2022年上半年黑龙江大庆市肇源县事业编制人才引进公告【110人】
【 #事业单位# 导语】2022年上半年黑龙江大庆市肇源县事业编制人才引进公告【110人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年6月24日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，计划引进一批紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进数量
2022年上半年度计划引进110人，其中：县直综合部门引进50人、县直教育系统引进30人、县直卫生系统引进30人（详见附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备引进岗位所要求的学历、专业、年龄等其他条件，引进岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件3）进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。报考人员专业以所获毕业证书上的专业为准。
具有下列情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的；本县域内事业编制在编的；以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进办法
（一）信息发布。通过省内高校就业网站、肇源县人民政府网站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
（二）报名时间及方式。报名时间自发布公告之日起，截止到2022年6月24日17:00。采取办公室现场报名和网络邮箱报名相结合的方式进行，办公室报名地点为肇源县委组织部人才干教组（3211室），网络邮箱报名需将相关材料报送至邮箱zyxrcyj123@163.com，报名及考试不收取费用。
报名时需提交以下材料：
1.个人简历；
2.《大庆市肇源县引进人才信息表》；
3.二代身份证原件及复印件；
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4张；
5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册；
6.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件（2022年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格），教育部学历证书电子注册备案表；
7.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件，报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件；
8.往届毕业生提供报到证原件或复印件（加盖存放报到证单位公章）、档案存放证明（加盖档案保管单位公章）。
通过网络邮箱报名的，需以扫描方式将相关材料制作成图像清晰的电子文档，打包压缩后上传至指定邮箱，邮件标题固定格式为：“报考类别+专业名称+姓名”。
（三）资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消资格，并视情节承担相应责任。
（四）能力测评。报名通过资格审查人员，在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，各类别各岗位如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时，视情况缩减引进人数，并在不超过引进总人数的前提下，适当调整各岗位引进人数。县直综合部门与县直教育系统能力测评采取笔试加面试的方式进行，县直卫生系统采取面试方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力以及与本岗位匹配度。
（五）拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，按照笔试成绩高的优先引进。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。
（六）体检。由组织部人才办组织对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。
（七）考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
（八）公示。拟引进人选在肇源县人民政府网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
（九）其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
四、待遇及管理
（一）引进人才纳入肇源县事业编制管理。
（二）引进人才实行聘用合同制管理；实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元；引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。
（四）引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的，需承担相应的违约责任。
五、特别提示
在人才引进组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好准备工作。
六、其他事宜
（一）本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。
（二）联系方式：0459-8245311。
附件1：大庆市肇源县2022年上半年度人才引进计划表
附件2：大庆市肇源县引进人才信息表
附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录
中共肇源县委组织部
2022年6月13日
2023年上半年度大庆市肇源县人才引进公告？
为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，计划引进一批紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进数量
2023年上半年度计划引进90人，其中：县直综合部门引进30人、县直教育系统引进30人、县直卫生系统引进30人(详见附件1)。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备引进岗位所要求的学历、专业、年龄等其他条件，引进岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件3)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。
报考人员专业以所获毕业证书上的专业为准。
具有下列情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;本县域内事业编制在编的;以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进办法
(一)信息发布。
通过省内高校就业网站、肇源县人民政府网站()、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
(二)报名时间及方式。
报名时间自发布公告之日起，截止到2023年2月20日17:00。
采取网络邮箱报名的方式进行，需将相关材料报送至邮箱zyxrcyj123@163.com，报名及考试不收取费用。
报名时需提交以下材料：
1.个人简历;
2.《大庆市肇源县引进人才信息表》;
3.二代身份证原件及复印件;
4.本人近期二寸免冠彩色照片;
5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册;
6.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件(2023年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格)，教育部学历证书电子注册备案表;
7.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件，报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件;
8.往届毕业生提供报到证复印件(加盖存放报到证单位公章)、档案存放证明(加盖档案保管单位公章)。
通过网络邮箱报名需以扫描方式将相关材料制作成图像清晰的电子文档，打包压缩后上传至指定邮箱，邮件标题固定格式为：“报考类别+专业名称+姓名”。
(三)资格审查。
资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才工作领导小组办公室组织进行审查。
报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消资格，并视情节承担相应责任。
(四)能力测评。
报名通过资格审查人员进行能力测评，能力测评采取笔试加面试的方式进行。
各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者等于或多于计划引进人数2倍时，根据笔试成绩从高到低按照人才引进计划引进人数1:2的比例确定拟进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试);各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者少于计划引进人数2倍时，原则上可缩减、合并或取消该岗位的引进计划，使参加面试人数能够产生竞争。
面试原则上采取结构化面试方式进行。
笔试、面试均按100分计。
拟进入面试人员名单在肇源县人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。
具体考试时间、地点及有关事宜以资格审查与能力测试公告为准。
(五)体检和考核。
考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩由高到低的顺序，按照进入体检和考核环节人员人数与参加面试人员人数1:2的比例确定拟进入体检和考核环节人员(若按比例确定的最后一名考试总成绩出现并列时，则笔试成绩高的进入体检和考核环节)。
能力测评总成绩低于60分的，不予引进。
拟进入体检和考核环节人员名单将在肇源县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
体检：由组织部人才办组织体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由进入体检和考核环节人员自理。
考核：由用人单位及主管部门进行考核，主要考核考核对象的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并由人社部门对其档案进行审查。
(六)公示和引进。
体检和考核结束后，根据考试成绩、体检结果和考核情况等确定拟引进人员，并在肇源县人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理引进手续。
(七)其他事宜。
体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
四、待遇及管理
(一)引进人才纳入肇源县事业编制管理。
(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。
(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。
如因个人原因不能继续在肇源县编制内岗位工作的，需承担相应的违约责任。
五、特别提示
在人才引进组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好准备工作。
六、其他事宜
(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。
(二)联系方式：0459-8245311。
中共肇源县委组织部
2023年1月31日
附件1：大庆市肇源县2023年上半年度人才引进计划表.xlsx
附件2：大庆市肇源县引进人才信息表.xls
附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls
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郑州市人才交流中心档案室的电话是多少？
郑州市人才交流中心档案室的电话是：（0371）65957033 65957469网站查询：http://www.zyrc.com.cn 中原人才网-档案管理专栏电子信箱：hnrsdl@163.com(河南人事代理）单位地址：郑州市经二路11号邮 编：450003抵达公交：40路、82路（东韩寨站）、2路、2路快线、23路、47路、64路、71路、77路、118路（黄河路经三路站）扩展资料省人才交流中心可以接收以下六类档案：1、调动人员档案。原单位具有人事档案管理权限，经调动或流动手续转往省人才交流中心的人事档案。2、辞职辞退人员的档案。从省直机关、事业单位辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的的工作人员人事档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案。异地单位工作人员辞职辞退的，档案须经当地人才服务机构转接；垂直管理机构工作人员辞职的，参照“调动人员档案”办理。3、毕业生档案。高校毕业生及中专毕业生的档案，自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案，可凭学生本人《就业报到证》或个人申请将档案转入我中心。4、非公单位就业人员档案。在郑州市范围内的非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；自由职业和灵活就业人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；其他实行社会管理人员的档案。5、单纯学籍档案。非普招类毕业生学籍档案、超过择业期仍未办理就业报到证的普招类毕业生学籍档案、归国留学人员档案，此类档案存档时，需审查其学历认证报告书和此前的履历证明、工作鉴定等，情况不明、材料不全的，不予存档。这三类人员，如果此前有参加工作的手续，学籍档案应放回原单位归入本人档案中，不得单独将学籍档案存入我中心。6、人才服务机构转入的档案。从具有档案管理权限的人才流动服务机构转入的档案。参考资料：河南省人才交流中心档案管理-服务指南档案接收
郑州人才市场的档案管理电话是多少？
郑州人才市场的档案管理电话为：0371-68556010，0371-68556011。拓展资料：郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人力资源和社会保障局领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州市人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。郑州市人才交流服务中心立足郑州，依托中原，辐射全国，逐步与各区域人才市场接轨，为人才开发和经济发展服务。中心现设置综合部、财务部、人才交流部、人才市场管理部、人才信息部、人才开发部、人事代理部、人才测评部、人才派遣部、高级人才管理中心、人才网站管理中心、机关支部等十二个工作部门，主要从事的服务业务有：各种类型人才招聘会、专业人才网站、人事代理、人才引进、高级人才推荐、人才派遣（租赁）、人才培训、人才测评等业务。参考链接：郑州人才网_郑州市人才交流服务中心简介
人才档案怎么查询在哪
人才档案查询的办法：可以根据档案可能的流向，多种途径对人事档案的去向进行查询，有以下几种方法：1、可以从毕业母校开始查询，各个大学基本在学生毕业后将其档案也进行转移，基本不会将毕业生档案留在校内，可以直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人进行查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业时的档案去向；2、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则可以直接去该单位档案管理部门进行查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到第二个工作单位查询；3、如果毕业时的签约单位没有档案接收权，则要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。依次从毕业离校的第一个工作单位开始排查；4、毕业后档案转回原籍的，就可以直接到原籍所在地的市县级人事部门进行查询。毕业生人事档案的基本去向，具体有如下几种流向：1、毕业后在本校继续读研读博进行深造，则人事档案将会留存本校；2、毕业后在他校继续读研读博进行深造，则人事档案将会转到该校；3、毕业后与工作单位进行签约且该单位具有档案接收权，则人事档案将会转到该工作单位。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权；4、毕业后与工作单位进行签约且该单位没有档案接收权，则人事档案将会转到该工作单位所在地的市县级人才市场人才交流中心、人力资源中心，一般私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的；5、毕业后未签约就业或是从事自由职业的，则人事档案将会直接转回原籍所在地的市县级人事部门；6、部分有相关政策的高校，毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，但要求两年后必须迁走。《中华人民共和国档案法》第二十二条 非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的，省级以上档案主管部门可以给予帮助，或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以依法收购或者征购。前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。向国家捐献重要、珍贵档案的，国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。
怎么确定档案已经在人才中心
法律分析：调档后查询档案状态方法：1打开本地的人才市场的网址；2找到档案查询选项，点击后跳转至查询页面；3输入名字后勾选日期，日期必须是与身份证上的出生日期一致；4点击查询后页面上会显示您的档案的情况，如果档案还没有到达人才市场，会显示未在人才中心查询到相关档案；5如果档案移交到达了人才市场，页面会显示档案已在人才中心，已办理就业报到手续。个人档案是，个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。档案材料在不断的发展中有多种多样的载体、制作和表现方式。个人档案载体常见的就是纸质、数据盘等；从制作手法来说，常规的是笔写、印刷、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看，有文字、图表、声像等。是聘用单位了解个人不同时期情况的非常重要的凭证资料，法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条 应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的，涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。?
成都，怎么找工作。
亲亲[微笑]您好！如果您正在成都找工作，可以尝试以下几个方法：1. 利用招聘网站：在成都有很多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，您可以注册账号，完善简历，浏览最新的招聘信息，并投递自己感兴趣的岗位。2. 关注人才市场：成都的人才市场是求职者与招聘企业直接交流的重要渠道。您可以去人才市场咨询相关情况，并现场投递简历。【摘要】
成都，怎么找工作。【提问】
亲亲[微笑]您好！如果您正在成都找工作，可以尝试以下几个方法：1. 利用招聘网站：在成都有很多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，您可以注册账号，完善简历，浏览最新的招聘信息，并投递自己感兴趣的岗位。2. 关注人才市场：成都的人才市场是求职者与招聘企业直接交流的重要渠道。您可以去人才市场咨询相关情况，并现场投递简历。【回答】
3. 拓展人脉: 参加一些行业或职业相关的活动，如专业会议、创业沙龙等，结交更多的人脉关系，了解更多就业机会。另外，对于找工作，还有一些补充的建议：1. 确定求职方向：明确自己的求职方向和目标，在寻找工作时有针对性地搜索和投递。2. 优化简历：确保简历内容准确、清晰，并突出自己的优势和相关经验，以吸引雇主的注意。3. 自我提升：持续学习和提升自己的技能和知识，参加培训课程或获得相关认证，增加就业竞争力。4. 主动求职：除了等待企业发布招聘信息，也可以主动向心仪的企业递交简历，并进行跟进。希望以上建议能对您有所帮助，祝您找到理想的工作！【回答】
你好【提问】
boss上的国企招聘真的吗【提问】
亲亲，您可以企业资质，如是正规资质就是真的【回答】
什么资质【提问】
亲，是企业资质【回答】
亲，正规企业都是有资质的【回答】
我刚到成都 没找到工作 没住的地方该怎么办【提问】
亲，您在招聘网上可以看招聘要求，也是有包吃住的【回答】
亲，选择好的福利公司是非常重要的【回答】
我先租房子还是先找工作 先找工作的话 我只能住酒店【提问】
亲，您可以先租一天酒店，然后找工作万一有合适的包吃住的公司，那样就非常合适【回答】
成都最近找工作怎么样啊？
在成都工作的朋友告诉我，有三类人容易在成都找到工作：1、游戏产业从业者成都游戏行业其实很发达，像腾讯的天美工作室就在成都，还有很多小规模的公司企业。业内许多游戏厂商都到成都开了分部，因为成都文娱比较发达，学美术这方面的人才比较多，容易聘用到相关从业者。而且成都也在大力发展游戏产业。这个行业里的实力人才，薪资是不会少的，像动作捕捉、3D特效、场景设计等，虽说工资中位数不如上海、深圳等一线城市，但在二线中也相当不错了。2、理工科大神成都的高新制造业颇为发达，比如电力、水电相关产业，还有航天军工等产业，像歼20就是成都研发的。因此成都对于理工科人才的需求也颇大，特别是这些产业的毕业生，在成都找工作会比较吃香。3、IT软件行业精英成都有超过200余家世界500强企业入驻，其中就包括了不少IT企业，像腾讯、阿里、IBM、微软等，都在成都有分部。这也给当地的IT产业人才带来了机会，没有必要到杭州、北京这些城市卷，待在成都同样也能有不错的薪资和就业前景。
怎样将档案转到成都人才市场？
按学历入户的方式迁入，但需要成都公司开具的劳动合同等手续
大专以上学历或中级以上技术职称人员入户
1、《入户申请表》；
2、毕业证或职称证书（原件和复印件）；
3、省人事厅、市人事局或高新区人事局出具的进入成都市五城区及高新区人员联系函（原件）；
4、入户人员户籍证明（原件）或户口簿（原件和复印件）；
5、居民身份证（原件和复印件）；
6、住房证明或入户地户口簿（原件和复印件）；
7、申请配偶、未成年子女随迁或投靠。
前置条件： 在我市中心城区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区（市）县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下（特殊人才年龄可适当放宽）并在我市已落实工作单位的市外人员。
成都有哪些人才市场，地址在哪儿，星期几有招聘会
比较大的有：1、成都市人才市场。地址：成都市青羊区宁夏街136号。电话：028-628111552、宇辉人才市场/蜀都人才市场地址：锦江区华兴正街39号商业场新座3楼电话：028-86783331地址：锦江区华兴正街39号商业场新座3楼3、诚信人才市场成都市地址：环路南三段22号世纪商业广场3楼电话：028-85572343这三个人才市场发布的职位相对较多。一般在轴2、4、6都有招聘会。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。扩展资料：去人才市场应聘，你应该准备好以下资料：身份证复印件，简历，毕业证复印件，证书复印件（一定要的是你与职业相关的证书复印件），笔，本子（带上笔和本子是因为有些东西我们很容易忘记，你带上笔和本子可以在本子上记下来）然后把自个儿收拾得精精神神、飘飘亮亮的，再把所有证件都带上，重要的，比如身份证、毕业证多、简历多复印几份带上，有的地方招人还需要往简历上贴照片的，所以也带上照片以备万一。服装穿着要干净整洁、落落大方，不要太过于个性前卫，也不能太随意、邋遢。还有，自信也很重要的哦，讲话紧张得直磕巴，因为不管在哪里，第一印象都是很重要的。参考资料：成都人才网
想知道: 成都市成都招聘会在哪？
1、成都人才市场，地址：宁夏街136号
2、宇辉人才市场，地址：总府路商业场
3、蜀都英汇，地址也在总府路那边的蜀都大厦
4、其他：求贤人才市场（地址通惠门）、诚信人才市场（一环路南三段，电脑城那边）
5、然后每季在新会展中心都有大型人才招聘会，那种可以去，人多，参加的企业也多，具体时间可以网上查得到。
然后其他还有些其他的人才市场哈，但人比较多的应该就是这几家了，其实，我个人还是建议网上找哈，选择更多一些
成都人才有限责任公司电话是多少？
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