年薪制是什么意思
年薪制指企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。以年为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年薪制和月薪制哪个好
年薪制是什么?年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定，对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才，以年度为单位，按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次工资吗?年薪制发放工资，采取“月固定薪水+年底分红”的做法，即平时以月薪形式发放一部分，年底再发放其余部分。 年薪制和月薪制区别1、年薪制以年度作为单位，而月薪制以月作为单位。2、年薪制具备一定的针对性，周期较长，存在一定的风险。而月薪制的周期较短，风险较小。3、年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬，而月薪制是变动的，像业绩提成或绩效工资可能会有变化。 年薪制和月薪制哪个更好?月薪制是目前普遍执行的工资制度，按员工固定的月标准工资为基础，按月度考核计算工资。年薪制不再是简单地依据过去的业绩，更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。企业采取年薪制的方式，可以更好激发员工的主动积极性。在一定程度上吸引、留住高层人才。
事业单位年薪有多少？
粮食局是事业编制，到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多1、安徽某三线小城市，工龄三十二年，扣除五险一金到手三千三百块，真心觉得不够养家糊口的。2、青岛县级市，事业编制到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多吧。3、我是山东地级市的事业编，年入12万吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。4、黑龙江，我事业，没绩效，一年到手二万多。5、我事业编（退伍军人），28年工龄，打卡2425，一次性18000，绩效全年10200。6、河北某县全额事业单位，22年工龄，工资3300+7、工作24年，专技8，打卡工资不到4000，坐标重庆。8、苏北某县全额事业编，管理9级，工作15年，工资4681，绩效每月990，年底一起发。9、黑龙江，今年刚参加工作，到手工资二千八，迷茫了。10、30岁省直事业单位正科，一月到手一万露点头。11、广西，45了，事业单位20年工资不到4000，辞职还能干什么？要么趁早走人，要么默默清贫。12、陕西，二十八事业单位 五险交完到手四千五左右。13、河南的三线城市，还不到一半，16年工龄，打卡3060。14、辽宁，乡镇事业编，工龄25，中级九12年，到卡4000。15、湖北某县级市，今年二月底刚入职，专技岗，到手3000零几十块，转正也加不了多少。16、陕西，十年工龄，专九4700。17、市直事业月到手2300，安徽。18、吉林地区县级市事业编4年工龄到手3200。19、河南某县，转正一个月到手一千九，工作一年两个月一共到手两万九千多。20、广西在编36年，到手5000。21、湖南，二十四年工龄，到手4400。22、坐标抚顺工龄11年，市直事业编到手2700+。23、山西，32年工龄到手工资3700多。24、甘肃，我工作十二年了，才四千多不到五千。25、湖南南部县级事业单位，工龄四年，自己租房，做饭，此两项补贴300.住房公积金自己出400.年底绩效工资没了，奖金没了，一年工资四万左右。26、贵州，20多年的事业编，专技九级，全年收入六万左右(不含五险一金，三线城市)你自己斟酌。27、四川，机关事业编制管理十级，3070.1228、江苏，专技7，基本工资7800。如果算上月绩效就10000多。29、安徽宿州31年工龄管理岗9级，3768元。30、北京远郊，到手才7900+
事业单位年薪有10万吗？
事业单位的年薪跟地域、职位等有关系，不同地方的收入不太一样，但是一般是能达到年薪10万这个薪资水平的，当然落后地区的可能就会稍微低一些哦，大家如果介意收入可以提前去研究一下，选择一个自己满意的职位报考，不要上岸后发现收入不能接受而离职，那就不划算了哦！事业单位有很多种，大家不要局限在某和行业，要多去了解，每个地方的考试时间以及考试内容都不太一样，要先定好地区以及职位，再结合当地的考情去做复习计划，相信大家通过自己的努力是可以实现自己的目标的哦！事业单位年薪有10万吗？
