人员招聘

时间:2024-08-01 10:19:47编辑:阿星

事业单位编外人员待遇

我先前就是一名事业单位的 编外人员 ,而且从2015年开始整整做了5年。因为工作的关系,身边基本上都是编内的同事,可以说这5年来 亲身经历 了自己和编内人员的区别。这种区别是体现在方方面面的,这些会让你时刻感觉 自己是个“异类” ,永远和别人都无法相提并论。要说两者最大的区别,那就是 工资待遇 方面了,我想这也是最最明显的差距,也是大家最关心的话题。就是自己来说,我现在每个月拿到手的工资是 2600元 ,基本上是我们当地的 最低工资 ,节假日有礼品,生日有蛋糕卡,年底还有8000元左右的奖金(今年刚开始实行),其他就没有任何补贴了。如果是编内,每个月拿到手里的工资大概在五六千,其他的奖金、补贴等会分时间、情况发放,综合下来一年拿到手里的钱大概在 15万左右 ,足足是我的3倍还多。这种区别,还体现在 权利和资格 方面。我们单位偏向基层执法,如果外出执法需要有相应的执法证,但是我们编外人员是没有资格取得执法证的,连考试的机会都没有。还有其他例如录入案件、和当事人谈话,甚至连一些重要会议,我们编外人员都 没有机会参加 。所以,在工作时,我们编外人员顶多 充当辅助角色 ,帮助编内人员开展相应工作,自己一个人是无法也不能胜任的。编外人员,速称 “临时工”“临聘人员” ,这个词非常的刺眼,我们经常而会在新闻媒体上看见关于编外人员的报道,拿着最低的工资,干着最累的活,出了事还也随时题正式工背锅。正因为有这样的想法,单位中有部分同事,会 戴着有色眼镜 看待编外人员,认为他们“低人一等”,是卑微、低下的代名词,有他们没他们根本没有任何区别。我想,这在任何地区、任何部门、任何单位都无法避免的。和编内人员相比,我们编外人员的确是这样的“可有可无”,地位应该算是 最底层 的了。我们虽然对此打抱不平,但是奈何也无法改变这样的情况,只能默默忍受了。事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别:1、事业单位编内人员是正式工,不用签合同,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工,工资标准低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2、稳定性不一样,事业单位编内人员,如果在一个岗位考核不称职,没有犯下特别大的错误,不能辞退,可另外调岗位,而且事业单位辞退人员正规,需要上报上级部门备案。而事业单位编外人员是单位临时雇用,工作需要时就用你,不需要时可随时辞退你。事业单位工作人员使用的是事业编制,按财政供养分为全额、差额和自收自支编制。现在自收自支编制取消,差额编制范围极小,也就卫生部门及部分有收入的公益类事业单位使用,其他大多数事业单位,使用的都是公益一类编制。事业单位的编外人员,也分为两类,一类是“暂时性非在编人员”,这类人员是正式职工,因为工作调动、机构改革、编制缩减等原因,暂时处于超编状态,不能使用编制。但随着单位在编人员因为调动、退休、死亡等自然减员,腾退出编制后,就可以使用,成为在编人员。这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同规定的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类编外人员也无法使用。而且随着事业单位改革,精简机构、人员,第一个被清理的,就是这类人员。正式职工的“铁饭碗”,都随着机构改革变成了“瓷饭碗”,更不用说临时聘用人员了。目前,最不明显的,就是行政执法类事业单位,已经有文件要求全面清退临时工合同工等编外人员了。其他单位也有相同的压力,清理也是时间问题。请点击输入图片描述(最多18字)事业单位包含的部门的很多,涉及的岗位也不计其数,那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?又有哪些岗位和单位呢?对此,为解答各位考生的疑问,湖北事业单位考试网整理如下:编制概念及分类从“在编人员”字面意思上来理解,就是你已经纳入了该单位的人事编制,也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。而在编人员说白了就是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。同时,他们的福利待遇也就有所差别,工资基数也是不一样的,尤其是退休待遇。为使大家能更完善的了解事业单位编制问题(以下内容仅供参考),那么现在就由管家来细细的给大家分析分析,希望能对大家有所帮助。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。什么是事业单位编制?一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制,这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位公开招聘编外人员一般考什么知识?

编外考试一般都是改地方的综合基础知识,也就是当地事业单位考试的题目,但是有些单位按照工作性质来招考,就是两者之一,不过,我觉得你还是以考编内为准,编内也是考综合基础知识,你就要买书来读或者去机构培训。
总的来说,你要明白工作性质,编内的好歹工作稳定,只要没犯大错误,是不会失业或者开除的,编外就不一样,虽然你是考试形式进去的,就算这个单位不好轻易开除你,但是如果受到政策影响或者机构合并,不需要那么多人的话,你随时有可能下岗,除非你能够成为单位不可缺少的主力,还有可能呆久点,不然,如果碰到这些事情,也是有下岗的风险,就算编外在怎么改革也好不到哪里去,编外还是编外的。


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