行政经理个人求职简历3篇
【 #个人简历# 导语】要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。以下是 整理的行政经理个人求职简历，欢迎阅读！ 【篇一】行政经理个人求职简历 个人信息 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：四川-南充 年龄：33 现所在地：浙江-宁波 身高：180cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政经理 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事行政经理、人事行政总监 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证 2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书 工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称（2010-10～至今） 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 9、负责行政人事部的日常管理。 主要业绩： 1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。 2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。 3、增值项目：员工关爱工程的实施。 4、新聘大学生的培养。 5、食堂改善。 ***公司名称（2008-11～2010-10） 公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装 担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管 工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。 主要业绩： 1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。 2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。 3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。 4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。 5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。 离职原因：猎头推荐 ***公司名称（2002-09～2008-10） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。 ***任人事副主管 ***任行政副主管 ***任人事行政主管 ***任人事行政副经理 人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。 松景集团主要业绩： 1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。 2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。 3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。 4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。 5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。 ***公司名称（2000-08～2002-09） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：培训专员岗位类别： 工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。 离职原因：寻求更好的发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能： 个人评价： 1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。 2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；工作热情，具有团队精神。 3、在公司能独当一面。 4、多年人力资源和行政工作经历。 【篇二】行政经理个人求职简历 个人信息 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政经理 寻求职位：人事/行政 希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。 工作经历 ▌2011-06——2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他（股份制企业） 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07——2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他（私营企业） 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10——2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他（行政机关） 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09——2010-06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 【篇三】行政经理个人求职简历 姓名： 目前所在：深圳年 年龄：24户口所在：阳江 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：156cm 诚信徽章：未申请 体重：41kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 应聘职位：行政经理 工作经历 广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012 公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任 工作描述： 离职原因： 公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务 担任职位： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 语言能力 外语： 工作能力及其他专长 本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。 善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。 长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。 自我评价 本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政个人简历范文3篇
在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由我分享的行政 个人简历 范文 ，希望对你有用。 行政个人简历范文(一) 姓 名： 陈女士 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 广东-东莞 年 龄： 29 现所在地： 广东-东莞 身 高： 156cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位： 人事主管、 人事专员、 行政助理 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 人事行政经理简历 行政经理的简历 行政经理应聘简历 行政专业个人简历 销售经理简历 项目经理简历 教育 经历 2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院 信息技术教育 大专 培训经历 2007-06 ～ 2007-06 南升德顾问教育机构 内部审核员教程 ISO9001:2000/ISO19011 工作 经验 至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11) 公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装 担任职位： 行政经理助理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1. 企业 文化 建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育; 2.员工的绩效管理、工资的核算; 3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核; 4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理; 5.处理公司内部各类人事纠纷; 6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 7.公司车辆调度管理; 8.上级临时安排的其他事务; 离职 原因： 辞职 ***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11) 公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品 担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员 工作描述： 1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计; 2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析; 3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理; 4.公司车辆调度管理; 5.公司企业文化活动的策划与推行 ; 6.上级临时安排的其他事务; 人事行政经理简历 行政经理的简历 行政经理应聘简历 行政专业个人简历 销售经理简历 项目经理简历 技能专长 专业职称： 信息技术教育 计算机水平： 全国计算机等级考试四级 计算机详细技能： 熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。 技能专长： 受过现代 人力资源管理 技术、 劳动法规 、人才评估和行政管理等方面的培训。 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验; 熟悉行政工作具体事项和 办事流程 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力; 工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平 本人为人忠诚正直，踏实稳重;处事冷静，思维敏捷;有高度的敬业精神，能够承受较强的工作压力。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理 其他要求： 自身情况 自我评价 ： 多年人事行政管理经验.正直、敬业! -具备良好的 人际交往 能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力; -为人正直诚实，个性开朗大方，良好的沟通、协调及适应能力，独立、自我激励; -了解一些政府办事程序! 作风严谨，注重细节，追求完美; 思维敏捷，处事认真，雷厉风行; 善于沟通，重在执行，钢柔并济。 行政个人简历范文(二) 姓 名： 方先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37 现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm 希望地区： 广东 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位： 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管 教育经历 1994-09 ～ 1997-06 陕西工学院 计算机 大专 **公司 (2011-05 ～ 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它 生产、制造、加工 担任职位： 行政主管 岗位类别： 其他相关职位 工作描述：1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员 面试 、跟踪落实面试情况等; 2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作; 3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作; 4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作; 5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理; 6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作; 7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务; 8.行政部经费预算与统计; 9.组织处理员工工伤、社保、 劳动合同 签定、员工关系处理等事务; 10.组织完成SGS验厂之工作; 11.完成总经理交待之事务。 离职原因： 另求发展 **公司 (2007-04 ～ 2011-03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务人事主管 岗位类别： 人力资源总监 工作描述：总务人事日常事物处理，公司“6S”推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。 离职原因： 回家 **公司 (2002-05 ～ 2007-03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 行政专员 岗位类别： 人力资源总监 工作描述：人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务. 离职原因： 另求发展 **公司 (2000-08 ～ 2002-04) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 总务采购 岗位类别： 工作描述：主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。 离职原因： 工作调动 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。 技能专长： 8年电子厂管理经验 语言能力 普通话： 粤语： 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 有一定的发展空间 其他要求： 有良好的福利待遇及个人发展空间。 自身情况 自我评价：本人能够熟练操作各类办公软件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系统操作.具有较强的管理协调能力.能制定、修改公司规章制度及推行.对於ISO9002(品质体系)及ISO14001(环境体系)有一定认识.能主导公司推行"7S"管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。为人坦诚,性格开朗,善於配合,具有独立处事能力及高度的敬业精神. 行政个人简历范文(三) 姓 名： xxx 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1986年8月 婚姻状况： 未婚 身 高： 165cm 毕业 学校： xx学院 学 历： 本科 专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2008年 工作年限： 一年 联系电话： 12345678 教育/培训 2004年9月 - 2008年7月 xx学院 人力资源管理 本科 工作经历 2008年7月 - 2009年6月 xx实业有限公司 人事助理 企业性质：私营企业 工作描述： 1、协助公司领导制订各项 规章制度 和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、负责例会的会议记录等 7、协助人事经理做好各项人事工作。如：人员的招聘、办理 入职 手续、培训、绩效考核、薪酬福利、制定员工职业生涯发展规划、劳动关系管理、编制 员工手册 等。 8、公司重大事情的__ 9、完成上级安排的其他工作任务。 技能专长 语言能力： 英语 一般;普通话 标准 计算机能力： 计算机一级 技能专长： 能熟练操作办公软件;掌握办公室行政人事管理，能熟练的操作办公室行政各方面的工作以及对人事六大模块较为熟悉。 求职意向 求职类型： 全 职 职位名称： 行政 工作地点： 不限 待遇要求： 面议 到职时间： 随时 自我评价 本人为人真诚、坦率，热心，能吃苦耐劳，有很强的适应能力和时间观念，对平时的工作我细心谨慎，努力做到最好。我真诚友善，具有较强的亲和力、沟通能力和语言表达能力，强烈的进取心和责任感，工作充满干劲，具有创新精神和团队精神。 看过“行政个人简历范文”的人还看了： 1. 行政文员个人简历范文 2. 行政文员个人简历范文 3. 行政求职简历范文 4. 人事行政个人简历范文
北大女生刘媛媛演讲是什么节目哪一期
刘媛媛参加的演讲节目是《超级演说家第二季》，节目期数是：第五期（2014年05月02日）、第九期（2014年5月30日）、第十二期（2014年6月20日）、第十三期（2014年6月27日）、总决赛（2014年7月11日）。1、第五期（2014年05月02日）X导师：乐嘉刘媛媛，演讲题目：《丑女莫作怪》，分组：鲁豫组。2、第九期（2014年5月30日）第三场：逆风飞翔刘媛媛&马薇薇，讲题：《面对不成功的人生》，刘媛媛晋级。3、第十二期（2014年6月20日）第三场刘媛媛，题目：《年轻人能为世界做什么》。4、第十三期（2014年6月27日）第四场刘媛媛，题目：《请不要以结婚为目的的恋爱吧》。5、总决赛（2014年7月11日）刘媛媛，演讲题目：《不作不会活》。扩展资料：《超级演说家第二季》，安徽卫视、北京能量影视传播股份有限公司共同推出的原创语言竞技真人秀节目，由余声担任主持。由知名主持人陈鲁豫联袂李咏，林志颖，乐嘉共缔华丽评委阵容，第八期后林志颖因档期原因退出，陈建斌加入。节目于2014年4月4日晚21:30在安徽卫视首播。于2014年7月11日收官。比赛结果：第一名，刘媛媛，演讲题目：《不作不会活》，导师：鲁豫。第二名，林义杰，演讲题目：《托起别人的梦想》，导师：李咏。第三名，李承远，演讲题目：《最后一课》，导师：陈建斌。第四名，孙浩辰，演讲题目：《妈妈的爱》，导师：陈建斌。第五名，蒋佳琦，演讲题目：《真正的文明是什么》，导师：乐嘉。参考资料：百度百科—超级演说家第二季
北大才女刘媛媛演讲 年轻人能为世界做什么 一讲走红
话题中心人物刘媛媛，1991年出生在河北农村一个普通家庭。十二年寒窗苦读后，考上对外经济贸易大学，现在就读北京大学法学院硕士。早几个月前的一档演讲节目，让许多人认识到了这个自信、充满正能量的90后女孩。
再次走红网络，接受商报记者采访的刘媛媛也感到有些意外，她淡然地回复说：“节目都过去这么久了，已经翻篇了。”
刘媛媛说，生活中，与长辈吃饭时，她也常常被称为“小朋友”，说她“根本就不懂”社会上的事情。恰好在演讲比赛中，有一个关于社会观的命题，于是结合自己平日看到的社会新闻和信息，她有感而发写下了自己的社会观。没想到，这在后来令多数90后“深有同感”。
在刘媛媛看来，90后很快也将到社会中的各个岗位上，成为庞大的社会机器上一颗小小的螺丝钉，这个时候就要挑起责任来。刘媛媛说，这个演讲稿并不是宣扬英雄主义，号召大家来改变社会，而是希望每个人把自己做好。
以下为演讲稿全文：
我是一名法学院的学生，我的每一门课的教授都曾经在他的课堂上讲过这么一句话，他们常常“说法律是这么规定的，但是现实生活中……”
现实生活是一种很神奇的生活，在现实生活中那些尊重规则的老实人往往一辈子都默默无闻，反倒是那些弄虚作假的人到最后会名利双收，于是乎像我这样的年轻人就经常有那些看着很有经验的前辈过来拍拍你的肩膀跟你说“年轻人你还不懂。”
我想问的是我们年轻人你能为这个世界做什么，总有一天银行行长会是九零后，企业家会是九零后，甚至国家主席都会是九零后，当全社会都被九零后占领的时候，我想问你们九零后们，大家想把这个社会变成什么样。
我知道不是每一个人他都能够成为那种站在风口浪尖上去把握国家命运的人物，你我都是再普通不过的升斗小民，是这个庞大的社会机器上一颗小小的螺丝钉，读书的时候每天都被父母耳提面命说你干啥你都不要给我耽误学习；毕业的时候到处投简历，凄凄惶惶的等一家企业收留自己；逢年过节被逼婚，结婚买了房子要花自己年轻的时候的最好的二十年来偿还贷款，让每一个年轻人都忙着生存，而没有梦想，没有时间关心政治，没有时间关心环境，没有时间关心国家的命运，还哪有什么精力去为这社会做什么，但是后来我发现还是有一件事情你跟我都可以做到，这件事情就是我们这一代人在我们老去的路上，一定一定不要变坏，不要变成你年轻的时候最痛恨、最厌恶的那种成年人。
如果将来你去路边摆摊，你就不要卖地沟油小吃，你不要缺斤短两；你将来开了工厂当了老板，你不要偷工减料，生产一些次品。每一个普通人他在自己普通的岗位上做一个好人是有非常非常严重的意义的，因为我们每一个人生下来都注定会改变世界。
我是一个学法律的，如果我将来是一个公正严明的法官，那么这个社会就因为多了一个好法官而变好了一点点。我希望大家都记住即使给了你十万个理由让你去作恶，你都要保持自己的操守跟底线，仅仅就因为一个理由，这个理由就是你不是一个禽兽，你是一个人。
我更希望我们所有的九零后们，你们都能成为那种难能可贵的年轻人，一辈子都嫉恶如仇，绝不随波逐流，你绝不摧眉折腰，你绝不放弃自己的原则，你绝不绝不绝不失望于人性。
所以我亲爱的九零后们，如果将来再是有那些人跟你说“年轻人你不要看不惯，你要适应这个社会。”这时候你就应该像一个真正的勇士一样直面他，你告诉他“我跟你不一样，我不是来适应社会的，我是来改变社会的。
