严以用权专题研讨会发言稿范文
严以用权专题研讨会发言稿 范文 一：
严以用权直指领导干部作风的核心问题。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。严以用权，严字当头，严字是关键。如何理解这个“严”字，我觉得可以归纳为12个字。
一、用权为民。*讲：各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。权力，那是服务人民的，不是服务自己的、不是服务家族的、不是服务团伙的。
二、掌握尺度。各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。这里的尺度，它是指国家的、行业的法律法规，企业自身形成的规章制度。
三、遵守规矩。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。任何时候都不能凌驾于党纪党规之上，不能搞特权，不能以权压法、以言代法、徇私枉法。
这些法律法规、党纪党规，还有企业自身形成的制度规范，都是我们所行使权力的标准、规范和界限。涉及到各个层面的领导、负责人，还有严格清晰的分工界限，不能越权越位。那么，结合工作实际，我们如何做到严以用权?
首先，建立健全制度。xx窑煤矿是一座新建矿井，伴随着矿井建设的推进，我们应超前的、及时的分层次、分系统建立相关的制度体系，让我们一切的生产建设活动都有章可循。
其次，规范议事规则。按照《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，规范包括党委会、董事会、监事会、党政联席会等议事规则，严格执行“三重一大”议事制度，让我们的所有决策都充分体现民主集中、依法依规。
其三，明确责任清单。我们正在传阅党委的主体责任、纪委的监督责任两个清单，还应明确各个层面领导人员的、部门负责人的分工，让我们所有的权力均有规、有界、有限，把权力关进制度的笼子里。
今天，我们xx窑煤矿党委、纪委补充了新鲜血液，增添了新的力量，特别是纪委一次增加了4名委员，达到了纪委委员设定要求。我们每一名纪委委员，既是各自业务工作岗位上权力的 实践 者，同时，又是全矿各个层面权力运行的监督者，如何履行好纪委执纪监督问责，这是我们在当前“转作风、转方式、转职能”新形势面临的一个新课题，一项新任务。我相信，在矿党委的领导下，在集团纪委的指导下，我们纪委工作一定会有一个良好的开局。
严以用权专题研讨会发言稿范文二：
*指出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”最关键的是“严以用权”。严以用权，指的是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以用权,权是核心。权力从哪里来?我国宪法明确规定，一切权力属于人民。权力是责任，权力越大，责任越重。对于以权谋私者来说，权力是陷阱，权力越大，就会陷得越深。严以用权，用是路径。权力是人民赋予的，行使权力始终要做到权为民所赋，权为民所用。始终把人民群众满意作为行使权力的根本标准，始终把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。严以用权，严是标准。权力由政府行使，再大也不能为所欲为;权力由干部行使，再小也不能放纵。严以用权，严在决策，对发展方向和重大事项的决策，必须严格按照科学决策民主决策的标准进行。严以用权，严在用人，坚持以制度用人，严格坚持选人用人的程序和标准，任人唯贤，不任人唯亲。严以用权，严在花钱，严格执行财经纪律，不公款谋私、挥霍浪费。严以用权，严在自律，始终坚守为官底线，摆正位置，规范用权，谨慎用权，公私分明，克己奉公，尽心竭力为人民谋福祉。
“严以用权”就是要坚持党性原则、就是要为人民尽职尽责。作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，用好手中权力，真正做到为人民尽职尽责，最根本的是要树立正确的世界观人生观。作为机关工作的一名党员领导干部，要弄清人为什么活着这个问题，要弄清为谁掌权、为谁服务的问题，在党和人民的考验面前要像焦裕禄、孔繁森同志那样，心里想着人民群众，把为人民谋利益作为自己最高行为准则。有了这样的情感，就会把群众的呼声、疾苦当作大事，把党的温暖送到人民群众之中;有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为人民谋利益。如果做官不做事、做官当老爷，如果空话套话连篇，说的是一套，做的又是一套，搞形式主义，甚至以权谋私、搞权钱交易，台上讲勤政廉政，台下搞不正之风，那就会丧失领导资格，就会使手中的权力变味、变质，失去人民群众的信任和支持。
“严以用权”在实际当中，就是要象*强调的，党员干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。中央明确提出，“三严三实”专题教育要聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚、干净、担当，深刻揭示了党性问题的基本范畴和核心要义，鲜明昭示了党员干部应当站稳的党性立场、应当坚守的党性原则，必须作为党性修养的聚焦点、着力点和落脚点，成为党员干部的政治信仰和思想素养。
从修身律己、干事创业、严以用权等方面对照检查，自身还存在许多缺点和问题。例如，严格执行党的纪律的自觉性还需加强，对身边的一些不良言语和一些现象缺乏抵制的勇气;工作中有时有一些漂浮，有时为完成工作任务而去完成，没有很好地 总结 经验教训;敢于担当不够，满足完成份内工作事务，完成工作任务的标准还不够高，为代表真正排忧解难做的不够，对于代表提出的一些问题缺乏耐心，只考虑解决问题在当前，没有从长远着想;解决问题的方法还不多，在督办人大代表提出的意见建议时，一边是代表要求解决问题，一边是承办部门阐述解释政策理论一大堆，此时有危难情绪，自己感到好像爱莫能助。创新工作方式方法不够，研究做好新形势下代表工作不够。分析以上问题存在的根源，主要是学习不够深入，对党的政策理论的理解和把握不够深入，遵守党的纪律的自觉性不够强，有时放松了对自己的要求，有随大流的思想，积极进取的精神头不足了，缺乏敢于担当的勇气。
在当前和今后工作中，自己将按照“三严三实”活动要求，认真对照检查，深刻剖析，制定整改措施，努力改正自身存在的问题和不足，模范遵守《党章》，严格党纪党规，加强党性修养，永葆共产党人的政治本色，时时处处发挥党员干部的先锋模范作用。时刻牢记自己的身份和职责，维护国家和集体利益。忠于党的事业，敢于负责、敢于担当，认真学习业务知识，研究新形势下做好代表工作的新思路新方法，不断提高自身工作能力，发挥好参谋助手作用，为我市人大工作做出新的贡献。
严以用权专题研讨发言材料
严以用权专题研讨发言材料_篇一：
*反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”，要求每名领导干部都要严把权力关口，在“严以用权”上树标杆作表率，以“严以用权”坚定宗旨意识，始终做到秉公用权、为民用权。按照师市党委的统一安排，下面，我结合自己一段时间以来的学习，围绕自己的思想和工作实际，就领导干部如何做到“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一专题，谈谈自己学习的认识和 体会 。
一、正确理解“严以用权”的深刻内涵和重要意义
在古代汉语中，“权”字具有多种含义。据《广雅?释器》的解释，“锤谓之权”，“权”指一种测定物体重量的器具。它的主要意义都与重量、度量衡相关。由于“权”字与物之重量相关联，因而它被引申，喻指“权势”“权贵”“权柄”等某种政治、经济方面的优势力量，并表明这种力量能够起到制约他人的作用。现代意义上的“权”，就是从衡器引申为动词并获得“在审度之后作出决定”的含义而来的。
“达摩克利斯之剑”的故事，至少说明一个道理：一个人拥有多大的权力，那么他就要负多大的责任。现实生活中，有的“一朝权在手，便把令来行”，以言代法、以权压法;有的“一个将军一个令”，搞土政策土规定;有的遇事不是找法，而是找关系、找门路。“黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头”仍然还有存在。
*反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这是新时期对严以用权的最好解释和最根本的要求。
当前，我们正在协调推进“四个全面”，正在开展“三严三实”专题教育，而“严以用权”正是协调推进“四个全面”战略布局的现实要求。具体来说，“严以用权”至少包含了四个深层次的含义。
第一，严以用权，是全面建成小康社会的基本要求。全面建成小康社会的基本目标就是经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，资源节约型、环境友好型社会建设取得新进展。*说，小康不小康，关键看老乡。人民群众是否真正受益和满意是检验标准。领导干部只有真正把权力用在为群众谋利益上，才能激发起广大人民群众干事创业的积极性、主动性和创造性，才能更好更快地全面建成小康社会。
第二，严以用权，是全面深化改革的内在要求。全面深化改革，以经济体制改革为重点，以处理好政府和市场的关系为核心，归根到底就是要推进国家治理体系和治理能力现代化。国家治理现代化就要求领导干部必须严格使用权力，把公权力严格限制在法律设定的边界里。同时，还要有效使用权力，尽最大可能发挥公权力的职能作用，在提供公共产品、防止垄断、保护环境、实现公平分配等方面弥补市场的缺位。
第三，严以用权，是全面依法治国的必然要求。*强调，“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。”全面推进依法治国，就要求领导干部具备良好的法治素养，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公正公开透明地行使权力。
第四，严以用权，是全面从严治党的本质要求。全面从严治党，贵在驰而不息。全面从严治党，要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部虽然人数不多，却执掌着党的执政权和国家立法权、行政权、司法权等公权力，作用非常关键。研究和实践都表明，腐败根源在于权力滥用。因此，严以用权是领导干部守住底线的关键一步。领导干部只有严以用权，谨慎用权，才能确保党始终成为的坚强领导核心。
当前，我们绝大多数领导干部都能够正确看待和运用手中的权力，但也有少数领导干部存在勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤的现象。逾矩失范，往往开败事之端。因此，“严以用权”关键要做到“三个必须”。
必须正确对待权力。公权是公器，来自人民的赋予，不属于任何个人，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力，公权只能公用。无论官多大、权多重，都只有为人民服务的责任和义务，要时刻将群众利益放在心头，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，决不能利用手中权力为个人捞好处。要增强法治思维和依法办事水平，习惯于在法治框架下行使权力，尤其是涉及人财物管理、重大工程建设等腐败易发多发领域，更要严格依法依规，不能任性乱为。
必须严格按规矩用权。权力法定，滥用就会越轨。任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。只要按制度规矩办事，就不会出问题;如果不把制度规矩当回事，违规越矩就会栽跟头。领导干部在用权上一定要绷紧规矩意识这根弦，每一项重大决策都要集体研究决定，都要严格按规定程序办事，不允许凭个人好恶决定取舍，不允许人情大于原则，不允许个人“开口子”或少数人说了算，不允许所谓领导打个招呼就办，做到有权不任性。
必须自觉接受监督。权力一旦缺失监督制约，便会如“脱缰之野马”，各种失范失序也由此产生。干部出问题，很大程度是由于监督缺位造成的。如果将监督贯穿于工作的各个方面、各个环节，各级干部就会心有所畏、言有所戒、行有所止。各级党员领导干部要增强接受监督的意识，破除思想误区，自觉接受来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，始终做到心中有“戒”，有戒律，不妄为;心中有“界”，有界限，不逾矩。
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如何做到严以用权专题发言稿
在“三严三实”中，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小权力，“修身”和“律己”主要是为用好权，谋事实不实、创业实不实、做人实不实也主要看怎样用权。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。简而言之，就是要做到用权不逾矩。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。一切权力属于人民，权为民所赋。做到严以用权不逾矩，更应始终坚持“权为民所用，利为民所谋”。
严以用权不逾矩，要从“不打招呼、不批条子、不要白票”做起，确保办成勤廉青奥。市委主要领导在听取青奥勤廉工作汇报时要求：对青奥事务，所有领导干部都要做到“不打招呼、不批条子”，而且“不要白票”。在政府采购、项目设计、中介服务、工程投标和动迁拆违等方面“打招呼、批条子”是违规违纪用权，在赛会或演出中“要白票”也是违规违纪用权，各级领导干部务必管住自己。办成勤廉青奥是政治要求。做不到勤廉，办赛工作就不可能高效和规范。
企业严以用权专题研讨发言材料
严以用权专题研讨材料_篇一：
严以用权是领导干部作风的核心问题，是对领导干部最经常、最直接、最现实的考验。领导干部严以用权，关键在于四个“始终做到”。
严以用权，必须始终做到用权为人民。党员干部手中的权力来自于人民、植根于人民，必须用来为人民办实事、替群众解难题。要用心察民情、用情解民忧、用力惠民生，始终保持一种民本情怀，真正把权力用在解决群众最急、最难、最盼的问题之上。作为组织部门，特别要注重在强化基层基础保障、增强基层组织服务群众的能力和水平上想办法、出实招。
严以用权，必须始终做到用权依组织。要始终坚持党的领导，坚决按照党的统一意志行事，坚决维护党的团结统一。要坚决服从组织安排，自觉做好组织分配的工作。要严格遵守党的纪律，坚持用党的纪律和规矩明确权力的指向，做严守政治纪律和政治规矩的带头人和示范者。四川南充拉票贿选案，就反映出一些领导对于组织的安排阳奉阴违、自行其是、胡作非为。作为党员干部，都要做到正确对待职务的进退留转，服从好组织的决定。
严以用权，必须始终做到用权尽职责。要忠于职责，始终把岗位责任放在心上、担在肩上，以一股敬业精业的激情和韧劲来谋划工作、推动工作。要狠抓落实，始终围绕抓落实来履职行权，切实促进各项工作任务落地见效。要攻坚克难，在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。组织部门要在党委的领导下，在干部工作中，主动为党委公道正派选贤任能当好参谋;在基层组织建设中，为党委解决基层党建中带有根本性、普遍性、倾向性问题提供参考;在人才工作中，努力为党委引才、育才、用才当好助手;在自身建设中，始终做到严格要求、严格监督、当好表率。
严以用权，必须始终做到用权守戒尺。要依法用权不任性，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题注重法治方式，严格按照法定职责、法定权限、法定程序行使权力。要秉公用权不谋私，在思想上认清公与私的关系，在行动上划清公与私的界限，始终公正干事、公平处事，决不因私利而弃公义、因私谊而废公事。要阳光用权不妄为，正确对待外界监督，养成被监督的行为自觉，把监督视为爱护，让公开成为常态，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。
严以用权专题研讨材料_篇二：
******同志指出，马克思主义权力观概括起来是两句话，权为民所赋，权为民所用。这一精辟论述，深刻揭示了共产党人的权力来自哪里、权力如何使用的根本问题，明确指出了权力姓公、公权公用的基本属性。我们手中的一切权力都是人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
但在权力观上，一些领导干部头脑中存在着十分错误的观念：有的认为权力是靠个人奋斗得来的，是辛辛苦苦几十年熬出来的，甚至认为是神佛保佑、祖先庇佑的结果。正是因为权力观的错位，把公权当作私权，用权力攫取金钱，用权力卖官鬻爵，用权力拉帮结派，一步步堕入违法犯罪的深渊。
法国著名启蒙思想家孟德斯鸠有一句名言，一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。权力具有天然的膨胀性，权力的最大诱惑在于“权”与“利”总是相伴而行、如影随形，如果忘记权力的来源和属性，模糊权力的公私界限，缺乏严格的自我约束和监督制约，权力很容易蜕变为个人牟取私利的工具。领导干部大都受党的教育多年，对一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但为什么会出现明知故犯、知错犯错的问题?一个重要原因就是在名利面前缺乏定力。
领导干部要时刻保持清醒，一些人对你讨好献媚、奉承巴结，那不是真的对你心怀敬意，而是奔着你手中的权力来的。如果认识不到或意识不到这一点，那么迟早会成为别有用心之人“围猎”的对象。作为领导干部，一定要经常想一想自己手中的权力是谁给的、权力应该用到哪里，正确处理情与法、利与法、权与法的关系，决不能因私利而抛公义、因私谊而废公事，真正为人民掌好权、用好权。
企业严以用权专题研讨发言材料
企业严以用权专题研讨发言材料 严以用权专题研讨材料_篇一： 严以用权是领导干部作风的核心问题，是对领导干部最经常、最直接、最现实的考验。领导干部严以用权，关键在于四个“始终做到”。 严以用权，必须始终做到用权为人民。党员干部手中的权力来自于人民、植根于人民，必须用来为人民办实事、替群众解难题。要用心察民情、用情解民忧、用力惠民生，始终保持一种民本情怀，真正把权力用在解决群众最急、最难、最盼的问题之上。作为组织部门，特别要注重在强化基层基础保障、增强基层组织服务群众的能力和水平上想办法、出实招。 严以用权，必须始终做到用权依组织。要始终坚持党的'领导，坚决按照党的统一意志行事，坚决维护党的团结统一。要坚决服从组织安排，自觉做好组织分配的工作。要严格遵守党的纪律，坚持用党的纪律和规矩明确权力的指向，做严守政治纪律和政治规矩的带头人和示范者。 严以用权，必须始终做到用权尽职责。要忠于职责，始终把岗位责任放在心上、担在肩上，以一股敬业精业的激情和韧劲来谋划工作、推动工作。要狠抓落实，始终围绕抓落实来履职行权，切实促进各项工作任务落地见效。要攻坚克难，在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。组织部门要在党委的领导下，在干部工作中，主动为党委公道正派选贤任能当好参谋;在基层组织建设中，为党委解决基层党建中带有根本性、普遍性、倾向性问题提供参考;在人才工作中，努力为党委引才、育才、用才当好助手;在自身建设中，始终做到严格要求、严格监督、当好表率。 严以用权，必须始终做到用权守戒尺。要依法用权不任性，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题注重法治方式，严格按照法定职责、法定权限、法定程序行使权力。要秉公用权不谋私，在思想上认清公与私的关系，在行动上划清公与私的界限，始终公正干事、公平处事，决不因私利而弃公义、因私谊而废公事。要阳光用权不妄为，正确对待外界监督，养成被监督的行为自觉，把监督视为爱护，让公开成为常态，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。
