三八妇女节发放福利的政策依据
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。因此，用人单位在妇女节向女职工发放的福利不计入工资总额。
三八妇女节福利发什么好？
为了表达对女员工的浓浓关怀，公司都会在三八妇女节发放福利礼品，一般以实用性为主，下面为大家整理女性员工比较喜欢的一些福利商品清单：食品类：巧克力、曲奇饼干、零食礼包、坚果礼盒、果脯礼盒生活类：包包、遮阳伞、U型枕、保温杯、折叠床、保温饭盒家电类：榨汁机、加湿器、电吹风、电动牙刷、空气炸锅个护类：眼霜、香水、洗手液、护手霜、护肤套装、彩妆礼盒健康类：洁面仪、姨妈神器、颈椎按摩器、眼部按摩仪、空气净化器上述妇女节福利礼品仅供参考，挑选的都是一些不贵重但很实用的东西，女员工拿回家就能马上用，希望能帮到有需要的您。
