迈克尔杰克逊说的哪些话 令大家印象深刻的？
若这不是我的心声，我是不会唱的。
我已经厌倦了被人操纵的感觉。这种压迫是真实存在的！他们是撒谎者，历史书也是谎言满布。你必须知道，所有的流行音乐，从爵士到摇滚到hip-hop，然后到舞曲，都是黑人创造的！但这都被逼到了史书的角落里去!你从来没见过一个黑人出现在它的封面上，你只会看到猫王，看到滚石乐队，可谁才是真正的先驱呢？
自从我打破唱片纪录开始——我打破了猫王的纪录，我打破了披头士的纪录——然后呢？他们叫我畸形人，同性恋者，性骚扰小孩的怪胎！他们说我漂白了自己的皮肤，做一切可做的来诋毁我，这些都是阴谋！当我站在镜前时看着自己，我知道,我是个黑人！
I LOVE YOU!I LOVE YOU ,TOO!I LOVE YOU MORE!THANK YOU!
假如没有和一个人面对面的交谈过，就不要妄加评论他。
迈迈牛津大学演讲：http://hi.baidu.com/%D3%B0%D7%D3%C4%A7%CA%F5%CA%A6/blog/item/c6fe03ca8cddcc16be09e6be.html
如果让我伤害儿童，我宁可先折断自己的手腕。
我寂寞的想到街上找陌生人说话。
在你对我做出判断、审判之前，请先试着爱我。
我们需要学习的不是孩子们身上那种孩子气，在和他们的交往中，学到的是生活中的大智和真谛。他们知道解决问题的方法正在自己的心中酝酿。今天我要感谢世界上所有的儿童，包括那些残疾和缺乏教育的孩子们，我对你们的痛苦真的感同身受。
我也意识到当今世界上存在着很多问题：从都市犯罪到大规模的战争到恐怖袭击，以及过度拥挤的监狱，都是因为那些人有着一个不快乐的童年。孩子们心中的魔法、奇迹，神秘和天真，是创造力的源泉，这可以拯救世界。我真的这么认为。
当我被当成一个普通人，而非一个明星的时候，感觉更加快乐，因为我没有阅读过所有关于我的文章，我也不清楚这个世界一直把我看得如此的古怪离奇。但是你有和我一样的成长经历的话，如果你从5岁起就在亿万人的关注中成长，你自然就会与众不同。
我是音乐的奴隶。
我根本就没有童年，没有圣诞节，没有生日，也没有童年可以享受到的任何快乐。取而代之是辛勤工作奋斗和痛苦，最终获取了物质和事业上的成功。但是我付出了沉重的代价，因为我再也不能重塑这段人生。
然而今天当我在创作我的音乐时，我觉得自己就是上帝的乐器，我在想当我们敞开心扉，尽情挥洒天赋时，那将是怎样的喜悦？！那经上帝核实的音乐在空中飘荡，令整个世界充满着神奇，我们也在一瞬间瞥见了生活的乐趣，心中满是奇迹，这就是我爱孩子的原因，从他们身上我学到了很多。
在我们最黑暗的时刻
在我最深的绝望中
你仍然会关心么？
你仍然会守侯吗？
在我的考验与苦难之中
穿过我们的怀疑与失败
在我暴戾的时候
在我不安的时候
穿越我的恐惧和自白
在我的虚弱与痛苦中
穿过我的欢乐与我的悲伤
在又一个明天的希望中
我永远不会让你离去
因为你永远在我心间……
迈迈的歌就是他的心声，假如楼主想知道得更多，建议看看他的歌词。
先说这么多，有时间再补充。
求音乐：有一首歌里mj说:"在我们最黑暗的时刻,,,,因为你永远在我心里是哪一首？
就是mj的《will you be there》！本人最喜欢的歌曲之一！我告诉你那一段的中文具体的看http://baike.baidu.com/view/1599122.html?wtp=tt
独白： 在我们最黑暗的时刻，在我最深的绝望中，你仍然会关心么？ 你仍然会在那里吗？ 在我的考验与苦难之中，穿过我们的怀疑与失败， 在我遭受暴力的时候，在我动荡不安的时候， 穿越我的恐惧和自白，在我的虚弱与痛苦中， 穿过我的欢乐与我的悲伤，对你许下另一个明天的承诺。 我将永远不会让你离去，因为你永远在我心中
有些公司的老板总是给员工画大饼，这样的公司还有未来吗？
题主也没必要那么悲观吧，至少饼还是领导亲自画的，遇到对你不理不睬的，饿了还得自己画饼充饥，这样对比下来，你选哪一个呢？所以不用纠结领导画的饼，而是想怎么样把领导画的饼，有可能吃到自己嘴里。因为领导和职员的角度不同，认知层次也不同，所以接收到的信息，处理方式也会有很大的差异。这让我想到在2012年王健林和马云之间的1亿赌注，当时王健林并不看好电商在中国零售市场的份额，所以就说如果在2020年电商在中国零售市场份额占50%，那他将会给马云爸爸一个亿，以目前的情况来看，这个对赌的结局大势已定啊。所以在当时以王健林的身份看马云都是在画饼，更何况我们普通人呢。很多时候我们之所以看不到未来，是因为自己还没有足够清楚发展的趋势。所以有时候并不是领导拿画的饼来骗你，而是你的认知限制了自己，以为只是画的一个饼而已。所以作为普通员工，仅仅认为老板是画饼不要当真，就未免有一些消极了。不妨做到以下几点：1、观察领导的行为。谁都可以夸下海口，但是值不值得信任，就要看他是否为海口去实践努力。所以作为普通员工不妨在听到画饼的会议上多多收集领导夸下的海口，做系统化的整理同时通过网上行业论坛去寻找相关动向，一方面可以补充自己的知识库，另外一方面让自己更明白公司的战略调整，让自己跟上公司的节奏。当然，如果遇到那些只说不做的领导，恐怕就得考虑一下自己的出路了。2、反观自己的胃口。其实画饼不画饼这件事情不好说，每个人对饼的定义可以不一样，但是你的胃口是你自己说了算的。就算未来这个饼真的实现了，自己有足够的胃口可以消化它吗？所以，在明白老板的动向之后，不妨反观自己现在的工作方式方法流程上还有没有可以改进的空间，来应对这些可能到来的新变化。最简单易行的方式就是，把目前的工作形成体系，同时努力了解未来的趋势做好准备。总之，饼是不是画的不重要，能不能吃得到才更重要，希望你不只是看饼的局外人，而是吃饼的桌上人。
老板经常的画大饼，这样的公司还用坚持吗？
“沈理职谈”的观点，恕我直言，面对这个问题，你首先需要避免几个误区：第一、理性的看待公司老总画大饼、绘蓝图的做法，因为他所在的位置和你不一样，有些做法是岗位要求，并不说明这个老总人不行；第二、蓝图和梦想不一定完全就是不务实的体现，适当的去理解，你会发现其实有很多值得思考的地方，不少公司都是一步一步走向规划的道路的，不要排斥梦想；第三、不能因为老总一个人的行为而产生离职的想法，你还要考虑目前在这个公司的发展如何、收入如何、自己能否得到提升、是否有更好的选择等等，是否在这里继续呆下去是一个综合各方面因素以后的行为决定。将这几点想明白了，你也就释然了。公司领导经常画大饼，描绘蓝图，作为下属要不要离职呢？我相信这不是你一个人遇到的问题，是一个很很常见的场景。为了解答你的疑惑，帮助有类似情况的职场人，我将针对“领导总是画大饼，这样的公司值得待下去吗”这个话题展开论述，希望能够帮助到你，本文可做类似情况的标准化教程使用：第一、作为公司老总来说，画大饼、绘蓝图，就一定不务实吗？为什么需要这么做？职场中因为分工角色的不同而导致大家的岗位职责不一样：员工就是做好本职工作，完成领导的工作安排，有能力的人把业绩做得更好，晋职晋薪；作为公司的领导来说，一方面背负着整体业绩的压力，另一方面还肩负管理的职责，这是很明确的。从这个逻辑来看，领导画大饼也好，描绘蓝图也罢，并不是闲来无事才这么做的，这是他“管理的需要”，是岗位决定脑袋的事情，这一点你首先要理解。正常情况下，公司领导画大饼、描绘蓝图的出发点有如下几种：1、鼓舞士气，增强团队信心第一个出发点就是鼓舞士气，增加团队的信心。因为这种未来的成就和发展描述是具有代入感的，能够让员工有一个目标，这样工作起来才更有冲劲，要不然每天死气沉沉的，工作效率也不高。比如说很多创业公司的老板，经常会说自己接触了多少个投资人，有多少人愿意给融资，自己的模式深得资本圈看好等等，其实融资哪有那么容易呢？都是为了鼓舞公司的员工而已，我们要理解领导的不易。2、增加员工的归属感和凝聚力第二个出发点：描绘蓝图在一定程度上证明自己公司“未来将会很厉害”，这样的话员工才能有“奔头”，避免有些有想法的员工坚持不住而离职，能够在一定程度上让员工更有归属感，让公司更有凝聚力。比如说领导看到某个员工有离职想法了，他为了挽留这个员工，给员工描述未来将会如何如何，公司现在正准备如何如何等等，就是想让员工沉下心来好好干活。3、确实是领导真实的规划和想法还有一种情况：有些老总确实是有想法的，他自己也坚信公司的未来能够按照他的描述去实现，这属于他真实的规划。在这个情况下，我们要认真的思考领导是真的务虚，还是仅仅只是你自己的看法而已，有时候领导站的高度会很高，不见得纯粹的不务实。4、想要少花钱多办事还有一种情况：领导画大饼的想法就是不想给大的工资太高，也就是“手里钱不够，想要拿梦来凑”的做法。如果真的是这种情况的话，我们在认真分析在这里是否有发展，然后考虑要不要辞职离去。第二、作为下属来说，如何理性的看待公司老总画大饼绘蓝图的行为呢？如果你认为领导描绘蓝图和画大饼是一无是处的话，那你就错误，因为这也是仁者见仁智者见智的事情。俗话说的好：“人还是要有梦想的，万一实现了呢？”领导给你描绘蓝图的时候，这里边有几点是需要你思考的：A、领导肯定不是凭空给你画个饼，他必定是根据现在公司的发展势头和实际情况，经过了思考才能表述出来。从一定程度上来说，这也是他对于目前公司模式和未来的一种规划和预测，他的描述虽然会有夸大的成分，但是最终必定会朝着这个方向发展的。这就是未来可期的因素，万一实现了呢，这不是一个双赢的事情吗？所以你要换位思考，如果换做你是领导的话，你能够想到这里吗？这都是需要学习和思考的。B、未来有一天，假如你成了领导，因为你的责任所在，你也是会去想法让公司向前发展的，你也是会去想办法来给团队鼓舞士气的。现在虽然你只是员工，但是你要去学习领导的这个管理方法，找到可借鉴的地方。对于你来说，这都是价值点所在。我举个例子：曾经在互联网有个笑话：1999年，一家名名不见传的小公司竟然宣布要跻身全球十大互联网公司，大家觉得这个老板是个疯子，不少人愤然离去。就在2014年，这个笑话成了神话，这个公司在上市的第一天市值就超过了美国社交巨头Facebook，成功实现十年前“画的大饼”。曾经离职的人悔不当初，一直坚持下来的人，都实现了财务自由，成就斐然。相信大家都猜到了，这就是家喻户晓的马云和阿里巴巴。刚创业那会，马云经常说：“我们的竞争对手不在国内，而在美国硅谷”，说这句话的时候，马云带着18个人在杭州的家里边开动员会，那时候还没有一个拿得出手的办公室。如果时间回到当时的场景，你是离职呢还是相信这个蓝图呢？同样的道理，领导描绘蓝图我们不排斥，更不要去否定他的行为，我们要善于跟对人，认真分析当下的情况和公司的情况，分析完以后才能决定是否离职。第三、公司领导经常画大饼，我们就要辞职吗？如何正确看待职场的跳槽行为，如何判断跳槽的正确时机？我们再来聊聊你想离职的想法：领导经常画大饼就要离职吗？就要开始考虑自己是否继续呆在这里吗？先来假设几种情况：1、领导虽然天天描绘蓝图，看起来不靠谱，但是你在这里每个月的收入挺高的，你还会想着辞职吗？2、虽然领导看着不靠谱，喜欢说大话，但是公司平台很大，你在这里能够学到很多东西，对自己的职场发展有利，你还会想着辞职吗？3、你的经济压力很大，离职以后也不容易找到公司，很可能会出现生活青黄不接的情况，你会因为领导这一点而辞职吗？等等；显而易见，领导的这个行为并不是决定你离职的关键因素，一定要充分的分析各个方面的原因以后才能做出决定。针对你的情况来看，是否离职，应该做如下几点考虑：1、领导虽然经常画大饼，但是给你们开的工资标准怎么样？如果说领导描绘蓝图纯粹是为了不想给你们涨工资，想让你们依靠信念而坚持下来的话，这个时候说明领导确实自以为是，格局不大，然后再考虑离职的情况。如果说你们公司升职加薪的标准很明确，只要能力强，收入也是水涨船高，也很公平的情况下，我觉得你还是要通过自己努力来实现价值的比较高，不要贸然离职。2、你们公司的发展前景如何，运作模式是否有前途其次，你要分析一下你们公司的情况：如果说你们公司平台很大，你在这里是可以成长的，那就不要因为领导的这个因素而辞职，工作是对自己未来负责的，不能因为对某个领导不满意了就辞职。另一方面，你也要看公司在行业内的发展前景如何，评估一下才知道蓝图是否能实现。举个例子：其实大公司的领导更喜欢描绘蓝图，并且描绘的非常大，有时候不见得能够完全实现，但是这个公司平台不错的话，就不要想着离职。比如你在阿里任职，领导一样是天天给你们描绘未来，我相信越描绘，你们的干劲也越足，这就是平台的力量。3、你自身的能力如何，下一份工作是否有着落任何时候的离职行为都是要考虑自己下一步的落脚点在哪的，如果你的能力有限，目前也没有其他更合适的工作的话，那就不要盲目的离职，求职风险太大了。第四、在这个场景下，职场人需要具体怎么来做？经过以上分析，我相信你已经有了答案。在这个场景下，具体要做什么事情，给你建议如下：1、理性的看待领导的行为，不要过早的认为人家不务实岗位决定思维，思维决定行动，有一天你当了领导就明白其中的逻辑了，所以现在不要带着情绪去看待此事，也要理解领导。3、全面分析自己所在公司的综合实力，评估是否离职对于公司的发展，自己的收入情况，自己的晋升情况，都要做一个全面分析，然后才知道是否需要离职。4、全面分析领导的人品，看是否值得追随如果说领导格局很小，除了说大话以外，也不给你们争取福利，希望充分的压榨员工，想让马儿跑，又不想让马儿吃草的情况下，我觉得你确实需要思考离职的问题。5、不管怎么说，都要给自己做好双向选择假如说你全面评估以后，决定要离开的话，一定先找好下家，不要裸辞。没有离职之前，给自己多想一条退路也是没错的。
现实生活中，你会在微商那里买衣服吗？为什么？
现如今很多人都会在微商那边买东西，因为便宜，但是对于微商，很多人还是不放心的，觉得很多东西都是假的，对对方不知根知底，在别的平台上面买东西，最起码还有一点保障。所以大多数人还是不会在为啥那里面买东西，在微商里面买东西，很有可能就会让自己上当受骗，所以我们一定要谨慎，想要买东西的话，最好去实体店或者是正规的平台，只有这样才能够保障自己的权益。保持理智如今的微商是非常的火爆，很多人为了赚钱就一味地卖低价，但是买到东西之后就会发现，这些东西并不是正品，好多都是高仿，虽然便宜，但是给我们带来了很大的经济困扰。所以说我们一定要理智地看待微商，如果你真的想要在微商里面买东西的话，可以托一些熟人去了解一下，不要去不认识的那边买东西，虽然微商火爆，但是大多数人卖的东西都是假的，因为没有好评，很多人也不知道他们的东西真实性，所以我们一定要理智地看待微商。以免被骗购物平台是非常的多，如果你在别的平台买一些假产品的话，你还可以申请售后，但是你在微商里面购买产品，如果你觉得产品有问题想去找对方的话，对方很有可能就会把你给拉黑，你是没有任何办法的。所以说我们一定要理智地看待微商，虽然衣服不贵，但是也是需要花钱的，钱并不是大风刮来的，所以我们一定要理智地去消费，不要觉得他的朋友圈好，就去购买他的一些产品，很有可能就不要自己上当受骗。微商没有质量，所以说我们不要在微商上面买东西，除非你对对方知根知底，这时候你才可以放心的购买。
微商买衣服有什么方法买出去了
首先，微商要放弃主动加客户，放弃熟人圈！要掌握一些方法与技巧去网络引流！网络是一个免费的平台，世界用户千千万，多少人都能看到你的产品，那样所来加你的客户全都是对你的产品有需求的！产品的宣传是在网络而并非朋友圈，朋友圈只是交易平台，不是刷广告的专场！！2然后，你的头像是什么？是小动物还是卡通人物亦或者是你家宝宝？不是说宝宝头像不可以，但是说的专业一点，你那叫不专业!想发宝宝的展品可以在朋友圈分享你对宝宝的爱，不仅让你朋友圈有了个人分享生活实例，而且更多宝妈的关注，志同道合自然对你就更加信任。说跑题了，回来继续，头像用自己照片最好，你换位思考一下，如果你是客户，要在网络购物，特别是微信，是否会想知道买家是谁呢，你现有的头像如果是我说的这几种，只会让顾客心理产生不必要的疑虑！！3很多人还没搞清楚微商究竟是什么意思，难道就是在微信里卖东西的人吗？说的没错，说的直白点，就是如此。但是既然是卖东西，我们总得有个身份不是，就好比你要出门买东西是不是也得找超市，专卖店，商场，再不济路边小店也有招牌。很多人直接弄个微信号就上，朋友圈编辑了就发，是不是让人有点迷茫，不知道你到底想干嘛，换句话说，你 连续发了一个礼拜的面膜，别人以为你代购面膜，如果你休息了几天或者手机坏了，别人以为你就是闹着玩的不是?所以同样是做微商，你需要给自己定位。下面这段话，很重要，你给自己定什么样的位，别人就会以为你是什么。4这是一个系统性的事情，但是基本的两点，你需要做的是，首先专号专做，你微信的头像和身份首先得改变。肯定马上有人提出异议，微信好友圈都是强关系，随便改变自己的身份，别人一定会反感的。说的好，那么我先反问一句，都说朋友圈做的是熟人的生意，其实真正和你产生交易的是你身边很熟的朋友吗？不是，而是貌似熟悉而又叫不出名字的人，微信提供给我们的是一个相对闭环的社交，我们可以在一个独立的圈子里进行交流不被打扰，这也让我们知道，朋友和客户是两码事，如果朋友是客户，客户是上帝，按这个逻辑，你还会一见你上帝就毫不留情的损吗。第二，你做出改变，又不是变性，有什么可以顾虑的，你发朋友圈就是让你好友知道呢在做什么，为什么不直接亮明身份呢，难道你开个超市，你朋友就不认你了，如果是这样，那不交也罢。5头像尽量换的简洁，干净，与你做的产品形象有相关性的，或者你如果嫌麻烦，那么起码在你的签名里面写的明白一些。我们再来说身份的事情，为什么说身份呢，不同的人做不同的事，表现出来的气质是不一样。如果你立志要做专业的微商，那么你的朋友圈就是一个窗口，一个让你微信好友来了解你，与你互动交流的窗口，你需要明白，客户需要一个怎样的商家。如果觉得空洞，我可以举个例子，我的很多代理，其中很大一部分都是家庭主妇（有的是主动成为，有的是被动成为），做微商的动机主要有挣钱和怕闲到和社会脱节，总得来说还是有追求的，值得表扬。但是朋友圈里经常充斥着家长里短，充斥着抱怨（抱怨几乎是女人的天性），充斥很多令人肉麻的心灵鸡汤，这些并没有什么不好，甚至有的会引起共鸣。6但是，绝大部分情况下，与你在经营的商品无关，从消费者角度上来说，尤其是女性消费者，几乎都是逃避痛苦和追求快乐的冲动型感性群体，商品所带来的感性冲击往往比产品功效来的还要重要。所以真实的正能量，十分重要。有人肯定会说，我身边的朋友知道我是什么样的人，什么样的性格，我这样做不是属于故意装B吗，不会显得很假吗？首先，我需要告诉你一个残酷的事实，人这一辈子最大的遗憾就是，能真正懂自己还接受自己的人不过一二，你身边的朋友知道仍然只是你某些方面，真正了解你的人是极少数。第 二 ，你做的是微商，你微信好友几乎都是你的目标客户，你需要摆出的姿态是给他们看得，正所谓，人生如戏，全靠演技，你若不能入戏，观众怎么能入戏？第三，你所说的性格很难改变，没错。但是要你改变的不是性格，而是习惯和做事的方式。就好比，很多男人吃喝嫖赌，最后归咎为性格，女人淘宝败家也归咎为性格，性格是天生的，如果这些缺点都是性格，那么你爸妈当年怎么又勇气生的呢，开个玩笑先。等你慢慢适应这个身份了，你会发现，你的一些坏习惯也会改变了，比如懒惰，比如粗心，比如脾气不好，微商能锻造一个人，很多人还没觉察到。7很多微商有这样一个困扰，找不到客户在哪里，于是就只能去到处加人，甚至网络上充斥着各种加人软件。这无可厚非，因为只有人数多了，找到客户的几率也会变大，但是如果你加了很多的人，还是找不到突破口，那么就该想想，我为什么要加这么多人。理论上说，你翻开你的手机通讯录，假如有200个人，能一眼看见名字就想起来是谁的，估计不会超过一半，能经常联系的估计再砍掉一半，而经常线下还能见面的，估计再砍掉一半，而保持密切的，再砍掉一半，也就是说200个人里面只有五个是密友。私我看账号
