emoto是什么品牌手机
个人觉得不好。EMOTO品牌是佳信达通讯手机品牌,emoto智能手机在市场上深受到认可和欢迎,佳信达公司推出新的安卓智能手机 eomto E58 智能手机,这款新机器价格在千元左右，主要的特色有：emoto E58 采用时下流行的直板触控设计，配有一块5.5英寸的大屏幕，分辨率为960*540像素，显示效果非常好。该机背面搭载一颗比较主流的800万像素摄像头自动对焦，内置新一代处理器，准四核处理器，辅以512MB RAM 4G ROM 的内存，运行Android 4.1.1系统非常流畅。玩大游戏和看电影效果非常流畅，值得一提的是，该机支持双卡双待，并且配有1900mah大电池，大电池充分提升本款手机的续航能力，方便商务人士使用！
谁有东信M3的手机刷机包
理论来说 安卓机器 是都可以刷的 因为安卓是开源的
但是理论虽然如此 但实际有很大出入
最主要的还是刷机包的问题
假如玩的人不多或者卖的又不好 就不会放出刷机包
没有刷机包 就没人去研究这个手机的一些内部的驱动配置等
就更谈不上修改或者自己做刷机包啦
试想一下 假如某手机只买了100部
那么谁去为这100部手机制作rom呢？
商家是不可能的啦（企业利益） 民间的话我也不知道会有哪个大神会如此....
最j8鄙视那些一说刷机的 就说**精灵 ***大师 **-管家 ***神器的啦 一说破解root 就说***工具
也很鄙视那些一说找刷机包的 就回答***论坛***网的啦
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丨（请看清楚 我没说论坛怎么地论坛不好之类的 我说的是那些一说刷机就让去论坛的沙比）丨
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这些213们都懂个毛线啊？？？？
山寨机 如果有刷机包的话那一般就可以刷
不过由于山寨机的特殊性 还是不建议刷机的
关于驱动的问题
刷机包里一般都集成驱动
如果驱动没有或者不完全的话那么你的手机可能就不正常使用
你可以想一下一个没有装驱动的pc是什么样子
没有声音和图像输出 基本上就废啦
本来刷机就有危险 山寨机可能就更危险
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（刷机有风险 风险请自担）
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嗯 都不知道你们当初买的时候考虑过没有 就图那手机漂亮图那手机便宜？
可是你们怎么就不想想系统的后期维护呢？
就拿现在来说吧 当手机出现问题的时候想刷机
你能破解root权限吗？破解啦你能找到刷机rom包吗？
你找到刷机包啦 在看看那纷繁复杂的蛋疼的刷机过程吧 应该很好玩吧
假若我买手机 我首先看的手机后期系统的维护
至少在能破解 其次就是在手机系统出故障之后（不要以为你不破解就不会系统故障） 有那么一款两款刷机包
而你们买手机 看的就是否漂亮是否便宜？？
买手机 国产的 华为or中兴（别提联想 联想有几款不是联fuck cpu的机器？？？）
除此之外 那些沙比长虹 沙比TCL 沙比酷派 沙比天语 沙比海信 沙比金立 沙比天时达 沙比康佳
沙比万利达 沙比卓普 沙比七喜 在我看来就是山寨
他们拿什么不想山寨？？？他们拿什么不想山寨？？？他们拿什么不想山寨？？？
另外还要那些沙比尼采 奥利奥的 德玛西亚之流（泛指那些你连听都没有听过的沙比善哉） 我连看都不看
且先不说出了几款手机 也不说卖的怎么样 就问出个手机后期有升级吗？
官方不升级甚至不闻不问（你打电话过去要刷机包都没人鸟你） 民间又没有rom刷机包 跟个山寨没有啥区别？
别不相信也别一成人 估计也就那些用着自己我感觉良好的人坚持意淫 而已！
像这样的厂商 在中国多入牛毛+驴毛
都是看手机行业赚钱 赶紧投入赶紧撸两把而已
当初出手机的时候 估计他们都没有考虑刷机包以及后期维护的问题吧
更重要的是 那些pc端线刷软件 一般是不支持山寨机的吗？
如果非要刷的话只能建议你去找卖家 或者干脆返厂啦
（没有下面一段话的都是沙比抄袭党 敬请甄别鄙视假冒）
（没有下面一段话的都是沙比抄袭党 敬请甄别鄙视假冒）
（没有下面一段话的都是沙比抄袭党 敬请甄别鄙视假冒）
还有就是有不少百度昵称带有qiuqiu号的让你去联系的 都tamade是沙比广告
他们会告诉你有刷机包 然后跟你谈价钱（30-50RMB不等甚至更多） 等你把钱打过去了 他妈连j8都没有啦
屮尼玛的沙比广告si全jia
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不是说中国骗子太多 只能说中国沙比不够用
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那些说老子复制的
亮瞎你的gou眼看看 是不是老子一个人在战斗
你锁看到的都是老子一个人复制粘贴的
老子复制的粘贴也是老子自己的东西
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200分请教网友 如何考核妹妹男朋友的人品
你妹妹交男朋友，成年了吗？
如果已经成年我相信你已经基本具备了自我判断的能力。
如果是你妹妹要你去对他男朋友进行考核，代表你妹妹有太多的不安全感，那不用考核了，先劝你妹妹与他男友分开一段时间。
如果是你自己处于兄妹手足之情，想帮助妹妹把把关，那我觉得只需要见面后你自己的第一感觉就够了。因为想全面了解一个人是非常不容易的一件事情，因而你只能是相信自己的第一印象及感觉，然后通过你自己的行为判断就可以了。
感情这种东西是人与人之间最为微妙与复杂的东西，难分对错，相信自己妹妹的品味，只要她自己真心喜欢就好。
人的一辈子或许有很多错误的选择，因而不断对自己进行修正就成了一辈子都做不完的事情。
在感情这个问题上，最主要的是要真诚及责任心就可以了
44.简述如何在管理实践中可以如何运用期望理论+激励员工?
您好，在期望理论公式中，只有期望值和效价都较高时才会对人有较强的激励作用，如果一个目标很轻松的就能完成，也就是期望值很高，但是效价却很低，目标完成后收获不到自己所需要的东西，或者是效价较高，但是期望值却很低，目标拼死也难以完成，那么这样的期望值和效价的乘积所得出的激发力量，对员工的激励性都不会很强。一、合理制定目标，保持较高期望值目标制定，要根据实际情况出发，立足实际，不能制定的过高，让员工看不到一丝完成的希望，也不能制定的过于简单，让员工完成目标就好像孙悟空随便翻个筋斗就能出去十万八千里一样，没有什么挑战性。目标的制定尽量是让员工能够跳一跳够得着，既有挑战性，又有实现的可能性，让员工对于完成目标的期望值保持在一个较高的水平，而目标本身就也对员工具有一定的激励作用，就好像如果你想翻过一座墙，那么就先把你的帽子扔过去。制定的合理的目标就像是扔到墙对面的帽子，能够很好的激发员工的工作积极性。二、了解员工需求，增强效价制定了合理的目标，相应的就要有奖惩措施。在奖励员工时，尽量坚持具体问题具体分析的原则，针对不同员工采取不同的奖励措施。好比如果员工最迫切的需求是一个苹果，但是你却要许诺给他一根铅笔，那么铅笔对员工来说，效价就没有那么高了，相应的员工的工作积极性也不会很高。【摘要】
44.简述如何在管理实践中可以如何运用期望理论+激励员工?【提问】
您好，在期望理论公式中，只有期望值和效价都较高时才会对人有较强的激励作用，如果一个目标很轻松的就能完成，也就是期望值很高，但是效价却很低，目标完成后收获不到自己所需要的东西，或者是效价较高，但是期望值却很低，目标拼死也难以完成，那么这样的期望值和效价的乘积所得出的激发力量，对员工的激励性都不会很强。一、合理制定目标，保持较高期望值目标制定，要根据实际情况出发，立足实际，不能制定的过高，让员工看不到一丝完成的希望，也不能制定的过于简单，让员工完成目标就好像孙悟空随便翻个筋斗就能出去十万八千里一样，没有什么挑战性。目标的制定尽量是让员工能够跳一跳够得着，既有挑战性，又有实现的可能性，让员工对于完成目标的期望值保持在一个较高的水平，而目标本身就也对员工具有一定的激励作用，就好像如果你想翻过一座墙，那么就先把你的帽子扔过去。制定的合理的目标就像是扔到墙对面的帽子，能够很好的激发员工的工作积极性。二、了解员工需求，增强效价制定了合理的目标，相应的就要有奖惩措施。在奖励员工时，尽量坚持具体问题具体分析的原则，针对不同员工采取不同的奖励措施。好比如果员工最迫切的需求是一个苹果，但是你却要许诺给他一根铅笔，那么铅笔对员工来说，效价就没有那么高了，相应的员工的工作积极性也不会很高。【回答】
根据弗鲁姆的期望理论,阐述如何制定高效的激励机制
了激励员工的动机，对人员管理要处理好下面几种关系：
①提高职工的期望水平，解决职工个人努力与工作成绩的关系。应指导和帮助职工经过努力完成工作任务，达到目标的信心和决心。如果认为目标高不可攀，可望而不可即，会使职工失去信心；
②提高关联性（或工具价值）的认识，解决职工的工作成绩与奖励的关系。奖励必须随个人的工作绩效而定，只贡献不奖励会降低人的积极性；奖赏不当，无工作绩效而受奖会使人产生不公平感；
③提高效价水平，解决对职工的奖励与满足个人需要的关系。人的需要有个别差异，奖励达到的效价也不一样。应根据人的需要不同，采取多种不同的奖励方式，才能收到较大的激励效果。
④不应脱离实际拔高期望值、效价与关联性的作用，否则会适得其反。有时期望值太高，很容易达到的目标或期望值太低，非常难达到的目标，其激励力量会很小；而中等强度的期望值反而激励力量会很大。【摘要】
根据弗鲁姆的期望理论,阐述如何制定高效的激励机制【提问】
了激励员工的动机，对人员管理要处理好下面几种关系：
①提高职工的期望水平，解决职工个人努力与工作成绩的关系。应指导和帮助职工经过努力完成工作任务，达到目标的信心和决心。如果认为目标高不可攀，可望而不可即，会使职工失去信心；
②提高关联性（或工具价值）的认识，解决职工的工作成绩与奖励的关系。奖励必须随个人的工作绩效而定，只贡献不奖励会降低人的积极性；奖赏不当，无工作绩效而受奖会使人产生不公平感；
③提高效价水平，解决对职工的奖励与满足个人需要的关系。人的需要有个别差异，奖励达到的效价也不一样。应根据人的需要不同，采取多种不同的奖励方式，才能收到较大的激励效果。
④不应脱离实际拔高期望值、效价与关联性的作用，否则会适得其反。有时期望值太高，很容易达到的目标或期望值太低，非常难达到的目标，其激励力量会很小；而中等强度的期望值反而激励力量会很大。【回答】
场效应管可以算是三极管吗
场效应管不可以叫三极管。 场效应管和三极管功能相近,但是工作原理不同: 1、三极管是双极型管子,即管子工作时内部有空穴和自由电子两种载流子参与;场效应管是单极型管子,即管子工作时要么只有空穴,要么只有自由电子参与导电,同一时间只有一种载流子; 2、三极管属于电流控制器件,有输入电流才会...【摘要】
场效应管可以算是三极管吗【提问】
场效应管不可以叫三极管。 场效应管和三极管功能相近,但是工作原理不同: 1、三极管是双极型管子,即管子工作时内部有空穴和自由电子两种载流子参与;场效应管是单极型管子,即管子工作时要么只有空穴,要么只有自由电子参与导电,同一时间只有一种载流子; 2、三极管属于电流控制器件,有输入电流才会...【回答】
二极管，三极管，场效应管 这3者怎么区别？
一、主体不同1、二极管：是用半导体材料(硅、硒、锗等)制成的一种电子器件2、三极管：也称双极型晶体管、晶体三极管，是一种控制电流的半导体器件。3、场效应管：是利用控制输入回路的电场效应来控制输出回路电流的一种半导体器件。二、原理不同1、二极管：具有单向导电性能， 即给二极管阳极和阴极加上正向电压时，二极管导通。 当给阳极和阴极加上反向电压时，二极管截止。2、三极管：是在一块半导体基片上制作两个相距很近的PN结，两个PN结把整块半导体分成三部分，中间部分是基区，两侧部分是发射区和集电区，排列方式有PNP和NPN两种。3、场效应管：组成的放大电路的电压放大系数要小于三极管组成放大电路的电压放大系数，不存在杂乱运动的电子扩散引起的散粒噪声，所以噪声低。三、作用不同1、二极管：利用二极管和电阻、电容、电感等元器件进行合理的连接，构成不同功能的电路，可以实现对交流电整流、对调制信号检波、限幅和钳位以及对电源电压的稳压等多种功能。2、三极管：是把微弱信号放大成幅度值较大的电信号，也用作无触点开关。3、场效应管：属于电压控制型半导体器件。具有输入电阻高、噪声小、功耗低、动态范围大、易于集成、没有二次击穿现象、安全工作区域宽等优点。参考资料来源：百度百科-场效应管参考资料来源：百度百科-三极管参考资料来源：百度百科-二极管
