广告策略包括哪些内容？
广告策略包括：1、配合产品策略而采取的广告策略，即广告产品策略；2、配合市场目标采取的广告策略，即广告市场策略；3、配合营销时机而采取的广告策略，即广告发布时机策略；4、配合营销区域而采取的广告策略，即广告媒体策略；5、配合广告表现而采取的广告表现策略。广告策略必须围绕广告目标，因商品、因人、因时、因地而异，还应符合消费心理。广告营销的四大策略及技巧：1、品牌营销广告公司要进行品牌营销，就必须在产品质量和服务质量上有所保证，这是其所必需的前提和基础。此外，还一定要考虑产品的个性，也就是所谓的差异化经营理念。通过差异化的经营，使客户对自己公司所生产的产品有一定的识别和认可，那么其在选择本产品时，所需要的理智就会越来越少，更多的是对品牌的感性认可，在无形之中，树立了产品的品牌威信，从而，保证了品牌营销的顺利实现。2、受众营销广告公司要进行受众营销，就要以消费者为中心，根据消费者的所需，来进行产品的统一调配和市场的宏观调控。先知营销品牌介绍广告公司所进行的一切营销活动都要根据受众的喜好、兴趣来进行，要积极的采纳受众的意见，以维持和受众的关系。3、关系营销广告公司要进行关系营销，就要与和广告公司相关的社会各个方面的关系都要建立起一种互相信任、长期合作的关系。这里所谓的社会各个方面，包括其他广告公司同行，目标消费者，潜在消费者，以及其他的管理部门。作为自身，要在保持适当盈利的基础上，要适当让利，适当做出让渡，以便于在以后的市场竞争中占据更加有力的优势。此外，广告公司对于手中现有的关系网要进行有力维护，以防止客源的丧失。4、生态营销广告公司，作为以盈利性质的企业，其首先考虑的必然是如何最大限度的获取利益。但凡事要讲究一个“度”字，超过了这个度，便会物极必反。对于户外广告公司来说，其在满足自己公司既得利润的同时，在满足消费者需要和公共利益方面也应该有所突破。要积极树立本公司在消费者心中良好的社会形象，树立同行业的典范，使受众在情感上更倾向于本公司。
百度公司办公室设计应有哪些功能区???
办公空间平面设计主要是四个任务：一是对各功能的使用空子在平面上作合理的分配；二是对各功能区作合理安排；三是对分配好的空间作平面形式的设计；四是设定地面材料和设计地面图案（如果需要的话）。
1.空间的平面分配
空间的平面分配指的是决定与划分普通工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面使用面积，这是一个统筹的问题。通常，客户在给我们提设计要求时，往往会定出需要多少个部门和公用空间（如门厅、接待室、会议室、电脑室等），还有领导需要多少面积和需要有多少设施等。当然我们可以根据经验和感觉把空间从大到小划分，然后再逐步调整，直到合适为止，这是一种较常用的方法，但偶然性较大。
除此之外，我们还可以用计算和统筹结合的方法：即先计算出全员工基本工作面积，再权衡全面积的划分。员工基本工作面积，就是每人起码的工作台、椅、文件柜和工作空间的总面积的总和。如目前较小的工作台为：1200mmX600mm，按亚洲人身材，工作面积可定为1200mmX750mm，如桌旁还需放1350mmX300mm的文件柜，那么每位员工纯工作面积为1500mmX1350mm=2.025m2。如果按6人一间办公室，室内为两台间一通道宽1200mm，室外一通道两室共用，宽1800mm，那么连通道之每位员工基本工作面积就为3.36m2。这知识一个参考数。因为场地未必能按每位员工之基本工作空间尽用，另外建筑中还会有不少柱子、管道等障碍物，影响使用面积，这样实际使用面积有可能大些。但如果把每室面积增大，或缩窄通道，每位员工基本工作面积便有可能会低于3.36m2。尽管如此，我们还是可以用此参考数作依据，乘以总员工数，来确定全员基本工作面积数。再根据总使用面积减全员基本工作空间，即可得出“其它使用的面积”，并以此试分配门厅、接待、会议、资料、设备以及各级领导办公室的空间，看合适与否：
（1）若合适，证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36m2是符合实际的，那么，我们在安排“每位员工基本工作面积”时，就必须精打细算，尽量不要超标。
（2） 若“其它使用面积”过大，则可作以下考虑：
① 如有必要，可扩大每位员工的基本工作面积，即选用大1~2号的工作台（3.362/人是以小号台确定的），有关面积也相应增大。这样可使员工工作更方便、舒适，整体形象也会更气派。
② 在征得用户同意的前提下，增设装饰、健身、娱乐等面积。
③ 增设领导、干部和员工休息的面积。
④ 从发展考虑，增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。
（3） 相反，如果“其他使用面积”不够，则可作如下考虑：
① 在可能的情况下，压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等。
② 增加每办公室的人数，或者改为大厅式的敝开办公室，以节省通道和门的面积。
③ 合并某些功能区，如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等，使其多功能使用。
④ 改变员工台的摆设方式，把单列式改为并列式或组列式，也可节省部分通道面积。
2.功能区域的安排
功能区域的安排，首先要符合工作和使用的方便。从业务的角度考虑，通常平面布局顺序应是门厅-接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。工作顺序安排合理会有利工作。另外，从工作需要考虑，每个工作程序，还须有相关的功能区辅助和支持，如接待和洽谈，有时需要使用样品展示和资料介绍的空间。工作和审阅部门，也许要电脑和有关设施辅助。而领导部门常常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些辅助部门应根据其工作性质，放在合适的位置。另外，所有人员均有吃喝拉撒的生理功能，可能还需在合适的地方配置一定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域分配时，除了要给予足够的空间之外，还要考虑其位置的合理性。以下是不办公室各常用区域的安排特点：
（1）门厅。是给客人第一印象的地板，装修较高级，平均面积装饰花费也相对高。但其功能除了让人通过和稍作等待之外，却无太多的用途。因而，过大会浪费地方和资金，过小会显小气而影响单位形象。所以办公室门厅面积要适度，一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内，可根据需要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区，面积允许而且讲究的门厅，还可安排一定的园林绿化小景和装饰品陈列区。
（2）接待室。是洽谈和客人等待的地方，往往也是展示产品和宣传单位形象的场所，装修应有特色，面积不宜过大，通常在十几至几十平方米之间，家具可选用沙发茶几组合，也可用桌椅组合，必要时，可以两者同用，只要分布合理即可。如果需要，应预留陈列柜、摆设镜框和宣传品的位置。（3）工作室。即员工办公室，根据工作需要和部门认输并参考建筑结构而设定面积和位置。应先平衡与室之间的整体关系，然后再作室内安排。布置时应注意不同工作的使用要求：如对外接洽的，要面向门口；搞研究和统计的，则应有相对安静的空间。还要注意人和家具、设备、空间通道的关系，顶要使用方便、合理、安全。办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，作整齐的倾向排列，也颇有新意，但要注意使用方便和与整体风格协调。
（4）干部办公室（或独立空间）。通常为部门主观而设，一般应紧靠所管辖的员工。可作独立或半独立的空间安排：前者是单独办公室，后者是通过矮柜和玻璃壁把空间隔开。面向员工的方向，应设透明壁或窗口，以便监督员工工作，里边一般除设有办公台椅、文件柜之外，还应设有接待谈话的椅子，地方允许的话，还可增设沙发茶几等设施。
（5）领导办公室。通常分最高领导和副职领导，两者在档次上往往有区别，前者办公室往往是全单位之最高水准，后者当然也应该是较好的，但应到何种程度，则只能由用户自定。这类办公室的平面设计，应选择有较好通风采光，也方便工作的位置（有些人还要选“财位”或“官位”，此为迷信之举）。面积要宽敞，家具型号也较大，办公椅后面可设饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。地方允许的，还可增设带沙发茶几的谈话和休息区。不少单位的领导办公室还要单独再设卧室和卫生间，这就取决于客户需要和条件允许了。
（6）会议室。是用户同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于使用需要，如果使用人数在二三十人之内的，可用圆或椭圆的大会议台形式，这样较豪华和正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。会议室在必要时应设主席台。现在大会议室很多还同时具备舞厅功能，平面设计时往往还应考虑舞池和DJ房的位置。
（7） 设备与资料室。面积应根据需要定，不宜浪费。面积和位置除要考虑使用方便之外，还应考虑保安和保养、维护的要求。
（8）通道。是不可少也不宜多的地方。在平面设计时应尽量减少或缩短通道的长度，因为这样既可节省面积和造价，也可提高工作效率。但通道的宽度要足够，如主通道最好宽在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，这除了便于行走，也是安全的需要。再有，通道也是单位形象的重要体现，若过窄，不管如何装修也会显小气。
3.平面布局形式
平面布局应把使用功能放在第一位。为节省空间也为使用方便，除因建筑平面形状原因外，常见之办公室大都是路直室方的。有时因场地形状或设计特色所需，也可作一些新颖的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形的室内平面等等，但作这样的设计时，最好不要牺牲太多的使用功能，并要充分考虑立面、天花和其它造型的施工工艺的可能性，以及造价是否允许。
广告策略主要类型有哪些？
广告策略是指实现、实施广告战略的各种具体手段与方法，是战略的细分与措施。常见的广告策略有四大类：产品策略、市场策略、媒介策略和广告实施策略。产品策略主要包括产品定位策略和产品生命周期策略，另外还有新产品开发策略、产品包装和商标形象策略等，那么广告策略主要类型有哪些？
1、 生活信息广告策略：这主要是针对理智购买的消费者而采用的广告策略。这种广告策略，通过类似新闻报道的手法，让消费者马上能够获得有益于生活的信息。
2、 塑造企业形象广告策略：这种广告策略一般来说，适合于老厂、名厂的传统优质名牌产品。这种广告策略主要是强调企业规模的大小及其历史性，从而诱使消费者依赖其商品服务形式。也有的是针对其产品在该行业同类产品中的领先地位，为在消费者心目中树立领导者地位而采取的一种广告策略。
3、 象征广告策略：这种广告策略，主要是为了调动心理效应而制定的。企业或商品通过借用一种东西、符号或人物来代表商品，以此种形式来塑造企业的形象，给予人们以情感上的感染，唤起人们对产品质地、特点、效益的联想。同时，由于把企业和产品的形象高度概况和集中在某一象征上，能够有益于记忆，扩大影响。
4、 承诺式广告策略：这是企业为使其产品赢得用户的依赖而在广告中做出某种承诺式保证的广告策略。值得提出的是承诺式广告的应用，在老产品与新产品上的感受力度和信任程度有所不同的。承诺式广告策略的真谛是：所作出的承诺，必须确实能够达到。否则，就变成更加地道的欺骗广告了。
5、 推荐式广告策略：企业与商品自卖自夸的保证，未必一定能说服人。于是，就要采用第三者向消费者强调某商品或某企业的特征的推荐式广告策略，以取得消费者的信赖。所以这种广告策略，又可称为证言形式。对于某种商品，专家权威的肯定，科研部门的鉴定，历史资料的印证，科学原理的论证，都是一种很有力的证言，可以产生“威信效应”，从而导致信任。在许多场合，人们产生购买动机，是因为接受了有威信的宣传。
6、 比较性广告策略：这是一种针对竞争对手而采用的广告策略，即是将两种商品同时并列，加以比较。欧美的一些国家广告较多的运用。“不怕不识货，就怕货比货”。
关于广告策略主要类型有哪些内容的介绍就到这了。
