在杭州找工作好找吗？
杭州就业是很好的，不愁找不到工作。杭州工作很好找。只要你真想干活又不计较工资，不容易让你失业。工资要看干什么了。从几千到几万不等。做清洁工收入比较低也许2000-3000，餐厅服务员起步也就3000块包吃住。工厂里做，干几个月熟练合格了，算加班费也许可以拿个4000-5000。很多工作岗位都空缺，但是大学生毕业之后觉得自己的能力和眼界匹配不上，所以就出现了大学生就业难的问题，但是事实上，工作还是很好找的，只是看适不适合自己而已。做月嫂，开滴滴、跑外卖加班加点估计能再高点。打工族中搞IT、电子、通讯等技术人员也许可以拿到几万一个月，但学历要求高技术含量高，也要加班加点的。总体说来杭州是一个劳务输入型城市，外地人比较多，由于民营经济比较发达，提供的就是机会比较多。杭州的消费比较发达，很多岗位都集中在消费性的服务业中，比如酒店、餐厅。当然，由于电子商务比较发达，所以物流也比较发达，特别是快递业，这些行业都特别缺人，另外还有一些物流公司和货运公司，所以物流行业在杭州比较好找工作，祝你成功。
杭州哪里好找工作?
建议去杭州人才市场。杭州人才市场主要职能是：开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作；受人事行政主管部门委托，开展人事代理、流动人员人事档案管理、集体户籍挂靠等相关服务工作；开展全市企业高级经营管理人才和专业技术人才评价推荐工作；为用人单位及各类人才提供就业招聘、人才派遣等。注意事项：1、要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。2、要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。 3、要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。 4、要注意工作后租房问题。应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为应届生工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，建议学生先租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。
杭州人才市场杭州人才市场招聘地址
1、杭州人才市场招聘需要提前报名吗2、杭州人才市场在哪里?3、求杭州下沙人才市场的电话号码，是杭州下沙人才市场4、杭州有几个人才市场，具体名字叫什么5、杭州的人才市场在哪里？杭州人才市场招聘需要提前报名吗需要。杭州人才市场位于浙江省杭州市西湖区古翠路，该市场规定所有招聘人员都需要提前在官网进行报名，持有报名成功的名单才可以进入。该市场为广大公司和求职人员提供了一个大的平台。杭州人才市场在哪里?杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼杭州高新人才市场杭州市西湖区文三路199号创业大厦浙江省人才市场杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦。杭州乔司人力资源市场信息服务中心地址：南街186号电话：0571-89193614杭州乔司人力资源市场信息服务中心地址：南街186号电话：0571-89193614杭州浙江人力资源市场地址：百井坊巷91号电话：0571-56792521杭州下城区人才中心（市场）地址：闸弄口121号电话：0571-28932402杭州市人才开发中心毕业生就业服务中心下沙分中心地址：学林街288号电话：0571-86878052杭州市滨江人才劳动力市场地址：浙江省杭州市古塘路6号。求杭州下沙人才市场的电话号码，是杭州下沙人才市场杭州市下沙经济开发区的人才市场位于开发区人社局，服务电话为0571-89899211，电子邮箱是316875037qq@.com，如有关于人才服务的问题可通过以上方式咨询。除了举办各类招聘活动，杭州经开区还努力营造良好的就业环境。区人力资源市场办公室在保障求职者的合法权益方面做了很多努力，比如对入驻单位进行全面自查，邀请区劳动监察大队进行督导，从源头上规范市场秩序和招用工行为。扩展资料：人才市场也是处理高校毕业生档案接收工作的机构。杭州市下沙经济开发区几乎每个毕业季都能接收省内外高校毕业生档案约4000份左右，并呈逐年递增趋势；日均电话咨询量约50个，是日常接待量的数倍。工作人员表示，每天都会接到各地应届生的咨询电话，主要是询问档案是否到达，何时可以办理档案相关业务。为迎接档案接收高峰期，保证应届生及时办理档案托管、户籍挂靠、组织关系接续、出具档案证明等相关手续，市场工作人员会加班加点保证各类档案的安全交接、准确录入和及时入库。“人事档案非常重要，一定要妥善处理，及时转接，处理不当便会对职称评定、工龄计算、户口迁移、考研政审等产生不良影响。”市场工作人员介绍说，在处理档案时，他们都相当谨慎。每一份档案在录入系统前都会经过仔细检查，报到证、毕业生登记表、各类学籍材料是否齐全都要进行登记备注，之后录入系统、分类、编号，交由影像公司工作人员整理制作影像，再统一封装，整理上架。走完这一系列流程一份档案才算真正“完成”。参考资料来源：杭州经济技术开发区官网 - 下沙启动高技能领军人才遴选工作杭州有几个人才市场，具体名字叫什么杭州有16个人才市场。省级人才市场1个，其他15个为市级人才市场。1、浙江省人才市场浙江省人才市场为省级人才市场，位于杭州市古翠路50号浙江省人力社保大楼，联系电话是0571-88397127。2、杭州人才市场又名杭州市人才服务局，位于杭州市东新路155号，联系电话是0571-85167766。杭州市人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等部门。3、淳安县人才市场管理办公室淳安县人才市场管理办公室位于杭州市千岛湖镇新安东路491号新社保大楼709，联系电话是0571-64819979。4、杭州市富阳区人才资源开发管理办公室杭州市富阳区人才资源开发管理办公室位于杭州市富阳区迎宾北路166号永和大厦2楼社会保障服务大厅，联系电话是0571-63346341。5、杭州高新区人才开发中心杭州高新区人才开发中心位于杭州市文三路199号1号楼，联系电话是0571-28876595。6、杭州市拱墅区人才市场管理办公室杭州市拱墅区人才市场管理办公室位于杭州市上塘路629号，联系电话是0571-86702868。7、杭州经济技术开发区人才市场管理办公室杭州经济技术开发区人才市场管理办公室位于杭州经济技术开发区金沙大道600号，联系电话是0571-86878787。8、建德市人才市场管理办公室建德市人才市场管理办公室位于杭州市建德市新安江街道环城北路68号，联系电话是0571-64714859。9、杭州市江干区人才管理服务办公室杭州市江干区人才管理服务办公室位于杭州市江干区钱潮路369号自谷人才广场一楼服务大厅，联系电话是0571-87893801。10、临安市人才资源管理办公室临安市人才资源管理办公室位于杭州市临安市锦城街道临东路67号，联系电话是0571-63734351。11、杭州市上城区人才人事综合服务中心杭州市上城区人才人事综合服务中心位于杭州市上城区秋涛路242-2号，联系电话是0571-87925900。12、杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室位于杭州市桐庐县城南街道云栖中路828号，联系电话是0571-58508561。13、杭州市西湖区人才管理服务办公室杭州市西湖区人才管理服务办公室位于杭州市西湖区浙大路3号103室，联系电话是0571-87935170。14、杭州市下城区人才市场管理办公室杭州市下城区人才市场管理办公室位于杭州市下城区白石路318号二楼，联系电话是0571-86552015。15、杭州市萧山区人才管理服务处杭州市萧山区人才管理服务处位于杭州市萧山区蜀山街道沈家里路199号，联系电话是0571-82650153。16、杭州市余杭区人才资源开发管理办公室杭州市余杭区人才资源开发管理办公室位于杭州市余杭经济技术开发区临平超峰西路1号，联系电话是0571-86164686。参考资料来源：中国政府网--浙江省公共就业和人才服务机构名录杭州的人才市场在哪里？杭州人才市场地址：杭州市下城区东新路155号（杭州市人力资源管理协会）4楼办公时间：周一至周五 8:30-12:00；下午13:00-17:30扩展资料杭州人才市场成立于1988年，是正处级事业单位，业务上受杭州市人才服务局管理，增挂杭州市企业高级经营管理人才评价推荐中心、杭州市毕业生就业服务中心两块牌子。人才市场下设综合部、策划推广部、招聘部、代理部、评荐部等5个部门。杭州人才市场的主要职能是：开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作；受人事行政主管部门委托，开展人事代理、流动人员人事档案管理、集体户籍挂靠等相关服务工作；开展全市企业高级经营管理人才和专业技术人才评价推荐工作；为用人单位及各类人才提供就业招聘、人才派遣、政策咨询等服务。服务区域设有办事大厅、人才交流大厅、招聘信息大厅、洽谈室、档案库房等。参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局-杭州人才市场
杭州人才市场是每周的星期几有招聘会啊,急需。
1、杭州人才市场每周三至周日举办人才招聘会 ；
杭州人才市场 近期市场招聘活动预告
招 聘 日 期 活 动 名 称
4月27日（周六） 综合性人才招聘会
4月28日（周日） 2013年第三届高校毕业生公益性专场招聘会(展位已满)
5月3日（周五） 综合性人才招聘会
5月4日（周六） 综合性人才招聘会
5月8日（周三） 综合性人才招聘会
5月9日（周四） 营销、外 贸、物流、化工、生物、医药人才专场招聘会
5月10日（周五） 综合性人才招聘会
5月11日（周六） 综合性人才招聘会
5月15日（周三） 营 销、外贸、物流、广告、行政、电子商务人才专场招聘会
5月16日（周四） 综合性人才招聘会
5月17日（周五） 营销、 外贸、酒店、餐饮、旅游休闲人才专场招聘会
5月18日（周六） 综合性人才招聘会
5月22日（周三） 综合性人才招聘会
5月23日（周四） 建筑、监理、园林、装饰、房地产、营销人才专场招聘会
5月24日（周五） 综合性人才招聘会暨第六届“相约临安”杭州人才招聘会临安专场
5月25日（周六） 第九届“创业在江干”专场人才招聘会（86031872）
5月29日（周三） 综合性人才招聘会
5月30日（周四） 营销、外贸、化工、环保、生物、医药人才专场招聘会
5月31日（周五） 计算机、机械、通信、电子、自动化、技工人才专场招聘会
6月1日（周六） 综合性人才招聘会
6月5日（周三） 综合性人才招聘会
6月6日（周四） 营销、外贸、物流、广告、行政、电子商务人才专场招聘会
6月7日（周五） 综合性人才招聘会
6月8日（周六） 综合性人才招聘会
杭州西湖国宾馆公开招聘12名人员公告
杭州西湖国宾馆公开招聘12名人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州西湖国宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州西湖国宾馆为浙江省委警卫局下属生产经营类事业单位，地点位于杭州市杨公堤18号。
二、招聘计划
本次公开招聘9个岗位共12名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《杭州西湖国宾馆宾馆招聘岗位一览表》（附件1）.
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件。有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被开除公职的；
（4）三代以内直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或有在境内外从事*我国政权活动的。
三、报名和资格审查
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、杭州西湖国宾馆网站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的平台
（二）报名和资格审查
1、报名。报名时间：9月1日-9月3日（8：30-16：00）。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往招聘单位地址报名。
2、报名应提供的材料（各一份，复印件一律不退还）：
（1）浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）（见附件2）；
（2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件；
（3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。
（4）从业经历证明。
3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。
人力资源部经理和园艺师岗位不设最低开考比例，其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数或取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。
（三）考试
考试时间预定在9月中下旬，地点另定。具体时间和要求将在指定网站另行通知。
考试按招聘岗位类别（管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。
管理和专业技术岗位笔试（使用A卷）成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。
工勤技能岗位笔试（使用B卷）成绩占总成绩20%。技能测试占40%，面试占40%。
1、笔试
A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。
2、技能测试
全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。
技能测试后，根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。
3、面试
面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。
各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。
（四）体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。
体检和考核环节中如有不合格者，在入围面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）拟招聘人员公示
经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
四、待遇
聘用人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含试用期），列入单位事业编制管理。
签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。
五、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。
2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。
六、联系方式
报名地址：杭州市杨公堤18日杭州西湖国宾馆人力资源部
联系人：韩利兵、金红莺、吴皓莺（联系电话：87979889转7911、7912）
监督电话：0571-87287322（省委警卫局纪委）。
附件：
1、杭州西湖国宾馆公开招聘岗位一览表
2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）
杭州西湖国宾馆
二○一一年八月十五日
杭州西湖国宾馆公开招聘6名人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州西湖国宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州西湖国宾馆为浙江省委警卫局下属生产经营类事业单位，地点位于杭州市杨公堤18号。
二、招聘计划
本次公开招聘5个岗位共6名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《杭州西湖国宾馆宾馆招聘岗位一览表》（附件1）
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件。有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被开除公职的；
（4）三代以内直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或有在境内外从事*我国政权活动的。
三、报名和资格审查
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、杭州西湖国宾馆网站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的平台
（二）报名和资格审查
1、报名。报名时间：11月12日-11月13日（8：30-16：00）。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往招聘单位地址报名。
2、报名应提供的材料（各一份，复印件一律不退还）：
（1）浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）（见附件2）；
（2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件；
（3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。
（4）从业经历证明。
3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。
人力资源部经理助理不设最低开考比例；其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数或取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。
（三）考试
考试时间预定在11月下旬，地点另定。具体时间和要求将在指定网站另行通知。
考试按招聘岗位类别（管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。
管理和专业技术岗位笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。
工勤技能岗位笔试成绩占总成绩20%，技能测试占40%，面试占40%。
1、笔试
笔试内容分别参考：
（1）人力资源部经理助理：《企业人力资源管理师（二级）》系国家职业资格培训教材（第二版）；
（2）审计员岗位：2011年审计专业技术资格考试教材（中国时代经济出版社）《审计理论与实务》《审计专业相关知识》；
（3）工勤技能岗位：《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。
2、技能测试
全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。
技能测试后，根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。
3、面试
面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。
各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。
（四）体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）拟招聘人员公示
经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
四、待遇
聘用人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含试用期），列入单位事业编制管理。
签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。
五、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。
2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。
六、联系方式
报名地址：杭州市杨公堤18日杭州西湖国宾馆人力资源部
联系人：韩利兵、金红莺、陈英（联系电话：87979889转7911、7912）
监督电话：0571-87287322（省委警卫局纪委）。
附件：
1、杭州西湖国宾馆公开招聘岗位一览表
2、浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）
杭州西湖国宾馆
二○一一年十一月三日
杭州招聘网的介绍
杭州招聘网成立以来，一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为杭州企业打造一个资源丰富的杭州人才市场,同时提供大量的杭州人才、杭州招聘信息,是杭州人民最可信赖的人才招聘网站。是目前杭州地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了10万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为杭州的企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
