保安协议书范文
甲方：
乙方：
根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。
服务范围
1. 乙方向甲方提供公司保安服2. 务，3. 服4. 务包括门卫、守护以及巡逻等，5. 并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作；
6. 乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其它服7. 务。
运行方式
受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。
合同期限：合同期限为壹年，其中试工期叁个月。自2005年4月19日起至2006年4月18日止，其中2005年4月19日至2005年7月18日为试工期。
服务人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员30名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前3天书面通知乙方。
服务费用及支付
1. 甲方按每月每名2. 保安800元向乙方包干支付服3. 务费用；
4. 甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月服5. 务费。
管理
6. 乙方保安人员上岗必须着装（着保安服7. 、系武装带、配警棍，8. 关键岗和巡逻人员配对讲机），9. 坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密；
10. 乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，11. 接受甲方的统一管理，12. 维护甲方的利益，13. 保障甲方的财产安全；
14. 乙方必须严格管理，15. 制定内部规章及考核处罚规定，16. 并严格检查考核，17. 按月将检查考核情况报甲方管理人员。
18. 乙方要定期对保安人员进行轮换，19. 每期保安人员的花名20. 册应盖乙方公章后，21. 交甲方审验和备22. 查。
23. 乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，24. 有权对违规或不25. 称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，26. 乙方必须接受；如乙方保安人员违反甲方管理规定，27. 乙方必须接受甲方的经济处罚。
甲方的权利与义务
28. 要求并监督乙方提供满意保安服29. 务的权力；
30. 对乙方保安工作进行管理、检查及考核权力；
31. 监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权力；
32. 对乙方失职造成财产损失赔偿的权力；
33. 按时支付服34. 务费用的义务；
35. 提供必要生活条件的义务；
36. 配合乙方履行职责的义务。
乙方的权力与义务
37. 当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，38. 乙方有权拒绝执行；
39. 享有合法取得服40. 务费用的权利；
41. 乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康（持健康证），42. 接受过正规专业训练且身高不43. 低于1.7米，44. 初中以上毕业的男性；
45. 自觉接受甲管理，46. 遵守甲方的管理规定，47. 保卫甲方财产安全的义务；
48. 为保安人员提供劳动报酬和劳保福利；
49. 为保安人员配备
50. 保安制服
51. 和装备
52. （武装带、警棍、对讲机等）
53. 承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。
因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于70%赔偿。甲方并有权要求解除合同。
乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。
甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇（如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴）
合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认；若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。
有下列情形之一可解除合同：
54. 一方违约；
55. 试工期内。
未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。
本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代理人： 代理人：
签订日期：
聘请保安服务协议书通用版
聘请单位（甲方）：地址：单位：邮编：服务单位（乙方）：地址：单位：邮编：甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。）一、甲方对乙方保安服务要求1．乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：责任段执勤具体任务要求：流动巡逻执勤的任务要求：2．做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3．把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1．保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。2．乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。3．乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5．为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。6．保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。8．保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。三、共同协商事项1．保安服务时间：从 年 月 日至 年 月 日共 月。2．费用：保安服务费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元（￥ 元）全月×人，服务费合计 元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5．付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费×××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清×名保安费用，付款方式：（1）支票。（2）现金。（3）汇款。开户银行：账号：四、违约责任1．本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。2．某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表： 代表：签约时间： 签约时间：
临时保安200元一天？
起你好很高兴帮你解答。作为一个资深保安，一天200是不可能的。正式员工一天180，临时工也就160一100左右。当然了，每个地区不同工资也是不一样的。工作职责：1. 负责巡查厂区治安情况及防火、防盗、防汛、防台风情况，及时消除安全隐患；2.负责人员进出管理，接待来访客人与登记；3. 负责车辆进出的管理、登记及检查；4. 负责检查公司物品进出是否持有正规有效的出门证；5. 负责处理、报告公司内发生的有关安全的紧急事件，执行安全应急预案；6.完成部门经理交代的其它任务。祝你事事顺利希望可以帮到你哦【摘要】
临时保安200元一天？【提问】
起你好很高兴帮你解答。作为一个资深保安，一天200是不可能的。正式员工一天180，临时工也就160一100左右。当然了，每个地区不同工资也是不一样的。工作职责：1. 负责巡查厂区治安情况及防火、防盗、防汛、防台风情况，及时消除安全隐患；2.负责人员进出管理，接待来访客人与登记；3. 负责车辆进出的管理、登记及检查；4. 负责检查公司物品进出是否持有正规有效的出门证；5. 负责处理、报告公司内发生的有关安全的紧急事件，执行安全应急预案；6.完成部门经理交代的其它任务。祝你事事顺利希望可以帮到你哦【回答】
临时保安200元一天是真的吗？
建议仔细甄别，市场上有很多虚假职位，因为你妹提供具体信息，我也不确定是不是真的，你可以从公司历史等多各方面了解是否是真的，最重要的是，如果要入职，一定要与公司签订劳动合同保障自身的利益。【拓展】临时工作需要注意的问题1.“临时工”是一个已经退出历史舞台的概念，是我国统一实行劳动合同制度以前，与“正式工”相对应的概念。2.随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场的日益成熟，所谓“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位招用的各类职工，只有劳动合同期限长短的区别，而没有享受权利各异的区别。3.从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。4.目前企业所说的“临时工”概念，正确的理解应该是对企业招用劳动合同期限较短的临时性、季节性用工而言。5.按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。
