淄博市生育津贴报销流程
法律主观：生育津贴的报销流程：1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；2、准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；3、向社会保险经办机构申请办理。法律客观：《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
淄博生育保险报销范围
淄博生育保险报销范围 淄博生育保险报销范围如何呢?相信大家都很想了解吧，以下是我准备的希望对大家有帮助!，希望对大家有帮助! 一、淄博生育保险报销范围 女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费，以及治疗生育并发症的医疗费由生育保险支付。 哪些生育并发症作为我市生育保险报销项目? 出现下列生育并发症可作为我市生育保险报销项目：习惯性流产、妊娠剧吐、妊娠高血压综合征、胎盘早期剥离、前置胎盘、羊水过多、胎儿生长受限、产后出血、羊水栓塞、子宫破裂、晚期产后出血、产褥感染等。 如果从妊娠到分娩过程中出现两、三种并发症，淄博生育保险如何报销? 我市生育医疗费按项目支付和报销，项目之间不能累加，出现生育并发症的按生育医疗费和治疗生育并发症的医疗费之和据实限额报销。如果从妊娠到分娩过程中出现两、三种并发症，治疗并发症的医疗费也不能重复享受，即：正常产的6500元封顶，剖宫产的8500元封顶。 二、淄博生育保险怎么报销 一般情况下，职工必须到淄博市生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术。到淄博市生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，不需要经过审批。到市外医疗机构生育的，企业应填写《淄博市生育保险医疗审批表》，预先到社会保险经办机构办理审批手续。 急症病人可就近到非定点医疗机构抢救，企业应在3个工作日内填写《淄博市生育保险医疗审批表》，到社会保险经办机构补办审批手续。 申报生育保险待遇须提报哪些材料? 正常产或剖宫产的： (1)淄博市生育保险待遇申报表; (2)身份证复印件; (3)结婚证原件、复印件; (4)计划生育服务手册或生育证原件、复印件; (5)出生医学证明原件、复印件或婴儿死亡证明原件; (6)医疗费用原始凭据; (7)住院病历复印件(须加盖医院原始印章，下同); (8)明细费用清单(仅限有并发症的提供); (9)银行账号 流产或引产的： (1)淄博市计划生育手术待遇申报表; (2)身份证复印件; (3)结婚证原件、复印件; (4)计划生育服务手册或生育证原件、复印件(仅限生育前的提供); (5)出生医学证明或户籍证明原件、复印件(避孕失败的提供); (6)门诊病历及门诊医疗费用原始凭据; (7)检查化验报告单或B超检查结果报告单; (8)住院病历复印件及住院医疗费用原始凭据 (9)银行账号。 实施其它计划生育手术(放、取环、结扎、复通)的： (1)淄博市计划生育手术待遇申报表; (2)身份证复印件; (3)结婚证原件、复印件; (4)医学诊断证明原件; (5)门诊病历及门诊医疗费用原始凭据; (6)住院病历复印件及住院医疗费用原始凭据 (7)银行账号。 男职工配偶生育的： (1)淄博市生育补助金待遇申报表; (2)男职工及其配偶身份证复印件; (3)结婚证原件、复印件; (4)计划生育服务手册或生育证原件、复印件; (5)出生医学证明原件、复印件或婴儿死亡证明原件; (6)医疗费用原始凭据; (7)住院病历复印件; (8)明细费用清单(仅限有并发症的提供); (9)男职工所在单位的证明; (10)男职工配偶所在地村(居)民委员会的证明; (11)失业证原件、复印件(男职工配偶是城镇居民的提供) (12)银行账号。 失业女职工生育的： (1)淄博市失业期间生育保险待遇申报表; (2)身份证复印件; (3)结婚证原件、复印件; (4)计划生育服务手册或生育证原件、复印件; (5)出生医学证明原件、复印件或婴儿死亡证明原件; (6)医疗费用原始凭据; (7)住院病历复印件; (8)明细费用清单(仅限有并发症的提供); (9)失业证原件、复印件 (10)银行账号。 三、淄博生育保险待遇 (1)女职工产假期间的生育津贴; (2)女职工生育发生的医疗费用; (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用; (4)参保男职工的配偶生育时应享受的生育补助金; (5)依法破产、关闭及注销企业中领取失业保险金的女职工生育发生的医疗费用。 生育保险对生育产假是如何规定的? (1)正常生育的产假为90天，即3个月; (2)晚育的增加60天，即增加2个月; (3)剖宫产的增加15天，即增加0.5个月; (4)每多生育一个婴儿增加15天，即每多生育一个婴儿增加0.5个月。 哪种情况下不能享受晚育津贴? 具有以下情况之一的，不能享受晚育津贴： (1)妊娠时不满23周岁而生育的; (2)持《生育证》生育二胎的; (3)死胎的或胎儿娩出后死亡的。 10、我市生育保险对流产、引产的产假是如何规定的? (1)妊娠不满2个月流产的，产假为15天，即0.5个月; (2)妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天，即0.7个月; (3)妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天，即1个月; (4)妊娠4个月以上流产、引产的.，产假为42天，即1.5个月。 四、淄博生育保险怎么办理 (1)从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内办理社会保险登记。 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 (3)单位必须按规定的工资总额申报缴费基数，并按时足额缴纳社会保险费。 (4)生育保险的登记缴费按照社会保险费“一票征缴”的规定办理。 违反以上情形之一的，即可界定为没有按照规定参加生育保险。 以生育或实施计划生育手术的时间为标志，审查职工的社会保险费缴纳情况，审核缴费是否一年以上，中间是否有间断，存在其中一种情况即不符合领取待遇的条件。 延伸阅读： 淄博市生育保险待遇项目有哪些? (1)女职工产假期间的生育津贴; (2)女职工生育发生的医疗费用; (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用; (4)参保男职工的配偶生育时应享受的生育补助金; (5)依法破产、关闭及注销企业中领取失业保险金的女职工生育发生的医疗费用。 淄博市如何计发生育津贴? 我市生育津贴按女职工生育或实施计划生育手术时所在单位的月平均缴费工资乘以女职工应享受的产假月数来计发。 淄博市生育保险对生育产假是如何规定的? (1)正常生育的产假为90天，即3个月; (2)晚育的增加60天，即增加2个月; (3)剖宫产的增加15天，即增加0.5个月; (4)每多生育一个婴儿增加15天，即每多生育一个婴儿增加0.5个月。 哪种情况下不能享受晚育津贴? 具有以下情况之一的，不能享受晚育津贴： (1)妊娠时不满23周岁而生育的; (2)持《生育证》生育二胎的; (3)死胎的或胎儿娩出后死亡的。 淄博市生育医疗费的支付标准是多少? 淄博市生育医疗费按项目实行定额支付。具体标准是： (1)正常产的，定额为1500元; (2)剖宫产的，定额为3500元。 出现生育并发症时，我市生育医疗费如何报销? 正常产或剖宫产且出现并发症的，其医疗费用还可以按5000元限额据实报销。即： (1)正常产且有并发症的，在1500元～6500元之间据实报销; (2)剖宫产且有并发症的，在3500元～8500元之间据实报销。 什么是生育补助金? 生育补助金特指参保男职工的配偶所享受的生育保险待遇。 具备什么条件才能享受生育补助金? (1)男职工所在单位按规定参加生育保险并为该男职工连续足额缴费一年以上; (2)男职工的配偶无工作单位，无固定收入; (3)男职工的配偶符合计划生育法律法规生育。 以上三个条件必须同时具备，缺一不可。 ;
淄博生育津贴2023年最新政策
法律主观：一、生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。1、2021年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。2、2021年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。二、生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。1、生育津贴领取所需的材料：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人结婚证原件、复印件；（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；（4）孩子出生证明原件、复印件；（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；（6）产前检查单据、B超单据和发票等；（7）出院结算单据；（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）2、生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。三、生育津贴的计算不同地方，生育报销是不一样的，为了让大家更加清楚了解生育津贴能报销多少，举个例子：生育津贴是与月缴工资和产假天数挂钩的，一般国家规定的法定产假是128天。生育补贴=上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数;假如顺产生了一个宝宝，单位上年度职工月平均工资基数是4500元：那么可以领取到的生育津贴大致是：4500元/30天*128天=19200元。这笔生育津贴，对于工资不高的孕妈妈来说，也是一笔很大的金额补贴。需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。提醒大家，生育津贴必须产假后1年之内申请，提交申请资料之后，还要提交个人资料、宝宝资料、生产证明，资料齐全才不会影响申请。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
淄博生育津贴2022年最新政策
1、用人单位为女职工缴纳生育保险的：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的：女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。产假待遇有哪些1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资;2、产前检查：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资;3、产后哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。法律依据《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育
