中组部官网
中共中央组织部并没有独立的网站，中共中央组织部官方网站属于共产党员网的一部分，关于中共中央组织部的信息，可在以下网站找到：中共中央组织部_共产党员网http://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/共产党员网_全国党员网络学习平台http://www.12371.cn/中共中央组织部“12380”举报网站http://www.12380.gov.cn/中组部动态--组织人事--人民网http://renshi.people.com.cn/GB/139620/中共中央组织部一般指中国共产党中央委员会组织部中共中央组织部是中国共产党中央委员会的重要职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。【摘要】
中组部官网【提问】
你好 共产党员网(www.12371.cn)是由中央组织部主管、中组部党员教育中心主办、央视网承办的党员教育平台。【回答】
中共中央组织部并没有独立的网站，中共中央组织部官方网站属于共产党员网的一部分，关于中共中央组织部的信息，可在以下网站找到：中共中央组织部_共产党员网http://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/共产党员网_全国党员网络学习平台http://www.12371.cn/中共中央组织部“12380”举报网站http://www.12380.gov.cn/中组部动态--组织人事--人民网http://renshi.people.com.cn/GB/139620/中共中央组织部一般指中国共产党中央委员会组织部中共中央组织部是中国共产党中央委员会的重要职能部门，主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。【回答】
人力资源怎么报名？
一、去全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构／学校的报名，是不全面的。二、报名材料：企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:(1)学历证书1份，身份证复印件2份；(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明：***同志身份证号码为＊****,于＊*年＊*月至＊*年＊*月在＊******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章三、考试程序第一在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）扩展资料人力资源管理师考试获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书
中组部官网
为您搜索到关于组织部官网的信息：https://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。【摘要】
中组部官网【提问】
为您搜索到关于组织部官网的信息：https://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。【回答】
人力资源网站有哪些？
人力资源网站分为综合咨询类、招聘类、论坛社区类、杂志类、博客等14个模块，其网站为：一、中国七大HR综合类网站1. 中人网 http://www.chinahrd.net/2. 人资网 http://www.hrdb.net/3．HR Bar http://hrbar.com/4. 17R http://www.17hr.com/5. HR大家社区 http://club.hr.com.cn/6. HR管理世界 http://www.hroot.com/7. HR沙龙 http://www.hrsalon.org/二、HR管理类网站1. 中国管理培训网 http://www.glpx.com2. 博锐在线 http://www.boraid.com3. HR管理世界知识库 http://www.hroot.com4. 人资网 http://www.hrdb.net三、HR战略类网站1. 慧聪企业战略 http://info.ceo.hc360.com2. 博锐管理在线 http://www.boraid.com3. 中国企业战略 http://www.chinact.org四、HR论坛类网站1. 中人社区 http://community.chinahrd.net/forum.php2. HRsalon http://bbs.hrsalon.org/3. 人资社区 http://www.hrdb.net/bbs4. HR Bar人力资源实名论坛 http://www.hrbar.com5. 大家社区 http://club.hr.com.cn/6. HR369论坛 http://bbs.hr369.com/五、HR招聘类网站1. 中华英才网 http://www.chinahr.com2. 智联招聘 http://www.zhaopin.com3. 前程无忧 http://www.51job.com4. 英才网联 http://www.800hr.com5. 卓博网 http://www.jobcn.com6. HR Bar 招聘网站http://zhaopin.hrbar.com六、HR资讯类网站1. 中人网 http://www.chinahrd.net/focus2. 中国人力资源网 http://www.hr.com.cn3. 人资网 http://www.hrdb.net4. HR Bar机构观点 http://2010.hrbar.com/jigou七、HR外包类网站1. 易才外包 http://www.ctghr.com2. 无忧无虑 http://www.job5156.com3. 中国国家人才网人事代理 http://www.newjobs.com.cn八、 HR杂志类网站1. 《商学院》 http://news.cb.com.cn/html/34/category-catid-134.html2. 《人力资源》 http://www.chinacho.com/3. 《HR经理人》 http://www.chinahr.com/email/hr_manager/4. 《人力资源管理》http://www.rlzygl.com/5. 《培训》杂志 http://www.trainingmag.com.cn/6. 《才富》http://www.job5156.com/chitone/magazine/caifu.jsp7. 《人力资源学院》 http://edu.hrbar.com8. 《建筑英才》 http://www.800hr.com/ezine/090716/九、HR博客类网站1、人才培养能量站 http://51peixun.blog.tianya.cn1．HR Bar家园 http://home.hrbar.com/space.php?do=home2．HR沙龙 http://www.hrsalon.org/3．HR大家社区 http://club.hr.com.cn/十、HR案例类网站1．中人网案例 http://www.chinahrd.net2．中国人力资源网经典案例 http://case.hr.com.cn3．HR Bar案例研究中心 http://edu.hrbar.com十一、HR俱乐部类网站1.经理人俱乐部 http://www.sino-manager.com/club2.人资堂（HR不可缺少的俱乐部） http://www.hrdb.net/bbs/home.php3. HR Bar人力资源实名俱乐部 http://bbs.hrbar.com/4. HRoot Club http://www.hroot.com5.世界经理人俱乐部 http://all.icxo.com/index.do十二、企业商学院类网站1． IBM商业价值研究院 http://www.ibm.com/cn/zh/2． 长江商学院 http://www.ckgsb.com/3． 中欧商学院 http://www.ceibs.edu/index_cn.shtml4． 汇丰商学院 http://phbs.edu.cn/5． 惠普商学院 http://phbs.edu.cn/十三、法律法规类网站1． 51社保网 http://bbs.51shebao.com2． 中国法律资源网 http://www.lawbase.com.cn3． 中国劳动争议网 http://www.btophr.com十四、HR软件类网站1．ORACLE http://www.oracle.com/cn/solutions/2．金蝶s-HR http://www.kingdee.com/index.jsp3．SAP EHR http://www.sap.com/china/index.epx
中国人力资源网的介绍
中国人力资源网始建于1998年。经过近十年的发展，中国人力资源网逐步成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，在ALEXA的排名中，居同类网站首位。中国人力资源网目前已拥有超过100多万的注册会员，每日浏览量达到50万次以上。网站的会员主要由各行业人力资源管理人员、企业中高层管理人员、专家学者等组成，他们分布在工业、金融、科技等十多个行业。
牡丹江社保局咨询电话?
牡丹江市人力资源与社会保障局电话是：0453-6277311。社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。社保星期六日不上班。社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间，正常情况下的周末属于休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务。但是周六上班的，不对公对个人是开放的。社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。相关信息：牡丹江市人力资源和社会保障局是牡丹江市人民政府主管人力资源和社会保障工作的下设职能部门。2020年12月，入选2019-2020年节约型公共机构示范单位名单。主要负责机关事业单位、企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险及农村社会保险征缴、审核及支付业务；组织开展退休人员社会化管理服务;进一步推进社会养老保险制度改革，逐步完善社会保障体系。
牡丹江市人力资源社会保障局的官网链接是什么？
官网链接是：http://www.mdjsrsj.gov.cn。人力资源和社会保障局职能职责：1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。3、拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。4、负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。5、拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。6、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。7、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。8、贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。9、牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。10、贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。 11、负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。12、贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。13、贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。14、负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。15、承办区政府交办的其他事项。
发布一些公务员招聘信息在哪里看呀
公务员招考信息可以在当地政府的组织部或者人力资源部网站进行查看。以合肥市为例，可以通过打开其组织部的官方网站查看。进入以后点击人事考试，然后在该界面中即可看到相关的公务员招考信息了。具体的查看方法如下：1、在电脑的百度上输入合肥市组织部，找到其官方网站以后点击进入。2、页面跳转以后进入到合肥市组织部官网，点击人事考试进入。3、此时页面跳转以后进入到人事考试界面，在该界面中可以看到其发布的多个层面的公务员招录公告，点击需要的公告进入。4、此时页面跳转以后即可看到该公务员招录公告信息内容。5、下拉页面可以看到起招录计划以及报考条件等相关信息。
各地公务员招聘信息哪里看
1、官方网站很多公务员单招都是会在官方网站上发布招聘信息的，比如说教育局官网、生态旅游局官网等等，如果考生有明确想去的单位，可以直接关注这样的网站。2、当地政府网或者是人事考试网、组工网大多数公务员考试都会在当地政府网或者是人事考试网、组工网上发布招聘信息，不过这种情况下，招聘信息是比较集中的，大家需要筛选出自己想要报考的单位。3、公务员考试相关的信息汇总公众号这类公众号挺多的，而且手机可以直接刷新看到，也很方便，大家直接在微信平台搜索本地的招聘信息公众号即可。不过相对来说，一般都没有官网发布的及时。各地公务员招聘信息哪里看
助理工程师证书资格如何查询，有查询的网站吗？
可以到国家职业资格工作网查询，具体方法如下：一、首先打开浏览器登录到百度搜索，然后使用搜索功能找到国家职业资格工作网官网并点击进入，如下图所示。二、 进入到国家职业资格工作网官网以后，选择下图红框内的选项，如下图所示。三、最后在查询界面输入证书编号、证件号码和姓名这三项中的任意两项即可查询到该证书的真伪，如下图所示。
助理工程师证怎么查询
亲，[微笑]很高兴为您解答，助理工程师证怎么查询可以助理工程师证书的四种查询方式：1、网络查询。大部分地区的报考人员可以登录职称信息管理系统的官网，点击网站底部的信息管理系统进行查询2、窗口查询这是查询方式是最为简单、快捷的，您个人直接带上证书到发证机关验证证书的真实性。【摘要】
助理工程师证怎么查询【提问】
好的【提问】
亲，[微笑]很高兴为您解答，助理工程师证怎么查询可以助理工程师证书的四种查询方式：1、网络查询。大部分地区的报考人员可以登录职称信息管理系统的官网，点击网站底部的信息管理系统进行查询2、窗口查询这是查询方式是最为简单、快捷的，您个人直接带上证书到发证机关验证证书的真实性。【回答】
亲[微笑][微笑]，3、电话查询因为助理工程师是由人社局颁布的，是全国通用的，有的地方是可以直接进行网上查询的，而有的地方是没有开通网上功能的，针对于这种情况，可以拨打人社局的电话根据证书上的编码进行查询，不过，在拨打电话时要注意加上当地的区号。4、发函查询这种查询方式主要采用的是公对公的方式，您的用人单位可以去函到发证机关职称科核实证书的真实性。温馨提示：上述是关于助理工程师证书的查询方法的介绍，如果自己符合申报助理工程师的标准，还是建议大家及早的进行申报。【回答】
浙江省公务员考试
浙江公务员考试流程为：1、发布公告(这一份公告中对于报考条件以及报考程序等都会进行详细的说明)2、职位查询(职位表是省直和各市多带带发布的)3、注册及报名(采取网络报名的方式)4、打印准考证(考试前一周要把准考证打印出来)5、进行笔试(笔试分为A卷、B卷、C卷和D卷)6、进行资格复审7、进行面试8、体检考察9、公示录用。【摘要】
浙江省公务员考试【提问】
浙江公务员考试流程为：1、发布公告(这一份公告中对于报考条件以及报考程序等都会进行详细的说明)2、职位查询(职位表是省直和各市多带带发布的)3、注册及报名(采取网络报名的方式)4、打印准考证(考试前一周要把准考证打印出来)5、进行笔试(笔试分为A卷、B卷、C卷和D卷)6、进行资格复审7、进行面试8、体检考察9、公示录用。【回答】
2023年浙江省公务员考试：报名时间：2022年10月份开始报名。考试时间：11月底进行笔试考试。面试时间：12月底或者来年1月份开始进行面试，入职时间：面试后再3月份开始体检和政审，通过后安排上班。如果没有录取，报考者在四月份还有一个补录机会，也就是一些没招够的岗位你可以重新进行报名参加面试，通过后就进入了公务员体制行列。【回答】
浙江省公务员考试网官网入口
想必现在有很多小伙伴对于浙江省公务员考试网官网入口在哪，是在几月份这方面的知识都比较想要了解，那么今天高顿公考小编就为大家收集了一些关于“浙江省公务员考试网官网入口在哪以及报考条件”这方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。（一）浙江省公务员考试网官网入口考生可登录浙江省公务员考试录用网进行报名，已完成缴费确认的人员于2021年12月7日9时至12月12日17时登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。准考证不需要彩色打印，下载打印后的准考证须妥善保管，以备考试、面试使用。（二）浙江省公务员报考条件报考人员除应具备公务员法、《公务员录用规定》要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同），2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1981年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。2、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，以及在村级组织换届前担任村“两委”正职，换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。3、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1991年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄18至40周岁。报考公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁（1993年11月12日至2004年11月11日期间出生）。6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位的，均须具有2年以上基层工作经历。7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书（取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方）；参加2022年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2023年2月底前取得毕业证书（学位证书）。以上是“浙江省公务员考试网官网入口”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
人力资源资格证书官网
亲您好很荣幸为您解答哦![开心][鲜花]人力资源资格证书官网网址是http://www.jsj.edu.cn/的亲。人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。【摘要】
人力资源资格证书官网【提问】
亲您好很荣幸为您解答哦![开心][鲜花]人力资源资格证书官网网址是http://www.jsj.edu.cn/的亲。人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。【回答】
法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。【回答】
人力资源证书哪里报考
人力资源师报名方式如下：第一种方式、个人到官网报名一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。第二种方式、个人现场报名也有一些地区会指定要去现场报名点报名。第三种方式、机构报名也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。2022年人力资源师报名条件：人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
