人力资源部和采购部关系
人力资源部和采购部是企业中不同职能部门，主要负责不同的工作内容，但两者之间也存在一定的关系。1. 人力资源部和采购部在招聘方面有关系。人力资源部负责企业员工的招聘、培训、薪资福利等管理工作，而采购部则需要为企业采购各种物资和服务。在企业招聘员工时，人力资源部需要与采购部协作，协助采购部为新员工提供必要的职业培训和工作设备等。2. 人力资源部和采购部在员工福利方面有关系。人力资源部负责管理企业的员工福利和保障工作，如社保、医保、年假等。而采购部则需要为企业采购员工福利和保障相关的物资和服务，如保险、医疗设备等。因此，在企业员工福利方面，两部门需要协作完成相关工作。3. 人力资源部和采购部在企业文化建设方面有关系。人力资源部负责企业文化建设工作，如制定企业理念、价值观、文化活动等。而采购部则需要为企业采购各种文化活动相关的物资和服务。因此，在企业文化建设方面，两部门也需要协作完成相关工作。综上所述，人力资源部和采购部在企业管理中有一定的关系，需要相互协作完成相关工作，以保证企业的正常运营和发展。
对于刚想做电子商务的人来说，要怎样才能做好采购
采购员必知的15条军规
1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。
2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。
3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量告诉对方,等清楚后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很忙碌的,要懂得善用时间.
4.采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.
5.同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.
6.采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违法的,任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业.
7.所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料.然后再登记《合格供货商记录》
8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.
9.后勤在发给《供货商进料不良通知》时,采购了解情况后,(如有挑选所 所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.
10.采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.
11.供货商提供的样品,采购员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。
12.供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.
13.采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.
14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）开增值税票（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开税票（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议.
15.采购过程是一个很紧张的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清楚,否则会损坏公司的利益.
人力资源和采购哪个有前景
不管是那个行业，想要有发展都要做的很专业。相对来讲，人力资源对学历的要求会更高一点点。
22岁高中毕业的女生，就业的可能性还是很大的。
从本质上来说，采购就是买东西。需要一定的统筹能力，谈判能力。人力资源就是招人管人的，需要很强的交流能力。 但所有的都不是绝对的。因为你没有经验，没有相关学历，就都只能从基本的坐起。学好office办公软件是必须的。采购，从采购跟单（有的叫采购文员，有的叫采购助理）。去跟踪物料到货情况，整理资料什么的，跟着资深的采购学习，看他是怎么做的。
人力资源的话。。。如果是正规的好一点的公司，肯定是进不去的。形象不错的话，还是从前台开始做。自己看看专业的书来学习。和人资部的人处好关系，看看别人是怎么做的，慢慢开始主动帮他们做点小事入门。
不要轻易下定论说哪个好哪个不好。这和企业大小、老板的需求、所在行业、直接领导等很多因素有关系。不同的企业，这2个部门所处的位置都不同，权利也不一样，更不要说工资了。
你还年轻，有尝试的资本。尽量找家大的公司，不要怕累不要怕压力，从基层的岗位开始做。
女孩做采购怎么样
采购是好岗位，而且很讲胃口（供应商都哄着你）。无所谓女子男子。你唯一需要担心的，就是有人可能会抢你的饭碗。稍微大一点的组织机构的采购、外包，那都是有背景的人，老板（领导）的亲信才能坐稳。
如果你是在找采购这份工作，那么请小心了。如上述所言，除了一些特殊情况，这种肥差是不可能有空缺的。如果你是有门路，被人推荐做采购，那么很好。如果是在网上找的岗位，那么建议你多加个心眼。我以前一同学在网上找了一采购的岗位，我们都说不可能有这么好的事。果然，去了之后就是销售兼打杂，老板还吊着他说采购部门还没有建好，建好了马上让他转岗位。结果，直到离职的那一天，采购部也建成。
被骗取做其他岗位还是轻的。把你骗去搞传销、挖肾都有可能。毕竟一个毫无背景的人就傻呵呵的去应聘采购，你信了，就说明你天真。而天真的人，往往是一些不法分子的目标。
女孩子做什么采购好
大企业的采购,其实是最受累不讨好的职位, 你有大把机会吃回扣,但你吃不吃呢? 吃, 吃多少? 领导那边怎么交代? 还是一起分? 出了问题,谁顶? 签字流程要过哪些人,这些人,谁分,谁瞒着,采购员可是级别非常低的职位,你上面一堆领导..........学问啊,学问
某种利润大的东西要,某个不最大又不小的领导指定了到某家买, 因为是你经手嘛,商家马上来找你了,塞回扣了,拿,价格会慢慢的越来越不合理,不拿,嘿嘿...........
另外,别以为你不吃回扣就没事, 所有人听见"采购"两个字,脸上都是暧昧的笑,表示明白!!
怎样做好采购和仓库管理工作?
1. 由于你刚接手,所谓"新官上任三把火",这火你必须烧烧.上班漫不经心,怎么能做好事.首先就得调整好手下人的心态.
2. 调整好手下人心态后,你必须乘刚进去时将帐目调整清楚.这也所谓"交接".交接必须要清楚.以免以前存在的问题变成你造成的问题.所以你要要求各物料员盘点一次所管物料.要求实物与电脑ERP帐一致.然后再由你进行抽盘.以达到更准确的目的.
3.跟手下人协调沟通还得看你自己了.因为手下人做事的好坏直接影响到你的办事能力.
亚马逊跨境电商是骗人吗?
亚马逊跨境电商不是骗人，跨境电商说白了，就是把自己的产品卖到国外市场，既然要卖货，那就离不开平台，可能很多人都会在平台选择上下功夫，比如什么平台投入少，利润还很高。其实这一点大家不用过多的思考，目前做跨境电商的主流平台就是亚马逊。你问项目可靠不可靠肯定是可靠，因为国家扶持，在一个现在发展的情况你应该也比较清楚，疫情之后才火起来，不过确实，做亚马逊的有赚的有亏的。这个亏是怎么造成的呢？亚马逊说白了就是一个电商购物平台，不同的就是亚马逊针对全球开店，是平台都有新规则制度，不会选品、或者规章制度不懂违反了平台制度。这些都会造成不赚钱的可能，就像我虽然做了四年多了，刚开始那一年因为这些也走了很多弯路慢慢一步一步到现在，创业哪有百分百赚钱的，都多少少少有风险。只要认可项目趋势，利润，这些风险都有方式方法规避掉。投资不大，因为不需要自己囤货压货，还有一个不赚钱的原因因为自己不上心，店是给自己开的，前期需要花时间无摸索去研究，实实在在做亚马逊的没有不赚钱的，都能拿到结果。成为亚马逊大佬，需要一定的时间，沉淀积累，如果你就是每天花一两个小时打理运营的话，想要达到对基本操作非常熟悉，知道选品运营的重点，思路，以及广告的投放至少几个月的时间。如果你是全职的话，那就还说了，基本半个月就可以独立操作了，但只是会操作，达到熟练需要长期去积累，这不用我多说，大家应该都理解的。
亚马逊跨境电商是骗人吗?
亚马逊跨境电商不是骗人的。亚马逊目前是跨境电商中的行业巨头,其中国际站就已经覆盖有100多个国家。【摘要】
亚马逊跨境电商是骗人吗?【提问】
亚马逊跨境电商不是骗人的。亚马逊目前是跨境电商中的行业巨头,其中国际站就已经覆盖有100多个国家。【回答】
虽然这个平台不是骗人的，但是在经营的过程当中，根据购买力的差异肯定还是会存在着一定的风险，你可以当作一份副业去做，并且一定要注意企业，要有正规的商家链接又产生安全风险和质量风险。同时本身也不是真的零门槛，会有一定的创业风险，从数据上看跨境电商的交易数据年年都是在增长的，但是你一定要有一定的实力和自己的自身的能力，虽然都说是没有经验，没有文凭也可以做，但是这是一个吃经验吃全品策略的行业，你必须要有眼光能选好品质选好产品才可以做。【回答】
同时还要了解亚马逊电商亚马逊跨境电商肯定是有赚有赔，因为你一旦操作之后你就会投入引流，你首先要学习，只有你真正的接触了，你才知道其中的问题和其中的无货源跨境电商原因是什么通路是什么，无论哪一种模式，开店都是为了赚钱。【回答】
简单地来说无货源店铺模式就是自己去找几套资料去申请资料，开一部分店铺。每个店铺上传几千甚至几万个产品，然后客户来我们店铺下单，我们再到国内的电商平台找一个一模一样的产品下单，填写客户的信息地址，发到中转仓进行2次打包，接着走海运，空运，发到客户手中就行，我们从中赚取个差价，就是这么简单。【回答】
酒店原材料的采购有哪些要求
亲亲：酒店原材料的采购是要求有：1、食品原材料的供应商需具备一般纳税人资格或农业合作社条件。2、西餐佐料和调味品供应商应具备一般纳税人资格,小规模公司在价格上要低于一般纳税人报价的10%哦。【摘要】
酒店原材料的采购有哪些要求【提问】
假设你是一家酒店的主管人员，请简单讲述你对酒店原材料的采购有哪些要求？【提问】
亲亲：酒店原材料的采购是要求有：1、食品原材料的供应商需具备一般纳税人资格或农业合作社条件。2、西餐佐料和调味品供应商应具备一般纳税人资格,小规模公司在价格上要低于一般纳税人报价的10%哦。【回答】
假设你是一家酒店的主管人员，请简单讲述你对酒店原材料的采购有哪些要求？【提问】
亲亲：酒店原材料的采购要求如果是我的话，我要求各项物品、商品、原材料的采购，必须遵守市场管理及外贸管理的规定，物料及备用品库存量不得超过三个月的用量，凡购进的物料，尤其是定制品，采购部门应坚持先取样品，征得使用部门同意后，才能进行定制或采购哦。【回答】
亲亲：酒店原材料的采购尤其的高额的进货和长期的订货，都必须通过签订合同的方法来进行哦，货源要正规哦，材料要保持新鲜健康哦。【回答】
新开酒店需要采购的东西有哪些?
需要采购的东西:
1.1. 软装包括但不限于各区域：装饰布艺/织物、装饰灯具、艺术饰品、地毯
1.2. 甲供装修材料，包括但不限于：五金件、开关面板、卫浴、门锁
1.3. 指示牌及标志(非装饰公司负责部分)
1.4. 各营业区域、公共区域的移动客房家具、餐饮家具、办公家具、陈列家具、沙发、移动屏风
1.5. 厨房、洗衣房设备
2. 酒店开业物品需要哪些? 酒店开业物品OS&E类
2.1. 宴会营运设备：毛巾加热设备，宴会屏风，宴会推车，宴会椅子车，移动舞台车，移动酒吧，平台式钢琴等
2.2. 视听设备，包括宴会部、餐厅、培训使用(非工程已含项目)扩音器，混合调音台，麦克风，麦克风架子，CD播放机，数码投影机，录音/像设备，投影仪等
2.3. 宴会家具-可折叠桌、可折叠椅子、椅套、自助餐桌等
2.4. 直观(视觉)教具设备，黑板等及安装等
2.5. 客房送餐服务手推车和其他设备：西餐送餐车，电热保温箱，电热加温器，服务托盘，面包机等
2.6. 餐饮服务推车及设备：酒水运输车，台布车等
2.7. 餐厅营运推车及设备：移动切肉车，移动酒吧，糕点冰车，香槟冷藏车，雪茄加温盒等
2.8. 餐厅、宴会厅、泳池、酒吧等使用的瓷器：正餐盘，烟灰缸，碗，杯，茶壶，咖啡壶，糖缸，奶缸，耐热瓷器，加盖汤碗，大浅盘等
2.9. 塑胶器皿-游泳池专用：塑料盘子，塑料杯，塑料勺，塑料叉等
2.10. 玻璃器皿-酒吧、酒廊、餐厅、宴会等等： 啤酒杯，葡萄酒杯，香槟杯，苏打水杯，水晶杯，玻璃酒杯 ，高脚酒杯，水匝，玻璃水瓶等
2.11. 餐具-酒吧、酒廊、餐厅、宴会厅等等：餐刀，餐叉，餐勺，蛋糕铲 ，鱼叉，切肉刀，鸡尾酒叉，甜点叉和勺子等
2.12. 异型器皿-酒吧、酒廊、餐厅、宴会厅等等：奶壶，保温咖啡壶，鱼盘，口布环，盐胡椒磨，大水扎等
2.13. 自助餐炉-餐厅和酒吧：电热自助餐炉，嵌入式，切肉台，咖啡瓮，汤台，蛋糕台等
2.14. 餐厅、酒吧布草：餐布，口布，餐垫布，桌布，托盘布，桌方巾，会议毯，台裙，酒吧巾，冷热毛巾等
2.15. 西厨房、日本/中式厨房的散具：壶，锅，托盘，碗，炒锅，过滤器，食品柜，烤箱，，沙锅，冰淇淋器具，甜品模具，烘烤模具，点心房散具等
2.16. 厨房餐厅塑料散具：白色的周转箱和盖子，白色铲子，调味盒子，白色储物箱，白色保鲜盒等
2.17. 客房用品：洗发水，淋浴露，香皂，梳子，牙刷套装，擦鞋纸，清洁袋，火柴，信纸，便笺，信封，笔，洗衣袋，客房指南等
2.18. 浴室布草，浴袍，毛巾，房间面巾，游泳池及健身中心：浴巾，地巾，防滑垫，手巾，面巾，浴袍，拖鞋等
2.19. 床/床垫/底座：客房大床，小床/双床，床垫及底座，折叠床等
2.20. 客房布草，包括所有客房的床单：大床床单，小床/双床床单，折叠床床单枕套、毛毯及羽绒被的被套：客房毯子，羽绒被及被套、床垫保护套/床裙：保护套及床裙、枕头等
2.21. 客房设备及用品：电子保险箱，电视装置，浴室配备，带收音功能的电子闹钟，电吹风，挂衣架，衣架，烫衣板，电熨斗套装，迷你吧冰箱，电视指南，电视，、电话冰桶，烟灰缸，电水壶，茶杯及杯碟，汤匙，玻璃器皿，搅拌器，肥皂碟等
2.22. 后台区域的办公设备：复印机，计算器，传真机，名牌，照相机/摄像机，打印机，文件柜，碎纸机，计时器等
2.23. 对客区域的办公设备：桌子，底座，书柜，文件柜、保险箱及安全设备的安装等
2.24. 客用保险箱和后台保险箱：客用保险箱，收银台，钥匙箱等
2.25. 急救及消防安全设备：轮椅，药箱，担架，便携式灭火器，消防车，消防斧头，铁撬棍，面罩，氧气机等
2.26. 所有部门的沟通设备：对讲机，充电器，手机等
2.27. 员工餐厅设备及用品：椅子，餐盘，刀具，叉匙，茶杯，玻璃杯，筷子，汤碗，糖罐，牛奶壶等
2.28. 员工更衣室设备：不同的更衣柜组合(单人，双人，三人等等)，长凳，辅助家具，衣架，浴帘，浴巾，垃圾桶、工作台，固定座椅等
2.29. 管家部运作设备及用品：用品罐，垃圾斗，抹布，手套，板凳，玻璃清洁刮刀，拖把，其它用品等
2.30. 管家部使用的清洁及维护设备：吸尘器，地毯清洁机，地板抛光机，清洁刷，干洗机，烘干机等
2.31. 洗衣房营运的设备及用品：烫板，烫剂，打标器及标识，衣架，衣架刷，压衣板，去污刷等
2.32. 礼宾部的手推车及设备：礼宾部行李车和手推车，信件称重器，告示牌，平板车等
2.33. 健身中心内的设备：跑步机，脚踏车，台阶器，训练垫，哑铃等
2.34. 泳池家具及设备：泳池吧台，椅子，桌子，伞，遮阳伞，服务推车，泳池维护设备等
2.35. 员工制服
2.36. 酒店运作所需的电脑硬件及软件：台式电脑，显示器，笔记本电脑，打印机和扫描仪、酒店管理系统软件、各营业点收款系统、后台管理系统等。
当采购员有前途还是出纳有前途点
这样看看你是女人还是男人了。如果是女人，那我决的话那就做会计好一点，你学会了理财，在你嫁人后，如果你老公是个有钱人，是公司老板，那你就可以帮助他做公司的，现金保管。毕竟自己人管理财务会比较放心。 如果老公没有钱，那你可以去上班，现在会计的工资不低的，如果你是一名优秀的会计，那就更加不用说了。
而采购对一个女人来说，毕竟不是很适合。这也是在不同的公司有不同的做法，在我眼里，女人只要贤惠一点就可以了，毕竟采购接触面有点广，如果我娶一个女人，我会选择做会计的。虽然做采购有回扣拿，但是这会让一个人心计变大，不适合一个女人。
如果你是一个男人，我回毫无顾虑的说，是采购有出息。一个男人要想以后有出息，那经历的事情，一定要是坎坷的，有思考性的。如果一个男人，整天想安稳过日子，那这样就没有出息了，你就是再有才能，那你就哪2-3千一个月，好好过日子吧。不过要过安稳的日子，这样是最好的，帮人家打工，没有才能就做工人，有才能就做经理，这样就会很安稳。
如果你有大抱负，想成为大老板，那你就先在采购界，好好锻炼自己，采购界其实很锻炼人的，还有回扣拿，但是不要沉迷在回扣单中，好好了解市场，是做理想的做法。
