国家公务员局官网
公务员局官网的网址为:www.scs.gov.cn国家公务员局在2008年成立，是由国家设立的统一管理全国国家公务员以及相关事务的国家级机构，属于中华人民共和国国务院。国家公务员局是国家公务员考试的入口。很多事项都会在国家公务员局进行发布，例如考试的公告，报名，费用的缴纳以及成绩查询等等。国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从考试的录用，职位的管理。考核的奖励，培训与监督以及覆盖公务员事务管理的每个环节。国家公务员局内一共设有五个机构，分别是:综合司；职位管理司；考试录用司；考核奖励司以及培训与监督司。这五个副司级部门要承担七大职责，主要为:①会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。②拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。③完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。④完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。⑥会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。 ⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
国家公务员局的官网网址是多少？
公务员局官网的网址为:www.scs.gov.cn国家公务员局在2008年成立，是由国家设立的统一管理全国国家公务员以及相关事务的国家级机构，属于中华人民共和国国务院。国家公务员局是国家公务员考试的入口。很多事项都会在国家公务员局进行发布，例如考试的公告，报名，费用的缴纳以及成绩查询等等。国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从考试的录用，职位的管理。考核的奖励，培训与监督以及覆盖公务员事务管理的每个环节。国家公务员局内一共设有五个机构，分别是:综合司；职位管理司；考试录用司；考核奖励司以及培训与监督司。这五个副司级部门要承担七大职责，主要为:①会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。②拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。③完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。④完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。⑥会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。 ⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
国家公务员的单位都有哪些单位？
市政法机关：
法院。检察院。司法局。公安局。
市政府委办局：
市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
公务员有哪些单位？
对于大部分大学生毕业生来说，在毕业之后找到一份好的工作，这样才能不辜负自己所读的大学，而现在的求职方向大多集中在公务员等体制内岗位，而想要成为体制内的在职职工，需要参加公务员或者是事业单位考试，而且这样的考试对于备考者来说，往往有很多岗位可供备考者选择，那么，在县级行政机关当中，有哪些公务员单位属于好单位呢？#公务员事业单位知识#
对于备考求职者来说，工作轻松的单位和发展前途好的单位肯定不一样，具体来说;
第一、工作轻松的好单位主要有各类群团组织以及其他部门。一般来说，县级群团部门主要集中在共青团委、残联、文联、工商联等全团机构，这类机构大多是典型的人少事少，而且考核也很少，同时，部分行政部门也是比较轻松地，例如档案管、气象局等行政机构，虽然看着没什么实权，但是在这类机构工作，本身还是相当轻松愉快的，当然，这类机构干部个人发展也是比较困难的，甚至很难有所发展。
第二、有发展前途的好单位主要集中在两办、组织以及部分行政机关。一般来说，在县级想要提拔为副科级干部，这个时候个人所在的单位是相当重要的，因为有些部分的干部注定是没有机会被提拔的，而对于两办、组织部门来说，这些单位的干部因为长期和领导接触，有很大的几率会得到部分领导的赏识，从而获得提拔的机会，当然，这几个部门的工作也是相当累的，而且经常需要加班，适合事业心较强的人员。
除了两办、组织部门以外，政法委机关、发改、财政等部门的干部也有着不错的发展前途。县级政法委部门的职数也是比较多的，如果专业合适，政法委也是很好的单位，而发改、财政则属于政府系统内部的好单位，虽然工作很忙，但是特别锻炼干部，而且这两个部门也经常有一般科员被提拔为副科级领导，不过这两个部门要受得住委屈，不是一般人能够承受的，而且职业风险比较大。
第三、在县级部门，也有工作轻松且发展前景不错的单位，但是这类单位招聘人员的几率很小。对于县级机关来说，人大、政协以及统战部门绝对是好单位，因为在这类单位当中工作，不但有着很大的机会成为副科级县管干部，甚至还会破除基层干部的“副科病”，有着被提拔为正科级干部的机会，而且现在干部的使用，也会从人大、政协部门的年轻干部当中选出优秀干部，去其他部门任职主要领导，因此，这类部门绝对是好单位。
结论，对于不同的求职备考，追求不同则对于好单位的定义和看法也不同，如果寻求轻松愉快的工作，群团组织绝对的首选，如果想要在仕途上发展，两办、组织部门是最好，当然，如果两者都想兼得，那么选择人大、政协更加有利，这些对于不同的人来说，都是好单位。
