报关员培训
,你今年九月会上大三吧? 报关员要专科学历以上才能拿证的.
2,培训的话,感觉是浪费钱的. 自己多花点时间看看书. 看个四五次,如果是认真看的话,应该问题不大.
我通过了2010年的考试, 实际看书的时间是书出来之后, 大概也就是7月到11月吧.不过,偶是外贸业务员,工作已经两年了,里面有些概念相对容易理解些.下面说说我的学习方法:
1, 拿到书,不管别的,先看大概看一遍(为什么说大概呢,因为有些概念新手看上去根本是不明白的,第一次看不必要花太多时间去弄明白.)第一次主要是让你心理有个底.
2, 第二次,认真的地看,一个字一个字的地看. 看完之后,就可以做练习了. 做配套就够了,不用买其他的. 做完练习后, 不懂的地方, 找回课本上的原文.最好弄懂.
3,第三次看书,这个时候,你应该大概对报关有点头绪了.
4, 编码, 第一次,看完一章做一章练习. 一定要弄明白错的地方为什么错. 做完后,就自己再看一次编码,不用做习题.
5, 现在可以做历年试题了, 一定要认真地做.
6,做完练习后, 再好好总结一下. 哪结要记的, 就一定要记的.
你是学生就好, 时间多得是. 边工作边考试. 不是一般的辛苦.
报关员新人要学多久
报关员新人要学习的时间取决于个人的学习能力和努力程度。一般来说，学习报关员的基本知识和技能需要花费3-6个月的时间。
首先，新人需要学习报关员的基本知识，包括海关法规、国际贸易知识、报关报检程序、报关单填写等。这些知识可以通过以下方式获得：
- 参加培训课程
- 阅读书籍
- 网上学习
其次，新人需要学习报关员的基本技能，包括报关单填写技巧、报关报检技巧、报关文书处理技巧等。这些技能可以通过实践获得，例如在实习期间熟悉报关流程、报关文书的处理、报关报检程序、报关单填写技巧等。
最后，新人还需要学习报关员的专业知识，包括海关税则、国际贸易实务、报关报检实务等。这些知识同样可以通过以下方式获得：
- 参加培训课程
- 阅读书籍
- 网上学习
总之，报关员新人要学习的时间取决于个人的学习能力和努力程度。一般来说，学习报关员的基本知识和技能需要花费3-6个月的时间，而学习报关员的专业知识则需要更长的时间。【摘要】
报关员新人要学多久【提问】
报关员新人要学习的时间取决于个人的学习能力和努力程度。一般来说，学习报关员的基本知识和技能需要花费3-6个月的时间。首先，新人需要学习报关员的基本知识，包括海关法规、国际贸易知识、报关报检程序、报关单填写等。这些知识可以通过参加培训课程、阅读书籍、网上学习等方式获得。其次，新人需要学习报关员的基本技能，包括报关单填写技巧、报关报检技巧、报关文书处理技巧等。这些技能可以通过实践获得，可以在实习期间熟悉报关流程，熟悉报关文书的处理，熟悉报关报检程序，熟悉报关单填写技巧等。最后，新人还需要学习报关员的专业知识，包括海关税则、国际贸易实务、报关报检实务等。这些知识可以通过参加培训课程、阅读书籍、网上学习等方式获得。总之，报关员新人要学习的时间取决于个人的学习能力和努力程度。一般来说，学习报关员的基本知识和技能需要花费3-6个月的时间，学习报关员的专业知识则需要更长的时间。【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
报关员新人要学习的时间取决于个人的学习能力和报关知识的掌握程度，一般需要花费3-6个月的时间才能掌握报关的基本知识。在学习报关过程中，可能会遇到一些问题，比如报关单填写不正确、报关文件不全等。这些问题的原因可能是由于报关员缺乏经验，没有掌握报关的基本知识，或者报关文件不全等。解决这些问题的方法是：首先要加强学习，掌握报关的基本知识；其次要熟悉报关的流程，确保报关文件的完整性；最后要熟悉报关单的填写要求，确保报关单的准确性。个人心得小贴士：报关员的工作需要经验和技能，所以在学习报关的过程中，要认真学习，多加练习，积累经验，以便更好地完成报关工作。相关知识：报关员的工作主要是负责报关，即将进出口货物的相关信息报送给海关，以便海关审核，并对进出口货物征收税款。报关员需要掌握报关的基本知识，如报关单的填写要求、报关文件的完整性等，以及报关的流程等。【回答】
报关员培训中心推广人员有什么好的招生策略？
报关员培训中心推广人员有什么好的招生策略？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
报关员培训机构推广人员有什么好的招生诀窍？
报关员培训机构推广人员有什么好的招生诀窍？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
