激发潜能和释放潜能区别
激发潜能和释放潜能是指人们在自身潜能的基础上，通过不同的方式来提升自身能力的过程。激发潜能是指在潜能的基础上，通过外部刺激来激发潜能，从而提升自身能力。释放潜能是指在潜能的基础上，通过内部的自我调节来释放潜能，从而提升自身能力。激发潜能的方法有很多，比如：通过学习新知识、技能，拓宽自己的视野，提高自己的素养；通过参加各种活动，增加自己的社交圈，拓展自己的人脉；通过参加竞赛，提高自己的竞争力；通过参加培训，提升自己的能力；通过参加演讲，增强自己的表达能力；通过参加比赛，提高自己的实践能力等。释放潜能的方法也有很多，比如：通过自我反思，深入思考自己的优势和劣势，找出自己的潜能；通过自我调节，控制自己的情绪，提升自己的自律能力；通过自我激励，增强自己的自信心，提升自己的表现能力；通过自我挑战，挑战自己的极限，提升自己的抗压能力；通过自我改变，改变自己的思维方式，提升自己的创新能力等。总之，激发潜能和释放潜能都是提升自身能力的重要方法，但是它们的方法和手段是不同的。激发潜能是通过外部刺激来激发潜能，而释放潜能是通过内部的自我调节来释放潜能。因此，要想提升自身能力，既要激发潜能，也要释放潜能，才能发挥出最大的潜力。【摘要】
激发潜能和释放潜能区别【提问】
激发潜能和释放潜能是指人们在自身潜能的基础上，通过不同的方式来提升自身能力的过程。激发潜能是指在潜能的基础上，通过外部刺激来激发潜能，从而提升自身能力。释放潜能是指在潜能的基础上，通过内部的自我调节来释放潜能，从而提升自身能力。激发潜能的方法有很多，比如：通过学习新知识、技能，拓宽自己的视野，提高自己的素养；通过参加各种活动，增加自己的社交圈，拓展自己的人脉；通过参加竞赛，提高自己的竞争力；通过参加培训，提升自己的能力；通过参加演讲，增强自己的表达能力；通过参加比赛，提高自己的实践能力等。释放潜能的方法也有很多，比如：通过自我反思，深入思考自己的优势和劣势，找出自己的潜能；通过自我调节，控制自己的情绪，提升自己的自律能力；通过自我激励，增强自己的自信心，提升自己的表现能力；通过自我挑战，挑战自己的极限，提升自己的抗压能力；通过自我改变，改变自己的思维方式，提升自己的创新能力等。总之，激发潜能和释放潜能都是提升自身能力的重要方法，但是它们的方法和手段是不同的。激发潜能是通过外部刺激来激发潜能，而释放潜能是通过内部的自我调节来释放潜能。因此，要想提升自身能力，既要激发潜能，也要释放潜能，才能发挥出最大的潜力。【回答】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
激发潜能是指通过外部刺激，让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。激发潜能的方法有很多，比如给予正面的评价、提供有效的指导、给予适当的激励等。释放潜能是指通过自身的努力，让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。释放潜能的方法有很多，比如培养自信心、提高自我意识、改善自我管理能力等。总的来说，激发潜能是通过外部刺激，让人们发挥出自身的潜能；而释放潜能是通过自身的努力，让人们发挥出自身的潜能。激发潜能和释放潜能都是为了让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。但是，激发潜能是通过外部刺激，而释放潜能是通过自身的努力。因此，激发潜能和释放潜能是有区别的。激发潜能和释放潜能都是提高能力的重要方法，但是，激发潜能和释放潜能的方法是不同的。激发潜能的方法比较容易，只需要外部刺激，就可以让人们发挥出自身的潜能；而释放潜能的方法比较困难，需要自身的努力，才能让人们发挥出自身的潜能。因此，激发潜能和释放潜能是有区别的，激发潜能和释放潜能都是提高能力的重要方法，但是，激发潜能和释放潜能的方法是不同的。【回答】
如何发挥自己的潜力
认识自我的潜能据专家认定，潜意识的力量是有意识力量的三万倍。 科学家发现，人类贮存在脑内的能量大得惊人。人平常只发挥了极小的大脑功能，要是能够发挥一大半的大脑功能。一点也不夸张。那么可以轻易学会40种语言、背诵整本百科全书，拿12个博士学位。 发掘自己的潜能 经常给予自己积极的暗示，有利于提高自己的信心和勇气，能帮助我们发掘潜能。人们常常埋怨社会埋没人才，其实，由于缺乏信心和勇气、自卑、懒惰、安于现状、不思进取，自我埋没的现象也是相当普遍的。如果我们能多给自己一点刺激，多给自己一些积极的暗示，多一点信心、勇气、干劲，多一分胆略和毅力，就有可能使自己身上处于休眠状态的潜能发挥出来，创造出连自己也吃惊的成功来要想激发自己的潜能首先要敢于触及自己的未知领域，如果始终在自己的“安全区”活动，连自己的“智商”都用不到。要有意识的意念自己是有很大潜能的，敢于犯错并勇于承担责任，不满足于现状，敢于创新，勇于探索，将自己的优势发挥到极致，适时寻求有能力人的帮忙并乐于合作，永不服输并懂得变通。
激发潜能和释放潜能区别
激发潜能和释放潜能是指人们在自身潜能的基础上，通过不同的方式来提升自身能力的过程。激发潜能是指在潜能的基础上，通过外部刺激来激发潜能，从而提升自身能力。释放潜能是指在潜能的基础上，通过内部的自我调节来释放潜能，从而提升自身能力。激发潜能的方法有很多，比如：通过学习新知识、技能，拓宽自己的视野，提高自己的素养；通过参加各种活动，增加自己的社交圈，拓展自己的人脉；通过参加竞赛，提高自己的竞争力；通过参加培训，提升自己的能力；通过参加演讲，增强自己的表达能力；通过参加比赛，提高自己的实践能力等。释放潜能的方法也有很多，比如：通过自我反思，深入思考自己的优势和劣势，找出自己的潜能；通过自我调节，控制自己的情绪，提升自己的自律能力；通过自我激励，增强自己的自信心，提升自己的表现能力；通过自我挑战，挑战自己的极限，提升自己的抗压能力；通过自我改变，改变自己的思维方式，提升自己的创新能力等。总之，激发潜能和释放潜能都是提升自身能力的重要方法，但是它们的方法和手段是不同的。激发潜能是通过外部刺激来激发潜能，而释放潜能是通过内部的自我调节来释放潜能。因此，要想提升自身能力，既要激发潜能，也要释放潜能，才能发挥出最大的潜力。【摘要】
激发潜能和释放潜能区别【提问】
激发潜能和释放潜能是指人们在自身潜能的基础上，通过不同的方式来提升自身能力的过程。激发潜能是指在潜能的基础上，通过外部刺激来激发潜能，从而提升自身能力。释放潜能是指在潜能的基础上，通过内部的自我调节来释放潜能，从而提升自身能力。激发潜能的方法有很多，比如：通过学习新知识、技能，拓宽自己的视野，提高自己的素养；通过参加各种活动，增加自己的社交圈，拓展自己的人脉；通过参加竞赛，提高自己的竞争力；通过参加培训，提升自己的能力；通过参加演讲，增强自己的表达能力；通过参加比赛，提高自己的实践能力等。释放潜能的方法也有很多，比如：通过自我反思，深入思考自己的优势和劣势，找出自己的潜能；通过自我调节，控制自己的情绪，提升自己的自律能力；通过自我激励，增强自己的自信心，提升自己的表现能力；通过自我挑战，挑战自己的极限，提升自己的抗压能力；通过自我改变，改变自己的思维方式，提升自己的创新能力等。总之，激发潜能和释放潜能都是提升自身能力的重要方法，但是它们的方法和手段是不同的。激发潜能是通过外部刺激来激发潜能，而释放潜能是通过内部的自我调节来释放潜能。因此，要想提升自身能力，既要激发潜能，也要释放潜能，才能发挥出最大的潜力。【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
激发潜能是指通过外部刺激，让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。激发潜能的方法有很多，比如给予正面的评价、提供有效的指导、给予适当的激励等。释放潜能是指通过自身的努力，让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。释放潜能的方法有很多，比如培养自信心、提高自我意识、改善自我管理能力等。总的来说，激发潜能是通过外部刺激，让人们发挥出自身的潜能；而释放潜能是通过自身的努力，让人们发挥出自身的潜能。激发潜能和释放潜能都是为了让人们发挥出自身的潜能，从而达到提高能力的目的。但是，激发潜能是通过外部刺激，而释放潜能是通过自身的努力。因此，激发潜能和释放潜能是有区别的。激发潜能和释放潜能都是提高能力的重要方法，但是，激发潜能和释放潜能的方法是不同的。激发潜能的方法比较容易，只需要外部刺激，就可以让人们发挥出自身的潜能；而释放潜能的方法比较困难，需要自身的努力，才能让人们发挥出自身的潜能。因此，激发潜能和释放潜能是有区别的，激发潜能和释放潜能都是提高能力的重要方法，但是，激发潜能和释放潜能的方法是不同的。【回答】
如何激发自己的潜能？
人的潜能，都是逼出来的！三个激发潜能的方法，送给不甘平庸的你
一、自我暗示，引爆你的潜能。自我暗示，能把想法转化为具体的方式和手段，把模糊的或者复杂的想法具体化、简单化，彻底引爆潜能。
二、自我超越，挖掘自己的最大潜能。自我设限，不能狠狠逼自己，挑战自己，超越自己，就不可能激发出潜能。
三、兴趣，能激发出最大的潜能。你最感兴趣的事情，一定是最能激发你的潜能，所以，要做你感兴趣的事，或者把你所做的事变成兴趣。
以上三个激发潜能的方法，都是我从《人都是逼出来的》这个书中看到的。你不逼自己，就不能够深刻审视自己，不逼自己就不能发现能力边界，不逼自己就无法激发潜能。读完这本书，狠狠逼自己一把，你一定会遇见更好更强大的自己。
如何激发自己的潜能？
1、明确目标和计划。
这个是非常重要的。
如果每天漫无目的的生活，那么很多的时间，都会白白浪费掉。
即使你看似很忙，但实际是毫无效果的，是没有意义的忙。
对你的未来或能力的提升，没有实质性的帮助，基本属于无用功。
只有当我们明确目标后，我们才能够找到方向，才能够充分地理由时间，知道每天该忙什么，忙的目标是什么，需要达到怎样的效果等等。
在实现目标的过程，实际就是潜能开发的过程。
2、保持激情。
尤其对自己擅长的领域保持激情。
我们很多人，会沦为普通人，是因为我们对自己所在的领域，缺乏持久的激情。
缺乏了激情，生活和工作变成了应付，由主动性变成了被动性。
只有保持激情，我们才会心甘情愿的投入大量的时间和精力去研究，才会心甘情愿的去付出，激情可以让我们享受奋斗的过程。
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3、专注。
虽然说，人的潜能是巨大的。
但是，时间和精力却是有限的。
因此，只有长期专注一件事情，才能够达成最大化的效果。
先专注一个领域，经过长期的积累，你就会在这领域开发出自己的潜能，在这方面，你也会越来越得心应手。
你看社会上的那么多的能人异士，并不是他们天生厉害，而是他们一直在专研他们擅长的领域。
正所谓，台上一分钟，台下十年功。
专注，才能够最大程度的开发一个人的潜力。
4、多和优秀的人在一起。
近朱者赤近墨者黑，是非常有道理的。
当你经常和优秀的人在一起，你会被潜移默化地改变自己的行为。
别人都那么优秀，你也不好太落后，你也会努力去挖掘自己的能力。
就像到了重点班学习，你稍微不努力，就会落后很多。
大家都是一样的优秀，大家都在努力，你只要稍微一懈怠，就被人赶超，你就会不得不继续地加倍努力。
这其实，就是一个很好的开发自我潜能的手段。
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5、自律。
大部分的成功者，都能够有这个特点。
非常的自律。
不需要任何人监督，他们都能够主动地把事情做好。
因为在他们的内在，有一个更崇高的目标在推动他们去努力。
他们的自律，并不仅仅在于获得多少的工资，而在于获得某个成功的满足感和成就感。
怎样发挥自己的潜能？
我们在日常的学习中，应该注重自己潜能的发掘，如果激发了自己的潜能，很多事情都是有可能的，奇迹同样可能出现。你可以通过以下5点来开发潜能：
1我们应该注意，学习潜能的激发，主要还是应该从思想方面加以足够重视。
2在学习方面，我们还应该打牢基础，只要基础牢固才能在需要的时候厚积薄发。
3在学习方面，我们还是应该从实际出发，并且制定切实可行的合理目标。
4在遇到困难的时候，我们应该积极应对，这样才能让我们的学习更顺畅。
5学习方面应该广泛涉猎，触类旁通，这样才能在需要的时候互相支撑。读初三的时候，我的记忆力常常很差，背古诗总是提不起神，致使我的各科考试成绩也很差。后来看到了开发大脑的（尼古拉特斯拉训练），学完后，情况才开始改变。我的注意力和理解力提升，上课不在走神，我的各科成绩也提高了。相信我的这些话应该可以帮你，愿你梦想成真，祝你顺利。
怎么样可以激发人的潜能？
人的潜能主要是指心理能量、大脑潜力。许多事实表明，每一个人身上都有巨大的潜能没有开发出来。从生理角度而言，人的身体潜能存在一个限度；但是从心理学角度讲，人的心理潜力却是无法想象的。 首先，人的脑力活动是个伟大的奇迹。人的大脑有成百上千亿的零件组成，具有极大的贮存量，可以在每秒钟接受10来个信息。一个信息单位叫做1比特，人脑的容量有100万亿个比特，这还是较为保守的估计。这100万亿个比特，究竟有多大呢？它可以装下全世界所有图书馆的藏书内容。一个人若把自己一生耳闻目睹的全部信息，各种事情，一一写下来，即使一天写24小时，大约要写2000年之久，还不一定能写完。何况人类还有潜意识，有许多难以用语言表达的微妙感觉和印象！实际上，普通一个人能够表达出的信息量只是巨大的冰山露出还海面的峰顶。现代科学研究表明，象爱因斯坦那样伟大的科学家，只用了自己大脑的30%的功能，而一般人则连10%都不到，绝大部分脑细胞仍处于待业状态。而且人脑不同于机器，使用久了会有磨损，而是越来越好用，就象有人学外语，一旦掌握了一两门外语，再学第三门外语就会容易许多。 . 第二，人的潜能另一种表现是自暴自弃。人们在选择控制自己的情感和与人交流思想感情方面也有巨大的潜能可以开发利用。这种潜能可以从人们对自主神经系统的新的理解中显示出来。因为人的言谈举止、交际水平和心律、血压、消化器官运动以及脑电波都可以受到精神力量的控制和影响，比如有的人不幸患了不治之症，身离黄泉路不远，但一旦心态积极和精神振作，决心与病魔作斗争，该干什么就专心致志地干什么，最后竟会创造奇迹。正因为这类事例世界各国都有，并有案可查，科学家们正在预言：终有一天，我们会发现人体有能力使自身再生。这不是指医学手段的新发展具有了在人体内更换各种零件的技术，而是精神力量的巨大作用。 第三，人的感觉能力很强。人们平时所注意到的信息，只是本身可以感觉到的无数信息的一小部分，远远没有充分利用自己的感觉能力。 很多人总是以为自己天生就笨，比不上人家，所以就自暴自弃。诚然，智商的高低是影响一个人事业的重要因素，但事实上很多人缺乏对自己的充分的认识。自己的能力究竟怎样，自己究竟能成为什么样的一个人，很多人对此问题是一无所知的。很难想象，一个不"自知"的人怎么能"自信"地面对生活呢？ 贵在"自知"，就是要充分认识自己，挖掘自己的潜能，就像挖掘一个无穷尽的金矿一样；然后，你才能自信地奔向成功的康庄大道。 积极思维——积极认识自我的途径 思维的态度决定人生的高度，这是一个亘古不变的人生命题。 一个玻璃杯，装了半杯水，积极的人说玻璃杯是半满的，而消极的人士则说玻璃杯是半空的。 所罗门说："他心怎样思量，他的为人就是怎样"。这即是说，人们相信会有什么结果，就可能有什么结果，人不能取得他自己并不追求的成就。 苏埃尔·皮科克说："成功人士始终用最积极的思考，积极主动地认识自我，用最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。 一个人所处的地位与环境并不能确保他的将来，他必须首先在自己心中决定自己是否想得到它，自己有没有信心去得到它。有了这样的决定和认识，获取幸福的未来就并非难事。 人生如戏，戏如人生。用一种乐观的态度和用一种悲观的态度去看同一场戏，所得出的结果是截然不同的。 1、自信地认为自己是一个强者 美国亿万富翁、工业家安德鲁·卡内说过："一个对自己的内心有完全支配能力的人，对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。"当我们开始用积极的方式思维并把自己看成成功者时，我们开始成功了。 谁想收获成功的人生，谁就要当个好农民。我们决不能仅仅播下几粒积极乐观的种子，然后指望不劳而获。我们必须给这些种子浇水，给幼苗培土施肥。要是疏忽这些，消极思维的野草就会丛生，夺去土壤的养分，直到使庄稼枯死。
人的潜力无穷，如何才能激发自己的潜力？
发觉潜力一般需要一个契机或者刺激，在刺激下条件反射才会发现自己的某方面潜能。按部就班的生活一般不会发掘出潜能。个人觉得可以从三个方面入手： 寻找擅长的领域 个人以为，在擅长的领域获得成就要比在不擅长的领域做到中等水准更容易。您可以先结合自己的爱好及兴趣进行定位，瞄准一个领域打造自身核心竞争力。这个领域可能是与工作相关的专业领域，也可能是与兴趣相关的写作、演讲等。 借助广阔的平台 平台的力量在于可以将自身的长处以指数倍放大，借助平台的资源可以更快地激发自身潜能。假如您想提升专业能力，可以参加公司内部的业务竞赛或外部的专业资格考试；假如您想提升写作能力，可以参加公司内部的征文比赛或是尝试运营自媒体公众号。 制定可行的计划 针对自己擅长的领域，制定可量化的短期规划更容易达成目标。比如，您如果想激发在写作方面的潜能，不能仅仅制定“提升写作能力”这样抽象的目标，而是量化成每年刊发多少篇文章，具体是哪个领域的文章，以什么样的频率刊发。只有明确可行的计划，才能促进自己按阶段达成目标，从而激发个人潜能。 正确认识自己，辨别自己思维意识，端正态度，树立正确的人生观。首先在认识自已情况下，才有可能挖掘自己潜力。不断学习，不断提高自己能力，拓展自己有限的能力，更好地发挥自己潜能。 借鉴别人能力与潜力，向他人学习，避自己短处，扬自己长处。在发挥自己潜力和潜能时，不怕别人批评，不怕别人议论，即将狠心做一件事，那就要专一，专长，一切让事实说话。即使错误出现，要听取他人的劝说，不怕错，不纠结错，总结经验在适当之时更好地发挥自己潜力。
怎样发挥自己最大的潜能？
有钱人玩金钱游戏是为了赢。
穷人玩金钱游戏是为了不要输。
在游戏当中，人们都想做赢家。但是在生活这个游戏当中，很多人会才去守势，而不是攻势，他们不敢冒险，害怕失去安全感。所以他们宁愿安全行事，宁愿降低自己的期望，因为他们最在乎的就是求生存和保住安全感，而不是创造财富和丰裕。
意念的力量是很惊人的。当你想求生存和保重，安全感，你的潜能就只能发挥至此。
我们每个人都是拥有巨大的潜能的——这是上天赏赐的礼物。但是过于追求安全感本身就会限制我们潜能的发挥，于是阻碍我们前进的步伐。而这种障碍并不是技术性的东西。更多的是缺乏自信，更容易到外界的影响。
你是为了赢还是为了不要输？你的目标是什么？你真正的企图是什么？
如果想要赢得游戏，我们应该怎么做呢？
学校的成绩单并不能直接带给我们财富。有很多东西比好成绩更为重要。人们称之为魄力，勇气，毅力。胆量，气势，精明，勇敢，坚强，才华横溢等等。
有了这些，我们才能够敢于冒险。敢于向着自己的目标不断前进。只有敢于去做，才能够真正发挥我们自己的潜能。只有真正发挥自己的潜能，才能够创造更多的价值。
选好自己的榜样，坚定的相信榜样的力量。即使在怀疑自己的时候，也要相信榜样的力量。也要向着目标不断前进。发挥自己最大的潜能赢得比赛。
如何激发一个人的潜能？
1、潜能是由一个人的综合素质所决定的潜在的认知能力和实践能力。综合素质越好，其潜能就越大。
2、潜能只是一种潜在的、可能的、尚未外化为现实的能力。这就需要外部环境的激发作用。管理哲学专门研究激发员工潜能的激励管理机制和手段。主要包括以下几个方面：（1）目标激励，即使员工明确近期与长期的奋斗目标，以激励发其积极性和潜能。（2）情感激励，即通过情感的沟通、交流、互解，形成愉快协作而激发员工的潜能。（3）奖罚激励，即以得当的奖励和处罚调动或刺激员工开发其潜能。（4）成就激励，即通过充分肯定和宣扬员工的成绩，以巨大的成就感来激发其潜能。（5）危机激励，即以激烈竞争或严峻挑战所形成的危机强化员工有被淘汰的危机感，从而激发其潜能。（6）榜样激励，即通过树立榜样并号召员工学习榜样，以此激发其潜能。（7）领导行为激励，即通过领导的模范带头作用和对员工的关心、关怀，增强员工的主人翁精神和责任感，以此激发其潜能。（8）物质激励，即通过合理而优厚的物质报酬来激发员工的潜能。 1。事物在受到周围的事物的感染的时候。（比如在单位，领导表扬的时候，工作会有很高的效lu） 2。在思想处于临界值的时候。（也就是说处于无人可帮助，周围没有可以依靠的事物的时候，比如一个人在个荒岛，自己的生存就要自己办的时候） 3。有成就感的时候。 4。人将要死的时候。（人们所说的回光返照的时候，也就是人的潜能）
如何激发自己的潜能
激发自己的潜能的方法：1、把认识自己这件事当成最重要的事只有充分认识自己，才能充分发挥自己。认识自己，对于每个人来说都是最重要的知识。如果真的重视自己，重视自己的潜在能力，对于认识自己这件事就不会不正视。2、打破自己，打破眼前的樊笼丢开固有的观念，尝试一下观念的叛逆，打破自己，打破自己的生活规律和默认习惯。默认的东西往往会限定我们的思维和创造力，而且也会让我们自己陷在固定的尺度当中，难以拓展自己。因为传统的标准只有固定认可的答案，范围、形式、内容都是限定住的，以至于我们少了很多思维发散的空间，我们面对问题和思考问题的通道基本上都是一样的，这也就意味着可能性被局限。去做一些考验自己的事情，释放自己的张力，而不是被框定在固有的意识形态当中。我们要调动自己的勇气，做自己的探险家。3、对一切保持好奇心因为有好奇，才会去探索。而探索除了找寻答案，也是寻找和自己相关的东西，探索本身，就已经意味着不可预知的可能性，而好奇心往往会带来一种和我们相关的内驱力，这样可以促进目标导向的探索行动更加具有挑战性，由此激发潜能。因为好奇，我们会想着做一些不同于寻常的事，而不是对一切的东西都被动接受，好奇心会引领着我们主动去探索，去研究。而这些，都会让我们以自己的思维方式以及感受力去进行创造，激发更深的潜能。4、一如既往保留自己的爱好你知道，当你在做自己喜爱的事情的时候，愉悦和满足会充盈于你的身心，这种当下的状态是很珍贵的。此时此刻，你正在感受一种爱，而它会自然地激发一个人由意识维度而来的潜能。一个人执迷喜欢一样东西，不会是无缘无故的，它和你有关，因你而来，只待与你有染，甚至直探入生命。甚至彼此之间互相成就。5、允许自己也可以像孩子一样允许自己也可以像孩子一样，放下严肃，放下逻辑，放下规则，放下大人的应该如此，允许自己像孩子一样拥有原始的开放性和想象力。允许自己像个孩子一样，感受到自己本来也是一个孩子，去临在当下，去尝试像孩子一样自由无羁，去感受被爱，感受被自己所爱，爱的力量是包容，它会允许一切可能性的发生，潜能也位入其列。
什么是潜能
“潜能”是潜在的能量，表意识以内的潜能，根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变。每个人的潜能是无限的，必须循序渐进才能不断挖掘潜能直至死亡，比喻人类本具有却没有被开发的能力。
造句：
1、一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。
2、只有解除心灵上的枷锁，才能让心灵的宝藏发挥潜能。
3、用精神的力量可以激发人的潜能，用物质的力量可以激发人的本能。
4、激活自己的潜能，永不满足，永不懈怠，永不疲倦，永不怯懦，始终保持坚定的意志、良好的状态，执着的向人生的更高目标攀登。
