前程无忧是什么公司?
问题一：前程无忧是哪个公司的 上海市浦东新区胆东路1387号3号楼（张江集电港2期）
51job是独立公司 不隶属于谁
问题二：前程无忧中哪些公司是骗子公司？ 我感觉很多，很多都是发个邮件要你打电话过去的，以前偿过当，虽然没完全被骗，不过至少浪费了路费，现在这种情况仍然不少。不过前程无忧上信息比较多，回复的也比较多。智联招聘上的信息感觉没有前程无忧多，不过他的网上公司的质量相对较好，骗子也稍微少点，不过收到回复的也很少。前程无忧上投30份简历，有20份被看过，电话也收到十来个；智联上投30份才三份被看过，而且一个电话也没收到。
问题三：如何进入前程无忧公司工作，需要什么条件吗 那得看前程无忧是不是在招人，找人的话，相应岗位的职责描述也会十分详尽
问题四：前程无忧公司怎么样 不妨考虑这样一个没有风险、 没有加盟费、没有压力、 合法、 倍增、 产品质量高、 产品价格还特别便宜、 销售额消费额永远累积、 产品还越来越便宜、 不伤己不伤人、 不愁人脉、 永远发展的生意， 可以微信交流
问题五：怎么在前程无忧里面找大公司 10分 大公司基本不在网站招聘员工。大公司招聘都有自己的渠道：
1，大学
2，本,公司员工的推荐
3，同一行业自我推荐，此自荐信是直接给相关主管，由该主管转给HR。完成进大公司。
希望有所帮助。
问题六：前程无忧上招聘企业外包是什么意思 外包就是，公司跟劳务中介签订劳务合同，然后劳务中介招工人去公司上班（当然工人跟劳务中介签订劳务合同）。月结工资的时候用工公司把钱给劳务中介，劳务中介从中赚取一定数量的金额之后，再发工资给工人！就是这么个意思！在苏州南京北京那里有一些大公司都是这么干的！
希望能帮到你并获得采纳！
问题七：前程无忧与51job是什么关系 ? 前程无忧就是51job,他们是一家哦
51就是无忧嘛
问题八：一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思？ 就是人事外包嘛，相当于有任何劳动争议就是你和签合同的这家公司去纠纷的事情，与用你的公司无关。
对公司而言，主要是方便HR管理，省去很多类似计算工资、购买社保、签合同等等的麻烦，但也不是说可以随意开掉员工的。
对于员工来说坏处主要会在出现劳动争议的时候吧，因为用你管你的是一个公司，但给你发工资和买福利的又是另外一家公司，有争议时处理起弗比较麻烦。
问题九：请问北京前程无忧的全称叫什么 前锦网络信息技术（上海）有限公司
问题十：前程无忧 企业能看到什么信息吗 看不到，只能看到你自己填写的信息。
前程无忧求职简历
前程无忧求职简历4篇 简历是我们每一位求职者入职企业公司或组织单位的重要书面材料之一。而简历是一种应用写作文体，求职简历在招聘面试时充当了重要的角色。你是否在找正准备撰写“前程无忧求职简历”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 前程无忧求职简历篇1 不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。 另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 前程无忧求职简历篇2 姓名：___ 性别：男 民族：汉族 政治面貌：团员 出生日期：1984年03月 户口：杭州市 婚姻状况：未婚 学历：大专 所学专业：摄影摄像技术 外语水平：英语(PETS-3) 电脑水平：熟练 工作年限：2年 联系方式： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：互联网、电子商务、通讯、电信业、媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、培训机构、教育、科研院所。 期望职位：导演/编导、摄影/摄像、计算机/互联网、编辑/记者、广播影视策划/制作。 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 教育经历 98年9月—20__年7月杭州市第四中学 20__年9月—20__年6月杭州师范学院附属三墩高级中学 20__年9月—20__年6月浙江传媒学院电视艺术系 工作经验 20__年12月—20__年9月在__电子商务有限公司(娱乐基地)工作，担任导演/摄像 20__年10月至今在__电视台民生休闲频道栏目担任摄像/后期 专业技能 熟悉DVCPRO，betacam等主流摄像机操作拍摄，拥有导演和电视栏目制作相关经验。 实际驾龄1年，C照 工作业绩 20__年4月—8月于___电视台影视娱乐频道《___》栏目担任摄助。 20__年，参与拍摄__经视《___》。 20__年，参与拍摄__电视台影视娱乐频道大型晚会《___》。 20__年4月拍摄UME国际影院全国广告。 在娱乐基地期间导演并拍摄了MV10余部，其中大部分于公交视博及日日快客上播放。 自我评价 本人性格稳重，适应能力强，责任心强，为人真诚，有耐心;具有一定的组织、管理能力和较强的自学能力。 前程无忧求职简历篇3 各位领导： 你们好。 我是来自广州__x航空学院的的__x，中原自古多才俊，在中国这片人才辈出的热土上，涌现出了诸如兰空飞行员李剑英等天之骄子。如今，在广州__x航空学院受到了四年优秀教育的我，虽不能像李剑英那样架雄鹰搏击长空，可为了胸中那不灭的翱翔蓝天的渴望，为了不辜负我1米68的身高，不辜负五官端正、举止端庄、极具亲和力的面容，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。 空乘，是我从小到大的梦想，也是很多单纯女孩傻傻的梦想。美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。 当然，刚毕业的我还稚嫩，但我会努力，也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信，当梦想被赐予一双翅膀，飞翔再也不是一种渴望，我要飞向那远方，跨越那大海高山白云蓝天世界。我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞翔，我要阳光，我要飞得更高。 前程无忧求职简历篇4 姓名：梁__ 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 诞生年月：1986年8月5日 身高：164cm 现地点地：广东省广州市 学历：中专 所学专业：护理学 执业证书：有执照 现有职称：护士 政治面貌：团员 实习医院：广州市经济开拓区医院 应聘职位 希望工作岗位类型：护士希望工作所在：广东省广州市 希望新工作的报酬：最低月薪1300元要求提供住房 教导配景 学历：中专 卒业院校：广州卫生学校所学专业护理学 是否是应届卒业生：否20__年9-20__年广州卫生学校 20__年2月-20__年7月：广州医学院 年夜专：专业名称 护理学类 所在：广州 个人特长 英语程度：一般 普通话：标准盘算机程度：优越 专长描述：1、能纯熟进行各项护理操作，应变才能强，能在实际操作中赓续地学习，因而能很快融入到新的工作中;2、长于对常见血液病、多发病进行察看和护理;3、纯熟控制呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基础法度模范和技巧要求，以及危重病人的护理、病情监测的技巧重难点基础控制;4、对病人的心理护理的基础技术有必然地认知。目前就读于广州医学院护理学专业一年级。 工作阅历 至今相关工作履历计有：1年 广州市第一人民医院 公司简单描述：广州市第一人民医院 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 20__年到现在：助理护士/血液科 工作所在：广州市盘福路 直接部属人数：1人 工作职责和业绩：在护士长和护师的指导下工作，主要卖力病人的根基护理和付治疗，帮忙大夫护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理康健宣教，依据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要卖力心电监护仪的操作。 自我评价 我是一个充溢自信心且具有高度责任感的女孩，颠末1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的紧张性!在血液内科一年的熬炼，让我学会了许多血液科及年夜内科的知识，临床护理和急救加倍检验了我的意志，极年夜地进步了我的操作才能和程度。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接收一份全职护士工作。当然一年的光阴弗成能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会加倍尽力，为护理工作尽职尽责!
成都哪里最好找工作
成都找工作容易吗？很简单。用这个方法，5分钟就有公司联系你，上班还近。用抖，音找工作，3个步骤就完成！ 上传一段你的自拍视频，精神点的那种。 再配文字标签，比如成都求职、成都找工作，加上你的目标职位名称，再定，位你住家附近地址。 如果想更多单位来找你，就投抖，加100块，投放区域选择你家附近6km。你觉得抖·音在工作上还能帮你做什么？
成都找工作的地方在哪里?
如下：1、成都市人才市场地址：成都市青羊区宁夏街136号。电话：028-628111552、宇辉人才市场/蜀都人才市场地址：锦江区华兴正街39号商业场新座3楼电话：028-867833313、诚信人才市场成都市地址：环路南三段22号世纪商业广场3楼电话：028-85572343这三个人才市场发布的职位相对较多。一般在周二、周四和周六都有招聘会。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。找工作，是指通过招聘会，网络，报纸，展板，人才市场等地方查找招聘信息，然后去相关公司面试的过程。“找工作”，时下最流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！ 毋容置疑，每个人都需要工作，但工作怎么来？那就需要找，而找则分为找上门，或者是被找上门。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。2018年7月17日，中国政府网公布的国务院令第700号，《人力资源市场暂行条例》已公布并自2018年10月1日起施行，一系列措施规范人力资源市场。
去成都哪里好找工作
在成都寻找工作的好去处通常需要依据个人的背景和特长而定。然而，一些地区和行业的就业市场比其他地区更繁荣。同时，你可能会想要考虑公司规模、文化和福利等因素，这些因素将有助于你找到最合适的工作。下面是一些关于成都寻找工作的建议。首先，成都是中国西部最大的城市之一，是许多行业的区域性中心，因此你可以在许多领域找到就业机会。成都是中国西部地区的金融、零售和IT服务中心，是西南地区的电子和制造产业中心。因此，在与这些行业有关的公司寻找工作通常是不错的方法。其次，如果你想寻找一份高薪的工作，成都的许多国际性公司也是一个很好的选择。成都是一些大型跨国企业的运营和分支机构所在地。当然，这些公司可能会有比其他公司更高的招聘标准和更加严格的面试流程。因此，你可以通过准备充分的面试来提高你的竞争力，和准备出色的面试表现。第三，成都的高新技术产业也是一个令人兴奋的领域，如果你具有相关技能和经验，那么高科技产业可能会是一个非常好的选择。在成都，许多科技公司或者科技园区不断涌现，这意味着更多的工作机会和职业发展前景。总之，成都的就业市场是非常广泛的，提供了许多机会，无论你的专业或技能是什么。无论你选择哪个行业或公司寻找工作，一定要在准备工作之前仔细考虑你的需要和目标，然后确保你的经验和技能与所申请的职位相符合。同时，不要忽视网络和社交媒体，他们可能会是你找到工作的重要资源和工具，同时通过朋友和熟人的介绍也会是你找到机会的一种方式。
成都招聘市场有哪些？
1、中国成都人才市场\x0d\x0a地址：青羊区宁夏街136号附1号人才大厦\x0d\x0a电话：(028)62811111\x0d\x0a2、成都宇辉人才市场\x0d\x0a地址：成都市总府路商业场新座2-3楼(...\x0d\x0a电话：028-86750259\x0d\x0a3、四川省人才市场\x0d\x0a地址：青羊区小南街99号\x0d\x0a电话：(028)86130505\x0d\x0a4、成都市金牛区劳动力市场\x0d\x0a地址:沙湾路65号\x0d\x0a5、成都市九眼桥劳动力市场\x0d\x0a老地址：二环路东五段五桂桥4号\x0d\x0a新的：成都市锦江区人力资源市场\x0d\x0a6、成都市人力资源市场\x0d\x0a地址：成都市市区二环路北一段4号\x0d\x0a7、成都商会人力资源市场\x0d\x0a地址：一环路北三段163号\x0d\x0a8、蜀都人力资源市场\x0d\x0a地址：成都市市区总府路
成都招聘市场有哪些？
1、 中国成都人才市场
地址： 青羊区宁夏街136号附1号人才大厦
电话：(028)62811111
2、 成都宇辉人才市场
地址： 成都市总府路商业场新座2-3楼(...
电话：028-86750259
3、四川省人才市场
地址： 青羊区小南街99号
电话：(028)86130505
4、 成都市金牛区劳动力市场
地址:沙湾路65号
5、成都市九眼桥劳动力市场
老地址：二环路东五段五桂桥4号
新的：成都市锦江区人力资源市场
6、成都市人力资源市场
地址：成都市市区二环路北一段4号
7、成都商会人力资源市场
地址：一环路北三段163号
8、蜀都人力资源市场
地址： 成都市市区总府路
比较好的高端人才招聘网站都有哪些?
高端人才招聘直接使用猎头！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不冲突。靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
中高端人才如何求职?
每当你求职需求时，往往只能等待关注过你的猎头顾问的帮助，你完全处于被动地不能自主地状态，而你又不能像一般求职人员到处发那些可能永远没有回音的求职邮件。 然而，机会是有限的，机遇是留给有准备的人的。作为资深HR猎头小编要告诉大家——高级人才求职是一个需要技巧活动。现做以下几个方面简单提醒：1、 到处发现你的简历、求职意向，让招聘企业看低你；2、 求职过程中过于主动，往往也会让企业看低你；3、 没有能够吸引招聘经理的简历，常常让企业很难关注你，进而接触你；4、 面试缺乏必要的技巧，往往不能在短时间里全面展现你，不能让面试官认可你；5、 对应聘企业缺乏了解、认识，可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意；6、 薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧，往往事与愿违；7、 缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的，求职往往就是拿自己前程冒险；8、不重视并提前安排好招聘企业对你即将做的“背景调查”，往往功亏一篑。
哪些招聘网站比较靠谱？
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。
靠谱的招聘网站，都有哪些？
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
