会计工作面试时会问些什么问题啊？
题主，你如果是刚进财会这一行工作，的确是需要准备下面试问题。一般的小企业，可能会让你先自我介绍，介绍内容基本上就是重复一遍简历内容，但口语表达可以把经历丰富一些。面试官可能是财务或人事部门人员，可能会问工作经历、上份工作辞职原因、个人家庭信息、工作成果等内容，接着会询问一些初中级别的专业知识，甚至还会有笔试，笔试一般都是财会试题，难度一般不会超过中级，见过直接使用初级会计职称试题的考卷。大一些的企业会复杂一些，会有专人先设计好一些面试问题，还有可能群面做对比，问题除了上文可能还会有关于大学经历、突出的工作成果、是否解决过突发问题、未来规划、对本企业乃至行业了解和预测等，还很有可能会有二面、笔试。建议面试之前先在网上详细了解企业概况，如果是上市公司找财报研究一下，财务基础知识也要回顾一遍，可以让自己临场发挥更有底气。
面试会计一般会问什么问题及答案
面试会计一般会问的问题及答案如下：1、会计的六大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。2、会计的三大报表是什么？资产负债表、利润表（也称为损益表）、现金流量表。3、权责发生制与收付实现制的区别？权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。区别：企业普遍采用权责发生制，科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制，处理手续简单，不科学，盈亏计算不准确。4、权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益，可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应计入当年有关成本费用科目。区别：收益性支全部由当年的营业收入补偿，作为当期损益列入损益表；资本性支出记作资产，作为资产列入资产负债表，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。5、怎么理解“坐支”？坐支的弊端是什么？坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。弊端：1、不利于财务管理与核算；2、为偷税漏税提供了方便；3、给个人贪污创造了机会。
会计面试常见问题及回答
面试分为两块：1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；6、固定资产的折旧方式方法（直线法和加速折旧法）。
会计面试常见问题及回答技巧
会计面试常见问题及回答技巧如下：1、我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸引你的是什么？（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位？回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响。选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标。回答一定要得体，根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少？（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗？你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
会计专业面试的常见问题有哪些？
考官提问最基本的：1.会计专业知识的考察。这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。2.侧重面试单位性质的会计问题。我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。3.如果你是财务主管会怎么管理企业的财务4.工作经验或毕业生实习经历若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错。
会计专业面试的常见问题有哪些
会计专业面试的常见问题有哪些 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我整理的会计专业面试的常见问题，欢迎来参考！ 1，会计的6大基本要素是什么？ 会计的六要素是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。会计科目分六类，一是资产类、二是负债类、三是共同类、四是所有者权益类、五是成本类、六是损益类，至于具体的科目名称你自己找，因有很多故不能一一列明。会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过 面试。 对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。 对于成本控制你怎么看待? 答案：对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的.成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。 从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。 费用与支出的区别是什么? 答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 (另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。) 面对新人排挤问题，你怎么看待和解决? 答案:这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。 你会做假账吗? 答案:“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。” 怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 用友和金蝶软件，你更倾向于那一款? 答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。 你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。 你认为会计理论知识重要还是实践重要? 答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。 固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类：直线法和加速折旧法 答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 ;
