为了鼓励员工生育，各企业做出了哪些鼓励政策？
现在逐渐放开三胎政策，企业越来越多，鼓励员工生育，鼓励员工生育进行了各种各样的激励，因为单纯口头上的鼓励起不到太大的作用。所以企业是花招频出，重点集中在两方面，一个是产假的延长，一个是生育的奖励。产假延长是说员工鼓励公司生育二胎生育二胎的情况下可以给员工延长一个月到两个月的假期，三个月三胎的情况下可以给员工最高一年的产假，这是一种假期上的激励。因为现在劳动力确实比较短缺，好多公司冒着符合社会大的政策配合相关行政工作的目的激励，员工毕竟多放一部分假，一般来说都是停薪留职，等产假结束之后回来正常工作该给的钱会给，但是法定产假之外的那一部分基本上就不会给工资了。给予物质上的激励就是员工生二胎奖励5万，生三胎奖励10万，就有这样的政策，因为不同公司情况是不一样的。有的公司真的下力气啊，生育三个孩子，总共奖励18万，虽然说公司确实给予了一部分的奖励，但是对于很多男生来说，要不要孩子仍然是一个非常值得思考的问题，毕竟养一个孩子成本很高的。一个普通的工薪阶层的年轻人一样一个孩子已经有一些压力了，养两个孩子已经很困难了，更不要说养第3个孩子了。因为现在年轻人的观念就是我没有那么强的能力，索性就不要孩子，因为现在养活自己都费劲了要孩子，那孩子老在这个世界上跟着自己吃苦受罪，又何必呢，现在培养一个孩子成本很高啊，从小到大的这个奶粉钱，玩具钱打疫苗钱，看病住院的钱，上学的兴趣班辅导班，衣服，鞋子，零花钱，这些都是很不小的支出啊，加在一起就相当不少了。所以是否生育二胎是否生育三胎，还是得看年轻人的收入，而不是这种激励就能改变的。
5家知名企业出招鼓励员工生育，企业为鼓励员工生育有多努力？
在如今这个阶段中，企业为鼓励员工生育做出了很多努力。比如说一些旅游公司宣布，公司会推行混合办公制度，如果怀孕了就可以在家里面办公，并不需要去公司。在打卡方面，公司也是更加人性化的推迟打卡的时间。如果员工怀孕了，就可以享受到相应的补贴。在种种措施的激励之下，小编也相信肯定会有更多的女性愿意结婚生子，国家的生育率肯定会提高。企业有多么努力呢？既然企业能够赚这么多钱，肯定要承担相应的社会责任，不然政府也是不会愿意的。比如说一些大型的知名企业，为了鼓励员工生育就推出了在家办公的制度，这样也能让女性员工更能关照到自己的家庭，还能赚到钱。说是这么说的，但实际实行起来又是怎么样的呢？我们也不得而知。不过既然企业能够提出这样的方案，肯定是有一定的鼓励措施的，在职女员工也可以上企业的人资了解一下。给予员工生育补贴。现在大型的公司都会为员工缴纳五险一金，所以女性员工是可以休产假，还可以领到一部分的生育补贴。现在公司会额外拿出一部分钱奖励怀孕生子的女员工，这也让很多女员工愿意怀孕生小孩。毕竟年轻人也是想当父母的，只不过由于经济方面的压力才放弃了这个梦想，现在在国家与公司的补贴之下，肯定也是能够顺利将孩子生下来的，能够给予孩子不错的生活。总结现在国家的生育率是一年不如一年的，很多年轻人已经开始躺平了，并不愿意和异性组成一个家庭。特别是一些女孩子，总是想着自己要一个人过一辈子，对于结婚是很不感冒的。有这种想法还是因为社会压力太大了，才会让年轻人卷不动。
