经典励志好看的书籍推荐
书是逆境中的慰藉，我们看一些经典的励志书籍，它会给我们力量，你知道有哪些好看的励志书籍吗?下面就和我一起来看看吧!
经典励志好看的书籍
1.《文学回忆录》
木心
推荐理由：身边的人对木心先生的印象应该基本都是“2013年高考全国大纲版阅读题作者”这一恨不得咬死他的头衔，但是少有人知，木心先生是陈丹青的导师，是一位熟稔中华文化的传奇人物。他在中国文化界影响深远，可名声却并不与其学识相符，若不是陈丹青大力宣传，知之者必然比今日更为寥寥。《文学回忆录》一书被称为“木心留给世界的礼物”，诸位可要好好收藏着。
2.《傅雷家书》
傅雷、傅聪
推荐理由：王小波先生在《我的师承》一书中谈及了傅雷、王道干、穆旦等一众文学家的翻译作品对他的深远影响。傅雷先生现在仅仅作为“被迫害者”而为广大人民群众所知，实在是有买椟还珠之感。傅雷先生在文艺批评理论、翻译理论等方面的造诣，建国之后少有人能出其右。傅雷家书当中不仅有父子二人的文艺见解，还有傅雷作为一位严父对孩子的殷切期望。
3.《王小波全集》
王小波
推荐理由：我和人谈起王小波，最常说的一句形容是“中国网际网路兴起之后为数不多的一位没人敢黑的作家”。但其实这句话一点都不够力。张公子的评论才能说出这种强大。“而王小波之于我们的时代，就是那个明白真相，而且始终追寻蓝色天空的人，是曾经生活在这个时代的第欧根尼。”
4.《书读完了》
金克木
推荐理由：金克木先生的文章被选入初中教材过，依我看，当时偌大一个35班，没有人能明白金先生的那点趣味。这本书是关于阅读与学习的，对于学习者大有帮助。
5.《百年孤独》
加西亚·马尔克斯
推荐理由：我不觉得这本书看不顺。对我来说，《百年孤独》一书的阅读体验是极为奇妙的，我仿佛置身于一个色彩斑驳迷离的世界当中，跟随着马孔多布恩迪亚家族，体验到那种无法言说的苍凉冷寂的孤独。许多人不喜欢玛格丽特杜拉斯等一系列20世纪作家，觉得他们根本不会写小说，事实上你们都是不懂文学的 *** 。20世纪文学的最典型特征就是超越自身，已被发展了几百年的文学叙述陷入模式化的时候，作家们自觉或不自觉地运用陌生化手法，事实上是对小说边界的全力开拓。杜拉斯的非情节驱动，米兰昆德拉的意识流，都是在熟稔传统叙事方法的基础上做出自己的开拓。扯远了…总之孩子们不要浮躁，如果对文学有兴趣，就静下心来看。这本书我可以打包票，你看不进去是因为你还配不上它。
6.《巨流河》
齐邦媛
推荐理由：其实我也不清楚把这本书放进人文类是不是合适。真正讲述民族精神的小说都值得我们细细品鉴。
值得看的励志书籍
01、把时间当作朋友
豆瓣评分：8.5
作者：【中】李笑来
推荐
这本书从心智成长的角度来谈时间管理，指出时间管理是成功的关键所在。作者引述自己从事的职业中所遇到的事例，告诉我们：如何开启心智，如何运用心智来和时间做朋友，如何理解时间管理的意义，在时间管理上取得突破，进而用心智开启自己的人生成功之旅。
点评
这本书最初吸引我的是一个很有意思的观点，就是那句“绝大多数的成功根本与智商没有任何关系，所有的失败都与且只与时间限制有关”。作为一个不擅长时间管理的人，读这本书会得到很大启发。它深入剖析了浪费时间的几种罪魁祸首，告诉读者管理时间不如管理自己。书中虽然鲜有鼓动性的语言，但却潜移默化地改变了读者的一些想法，懂得不在自以为的放松中虚度光阴，合理计划不如马上行动......等等。
贰：人生中有两种痛苦，一种是努力的痛苦，一种是后悔的痛苦，而我认为后者要比前者大千倍。
02、自控力
豆瓣评分：8.2
作者：【美】凯利·麦格尼格尔
推荐
作为一名健康心理学家，凯利•麦格尼格尔博士的工作就是帮助人们管理压力，并在生活中做出积极的改变。本书为读者提供了清晰的框架，讲述了什么是自控力，自控力如何发生作用，以及为何自控力如此重要。
点评
这是由斯坦福大学最受欢迎的心理学课程《自控力科学》总结整理而来的一本书，非常有权威性。它并不枯燥，而是用多个真实的实验加以佐证说明，是一本很实用的生活指南，教会人们改变旧习惯，建立健康的新习惯。书中的观念有一些很新颖，干货满满。
叁：思考时，要像一位智者;但讲话时，要像一位普通人。
励志热门的书籍
1、卡耐基经典励志全集
豆瓣评分：8.5
作者：【美】戴尔·卡耐基
推荐
《卡耐基经典励志全集》的惟一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人，如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。当你通过《卡耐基经典励志全集》解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。
点评
卡耐基大神算是成功学的鼻祖了吧，虽然他的风格有点偏鸡汤，但并不让人反感，大部分也的确是很实用的观点。这本书收录了卡耐基撰写的《语言的突破》、《人性的弱点》等五部最著名的成功学著作，用浅显的语言讲了很多道理，我个人认为每个人都应该读一点他的书，或多或少都会得到一些启迪。
肆：多数人认为勇气就是不害怕。现在让我来告诉你，不害怕不是勇气，它是某种脑损伤。勇气是尽管你感觉害怕，但仍能迎难而上;尽管你感觉痛苦，但仍能直接面对。
2、少有人走的路
豆瓣评分：8.3
作者：【美】M·斯科特·派克
推荐
这本书处处透露出沟通与理解的意味，它跨越时代限制，帮助我们探索爱的本质，引导我们过上崭新，宁静而丰富的生活;它帮助我们学习爱，也学习独立;它教诲我们成为更称职的、更有理解心的父母。归根到底，它告诉我们怎样找到真正的自我。
点评
作者提出，人人都有心理问题，只不过是程度不同。《少有人走的路》属于心理自助书籍，影响力极广。它的特别之处在于文字的真诚，能从作者指出的一个个心理问题中看出流露在字里行间的善意，读起来很舒服。这本书谈论了自律、爱、成长与信仰等问题，对于心智不够成熟的人来说，它便犹如指路的明灯。
伍：基本上，自恋者被认为是长期依靠他们认为低自己一等的旁人的称赞声而活，就好像一个注定要成为悲剧的爱人，需要从他/ 她极度鄙视的搭档中获得持续的恭维。
最好看励志的书籍
最好看的励志书籍 1、《那些伤，为什么我还放不下》 (美)丁克奇 广西科学技术出版社 为什么我们放不下那些伤害过我们的人?为什么我们如此害怕被抛弃?为什么当两个人的相处已经成为折磨，我们还是没有离开的勇气?这本书的创作用了41年时间，揭秘了斯坦福项目41年的追踪实验，教读者们如何科学地放下伤痛、消除内心的忿恨、自责、愧疚等情绪，让生命提效2.5倍! 2、《活出自己》 许宜铭 时代华文书局 在这部心灵成长的优秀作品里，字字充满生命的智慧，将引领你揭开“潜意识”的神秘面纱，协助你快速认知自己、接纳自己，清楚地“觉察”到蕴藏在内心的无限潜能，转烦恼为智慧，有效突破家庭、生活和事业的瓶颈。不否定世俗、不否定欲望、不否定烦恼，走向真正的认识自我之道。重塑性格，改写人生剧本，滋养与你有缘相逢的人。让生命拥有一切可能。 3、《有一种心态叫宽心》 申草泥 中国长安出版社 人生历程中，有阳光也有风雨，如果缺少宽心，就会消极、纠结、痛苦，甚至失败;相反，拥有宽心心态与智慧的人，无疑是快乐和幸福的。本书通俗易懂，蕴涵哲理，是读者修练一双慧眼、一颗宽心，拥有阳光心态，看破世间纷扰表象，从此走向自省自在的人生幸福必读的心灵启迪书。 4、《心静了，世界就静了》 (美)詹姆斯·艾伦 新世界出版社 詹姆斯艾伦的这本365日冥想之书，号召人们远离灵魂的喧嚣，回复心灵的平静祥和。本书篇章整理自他的出版及未出版作品，叙述了有关如何掌控自己的头脑，如何获取平静心灵的真理，帮助读者习得在内心寻求一切成功、幸福、成就和真理的方法。是一本可供日日诵读的冥想指导书。 5、《示弱的力量》 杨程程 天津人民出版社 人生就像是一场马拉松，谁都不能保持一种百米冲刺的速度与状态，那些能够懂得控制自己的节奏，在适当的时候放慢自己的脚步的人，往往能够取得坚持到终点的胜利。《示弱的力量》是一本讲述示弱智慧的心灵成长书，书中用成功学和心理学的方式，与迷茫和倔强的年轻人分享示弱的姿态在生活、工作乃至两性情感中所蕴藏的无穷力量。 受欢迎的励志书籍 1、《人生最美妙的事都是免费的》 (加)尼尔·帕斯理查 现代出版社 这是一本极具幸福感的书。总听过很多人都在抱怨：我的生活越来越忙碌，也越来越重复，很无聊，却不知道如何破。现在，一个叫尼尔的加大拿人却说：生活中最美妙的`事都是免费的。因为幸福其实一直都在你身边，你无需创造，只需寻找……而这本书，就是告诉你如何去专注生活的积极面，从而发现身边小确幸，最终成为一个幸福值很高的人。 2、《人生是一场修行》 麦琪 中国法制出版社 人生就是一场修行，修行即是修心。人生时时可悟道，生活处处有修行。修行，是一门关于心的功课，那是一个使我们的心境越来越清澈的过程。修好这颗心，学会坚韧，学会包容，懂得慈悲，懂得博爱，进化成更好的人。修行，请从这本《活着是一场修行》开始。 3、《你若盛开，蝴蝶自来》 蔷薇 中国华侨出版社 修得一段雅量，才能蓄就一生幸福。本书以此为主线，告诉你如何从心性开始完善自己，做到：烦恼的事放开些;伤心的事看淡些;苦痛的事乐观些;自己的事安心些。发觉心灵的澄明与宁静，让人生因清晰而透彻，让生命因不语而若兰清雅。 好看经典励志书 1、《我们都是突然长大的》 艾小玛 湖南文艺出版社 《我们都是突然长大的》用清新机智的笔调，为读者提供有趣又实用的人生建议，并和读者分享了温暖美好的人生故事。在这些故事里，我们可以读到那些长夜的无助和寂寞，那些因爱而生的伤痛，看到每一个人从成长到成熟的蜕变痕迹。正如作者艾小玛所说的，“每一年回头看看，就是觉得人生不一样了，就是觉得过去的自己太幼稚了。或许所谓成长，就是在自我反思的一刹那，突然之间产生了”。 2、《稳稳的幸福》 鹿雯立 华中科技大学出版社 如果你想成为一个幸福的人，让生活变的更有质量，请打开《稳稳的幸福》。关注幸福、学习幸福、计划幸福、专注幸福、实践幸福、创造幸福、教练幸福。懂的这些，你才能成为一个幸福的人。 3、《稀缺》 作者：[美]塞德希尔·穆来纳森(Sendhil Mullainathan)，埃尔德·沙菲尔(Eldar Shafir) 出版时间：2014年11月 简介：本书的两位作者应用了大量实验室研究和现实调查，他们发现：从商场、火车站，到印度金奈的蔬菜市场，从公司白领、机构成员到拾荒者，所有处在稀缺状态中的人们，其大脑都会被稀缺心态俘获，过于专注于“管窥之见”，变得更加笨和冲动，亦即其认知能力与执行控制力会变得低下。《稀缺》旨在揭示稀缺心态的各种复杂成因，并提出以“余闲”牵制稀缺的应对之法。所以，只有对“带宽”进行合理的规划和管理，我们才有可能从稀缺走向富足。
5本员工激励书籍推荐
身为管理者你真的会激励员工吗？本文推荐的这5本书籍都是员工激励及员工管理方面的经典书籍，将助力你更好地去管理员工。除榜首的《员工管理必读12篇》只能从信汇中正领导力官网获得以外，其他书籍各大平台均有销售哦。快和我一起来学习吧~~
1、《员工管理必读12篇》
员工管理总是充满各式各样的挑战：如何真正激励员工？如何管理问题员工？如何构建效能超出其组合本身的团队？诸如此类问题的答案可能难以捉摸、常令人备感困惑——即使对于经验丰富的经理人而言依然如此。
《员工管理必读12篇》是12Reads系列培训教材惟一专注人员管理的著述，有了它，员工管理理应简简单单并效率出奇。
P.S.《员工管理必读12篇》这本书是编见过的最经典的员工管理书籍，没有之一！因此放在榜首推荐。建议大家在看其他书之前先要看这本《员工管理必读12篇》。关于员工激励，这本书中也有很深入浅出的讲解。
2、《走出薪酬管理误区》
全书由真实的企业咨询的薪酬问题引导。帮助企业正视和思考薪酬管理中存在的误区和问题： 误区1：薪酬未能支撑战略 误区2：头痛医头，脚痛医脚，缺乏系统性思考 误区3：片面理解同岗同酬 误区4：误认为难以客观公平评价 误区5：误认为高薪就是高激励 误区6：缺乏员工个体薪酬确定依据 误区7：薪酬体系缺乏后期运行维护与调整 误区8：长期激励无法产生长期效用 《走出薪酬管理误区（中国企业薪酬激励系统化解决之道）》中作者根据多年的咨询经验，针对这八个常见误区，分别给出针对性的分析和解决方法，构建了一套系统化的薪酬体系解决方案，让薪酬管理成为真正连接企业和员工的核心纽带。
3、《调动员工积极性的七个关键：稻盛和夫经营问答》
调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题，经营者再努力，其个人精力也是有限的，如果希望公司持续发展壮大，必须激发调动所有员工内在的积极性，共同努力，拼搏进取。这本书就介绍了稻盛和夫的经营哲学中调动员工积极性的七个关键。
4、《激励》
在本书中，成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验，向企业管理者展示了如何激发员工的积极性，使员工充满激情地工作，并实现卓越绩效。这本书虽然有很多讲道理的内容，但是也配了行动实践。而且，即使讲道理，也不是空无一物的大道理，的确是真知灼见，成体系。
5、《1001种奖励员工的方法》
《1001种激励员工的方法》这本书里面蕴涵了各种各样的金点子。这些点子的实践者用了一些非常简单的方法，使得公司管理变得更加容易。
在本书中，鲍勃没有使用新的理论、模型或者范例，而是为我们提供了一种洞察力，使我们能看穿一些最为有效的激励技巧。这些技巧正是在当今全美得到应用的管理技巧之精华。他一针见血地指出了问题的关键。他给我们提供的点子，不但对别人奏效，而且肯定也会对你有用。只要你肯花点时间试一下，就会知道这是真的。有了鲍勃·纳尔逊的这本书，激励员工变得更加简单了！
有哪些关于员工激励方面的书籍呢？
第一本，《美感是最好的家教》这本书的作者总结自己的育儿经验，为父母们提供了培养孩子创造力和审美力的有效途径。在书中，作者告诉父母们，美感和好品味并不是遥不可及的。生活中的点点滴滴，比如倾听风声雨声、观察花的不同质感、寻找能代表自己心情的颜色，甚至是妈妈的发型服饰都可以塑造孩子的美感，让孩子成为一个有趣的创造者。在儿童心理健康问题日益严重的当下，美育不仅能培养孩子的审美力和创造力，更有助于打造孩子健康的心态。本书将美育融入日常，丰富孩子的生活感知力，让孩子成为一个既成功又美好的人。第二本，《远见2》，作者菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权，以及为什么人们会留在有害的环境中，从而揭露了损害员工健康、影响企业效率的3个因素，并从3方面阐释了让员工更健康、让公司更有效率的解决方案。在这本书中，菲佛为所有人，包括员工、公司和 政 府，提供了指导和实用的解决方案，助力公司用远见思维营造健康职场，帮助人们提高在工作场所中的幸福感，创建双 赢局面。
