《非你莫属》刘莉莉事件衍生出来的大问题！
当然有影响，不过别太夸大，最出色的学生里也不乏喜欢网游的，但是他们不会沉浸在里面。总的来说我还是觉得网络游戏负面作用比较大。另外请不要拿刘的事件说事，人家只是在第一句提了一下魔兽，之后的话题跟网游也不搭边了。至于你说别的求职者为什么不会出这样的问题，这不跟为什么只有布鲁诺被烧死了为什么只有马加爵会杀人一样嘛？因为他们性格特殊啊。而且我觉得那件事主要责任在于主持人，我倒是觉得一个人听到别人说“中国”而不是“我们这儿”会大发雷霆这件事很匪夷所思。
《非你莫属》刘俐俐
“刘俐俐事件”不具备普遍性
年前，24岁新西兰海归湖北松滋女孩刘俐俐，与央视名嘴张绍刚在电视求职栏目《非你莫属》中“互掐”的视频片段，在网络上引起热议。刘俐俐上节目最初只想谋得一份“咬文嚼字的工作”，不料，其措辞、个性、仪态等方方面面却遭到主持人张绍刚及现场BOSS团数位成员的质疑，刘俐俐反唇相讥，最后失败离场。
对于“刘俐俐事件”，飞鹰职场资讯网采访了知名作家、职场商战小说《猎人猎物》作者丁西坡先生。
飞鹰职场资讯网：关于“刘俐俐事件”，您有什么看法?
丁西坡：如果是求职，最主要的是自己与目标工作的匹配度如何。另外，目标企业的风格是怎么样?是激进还是保守，这个需要事先做好调查。所以，这档电视节目，我建议大家不要放在心上，只是一个节目而已，对职场人没有太多借鉴作用。
飞鹰职场资讯网：目前，包括李开复、徐小平、姚晨在内的教育界及娱乐界人事均在微博上表示力挺刘俐俐。您对此有什么看法?
丁西坡：应该说，求职者是处于弱势地位，在电视上，刘俐俐同样是处于弱势地位。所以，这些教育界及娱乐界的人士是处于同情弱者的角度出发的。如果他们站在企业的角度，在招聘人的时候，考虑的问题就不一样了。
飞鹰职场资讯网：具体来说，在求职过程中，如何把握好自己的个性呢?
丁西坡：首先，从企业的角度来说，应该以一种平等对话的方式进行面试，而不是高高在上。鼓励求职者有创新思维，表现自我个性。对于求职者来说，适度展示自己，让自己的长处与招聘岗位的需求能够融合在一起，才是最重要的。
