山东省济宁市曲阜2014事业单位招聘公告网上公布了吗
您好，中公教育为您服务。曲阜事业单位2014年招聘考试相关时间节点如下报名时间：2014年11月9日9:00-11月11日16:00缴费时间：2014年11月9日11:00-11月12日16:00准考证打印时间：2014年11月20日9：00—11月22日16：00笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试考试内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等;卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。山东省曲阜2014事业单位招聘公告(共240人)如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山东济宁曲阜2014事业单位考试笔试地点？
2014年山东济宁曲阜事业单位招聘240名考试公告：http://www.dwz.cn/tZzNe笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等;卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。点此查看》》2014年山东济宁曲阜事业单位招聘240名考试大纲解读
私人诊所如何申请医保
法律分析：只要具有《医疗机构执业许可证》、《营业执照》，并按期校验的；建立和健全相关管理制度；严格执行国家、省、市物价部门规定的医疗服务和药品价格政策；具备实现计算机联网结算的能力；有完整的药品、医用材料购进记录；无违规违纪行为，未受到相关部门行政处理的诊所均可申请医保定点。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
个体诊所申请医保条件
需要的，开个体诊所的条件：1、具有《药品经营质量管理规范认证证书》、《药品经营许可证》和营业执照；2、中医坐堂医诊所由中药饮片品种不少于400种的药店设置。3、在中医坐堂医诊所只允许提供中药饮片处方服务，不得随意改变或扩大执业范围；同一时间坐诊的中医类别中医执业医师不超过2人。4、配备的医师必须是取得中医类别中医执业医师资格后从事5年以上临床工作的医师。5、设置的诊室必须独立隔开，诊室不超过2个，每个诊室的建筑面积不少于10平方米。6、必须设有诊察桌、诊察床、诊察凳和与开展的诊疗科目相适应的设备设施。7、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗技术操作规程，并成册可用。二、办理部门：1、这些条件具备后再向所在地的设区市药监局提出申请，当然，此前要先向工商部门申请预留药店的字号即药店名称，因为向药监局申请填表时要有工商部门预准药店的名称手续。2、药监局受理后在规定时间内对药店进行现场验收，合格后核发《药品经营许可证》，这时药店可以正式向工商部门申请办理《营业执照》。3、被批准的药店要在规定时间内提出GSP（药品经营质量管理规范）认证申请，药监局再对已经营的药店进行GSP认证。4、药店的开办一般程序大致是以上所说。有的地方可能会有特殊的规定，请到你所在地的药监局进行咨询。《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生管理条例》，个体行医必需注册后方可申请《医疗机构执业许可证》，经卫生行政部门审批后才能开诊所。注册条件是必需取得《执业医师证》。现在很多地方已经在放松诊所开设的条件，一些地方也在简化流程，但真正实施起来还是困难重重，在遇到诊所申请的具体问题时，去北京才众集团询问也是一条准确的捷径！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人力资源和社会保障服务平台
http://www.12333.gov.cn/人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。在劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为65周岁（到65岁退休，不包括65岁），女性为60周岁（不包括60岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16-64岁，女性16-59岁。
地方人力资源和社会保障局官网
您好亲，地方人力资源和社会保障局官网：http://www.mohrss.gov.cn/；地方人力资源和社会保障局主要职责:（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业法律法规、方针政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，牵头拟订高校毕业生就业政策；完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格机制，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训机制；会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策，扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作；负责引进人才在本县就业的管理工作；承担就业联席会议日常工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；组织实施社会保险关系转续办法；贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定；组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全县社会保险基金预决算草案，做好就业、失业、社会保险基金预测预警，保持社会保障基金总体收支平衡；参与拟订全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营的实施细则；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。（五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位招聘工作人员和工勤人员的招聘及考核工作；参与人才综合管理工作和事业单位工作人员信息统计工作，拟订专业技术人员岗位设置管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头做好专业技术职务任职资格制度改革和专业技术人才统计工作；配合做好高层次和急需紧缺专业技术人才的引进、培养和管理工作。（六）会同有关部门做好军队转业干部安置和教育培训工作，做好部分企业军转干部解困和稳定以及自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员综合管理；执行公务员管理法律法规，依法对公务员进行监督；负责行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用、培训、信息统计及考核奖惩工作；贯彻执行有关人员调配政策和特殊岗位人员安置政策；会同有关部门落实国家荣誉规定，承担奖励表彰日常管理工作。【摘要】
地方人力资源和社会保障局官网【提问】
您好亲，地方人力资源和社会保障局官网：http://www.mohrss.gov.cn/；地方人力资源和社会保障局主要职责:（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业法律法规、方针政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，牵头拟订高校毕业生就业政策；完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格机制，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训机制；会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策，扶持与指导高校毕业生、农民工、就业困难人员、下岗失业人员等群体创业就业工作；负责引进人才在本县就业的管理工作；承担就业联席会议日常工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；组织实施社会保险关系转续办法；贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定；组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；组织编制全县社会保险基金预决算草案，做好就业、失业、社会保险基金预测预警，保持社会保障基金总体收支平衡；参与拟订全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营的实施细则；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。（五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位招聘工作人员和工勤人员的招聘及考核工作；参与人才综合管理工作和事业单位工作人员信息统计工作，拟订专业技术人员岗位设置管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头做好专业技术职务任职资格制度改革和专业技术人才统计工作；配合做好高层次和急需紧缺专业技术人才的引进、培养和管理工作。（六）会同有关部门做好军队转业干部安置和教育培训工作，做好部分企业军转干部解困和稳定以及自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员综合管理；执行公务员管理法律法规，依法对公务员进行监督；负责行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用、培训、信息统计及考核奖惩工作；贯彻执行有关人员调配政策和特殊岗位人员安置政策；会同有关部门落实国家荣誉规定，承担奖励表彰日常管理工作。【回答】
我是河北承德的专科生，能报考的岗位有哪些【提问】
这个您可以在人力资源保障局官网上查询报考岗位，根据自身得优点和所学专业进行选择报考[大红花]【回答】
2013年曲阜市事业单位招聘范围和条件？
根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，2013年公开招聘事业单位工作人员220人，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。(二)国家计划内统招的全日制普通高等院校应往届未在机关事业单位就业的毕业生;符合条件的海外留学回国人员。(三) 具有曲阜常住户口或父母一方、配偶具有曲阜常住户口;在曲阜服务的“到村任职”服务基层项目人员不受户口限制。(四)年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生);研究生以上学历、在岗非公办幼儿教师报考学前教育职位的可放宽到40周岁(1973年7月1日以后出生)。(五)符合岗位要求的其他资格条件。(六)身体健康，符合有关体检标准。在职人员报考的，须征得单位同意;定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。二、报名和资格审查(一)报名报名时间：2013年8月7日—10日其中：教育类职位报名时间为：8月7日—8日;卫生类及综合类职位报名时间为：8月9日—10日。上午：8：30—12：00 下午2：00—6：00报名地点：曲阜市人力资源市场(春秋路13号，人力资源和社会保障局一楼西大厅)。应聘人员报名时，提交由本人签名的《2013年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》(网上下载或现场领取)和近期正面免冠一寸同底版彩色照片3张。每人限报一个职位，报名时缴纳报名考务费每人40元，特困家庭人员提供市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，免缴报名考务费。为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划2倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：2的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。(二)资格审查笔试结束后，根据笔试成绩，综合类、卫生类按招聘计划1：1的比例、教育类按招聘计划1：2的比例对应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：1、二代身份证、户口簿原件及复印件;2、毕业证、就业报到证(在职人员提供单位同意报考的证明)原件和复印件。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与所报职位要求专业(学科)相同或相近。非曲阜常住户口人员应聘的，还需提供父母户口簿原件和复印件、单位(村居)的证明，或配偶户口簿、结婚证原件和复印件;在曲阜服务的“到村任职”服务基层项目人员还需提供镇(街道)的考核证明材料;在岗非公办幼儿教师应聘的还需提供所在幼儿园和市教育部门的有关证明材料;在职人员应聘的还需提供单位同意报考的证明;定向、委培人员应聘的还需提供定向、委培单位同意报考的证明。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。(三)其他1、根据有关规定，由省及我市实施的到村任职大学生和国家、省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)可报考定向职位，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在曲阜市服务的，出具镇(街道)的考核证明材料，在曲阜市外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件的，可报考定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的符合我市安置条件的有关证明材料。报名结束后，于8月16日—17日，持本人身份证和“笔试准考证领取凭证”到曲阜市人力资源市场领取《笔试准考证》。
人力资源和社会保障网用户名和登陆密码是什么，如何获得
是你自己设置的，如果忘记了可以拿身份证去改。扩展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。隶属于中华人民共和国国务院。人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
国家人力资源和社会保障部的网址和地址
中华人民共和国人力资源和社会保障部网址:www.mohrss.gov.cn/地址：北京市东城区和平里中街12号邮编：1007161、中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。2、2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十五）有关职责分工。与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。
人力资源和社会保障局官网怎么查社保
为了享受社保待遇,获得基本保障,现在很多人都在缴纳社保。在职职工就不用说了,单位每月会帮忙代缴城镇职工社保,这是强制性的。没有单位的人员,很多也都在积极参加城镇职工社保或城乡居民社保。 虽然大家都在积极参加社保,但很少有人会去查询自己的社保缴费记录。其实,大家可以偶尔查查自己的缴费记录,下面就教大家几个常见的查询方法。 第一种查询方法:当地社保机构查询 这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。 第二种查询方法:网上查询 在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。 第三种查询方法:“12333”服务热线 大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。 第四种查询方法:通过电子社保卡查询 现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。 最后提醒大家,现在很多城市的落户资格、购房资格、购车资格等,都和社保连续缴费年限挂钩,社保累计缴费年限更关系着自己的养老和医保等待遇,所以职工要重视自己的参保情况,如果发现有漏缴和少缴的情况,要及时跟单位协商沟通解决。如果是单位的原因导致社保漏缴、少缴,那么通常都是可以补缴的。
人力资源和社会保障局怎么查询社保
亲您好，很高兴为您解答~[大红花][心]，人力资源和社会保障局怎么查询社保1、网上搜索“城市+人力资源和社会保障局官网”，注意以广州为例：搜索广州社保官网，进入后点击政务服务。2、在政务服务的窗口中点击个人服务。3、进入后点击社保即可查看缴费明细。【摘要】
人力资源和社会保障局怎么查询社保【提问】
亲您好，很高兴为您解答~[大红花][心]，人力资源和社会保障局怎么查询社保1、网上搜索“城市+人力资源和社会保障局官网”，注意以广州为例：搜索广州社保官网，进入后点击政务服务。2、在政务服务的窗口中点击个人服务。3、进入后点击社保即可查看缴费明细。【回答】
我想问一下我是2020年，3月份投的社保，等多大年龄可以领退休工资呢？【提问】
女性【提问】
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。根据我国对退休年龄的规定来看，男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。【回答】
除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。【回答】
如果2023年投社保达到缴费年限女性多大可以领腿休工资呢？【提问】
职工养老保险的女性职工参保人的退休年龄为50周岁，女性干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，职工社保男性参保人的退休年龄为60周岁，所以只要达到所规定的合法退休年龄，就可以进行养老金的领取【回答】
