湖北宜昌市教育局教师招聘考试报名
您好，课观教育很高兴为您解答。
湖北宜昌2019年度教师招聘考试报名一般是在各地区的教育网址进行，
基本情况：宜昌全部地市皆为统考地市，另外多地会有专门的教师单招。
招聘时间一般在四月初进行，招聘人数2-98人不等（每个地区招聘人数不同），笔试时间5月初，笔试科目分综合知识和专业知识，公共基础知识和教综，职测和综合这几种形式，面试时间一般在七月初电话通知，有说课、答辩、才艺展示、结构化等几种形式。
报名时间详见湖北宜昌市教育局官网发出的公告。
宜昌市教育局的单位情况
宜昌市现有各级各类学校996所，在校学生57万人，教职工总数4.2万人。其中小学424所，在校学生17.8万人；初中155所，在校学生12.1万人；特殊教育学校10所，在校学生1180人；幼儿园325所，在园幼儿6.2万人；普通高（完）中43所，在校学生7.5万人；中职学校25所，在校学生6万人；技工学校8所，在校学生1万人;普通本科高校2所（三峡大学及三峡大学科技学院），在校学生3.1万人；高职3所(湖北三峡职业技术学院、三峡电力职业学院、三峡旅游职业技术学院），在校生1.5万人；成人高等学校1所（宜昌广播电视大学），在校生1.7万人。宜昌市教育系统在市委市政府的正确领导下，努力办好人民满意的教育事业，实现了宜昌教育又好又快的发展。2008年，全市“零辍学”县市区达到8个，小学适龄儿童入学率、巩固率均达100%，初中适龄少年入学率达到99.9%，九年义务教育完成率达到98.9%。初中毕业生升入高中阶段学校的比例连续第四年稳定在95%以上，普职招生规模保持大体相当，初步实现了全面普及高中阶段教育的目标。标准化学校创建初见成效，全市农村寄宿制合格小学达到250所，标准化初中达到68所。连续7年开展主题鲜明、全员参与、实效突出的师德教育月活动，涌现出以全国师德楷模郑琦等为代表的优秀教师群体。全面推进基础教育课程改革、考试评价制度改革和高中招生制度改革，在全国产生积极反响。全市13个县（县级市、区）全部成为“规范教育收费示范县市区”，宜昌成为全省第一个“规范教育收费示范县”全覆盖的城市。
请问2013湖北宜昌市教育局教师招聘考试报名时间
报名时间：2013年12月 23 日至 12 月 26 日(报名作息时间为：上午8:00—11:30;下午2:30—5:30)。
报名地点：
三峡旅游职业技术学院招聘教师报名地点在三峡旅游职业技术学院实训楼三楼学院办公室(夷陵区土门宜昌市职教园内)；
宜昌市机电工程学校招聘教师报名地点在宜昌市机电工程学校行政楼六楼(夷陵区土门宜昌市职教园内);
三峡中专招聘教师报名地点设在三峡中专办公室(宜昌市西陵区白龙井路13号)
宜昌市七中、十三中、二十一中招考教师报名地点设在宜昌市教育局1014室(宜昌市西陵区体育场路27号)
具体信息以招聘简章为准哦，简章可到华图网校查看。
2023年宜昌兴山县事业单位人才引进公告？
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号),拟定本公告。
一、引进计划
本次人才引进57人，岗位详见附件1。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;
(四)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.现役军人;
5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
6.已进入我县机关事业单位编制人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
三、引进程序
(一)个人报名。
符合岗位规定报名条件的，需准备报名表、二代有效身份证、登记照、岗位要求相关证明资料，提供扫描件和电子照片打包压缩发至报考单位指定邮箱。
报名邮箱地址和报名时间见《兴山县2023年事业单位人才引进岗位表》，报名时间以邮箱收件时间为准。
在符合报名条件的前提下，可同时报考不同类别(如Ⅰ类和Ⅱ类)的多个岗位，但相同报考类别中的岗位不可重复报名。
邮件命名：姓名+引进形式+报考类别+电话号码(例：张三+名校直引+Ⅰ类+13012341234)
(二)资格初审。
中共兴山县委人才工作领导小组办公室、招聘单位对报名资料进行资格初审，确定考试人选并公示人选名单。
(三)结构化面试。
采取结构化面试方式，根据面试评分从高到低进行排序。
设置最低分数线为70分，低于最低分数线不进入下一环节。
面试时间、地点等安排另行公告。
(四)考察考核。
根据分数排序1:1比例确定进入考察名单，考核考察结果通过兴山县人民政府网对外公布。
四、聘用管理
组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。
引进人才在我县最低服务年限为3至5年。
引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
五、其他事项
1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。
要对照《需求表》中的报名条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。
如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
应聘期内电话号码不得变更。
2.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
3.公告未尽事宜由中共兴山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
中共兴山县委人才工作领导小组办公室
2023年3月7日
附件：1.兴山县2023年事业单位人才引进岗位表；
2.兴山县2023年事业单位人才引进报名登记表。
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2022年湖北省宜昌兴山县事业单位引进人才公告【45人】
一、引进计划
本次人才引进分为两类（具体详见）。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;
(四)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.现役军人;
5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
6.已进入我县机关事业单位编制人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
三、引进程序
(一)个人报名。符合岗位规定报名条件的，需提交报名表、二代有效身份证、登记照(一寸)及岗位要求的相关证明资料，采用扫描件或电子照片格式打包压缩发至报考单位邮箱。报名邮箱地址和报名截止时间见《兴山县2022年事业单位人才引进需求表(第二批)》，报名时间以邮箱收件时间为准，逾期提交无效。
邮件命名：姓名+引进形式+电话号码
(二)资格初审。县人才服务中心、县人社局对报名资料进行资格初审，确定面试、综合考核人选。面试人员名单通过兴山县人民政府网对外公布。
(三)面试考核。由县人才服务中心、县人社局组成考核专班对考生按照面试成绩(100分*60%)、基础简历(20分)、专业需求(20分)进行综合考核，满分为100分(总成绩=面试成绩+基础简历+专业需求)。根据考核评分从高到底进行排序，按照1：1比例进入体检、考察程序(体检、考察过程中出现不合格或弃权按分数高低可顺序递补)，考核低于70分不纳入体检、考察范围。
四、聘用管理
县人才服务中心、县人社局牵头组织已通过体检程序人员进行体检，对体检、考察合格者，在兴山县人民政府网予以引进拟聘用公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。
引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
咨询电话：兴山县人才服务中心:0717-2583124
兴山县人力资源和社会保障局:0717-2584512
五、其他事项
1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。要对照《需求表》中的报名条件要求认真填写报名表(基础简历和专业需求评分以考生邮箱提交报名表所填信息为依据)，提供相关材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。
2.《需求表》中所要求的学历为报考人员所获得的学历。
3.公告未尽事宜由兴山县人才服务中心、兴山县人社局负责解释。
1.兴山县2022年事业单位人才引进报名登记表。
2.兴山县2022年事业单位人才引进需求表（第二批）。
2023年宜昌兴山县教育局所属事业单位人才专项引进公告？
根据《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办文〔2022〕4号)文件精神和相关规定，经中共兴山县委人才工作领导小组研究同意，兴山县教育局所属事业单位拟公开引进人才26名，现将相关事项公告如下：
一、引进岗位及职数
共26个岗位。
其中兴山县第一中学16个，兴山县职业教育中心10个(详见附件1)。
二、基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);
4.现役军人;
5.已进入我县机关事业单位编制人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
(一)报名及资格预审
1.报名时间：公告发布之日起至3月10日18:00止。
2.报名方式：采取网上报名方式，报名资料发送至公告的邮箱(见附件1)。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须一致。
4.报名须知：须将身份证、相关学历(2023年应届毕业生持院校毕业证明)、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进报名表》(贴近期免冠1寸彩色电子登记照片、见附件2)，发送至公告的邮箱。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，并保持通畅。
5.资格预审：学校按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行预审。
(二)报到及观岗
1.报到时间：3月11日10:00-14:00
2.报到地点：兴山县昭君山庄A座
3.资格复审：考生须携相关报名资料原件，报到时由学校组织面试资格复审。
县委人才办对审核情况进行抽查。
4.观岗时间：3月11日14:00-18:00(统一组织观岗活动，免费提供晚餐及住宿)。
(三)面试安排
1.面试开始时间：3月12日8:00。
面试前10分钟(7:50)未到者取消面试资格。
2.面试地点：兴山县实验初级中学。
3.面试方式：面试分两个环节：答辩和无生上课。
面试成绩满分为100分，其中答辩20分，无生上课80分。
考生现场抽题，备课时间30分钟，无生上课6分钟，现场答辩4分钟。
备课室为考生提供教材、草稿纸、笔，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
面试考官选派按照相关规定执行。
面试工作结束后，现场公布考生得分，考生签字确认。
分学科岗位根据面试成绩从高到低进行排序，按照1:1比例进入体检、考察程序(体检、考察过程中出现不合格或弃权按分数高低可顺序递补)。
面试成绩低于75分不纳入体检、考察及递补范围。
4.体检、考察的时间和地点另行通知。
(四)公示
根据面试、体检、考察等情况，确定聘用人员，在兴山县人民政府网()公示7个工作日。
公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用;公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用(公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用);被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
出现以上情况可从参加该学科岗位面试人员中，按成绩从高到低依次递补。
递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线75分(含75分)。
(五)聘用
新聘用人员纳入事业编制管理。
学校及时为公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同(2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前提供毕业证和学位证，对不能按时提供学历、学位证的拟聘用人员予以解聘)。
人员聘用实行试用期制度，试用期考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、其他事项
1.凡不诚信应聘，后期考察无法提供相关证明或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
2.本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
3.未尽事宜由县委人才办负责解释。
监督电话：0717-2583124
附件：1.兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进岗位表
2.兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进报名表
中共兴山县委人才工作领导小组办公室
2023年3月2日
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
兴山县教育局的介绍
兴山县教育局是县人民政府设立的县级教育行政管理部门，内设办公室、督导室、教育股、人事股、计财股、校产办等6个股室，现有干部职工20人。管辖全县各级各类学校31所（其中：小学19所、初中9所、普通高中1所、职教中心1所，特殊教育学校1所），在校学生16249人（小学7173人，初中4644人，普通高中2142人，职教中心2146人，特殊教育学校144人）。另有幼儿园7所，接受学前教育的幼儿1888人。在编在岗教职工1587人，专任教师1310人，省级骨干教师12人，市级学科带头人20 人，县级拔尖人才5人，专业技术优秀人才11人，县级骨干教师100人。全县校园面积674.4亩，校舍建筑面积173545万平方米。是全国“两基”合格县，“零辍学”县，湖北省“规范教育收费示范县”，宜昌市首个山区课程改革县，宜昌市“新课改先进试验区”
兴山县教育局的主要职责
（一）贯彻执行党和国家关于教育工作的各项方针、政策和法律、法规；拟订有关教育的规范性文件。（二）负责局机关和县直教育单位的党群工作、思想政治工作和文明创建工作；按照规定的干部管理权限，负责所属单位的领导班子建设及干部管理、后备干部队伍建设工作；组织、指导和协调教育系统干部培训工作。（三）编制和实施全县教育事业发展规划；组织和指导全县各级各类学校的教育、教学改革。（四）负责本部门教育经费的统筹管理；参与拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的方案和管理办法；会同有关部门监督全县教育经费的筹措和使用；负责全县义务教育阶段、普通高中、中等职业高中贫困生资助、生源地信用助学贷款工作。（五）统筹管理全县基础教育、职业技术教育、成人教育、民办教育的管理，推进素质教育，推进义务教育均衡发展，促进教育公平；督促检查全县各级各类学校办学标准、教学基本要求的落实情况；组织审定全县各级各类学校的地方课程教材。（六）负责全县各级各类学校的设置、合并、撤销的审核申报工作；组织教育招生考试；指导全县成人教育工作；负责民办教育机构的设立许可工作，会同有关部门指导大中专学校毕业生开展就业创业工作。（七）主管全县教师工作。组织实施各级各类教师资格证书制度；统筹规划学校教师和管理人员队伍建设；会同有关部门做好教师技术职务评审、教师培养培训、工资福利、考核奖惩、招聘录用、教职工编制核定和退休教师的管理等工作；负责全县教育系统人才队伍建设。（八）指导各级各类学校思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。（九）履行政府教育督导职责，依法督政督学，巩固“两基”成果，提高“两基”水平，对全县教育工作进行督导、考核、评估。（十）检查、指导学校日常安全管理和社会治安综合治理工作；组织开展安全文明校园创建活动；协调有关职能部门开展校园周边环境综合整治等工作；负责全县教育系统普法依法治理和维护稳定工作。（十一）指导全县各级各类学校的后勤工作、校办产业、电化教育、信息化建设以及教学仪器设备和图书资料的装备工作；负责全县教育基本信息统计、分析和发布；指导有关的教育学会、协会、基金会的工作。（十二）贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策；组织协调对语言文字规范和标准的监督检查；指导推广普通话和普通话的测试工作。（十三）承办上级交办的其他事项。
