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中达电子零组件(吴江)有限公司武汉分公司--台达电子光电武汉研发中心2006年7月台达电子成立武汉研发中心作为华中科研及技术开发的平台,致力于光电产品的研发。年轻有活力的武汉研发团队,菁英荟萃,85%员工来自华科武大,大家是同事,更是校友、伙伴。2007年11月12日,中国科学技术部、国家发展和改革委员会十二日在北京联合举行新闻发布会，正式发布并启动《可再生能源与新能源国际科技合作计划》，以提升可再生能源与新能源在中国和全球的发展与应用技术水平，共同应对全球气候变化，节约能源资源。武汉作为中部崛起的领军城市,更是将城市名片定位为环保节约城市典型。在国际国内的环保节能的世界发展进程中,台达武汉研发中心2007年初即承接美国波音公司的太阳能开发项目中的研发工作,且自2008年秋开始,台达将于华中科技大学电气学院合作,就光伏发电项目进行开发!开展人人有技能，个个有梦想的盛世企业！我们诚邀更多对太阳能产业有兴趣的优秀人才加入,共同努力与台达一起成为光伏行业的领航者!在这里，是职业，更是事业,是平台，更是舞台；是终点，更是起点,是领跑，更是领航。加入台达，登上事业的舞台，在创新之旅上领航!中达电子（江苏）有限公司地址江苏省苏州市吴江区运东经济开发区江兴东路1688号详细地址：江苏省吴江市松陵镇三里桥村 邮政编码：215200
中达电子(江苏)有限公司电话是多少？
中达电子(江苏)有限公司联系方式：公司电话0512-63401008，公司邮箱zoe.zhou@deltaww.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：中达电子(江苏)有限公司是1999-12-29在江苏省苏州市吴江区成立的责任有限公司，注册地址位于吴江经济技术开发区江兴东路1688号。中达电子(江苏)有限公司法定代表人郑崇华，注册资本18,681万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看中达电子(江苏)有限公司更多经营信息和资讯。
苏州中达电子厂怎么样
中达电子(江苏)有限公司，是台达电子于1999年12月与苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处"东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州"的长江三角洲之重心。公司凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大，工资提升的频率也比较快。扩展资料：薪水待遇：1、基本底薪1940+全勤奖150元。2、岗位津贴200-500元（根据各岗不等）。3、年资津贴（入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元 ）+夜班津贴）。4、夜班津贴15元+超产奖（100-500元）。5、加班工资（小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）。6、综合薪资:含以上项目，平均收入约4200元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。
吴江中达电子厂直招普工
工作10个小时，四人间，包住，吃每个月补助390块钱。一个月休息4天，长白班，工作轻松
长白班，两班倒均有，
不穿无尘衣，不看放大镜，坐岗和站岗均有，
工作轻松，安静舒适，
包住，吃有补助，
招工岗位：技术员，仓库，SMT，普工长白班，普工两班倒
职位招聘1-5人
原标题：《普工长白班 技术员 仓库管理员 SMT》【摘要】
吴江中达电子厂直招普工【提问】
薪资范围：5000-7000元/月
发薪日：10日
底薪：2300-2400元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按月
奖金补贴：包住·餐补·加班费·节假日加班费·绩效奖金【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
工作10个小时，四人间，包住，吃每个月补助390块钱。一个月休息4天，长白班，工作轻松
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原标题：《普工长白班 技术员 仓库管理员 SMT》【回答】
苏州吴江中达电子厂怎么样？
苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大。属台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。主要生产计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。公司广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。扩展资料中达电子(江苏)有限公司员工待遇随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。公司干部内招制度给予一些文化相对偏低，但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历限制，公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位，通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗，人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。
中达电子厂怎么样？
中达电子(江苏)有限公司非常不错。【摘要】中达电子厂怎么样？【提问】中达电子(江苏)有限公司非常不错。【回答】工资待遇如何！一般月收入多少啊【提问】0512-63401008规模非常大，非常正规。工资待遇6500到7500元。【回答】没有那么高吧【提问】含社保公积金有那么高。【回答】车间管理人员骂人吗【提问】不会骂人。【回答】管理很正规。【回答】社保加公积金多少呢？【提问】1500【回答】【回答】不同的岗位不同。【回答】厂里帮交1500？【提问】有这么多。【回答】社保缴费基数的26.6%左右，具体要根据社保和公积金的交费申报基数，这是社保缴费部分公司缴费部分是7%公积金。【回答】那除去扣社保公积金到手工资大概多少呢【提问】比如说你的工资是5000你的公积金和社保扣除1730到手，就是3270。【回答】比如说你的工资8000到手，就是5232。【回答】
中达电子厂怎么样？
厂子还行，底薪2200，宿舍环境挺好的。由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。至于男生宿舍比较干净，但是宿舍楼有点老，宿舍管理员会督促学生们打扫好寝室卫生。学生也基本都成年了，所以对于收拾干净寝室还是有这个动手能力的。每个寝室有独立的卫生间，这个需要寝室里的同学们自己保持干净。公共区域的卫生不准随地吐痰，不准随手丢垃圾，垃圾一定要丢在垃圾桶。女生宿舍楼是新盖的，所以装修和床铺都比男生宿舍要好看，女孩子们对卫生有天生的打扫能力，所以基本不用宿舍管理员督促，都很自觉地把宿舍打扫得很干净整洁。男生和女生所有的宿舍都是8人一个房间，一个书桌加一个小衣柜，总体宿舍氛围和环境都是不错的。上班注意事项：一、工作方面1、熟悉了解工厂的经营性质、生产产品流程、生产环境；2、熟悉工厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求；3、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。二、生活方面1、注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤；2、遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的；三、个人方面1、不要长时间坐着，累了就起来走走活动下；2、注意上班时候的坐姿或站姿；3、下班后记得洗手；4、培养兴趣爱好，多交真诚朋友，避免枯燥繁琐单调无趣两点一线乏味的生活。
中达电子（苏州）有限公司在什么地方？
您好，很高兴为您解答?
中达电子（江苏）有限公司，具体地址是江苏省苏州吴江区江苏省吴江市松陵镇运东开发区江兴东路18号，于1989年07月11日在苏州市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括生产销售黑白电视机、吸尘器、多功能热风干燥器等。
希望我的回答能够帮到您?【摘要】
中达电子（苏州）有限公司在什么地方？【提问】
您好，很高兴为您解答?
中达电子（江苏）有限公司，具体地址是江苏省苏州吴江区江苏省吴江市松陵镇运东开发区江兴东路18号，于1989年07月11日在苏州市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括生产销售黑白电视机、吸尘器、多功能热风干燥器等。
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吴江中达电子厂可以不加班吗？
[开心][大红花]您好朋友，吴江中达电子厂可以不加班的喔。[微笑]且每个公司的管理方式不同，有时加班可能是不可避免的情况。如果您担心过度加班的问题，建议您可以与公司 HR 或主管进行沟通，以寻求解决方案，例如适当调整工作计划或增加人力等等。另外，加强自身时间管理能力也可以有助于减少加班的情况。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【摘要】
吴江中达电子厂可以不加班吗？【提问】
[开心][大红花]您好朋友，吴江中达电子厂可以不加班的喔。[微笑]且每个公司的管理方式不同，有时加班可能是不可避免的情况。如果您担心过度加班的问题，建议您可以与公司 HR 或主管进行沟通，以寻求解决方案，例如适当调整工作计划或增加人力等等。另外，加强自身时间管理能力也可以有助于减少加班的情况。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【回答】
一般几点到几点，内推的可以不加班吗？【提问】
[大红花]您好朋友，正常都是七点到九点加班，内推的可以不加班。【回答】
那工作时间是几点到几点普工【提问】
[大红花]您好朋友，普工就是八点到晚六点，中间休息一个小时。【回答】
不加班薪资是多少扣了五险一金【提问】
[大红花]您好朋友，不加班普工扣了五险一金是四千五。【回答】
一个小时多少钱【提问】
[大红花]您好朋友，一个小时13。【回答】
里面什么普工稍微轻松，厂里都是坐班吗？【提问】
[大红花]您好朋友，是的，备料区的普工最轻松。【回答】
[大红花]您好朋友，都是坐班。【回答】
你好，如果和一家公司签了劳动合同，干了2天就想走，如何正确的走，实习期6个月【提问】
[大红花]您好朋友，想在实习期内提前离开公司，建议您以下几点：1.与公司沟通：首先与公司沟通您的离开意愿，说明您的原因、考虑并提出您的离开计划。这样可以尽量减少对公司的影响，也可以让公司尽早安排工作转移。2. 遵守劳动合同：您要遵守劳动合同中的规定，特别是关于提前离职和通知期的规定。如果合同中没有相关规定，则按照劳动法和相关法规的规定处理。3. 承担义务：在离职过程中，您需要承担未完成的工作和任务。如果您无法处理完所有的工作，可以与公司商量找到合适的解决方案。4. 离职手续：要向公司提交离职申请，并在规定通知期后离职。离职时应注意在离职报告中写明您的离职原因，以及感谢公司给予您的机会。[微笑]总之，要始终遵循自己的道德及合法。同时，需要注意离职对公司带来的影响，尽量做到平和、公平、理性地处理离职事宜。【回答】
