道你什么学历的,如果是找普工或者操作工,还是去现场举行的招聘会或深圳人才市场。如果你是大专以上学历的,去前程无忧和卓博人才网上,深圳的企业一般都是在这两个网站上,招聘职位很多,而且收到通知比较快!
深圳有哪些比较好的招聘网站?酷聘网他们是招聘3.0时代,连线人与服务,智慧化,直接以预约的形式面试,也是深圳的,可以作为第一选择,而51job、智联招聘、58同城也可以作为参考。
谁能告诉我,深圳有哪个招聘网站最好???深圳人才网,三和人才网,中南人才网都可以
找工作上哪个招聘网站比较好?哪个招聘网站比较全面?工作多?机会多?1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点:智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高阶人才招聘比较适合
缺点:智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高阶职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有讯息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。
2.拉勾网
拉勾网,是专注网际网路职业机会的招聘网站,以3W网际网路人脉资源为依托,服务于圈内初创型的高速成长企业,为企业解决人力资源问题,为求职者提供人性化、专业化的资讯服务,解决网际网路人士“找工作难,招人更难”的问题。致力于帮助网际网路人士做出更好的职业选择,让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点:页面简洁明了;拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,使用者可以在拉勾网订阅感兴趣的职位资讯;招聘资讯真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接释出的,完全把非企业方“、猎头排除在外,而且所释出的职位都是最新的,保证职位的鲜活;而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点:现在只有网页端,没有手机app,不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网路媒体及先进的资讯科技,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
优点:前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜寻结果页面中,前程无忧的页面资讯以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支援批量操作功能。总的来说,在搜寻功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘资讯
缺点:虽然快速便捷,但是所得到的结果比较泛,不够精确。介面上来说还停留在Web1.0,而且很多年不变。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者,致力于连线中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国“职业人脉生态系统”,提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过资料的双向精准匹配,帮助白领人群建立,维系和拓展职业人脉,并且通过职业人脉互动,实现职场价值的提升,让他们找到更好的工作,并且在既有的岗位上工作的更好。
优点:大街网收到面试通知最快,而且HR阅读过简历,对简历感兴趣都可以收到通知;投递简历后,推荐的职位也比较合理。
缺点:缺点就是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,成立于2006年。原名猎头网,即本体,成立于2000年。总部位于北京,早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来,随着公司的迅速发展,公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司,在职员工1000余人
优点:商业模式,猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的......
深圳找工作哪个网站好?我也是HR,因为招聘量很大也用过很多网站了。58就是免费的呀,不过你已经用过了!猎聘比较适合中高阶岗位,智联是综合性的招聘网站,如果你招专业人士就不适合。还有地域性的招聘网站,比如卓博、中国人才热线,是针对广东地区比较合适的招聘网站。卓博现在是免费释出职位,如果想试试效果的话我建议卓博人才网~
深圳最好的招聘网站有哪些?你可以直接51job前程无忧,这个不错的,在那都能用。还有智联招聘,你都可以看看。不过也面试的时候也要注意了,有很多骗子公司的。希望能帮到你,可以的话请采纳。谢谢。
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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
快过年了,找临时工要考虑是不是能收到钱,尽量找那个大的东西
要考虑到到时候请假回家过年好不好弄,适不适合在找工作
现在很多的工厂这段时间不招工,至少要在过半个月,才是招工的高峰
如果要找,建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景
有的行业还是不错的,不管什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
我是十五岁就开始工作了,在就是虚岁22岁了,工厂到公司都面试工作过,希望能帮到你
没找到工作之前花销很大,如果是过年之后找工作的话,要提前准备
以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,这个可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的资讯
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登入网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工资讯不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关资讯。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单影印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视讯”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联络。
5、焦点——尽力在有效的时间......
高手们回答:深圳哪个招聘网站不错啊?在深圳找工作,需要用好点的!
有没有HR的问下哪个招聘网站比较好在深圳?我在深圳,我是应聘者,在我觉得中国人才热线在深圳还是挺不错的,前程无忧现在名声不是很好,很多应聘者都觉得上面很多是假的,或者只是挂在上面打广告的,一个职位招了一整年了都还在招。智联招聘的话看的人太少了,重新整理简历那么多次都没几家公司来看过,让大部分的求职者都失望了。中国人才热线平均每天都有好几个公司会来看过我的简历。也都会主动打电话邀请面试。最近刚好有在找工作,郸以这是我个人的实际体验。


在深圳哪里找工作比较好找

深圳是中国的创新型城市之一,不少公司选择在深圳设立总部或研发中心。因此,在深圳找工作的机会比较多,但也要根据个人条件和就业意向进行选择。以下是一些可能比较容易找到工作的职业或行业:1. 科技行业:深圳是国内重要的科技研发和制造基地,涉及到人工智能、互联网、电子、通信等行业,这些技术领域的企业在深圳数量众多。2. 金融行业:深圳作为中国特色社会主义先行示范区,正在大力发展金融业。若你拥有相关的经验和专业背景,可以在银行、证券、保险等机构找到机会。3. 贸易行业:深圳是我国外贸大省之一,在贸易领域有着广阔的发展前景。深圳的出口加工贸易区也提供了很多就业机会。4. 文化创意行业:深圳对于文化创意产业也非常支持,园区、孵化器等改善了创业氛围,拥有创意设计、平面设计、动漫游戏、影视音乐、文化传媒等方向的就业机会。当然,具体的就业机会还取决于你的职业背景、实践经验、教育背景以及求职意向等因素。建议可以通过招聘网站、专业的求职APP、招聘会等渠道寻找适合自己的工作岗位。


深圳招聘网站有哪些

1.智联招聘深圳分站:智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测2.58同城深圳分站58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供:最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是:为没有工作的人,创作一个属于自己的平台。3.应届生求职网应届生求职网成立于2005年,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则,为学生服务的定位,凭借信息搜集筛选的特色,是最受大学生欢迎的求职网站之一。4.深圳人才网深圳人才网成立于1998年12月,是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才,采用国内领先的技术平台,为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。5.深圳才好网:深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!6.前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。7.智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。8.JOB88。网站名,由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月,是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万,全国招聘企业用户超过26万家,个人会员逾300万;网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个,新增简历数量逾16000份。9.深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。10.中国招聘热线。2005年成立于中国深圳,由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状,开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式,集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问,为企业与个人用户提供优质服务。扩展资料:招聘网指运用互联网及相关技术,帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务:指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中,招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务,如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。参考资料来源:百度百科:招聘网

前程无忧公司的全称是什么?(上海公司深圳分公司)

前程无忧公司的注册全名是:前锦网络信息技术(上海)有限公司。前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。扩展资料:前程无忧业务范围:计算机软件、多媒体、网络系统的开发、应用及与上述相关的第二类增值电信业务中的信息服务(不含固定网电话信息服务),设计和制作网络广告,利用无忧工作网站发布网络广告、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。人才推荐,人才招聘,人才训,人才测评,人才信息网络服务,人才派遣,企业营销策划,保险兼业代理(代理险种:健康保险、人寿保险、意外伤害保险),会务服务(主办、承办除外),商务信息咨询。参考资料来源:百度百科-前锦网络信息技术(上海)有限公司

前程无忧是什么公司?

问题一:前程无忧是哪个公司的 上海市浦东新区胆东路1387号3号楼(张江集电港2期)
51job是独立公司 不隶属于谁

问题二:前程无忧中哪些公司是骗子公司? 我感觉很多,很多都是发个邮件要你打电话过去的,以前偿过当,虽然没完全被骗,不过至少浪费了路费,现在这种情况仍然不少。不过前程无忧上信息比较多,回复的也比较多。智联招聘上的信息感觉没有前程无忧多,不过他的网上公司的质量相对较好,骗子也稍微少点,不过收到回复的也很少。前程无忧上投30份简历,有20份被看过,电话也收到十来个;智联上投30份才三份被看过,而且一个电话也没收到。

问题三:如何进入前程无忧公司工作,需要什么条件吗 那得看前程无忧是不是在招人,找人的话,相应岗位的职责描述也会十分详尽

问题四:前程无忧公司怎么样 不妨考虑这样一个没有风险、 没有加盟费、没有压力、 合法、 倍增、 产品质量高、 产品价格还特别便宜、 销售额消费额永远累积、 产品还越来越便宜、 不伤己不伤人、 不愁人脉、 永远发展的生意, 可以微信交流

问题五:怎么在前程无忧里面找大公司 10分 大公司基本不在网站招聘员工。大公司招聘都有自己的渠道:
1,大学
2,本,公司员工的推荐
3,同一行业自我推荐,此自荐信是直接给相关主管,由该主管转给HR。完成进大公司。

希望有所帮助。

问题六:前程无忧上招聘企业外包是什么意思 外包就是,公司跟劳务中介签订劳务合同,然后劳务中介招工人去公司上班(当然工人跟劳务中介签订劳务合同)。月结工资的时候用工公司把钱给劳务中介,劳务中介从中赚取一定数量的金额之后,再发工资给工人!就是这么个意思!在苏州南京北京那里有一些大公司都是这么干的!
希望能帮到你并获得采纳!

问题七:前程无忧与51job是什么关系 ? 前程无忧就是51job,他们是一家哦
51就是无忧嘛

问题八:一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思? 就是人事外包嘛,相当于有任何劳动争议就是你和签合同的这家公司去纠纷的事情,与用你的公司无关。
对公司而言,主要是方便HR管理,省去很多类似计算工资、购买社保、签合同等等的麻烦,但也不是说可以随意开掉员工的。
对于员工来说坏处主要会在出现劳动争议的时候吧,因为用你管你的是一个公司,但给你发工资和买福利的又是另外一家公司,有争议时处理起弗比较麻烦。

问题九:请问北京前程无忧的全称叫什么 前锦网络信息技术(上海)有限公司

问题十:前程无忧 企业能看到什么信息吗 看不到,只能看到你自己填写的信息。


前程无忧深圳前程无忧深圳招聘

1、深圳前程无忧如何注册企业账号2、深圳有什么招聘网站??3、深圳招聘网站有哪些4、前程无忧公司的全称是什么?(上海公司深圳分公司)深圳前程无忧如何注册企业账号深圳前程无忧注册企业账号步骤如下。1、事前准备好企业的公司名称、、联系人、联系电话及接受简历提醒的邮箱地址等,方便注册填写所需。2、企业营业执照、法人身份证扫描件准备:当完成以上企业账号注册后,前程无忧和智联招聘一般都要求企业上传企业营业执照、法人身份证等相关认证资料。3、企业简介、招聘职位内容填写:完成企业认证后,则需要发布企业简介和职位信息内容,按照后台职位发布流程操作即可。深圳有什么招聘网站??比较有名的如前程无忧,智联招聘,中华英才网都属于这一类,每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者,求职者的来源也更广泛。综合性网站一直是网络求职的主力军,在早期的时候,很多人才都是通过这类网站进行求职。但是,随着招聘渠道的增加,综合性网站已经不能满足高端人才和特殊人才的需求,对于高端人才的吸引力在逐渐下降。前程无忧:前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑,也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商,因为前程无忧企业套餐相对智联要贵,所以对于企业也是一种限制和筛选,但是一些特殊行业和岗位比较少,高端岗位的机会比较少。智联招聘:智联招聘的优点是流量大,行业齐全,关注度高,与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台,资源丰富,提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般,企业鱼龙混杂。中华英才网:作为老牌的综合性招聘网站,现在已经大不如从前了,目前中华英才网已经被58同城收购。不过,上面还是有一些机会的。中国人才热线:主要是广东一些地方的职位,其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购,如果是想在广东、深圳工作的可以看看。深圳招聘网站有哪些1.智联招聘深圳分站:智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测2.58同城深圳分站58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供:最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是:为没有工作的人,创作一个属于自己的平台。3.应届生求职网应届生求职网成立于2005年,为大学生提供全方位的求职服务,提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息,并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则,为学生服务的定位,凭借信息搜集筛选的特色,是最受大学生欢迎的求职网站之一。4.深圳人才网深圳人才网成立于1998年12月,是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才,采用国内领先的技术平台,为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。5.深圳才好网:深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!6.前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。7.智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。8.JOB88。网站名,由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月,是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万,全国招聘企业用户超过26万家,个人会员逾300万;网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个,新增简历数量逾16000份。9.深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。10.中国招聘热线。2005年成立于中国深圳,由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状,开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式,集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问,为企业与个人用户提供优质服务。扩展资料:招聘网指运用互联网及相关技术,帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务:指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中,招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务,如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。参考资料来源:百度百科:招聘网前程无忧公司的全称是什么?(上海公司深圳分公司)前程无忧公司的注册全名是:前锦网络信息技术(上海)有限公司。前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。扩展资料:前程无忧业务范围:计算机软件、多媒体、网络系统的开发、应用及与上述相关的第二类增值电信业务中的信息服务(不含固定网电话信息服务),设计和制作网络广告,利用无忧工作网站发布网络广告、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。人才推荐,人才招聘,人才训,人才测评,人才信息网络服务,人才派遣,企业营销策划,保险兼业代理(代理险种:健康保险、人寿保险、意外伤害保险),会务服务(主办、承办除外),商务信息咨询。参考资料来源:百度百科-前锦网络信息技术(上海)有限公司


请问前程无忧客服电话号码是多少?

前程无忧客服电话:400-620-5100拓展资料前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。

在深圳找工作,用什么网站比较好?


1、帮你找工深圳通复产复工都基本成为深圳最近的主旋律了,尤其是各类支持复工的新政策,不仅送口罩、包车接返岗还要帮你安排工作!深圳市扶贫协作和合作交流办公室、深圳市人力资源和社会保障局等单位联合开发了“帮你找工深圳通”平台,免费为企业和人才提供匹配对接工作服务。2、智联招聘智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台,是一家位于中国北京的民营企业,网站中含有众多的企业招聘岗位,可以根据选择不同的城市找到对应的岗位,拥有校园招聘、海外招聘等选择,不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。3、前程无忧前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台,有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。4、58同城58同城是一个包含有众多网络资讯的平台,里面包含有众多的工作信息,每天都会有众多工作岗位信息上传,其网站中部分信息存在虚假,因此需要谨慎。5、猎聘网猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作,其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

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酷聘网他们是招聘3.0时代,连线人与服务,智慧化,直接以预约的形式面试,也是深圳的,可以作为第一选择,而51job、智联招聘、58同城也可以作为参考。
谁能告诉我,深圳有哪个 招聘网站 最好???
深圳人才网,三和人才网,中南人才网都可以


找工作上哪个招聘网站比较好?哪个招聘网站比较全面?工作多?机会多?
1.智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》,是拥有 *** 颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点:智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高阶人才招聘比较适合

缺点:智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高阶职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有讯息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。

2.拉勾网

拉勾网,是专注网际网路职业机会的招聘网站,以3W网际网路人脉资源为依托,服务于圈内初创型的高速成长企业,为企业解决人力资源问题,为求职者提供人性化、专业化的资讯服务,解决网际网路人士 “找工作难,招人更难”的问题。致力于帮助网际网路人士做出更好的职业选择,让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点:页面简洁明了;拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,使用者可以在拉勾网订阅感兴趣的职位资讯;招聘资讯真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接释出的,完全把非企业方“、猎头排除在外,而且所释出的职位都是最新的,保证职位的鲜活;而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点:现在只有网页端,没有手机app,不用电脑上网的话无法操作

3.前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它 *** 了传统媒体、网路媒体及先进的资讯科技,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

优点:前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜寻结果页面中,前程无忧的页面资讯以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支援批量操作功能。总的来说,在搜寻功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘资讯

缺点:虽然快速便捷,但是所得到的结果比较泛,不够精确。介面上来说还停留在Web1.0,而且很多年不变。

4.大街网

大街网——中国职业社交网站缔造者,致力于连线中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过资料的双向精准匹配,帮助白领人群建立,维系和拓展职业人脉,并且通过职业人脉互动,实现职场价值的提升,让他们找到更好的工作,并且在既有的岗位上工作的更好。

优点:大街网收到面试通知最快,而且HR阅读过简历,对简历感兴趣都可以收到通知;投递简历后,推荐的职位也比较合理。

缺点:缺点就是投递简历的步骤太繁琐

5.猎聘网

猎聘网,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,成立于2006年。原名猎头网,即本体,成立于2000年。总部位于北京,早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来,随着公司的迅速发展,公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司,在职员工1000余人

优点:商业模式,猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的......
深圳找工作哪个网站好?
我也是HR,因为招聘量很大也用过很多网站了。58就是免费的呀,不过你已经用过了!猎聘比较适合中高阶岗位,智联是综合性的招聘网站,如果你招专业人士就不适合。还有地域性的招聘网站,比如卓博、中国人才热线,是针对广东地区比较合适的招聘网站。卓博现在是免费释出职位,如果想试试效果的话我建议卓博人才网~
深圳最好的招聘网站有哪些?
你可以直接51job 前程无忧,这个不错的,在那都能用。 还有智联招聘, 你都可以看看。不过也面试的时候也要注意了,有很多骗子公司的。希望能帮到你,可以的话请采纳。谢谢。
深圳找工作哪个网站好
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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

快过年了,找临时工要考虑是不是能收到钱,尽量找那个大的东西

要考虑到到时候请假回家过年好不好弄,适不适合在找工作

现在很多的工厂这段时间不招工,至少要在过半个月,才是招工的高峰

如果要找,建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景

有的行业还是不错的,不管什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的

我是十五岁就开始工作了,在就是虚岁22岁了,工厂到公司都面试工作过,希望能帮到你

没找到工作之前花销很大,如果是过年之后找工作的话,要提前准备

以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,这个可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。

5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一:找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的资讯

2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯

3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登入网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方

5、路边的招工资讯不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关资讯。

3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)

5、稿单——(发表作品的稿费单影印件)简历

6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视讯”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。

第三:应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。

第四:应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官

3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路

4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联络。

5、焦点——尽力在有效的时间......
高手们回答:深圳哪个招聘网站不错啊?
在深圳找工作,需要用好点的!
有没有HR的问下哪个招聘网站比较好在深圳?
我在深圳,我是应聘者,在我觉得中国人才热线在深圳还是挺不错的,前程无忧现在名声不是很好,很多应聘者都觉得上面很多是假的,或者只是挂在上面打广告的,一个职位招了一整年了都还在招。智联招聘的话看的人太少了,重新整理简历那么多次都没几家公司来看过,让大部分的求职者都失望了。中国人才热线平均每天都有好几个公司会来看过我的简历。也都会主动打电话邀请面试。最近刚好有在找工作,郸以这是我个人的实际体验。


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