永煤集团的公司事记
2001年，永煤的产量从2000年的280万吨提高到402万吨，一举摘掉了亏损的帽子，并实现赢利4000万元。自此以后，永煤的产量一年一个台阶，接连实现历史性突破：2002年突破500万吨，2003年750万吨，2004年978万吨，2005年更是突破千万吨大关，达到1156万吨。一路飙升，势不可挡。陈雪枫作为企业的掌舵人，也伴随着企业的发展成为河南企业界的领军人物，他先后当选为全国劳动模范，中共河南省委委员。快速高效的多元化扩张之路。2000年7月，以董事长、总经理陈雪枫为首的新一届领导班子上任后，紧紧围绕改革发展的主题，创新管理模式，实行精细化管理。抢抓各种发展机遇。按照“以煤为主，多元化发展”的思路，加快产品、产业和产权结构调整，使企业步入持续快速良性发展的轨道。2003年3月，永煤集团与上海宝钢首次牵手，合资设立河南省正龙煤业有限公司及上海宝晟能源有限公司两个项目，中国第一个煤钢合资共同体从此诞生，与宝钢这一世界500强企业的合作，则一下让永煤站到了巨人的肩膀上，开始放眼天下，眺望全球。2003年9月22日，在美丽的上海浦东宝钢大厦，永煤集团与上海宝钢集团、巴西淡水河谷CVRD公司联合签署《合作备忘录》，这是永煤继与宝钢合作后又一次跨越式的改制之举，标志着永煤集团在引进国内与国际战略投资者的发展道路上迈出了更为重要的一步，第二年的3月25日，在山东日照港，永煤集团向巴西CVRD公司出口的首批3万吨洗精煤搭乘远洋货轮，漂洋过海，远“嫁”南美洲，这是永煤集团与巴西CVRD公司开展的第一次具有实质意义的贸易往来，由此吹响了进军国际市场的有力号角。2005年6月22日，上海宝钢、巴西淡水河谷CVRD两家世界500强企业再次与永煤来了一次更具深度的合作：增资16.6亿元对龙宇公司进行扩股，将龙宇能源改造成为我国首家中外合资股份制煤炭企业。与此同时，三方还在能源、钢铁、矿产等方面展开了更广泛的合作，从而为永煤铺平了进军国际能源、矿产领域的道路。2004年2月，永煤集团与荷兰壳牌公司签订了年产50万吨甲醇煤化工技术协议，紧接着成立了龙宇煤化工有限公司，投资60多亿元建成河南省最大的煤化工生产加工基地。到2007年的8月，形成一期50万吨每年甲醇生产能力，二期再生产100万吨，从而实现煤的就地转化和升值。永煤集团还将与握有煤化工秘密技术的泰国正大集团联手，共同打造该产业链。作为主发起人，永煤还与武钢、马钢、莱钢等联合成立了河南龙宇股份有限公司。
永城永煤集团的简介
河南煤业化工集团有限责任公司（以下简称“河南煤化集团” ），是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化、省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿山建筑、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。
河南煤化集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿元的企业，是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业。2009年，河南煤化集团营业收入1041亿元，资产总额1109亿元，煤炭产量5698万吨，实现利税107亿元，4项指标均改写了河南工业企业历史。其中，营业收入占全省省管工业企业营业收入总额的39%，利润占省管工业企业利润总额的59%。
河南煤化集团位居中国企业500强第60位、中国500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位、入选世界著名品牌500强，连续两年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第一名。
河南煤化集团发展后劲充足，煤炭资源储备400多亿吨，遍布河南省内10多个地市及贵州、新疆、内蒙古、安徽等省（区），煤炭产能2011年将达到1亿吨；拥有钼金属储量150万吨，是全国拥有钼资源量最大的企业；拥有国内外铝土矿资源20亿吨；掌握煤化工的世界高端技术，是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业，将在河南建成国内最大的高性能碳纤维生产基地、亚洲最大的聚甲醛生产基地、全球最大的煤制乙二醇生产基地，全力打造煤炭综合利用最完善、产业链最完整的现代新型煤化工；下属企业洛阳LYC轴承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一，开封空分是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业，分别拥有全国唯一的轴承研究院和空分研究所。
河南煤化集团始终坚持科学发展观，不断调整优化产业产品结构，加快发展方式转变，追求全面、协调、可持续发展。依托煤炭及其它矿产资源优势，加快体制机制创新和自主创新，重点发展煤炭、化工、有色金属、装备制造产业，加快发展现代服务业，实现金融、贸易、实业“三位一体”协同发展，努力把河南煤化集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的行业一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，力争2011年进入世界企业500强。
现已经进入世界五百强 http://ymgs.hnccgc.com
怎样编制煤矿瓦斯地质图
突出矿井的瓦斯地质图是矿井瓦斯资料、规律的积累和总结，对防治突出工作起积极的指导作用。突出矿井瓦斯地质图，是在防突过程中手机的瓦斯及突出的历史资料的积累，是在日常生活中，根据防突机构、通风部门收集的矿井不同区域瓦斯涌出量、煤与瓦斯突出事故分析资料，结合地质测量部门对地质资料不断积累完善的基础上共同得出的，因此必须由矿井地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制完成。瓦斯地质图应能反映矿井不同块段瓦斯涌出规律、煤与瓦斯突出规律以及不同块段煤层瓦斯赋存与地质构造的关系规律，所以图中必须包括采掘进度、被保护范围、煤层赋存条件、地质构造、突出点的位置、突出强度、瓦斯基本参数及绝对和相对瓦斯涌出量等资料。正是由于它能反映瓦斯地质情况与突出危险性的关系，故可以用在区域预测中，作为制定防突措施的依据。
挂职锻炼心得体会【优秀13篇】
【 #心得体会# 导语】挂职锻炼是培养干部的过程中的重要环节，是提升干部综合素质，特别是实际工作能力的重要途径，更是培养和锻炼中青年干部的有效方法。以下是 为您整理分享的挂职锻炼心得体会【优秀13篇】，欢迎您的参阅。 1.挂职锻炼心得体会 通过此次的挂职锻炼，亲身体会到我们高速公路一线养护工作者是如何在高海拔严寒地区进行公路养护工作和生活，也认识到了我们年轻干部的差距和不足，增强了大局意识和服务意识。感受之余，我坚信，努力才有结果，投入就有回报，勤奋能出硕果，主动才有创新。我将铭记这次难得的历练，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好；在今后的工作中，必将加倍努力，不断学习，努力提高综合素质，立足岗位，务实工作，多做贡献，以西藏高速公路人的养路精神严格要求自己，为西藏高速事业贡献一份力量。 2.挂职锻炼心得体会 作为公司第一批挂职锻炼青年而言,我始终对挂职锻炼有一个端正的认识，相信通过经历多种多样的磨砺，能够让我积累经验，丰富人生，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳的在基层学习锻炼。置身一个全新的环境，这是一种挑战,更是一种机遇。我将会尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作潜力和水平的全方位提高。挂职锻炼为我搭建了一个全方位学习的平台，我更应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和业务能力，切实起到锻炼的目的。以下是我刚来到佛山项目的经历和体会。 项目部员工大多数都是有生机、有活力的青年同志，每位同志都对工作和生活充满热情、积极向上。来到新的环境并没有让我感到陌生，同志们对我的到来也十分热情，这让我对新的工作充满希望和期待。项目部每天会进行早班会和晚班会，主要内容围绕党史学习教育、工作计划和工作总结进行。观看党史学习教育视频，通过播放一个个党员的光辉事迹，为我们传递一个又一个创新创业、拼搏奋斗、舍己为人的精神，使我们的精神得到洗礼。会议上项目的每个部门会通报工作计划和工作进度并进行总结，这不仅能够让我了解本部门以外的工作开展情况，还能全方面了解项目，提高我对新环境的认知，更好的加强团队融合和业务能力得提升。我还通过和领导、同事们的交谈了解到一些同事们的工作经历，不仅帮助我树立了勤勤恳恳、拼搏奋斗的榜样，也对项目概况有了初步的认识。第二天，在同事的带领下我来到了施工场地，同事细心的为我讲解了施工范围和安质部日常工作内容，这与原来接触的工作性质区别很大，需要不断提高观察能力和管理能力，为了以后更好的开展工作，我会在锻炼期间努力学习相关知识尽快提升自己。项目部还会经常举行一些体育活动，在刚来到项目的第三天就举行了足球友谊赛，同事们分成两个队伍进行比赛，足球赛激烈的碰撞不仅让我看出项目部同事的团结协作，勇于拼搏的精神，还让我看到项目为我们提供员工交流平台，提升大家凝聚力，促进大家积极锻炼身体，保障员工身体健康，进一步提升项目职工的工作效率。 作为公司培养的青年干部，在挂职期间，首先，是当好学生，挂职锻炼是让我们到基层去学习提高，应不拘于原先的工作领域和业务范围。在后续工作中，我将全面加强学习，注意理论联系实际，在实践中学习、分析、研究、总结,学习领导们长期积累的工作方法和经验，不断积累充实自身的工作经验。其次，是服从领导安排，真正将自己融入项目团队之中，以主人翁的姿态全力完成项目领导安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好份内工作，团结项目成员，圆满完成挂职锻炼任务。 3.挂职锻炼心得体会 此次有幸参与了校团委组织的暑假挂职锻炼，深有所得。我所在的岗位是五里墩街道党政办公室，执行上传下达的职能。这一个月里我参与了市长热线的单件处理、档案整理、活动总结的撰写等，充分体会到什么叫精益求精、事无巨细，在忙碌的公务处理之间，高标准、严要求才能造就高效率的办公室。同时，我的同事们也让我学习到了什么叫“急群众之所急，办群众之所需”，以高度的社会责任感，立足本职工作，跟随党的指挥，用心办实事。我也将鞭策自己做到心中有责，不断学习，用实干诠释当代学子的风采。 4.挂职锻炼心得体会 很荣幸被学校分配到井岗镇政府里的环保办，进行为期一个月的暑期挂职锻炼。 最近管辖区出现的环保督察问题，主要以油烟、声噪、水污染为主，多数案件是由群众举报或者投诉，再由我们进行现场实地勘察。我亲身经历跑现场是科学岛附近的董铺水库的水质问题，发现有居民居住区域，生活用水会直接排入水库中，可能会影响到水库中水质的好坏，于是进行现场排查，并采集适当水样进行检测。 5.挂职锻炼心得体会 我是一名环境专业的学生，环保局挂职期间我了解了许多书本上学不到不到的社会现实，我了解到当前城市环境问题主要是油烟、扬尘以及噪声。作为当下最影响居民的环境因素，解决起来相对较为麻烦，环境治理成本较高，对于许多小型个体而言是一个很大的负担。通过这次挂职接触社会现实，让我意识到环境保护任重而道远，作为大学生要珍惜眼下学习的机会，为环境保护而努力。 6.挂职锻炼心得体会 一个月的时间不长，但足够人有所成长。我很高兴能在20xx年暑假，参加挂职锻炼，来到朱岗社区文明办学习。在工作中，我向同事们学习了如何撰写符合要求的新闻稿、参加了数次社区公益活动并有幸在社区“垃圾分类小小志愿者培训会”做主讲。 一个月的锻炼让我受益匪浅，尤其是在基层活动的组织、开展、宣传方面学到了很多。社区工作扎根基层，活动当然要求贴近社区居民，坚持群众路线就是最根本的坚持。活动前的准备要发动群众、活动内容要服务居民、活动宣传要贴近居民——为民服务，这是工作里我学到的最重要的一点。 7.挂职锻炼心得体会 20xx年7月15日我来到了合肥市包河区方兴社区挂职锻炼，在方兴社区的网络信息部工作，主要负责社区宣传、文明建设工作、志愿服务工作以及智慧社区建设工作。在为期一个月的岗位锻炼中，真正了解到了基层单位的工作内容和不容易，在工作的过程中增强了个人的一些能力包括稿件材料书写、活动策划等。在岗位锻炼的过程中同样接触到了更多的人，拓展了自己的眼界。很荣幸能够参加这次的岗位锻炼，非常感谢学校、包河区委以及方兴社区给我这次机会。 8.挂职锻炼心得体会 时光荏苒，岁月如梭。为期半年的基层挂职锻炼，在紧张而有序的忙碌中落下帷幕。半年时间虽短，收益颇多。所挂职的北大街街道一班人抓工作的高度、抓管理的思路、抓落实的力度给我留下了深刻印像。半年来，我的思想得到了进一步解放、观念得到了进一步更新、视野得到了进一步开阔。我不仅丰富了阅历，也找到了自身的差距，增强了认真学习的紧迫感、务实工作的责任感和建设阳泉的使命感。我将在今后的工作中，充分利用学到的先进经验，不断开拓创新，为阳泉的“三大突破”“六大发展”再立新功！ 9.挂职锻炼心得体会 时光流转感觉总是在刹那间，转眼间我已挂职期满，充实的工作，热情洋溢的笑脸，关怀的话语，让我无比留恋街道这个大家庭的温暖。挂职锻炼培养锻炼了我的综合协调能力、灵活处理各类社会关系矛盾纠纷的能力和不断转换社会角色适应工作需要的能力。同时使我真正了解到了基层工作，获得了思想及才干等方面的提高，开阔了眼界，磨练了意志，收获了友谊。今后，我将以此为起点和契机，努力学习奋发向上，为社会保障事业的蓬勃发展奉献自己的力量。 10.挂职锻炼心得体会 在街道挂职的半年时间里，听到最多的一句话是“用我们的辛苦指数换取居民的幸福指数！”街道、社区管的都是柴米油盐的小事，但对居民来说，这些小事就是实实在在的大事，甚至是急事、难事。如果这些“小事”得不到及时有效的解决，就会影响居民的生活，也会影响到社会的和谐稳定。“我辛苦，你幸福”就是把柴米油盐小事当成我们的大事。 11.挂职锻炼心得体会 到街道挂职锻炼虽然只有半年时间，但收获很多。我与广大社区居民一起分享了市级医疗机构上门服务、电子商务培训走进基层、街道环境面貌整治后的喜悦，还学会了着眼全局思考问题的思维方式，对街道工作和社区干部有了更深入的了解。街道同事、社区干部那种认真负责、勤勤恳恳、无私奉献的精神也深深影响着我，他们对我的关心、支持、帮助也时时感动着我。在今后的工作中，我将把这次挂职锻炼的经历作为我人生宝贵的财富加以珍藏，不断地完善和超越自我，尽心尽力干好本职工作，争取为居民多办好事、实事。 12.挂职锻炼心得体会 在3天的培训和挂职的对接会后，怀着紧张期待的心情来到盈浦街道城市网格化综合管理中心正式入职，进行为期34天的大学生暑期挂职活动。在挂职锻炼的工作中，带教老师亲切温柔地指导我进行工作，关心我的生活。在带教老师的指导下，我对工作的内容很快掌握了。不知不觉挂职锻炼已经第五周了，在这段工作中，对网格化中心这个之前从未听说过的部门知道了大概以及进一步的深入了解，也认识到自己自身的不足。接下来的时间里，我将努力工作，并向周围人学习，继续积累经验，完善自身，提升自己。 13.挂职锻炼心得体会 从小就有个“教师梦”，这次街道的“扬帆回青”大学生暑期挂职锻炼给我机会做了回小老师，看到申田同学的第一眼，大学生的青春朝气扑面而来，性格文静，腼腆害羞。 她在网格化中心负责日常文件、通知的收发工作，以及微信公众号平台的我，申田同学都能够完成得细致耐心，及早地进入工作状态，学习能力强，每次和她讲任务时，都会认真听讲，遇到困难也会虚心提问。 从交谈中了解到，来自华东政法的申田同学有考研、司法证的想法，希望她保持初心，在未来成功顺利地成为法律人，早日实现自己的梦想！
挂职锻炼心得体会(五篇)
【 #心得体会# 导语】挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。以下是 。 1.挂职锻炼心得体会 当枝头的最后一抹青绿被凛冽的寒风染成亮丽的金黄，叶子如同扑簌着翅膀飞转急下的蝶，眷恋而又决绝的飘向大地……为期一年的挂职锻炼生涯也不知不觉结束了。回想起这一年的挂职经历，心中不禁感慨万千。这一年，我从最初的手忙脚乱、混混沌沌，到后来思路的逐渐明晰、工作有条不紊；这一年，不论是阅历的增长还是意志的磨练，亦或是内心的沉淀与冷静的应对，每一天都有新的进步与收获，它们都将成为我人生旅途中宝贵的财富伴我一路前行。 1、树学徒心态，修行真本领。 从西安到成都，从财务人员到一名一线销售人员，一切对于我来说都是那么的新鲜与富有挑战，我不再是那个整天坐在办公桌前和数字打交道的财务人，而是摇身一变成了一名实实在在贴近市场、贴近客户的一线人员，这不仅仅是从财务到销售的简单转变，更是一种新的思维模式的开启和自身价值的进一步探寻与实现。短短几个月，不长也不短，我从新旧ERP操作流程的不断熟练、到各类结算报表及单据的准确编制与核算，从如何更好的了解客户需求、推广禹龙品牌，到协调资源物流、全力配合公司销售战略做好资源的精准投放……在这里，学习是每天的必修功课，唯有不断学习积累、不断成长进步才是大家永恒的主题。 2、立足新岗位，迎接新挑战。 从销售一线到财务的回归，又让我对财务工作有了更深一层的认识，财务与业务工作是密不可分的，要干好财务工作，要有勤于钻研的精神，不仅要清楚每笔业务流程的来龙去脉，去探寻财务数字背后的奥秘，更要善于对账务中存在的问题进行深入分析，通过经营分析、预算预测等手段更好的深入业务工作，指导财务工作，同时要敢于摒弃自身以往陈旧固化的思维模式，以管理型财务的标准不断要求自己，学习最新财务知识，拓宽知识面，增强业务技能，完善自我知识结构，将所学的管理知识结合企业发展实际融会贯通，去创造实实在在的生产力，做企业战略的规划者与统筹者。 3、练好基础功，归零再出发。 一年的挂职生涯已完美落幕，但这不是终结，而是新的起点，更是新的机遇与挑战，面对即将踏上的新征程，我早已摩拳擦掌、跃跃欲试，但我必须时刻提醒自己：练好基础功、归零再出发。正如一句话所说：生命是一个奋斗的过程，也是一个等待的过程，扎实的基础功，是为了让自己在前行的路上始终，干好这份平凡却又不简单的工作，而将自己归零后再出发，是提醒自己时刻审视自己的不足，时时牢记自己的梦想，用勇于归零的心态去浇灌一个全新的自己，如此，才能时时打点梦的行囊，收拾心情，追梦路上再出发！ 2.挂职锻炼心得体会 20xx年11月，根据组织安排，我有幸被选派到百色市隆林各族自治县自然资源局挂任副局长锻炼一年。挂职期间，我及时转变角色，很好地融入到了这个新的大集体，并时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长和长期在测绘地理信息工作中积累的经验，积极为挂职单位出力献策。在这一年中，我与隆林局的领导同事们慢慢从陌生到熟悉、从相识到相知。工作中，我们互相学习，互相激励；生活中互相关心，互相温暖。这段日子，已成为我成长中难忘的经历。 从我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的与众不同。这里的每一个人都散发着一种蓬勃的朝气，都有一种年轻人无所畏惧的拼劲儿和干劲儿，工作积极主动，服务热情，每当有群众来局里办事的时候，总能听到工作人员亲切的问候和甜美的笑容，大家都在用行动践行着初心和使命，也在各自的岗位上体现自己的人生价值，让我在隆林局的每一天都深受感染。 加强业务学习、提高自身素质，是做好挂职工作的基本要求；转变工作思维、积极踏实肯干，是做好挂职工作的思想基础；发挥专业特长、体现自身价值，是做好挂职工作的最终目的。经过一年的挂职锻炼，不仅丰富了阅历，拓宽了视野，更重要的是，我学会了从宏观层面思考问题的工作思路；明白了抓主要矛盾，找准切入点，切实提高针对性及时效性的工作方法；掌握了从大处着眼，从小处着手的工作技巧。感谢院里的信任和选派，感谢隆林局的关心指导和支持帮助，让我在这一年的锻炼中，收获颇丰。 3.挂职锻炼心得体会 挂职本身就是一种学习历练，在学习中成长，在历练中进步，在这里不仅提高了业务能力，更重要是学到了“三种精神”。 一是严谨的精神。在办公室给我感受最深的就是每个人对工作都是极其严谨的，起草、校稿、措辞等各项工作都是一丝不苟，字、词、句、标点，都要力争用得精准到位。办公室的小何，别看年纪轻轻，但他可以称得上是我写信息摘报的导师，所以我也称他“何老师”，小何同志做事非常严谨，从我写第一期信息摘报的时候他就细心的指导我，教我搜集素材、我信息，逐字逐句帮我修改稿件。百炼方成钢，可以说，办公人的严谨精神使我受益良多。 二是善思的精神。在办公室不仅要有认真的工作态度，更要有善于思考的精神。给我感触最深的就是在这里不论是领导还是同事，问得最多的就是为什么？第一次参加办公室会议时，主任一直在问我们为什么？在之后的工作中，都强调工作要多思考，多问自己一些为什么，当时我还有些不解，但，三个月走来让我深切的感受到，只有善问才能善思，只有善思才能有让你的工作富有灵魂、有创造性，才能真正的成为有思想的办公人。 三是奉献的精神。在办公室不仅需要你有严谨、善思的工作精神，更需要有“舍小家顾大家”的奉献精神。主任常说：“工作要劳逸结合，只有休息好才能工作好”，其实每一位办公室人都明白，这是主任心疼大家，怕大家累倒，可办公室的工作性质就是忙，在这里不加班反而是不正常的，忙到通宵也是常有的事。记得我初到办公室的时候主任就对我说：“要想做一名合格的办公室人最重要的不是一心扑在工作上，而是要平衡好工作与家庭间的关系，要承受住家人的埋怨，也要感恩家人的支持”,所以，办公室人的奉献精神是伟大的，办公人的家人更是无私的。 4.挂职锻炼心得体会 三个月的挂职锻炼使我收获满满，首先，收获了办公室同事们的友谊。无论是工作，还是生活，办公室从领导到同事都能让我感受到这里是一个充满激情、团结互助、真诚有爱的大集体，来到这里会让人感觉到你不是一个人在战斗，不论遇到什么困难都有你的兄弟们，你完全可以将后背交给他们。在办公室的三个月时间里，我的每一滴成长进步都离不开几位主任的言传身教，离不开办公室兄弟们的细心帮助，在工作中我们结下了深厚的友谊。其次，开阔了眼界。对于一直没有离开校门的我来说，通过三个月的挂职锻炼接触到更多的人、更多的事，了解到了之前从未涉猎的行业，让我对自身有了新的定义，使我更加理性的去面对问题、处理问题。三是提高了业务能力。主要体现在信息的搜集、文字的我等文字材料书写以及微信公众平台运营等方面都有较大进步，这些也将为我今后的工作打下坚实的基础。 5.挂职锻炼心得体会 挂职锻炼至今已有一个多月时光，我感觉颇多，通过自己的亲身感受归纳起来，有以下几点体会： 一是学习方法，提高解决问题的能力。麻雀虽小，五脏俱全。乡镇虽然级别不高、地方不大，但小地方却有大学问。乡镇工作有几个特点，一是涉及面广，农业生产、防汛抗旱、医药卫生、文化教育、社会保障、集镇建设、计划生育、安全生产、招商引资、信访维稳等等工作，头绪众多，几乎无所不包。如何抓住主要矛盾，学会“弹钢琴”，处理好全面推进与重点突破的关系，需要有很高的工作艺术和协调能力。 二是讲求实效，提高落实政策的能力。由于具体情况千差万别，没有现成的药方可以包治百病，这就需要具体情况具体分析，在遵守法律、法规和政策的前提下，简化办事流程，优化办事效率，去除多一事不如少一事的心理，怕惹麻烦，怕担责任，因循守旧，死搬教条，就会庸碌无为，一事无成。因此，要敢于开拓，敢于创新，敢于担当。 三是处理问题，提升解决矛盾的能力。矛盾无处不在，有人的地方就有矛盾。随着经济不断发展，各种利益主体相继形成，人民内部矛盾呈现出多种多样的表现形式。无论做任何事，即使是符合大多数人的长远利益的大好事，都会触及部分群众的现实利益，产生矛盾：搞建设要占用老百姓的土地；汛期水库泄洪会给养殖户带来损失；企业职工子女上学困难的问题；企业安全生产意识不足等矛盾。如何解决各种各样的矛盾，协调各种各样的关系，是基层工作的重要内容，既要有很高的政策水平，又要有丰富的实际工作经验，更要有与老百姓打成一片的沟通能力。 四是深入走访，提升破解经济发展的能力。随着参加有关会议，翻阅镇情资料、文件和当地报刊，拜访领导，深入部门、街道、企业的增加，考察了解长安镇经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边乡镇实地考察，既对乡镇地域文化所独有的创业精神及海宁市以“和谐创业”为主题的发展理念进行了感受，又对长安镇各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，努力掌握经济发展的真经。 五是深入思考，学习解放思想的能力。自己深知，工作经验不足是我的短板，无论是在阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用反向的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照红星区的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快红星经济社会发展的良计妙策。通过学习考察，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。 六是严格要求，塑造干部自身形象的能力。作为一名基层挂职干部，要严格按照工作时间上下班，有事事前请假。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃在食堂住在宿舍，从未搞特殊化。自觉参加各种集体活动，一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与长安镇（高新区）的部分工作人员建立了深厚感情。 通过二个多月的学习锻炼，本人进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势、发展方向、政府的职能及作用有了较为明晰的认识；提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性、自觉性，思想政治素质、实际工作潜力、政策理论水平等都得到了较大提高。在领导和同事的关心帮助下，既感受到了各方面的差距，也看到了期望，更体会到了职责感、使命感与紧迫感，坚定了我做好挂职工作的信心、决心。
煤矿的三违是指哪三违
“三违”是指生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
煤矿三违指的是什么
法律依据：《煤矿安全监察条例》第二十六条 煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有下列情形之一的，应当责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业：（一）未使用专用防爆电器设备的；（二）未使用专用放炮器的；（三）未使用人员专用升降容器的；（四）使用明火明电照明的。第二十九条 煤矿安全监察机构发现煤矿有下列情形之一的，应当责令限期改正：（一）未依法建立安全生产责任制的；（二）未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的；（三）矿长不具备安全专业知识的；（四）特种作业人员未取得资格证书上岗作业的；（五）分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的；（六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。【摘要】
煤矿三违指的是什么【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲 煤矿三违指的是什么【回答】
井下脱帽休息是什么三违【提问】
煤矿三违指的是：煤矿三违分别为领导违章指挥，工人违章作业，违反劳动纪律。【回答】
法律依据：《煤矿安全监察条例》第二十六条 煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有下列情形之一的，应当责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业：（一）未使用专用防爆电器设备的；（二）未使用专用放炮器的；（三）未使用人员专用升降容器的；（四）使用明火明电照明的。第二十九条 煤矿安全监察机构发现煤矿有下列情形之一的，应当责令限期改正：（一）未依法建立安全生产责任制的；（二）未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的；（三）矿长不具备安全专业知识的；（四）特种作业人员未取得资格证书上岗作业的；（五）分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的；（六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。【回答】
““三违”是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。 违章指挥:是指煤矿各级领导对矿工下达违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程的指令,并强使矿工执行的行为。 违章作业:就是违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程,无视安全常识及技术规定或不听有关人员的劝告和阻止,冒险蛮干的操作或作业行为。 违反劳动纪律:就是违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。【回答】
井下脱帽休息是什么三违【提问】
是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。【回答】
是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。【回答】
井下脱帽休息是 是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。【回答】
是严重三违还是一般三违【提问】
一般三违【回答】
？中国拍的一个电影，内容是下矿井，后来坍塌了，工人在井下困了好久，后来都饿的吃井下的煤矿了！叫什名
幸存日 (2011)
主演: 倪大红 / 陈晓东 / 李菲儿
剧情简介 · · · · · ·
干了一辈子矿工的“老井王”倪大红在矿场员工中备受尊重，就在其“告老还乡”之日却被煤老板要求最后一次下井爆破一个未被开发的矿井。
陈晓东、李彧作为倪大红一手带出来的徒弟跟随师父再一次走进了矿井，然而就在倪大红这人生最后一次爆破中发生了事故，几位矿工遭遇了“灭顶之灾”。
灾难发生后，矿井外的家属却是各怀心事，倪大红的老伴满脸憔悴，陈晓东的妹妹李菲儿更是千里迢迢赶来一起加入了营救的队伍，然而惟独李彧的老婆却在此时拿出了多份之前为李彧购买的保险……
井下的倪大红却带领着陈晓东、李彧等人，凭借自己多年的经验寻找生路，生理上的饥饿与疲惫，精神上的恐惧与绝望，无时无刻不在折磨着他们，此时的他们只有与时间赛跑，与死亡抗争……
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