iso文员个人简历
iso文员个人简历模板范文 姓 名： .com 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-孝感 年 龄： 24 现所在地： 广东-深圳 身 高： 156cm 希望地区： 广东-深圳 希望岗位： 公司文职类-图书情报/档案管理 公司文职类-其他相关职位 寻求职位： ISO文员、 体系助理、 ISO专员 教育经历 2004-09 ～ 2007-06 应城第二高级中学 --理科 高中 培训经历 2012-05 ～ 2012-05 深圳市确利达企业策划顾问有限公司 ISO9001：2008/ISO14001:2004 ISO***内部审核员合格证 2012-10 ～ 2012-11 杜云生培训机构 主持人、讲师 结业证书 2008-11 ～ 2008-11 康达信顾问有限公司 ISO9001：2008/ISO14001:2004 ISO***内部审核员合格证 **公司 （2012-07 ～ 至今） 公司性质： 外资企业 行业类别： 其他 担任职位： ISO文员 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 进公司来，ISO专员职位一直处于招聘状态，故文控中心由我来协助管理者代表进行体系的推行，如程序文件的更改、内部审核的'主导，管理评审会议资料的准备、评审报告输入等。与顾问公司、环境检测公司、认证公司、危废回收处理公司联系，协助相关资料的处理、客户审厂陪同等，新进员工/在职人员的培训（如：公司规章制度、危险化学品管理、文件控制、质量/环境方针宣导等培训工作） 离职原因： 公司搬迁至外省 **公司 （2012-06 ～ 2012-11） 公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 培训主任 岗位类别： 职业教育/培训 工作描述： 厂内新员工培训，在职人员的培训！ 离职原因： 车祸，回家休养 **公司 （2007-09 ～ 2012-03） 公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 文控管理、ISO内审员 岗位类别： 工作描述： 就职文控文员半年后，得经理赏识，接受公司内审员外训安排，过级拿内审员资格证书！回厂后主要负责文件与资料的签收、发放和登记工作；过期无效文件的作废销毁工作，受控文件的电脑化管理；定期到车间对文件进行有效性检查；文档的日常管理和保管工作。以及每年两次内部审核工作，外部审核陪审等工作。 离职原因： 家有急事 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 计算机学校学习后，进入工厂担任文控文员，现工作近3年的文职管理工作，对办公软件操作熟练，经常自己帮合作伙伴做一些户外广告的宣传单！ 技能专长： 文控管理3年经验，ISO体系内审员1年半经验，销售员/主持人4个月经验，企业内部培训讲师4个月经验，体系助理7个月经验。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 差 英语水平： 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： ISO专员 其他要求： 包食宿，公司月薪实发工资要求达3200元以上；可以接受加班，企业文化良好，有能参加培训的机会，要求有发展及晋升空间！当然，若有企业愿意尝试让我来推行体系，或者说带着我实施整个推行体系过程，感激不尽！ ---为避免浪费双方时间，以上条件请在符合的情况下约见！谢谢！ 自身情况 自我评价： 性格活泼，平易近人，喜交友，待人真诚，上进心强，热爱学习，始终相信:事上无难事，只要有心人！ ;
东莞ISO14001环境管理体系必须收集的文件资料有哪些？
gb/t24001-1996
idt
iso14001
环境管理体系
规范及使用指南
gb/t24004-1996
idt
iso14004
环境管理体系
原则、体系和支持技术指南
gb/t24010-1996
idt
iso14010
环境审核体系
通用原则
gb/t24011-1996
idt
iso14011
环境审核体系
审核程序
环境管理体系审核
gb/t24012-1996
idt
iso14012
环境审核体系
环境审核员资格要求
其中，iso14001是这一系列标准的核心，它不仅是对建立环境管理体系建立和对环境管理体系进行审核或评审的依据，也是制定iso14000系列其他标准的依据。
iso14000系列标准的重要特点是，首先，该标准不是强制的，而是自愿采用的。iso14000
系列标准借鉴了iso9000
标准的成功经验，使标准具有广泛适用性和灵活性，它可适用于任何类型与规模，处于不同地理、文化和社会条件下的组织。iso14000系列标准同iso9000标准有很好的兼容性，使企业在采用iso14000系列标准时，能与原有的管理体系有效协调。“预防为主”是贯穿iso14000系列标准的主导思想，它要求企业必须承诺污染预防，并在体系中加以落实。持续改进是iso14000系列标准的灵魂，组织通过实施标准，建立起不断改进的机制，在持续改进中，实现自己对社会的承诺，最终达到改善环境绩效的目的。
ISO15197是个什么，怎么总听人在说？
中国血糖仪标准
中国国家食品药品监督管理局（SFDA）明确指出：“ISO15197：2003（由“国际标准化组织”制定）是国际通用的有关自测用血糖监测系统的标准，其对准确性有明确的标准。我国也有国家标准 GB/T 19634-2005，《自测用血糖监测系统通用技术条件》，对血糖监测系统的准确性也有具体要求。”而且，“SFDA对血糖准确度的要求与ISO 15197标准的内容基本一致。”
SFDA表示，具体来说，中国与国际上对血糖仪准确性的基本标准为——在空腹状态下，采集静脉血用生化分析仪进行血糖测试的同时，采集毛细血管血使用血糖仪进行血糖测试，血糖仪的测试结果与生化分析仪的测试结果之间的偏差应控制的范围为：
1. 当血糖浓度<4.2mmol/L（75mg/dL）时，检测结果应该表示为落在如下间隔内的值：±0.28mmol/L（±5mg/dL），±0.56mmol/L（±10mg/dL），±0.83mmol/L（±15mg/dL），和±1.11mmol/L（±20mg/dL）。
2. 当血糖浓度≥4.2mmol/L（75mg/dL）时，检测结果应该表示为落在如下间隔内的百分数：±5％, ±10％, ±15％和±20％。
3. 有95％的结果在此范围内就是符合要求。
4. 应分别评价不同分段间隔的样本数是多少，如果检测样本的结果大多集中于±15％和-±20％的范围内，那检测结果也是不能接受的。
另外，SFDA表示，现在所审评的此类产品的评价指标均以ISO 15197为基础，欧洲、美国、日本等国的产品基本都是按此标准进行性能评估的。也就是说，目前大部分血糖仪所遵从的误差标准都是±20％。
“但是误差±20%是一个统计学的概念，并不是每次测试都会有如此之大的误差，一般来说，符合标准的血糖仪80%以上的值将在真值10%的偏差范围内，90%以上的值将在真值15%的偏差范围内。”长沙三诺生物传感技术有限公司（以下简称三诺）在回复采访的邮件中强调。
东莞海达仪器有限公司的经营理念
公司营销理念先进、灵活、坚持以市场为导向、以客户为中心、以质量为生命的经营方针，以确保本公司产品在市场竞争中的高度信誉感。海达的使命 用智慧、科技和文化的力量，使海达成长为令人尊敬的“三满意”企业。客户满意——以客户为关注焦点，充满人文关怀。政府满意——立足社会，回报社会，追求和员工满意——使为企业做出贡献的员工得到最大的尊重。我们的愿景：客户满意是我们最大的成功我们的精神：专业、创新、诚信、务实、严谨、拼搏我们的原则：以客户为中心，以技术为基础；以质量求生存，以诚信求发展我们的价值观：质量源于精密，品质创造未来我们的行为准则： 笃而诚、敏而睿、实而新、共而进 笃而诚—我们的事业之基1、以客户满意为原则，始终如一提供高质量服务。2、笃志于共同的事业，锲而不舍，持之以恒。3、沟通真诚坦率、直来直去。我们反对任何相互诋毁和倾轧的行为。4、忠诚于企业的员工是有价值的员工，关心员工的领导是有价值的领导。5、我们恪守商业伦理，对于客户内部信息和敏感言论，遵循严格保密原则和制度，只有这样才能专心为客户做好工作。敏而睿—我们的专业之髓 .
