大学毕业后如何找工作？
大学毕业后不知道怎么找工作？干货来了！这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。一、选择渠道1、招聘平台（APP、小程序、网站）现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。2、校园招聘校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。3、公务员、事业单位招考公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。4、亲戚、朋友及校友等的介绍通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。二、选行业有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的经验要求也会放低。最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。有几个特点：人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序。三、选岗位不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业。”---HR表示无语子。这里推荐一个小工具-SWTO分析法，帮助进行自我认知，帮助分析公司、行业等等。四、准备简历基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有，那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历。也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~五、准备面试经验一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题，快提前了解起来。①你了解我们单位吗？为什么选择我们？【解答思路】提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。②你对薪酬有什么期望呢？【解答思路】回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。③谈谈你最大的优缺点。【解答思路】首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。④你并非毕业于名牌学校？【解答思路】不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。⑤谈谈你对加班的看法。【解答思路】可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。⑥你的职业规划是什么？【解答思路】▪从基层做起，学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地＋有进取心⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？【解答思路】▪会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。⑧如果你被录用了，但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？【解答思路】首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？【解答思路】▪成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。⑩你还有什么想问我的？【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。更多回答，欢迎百度一下
大学毕业后怎么找工作
您好 大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！第一，校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。 第二，网络招聘通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。第三，熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说，熟人好过抓大印！第四，实习期公司留用有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！【摘要】
大学毕业后怎么找工作【提问】
您好 大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！第一，校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。 第二，网络招聘通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。第三，熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说，熟人好过抓大印！第四，实习期公司留用有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！【回答】
