学生会外联部复试面试问题
外联部面试问的问题一般就是自我介绍，为什么想来外联部，是否了解外联部等问题。1.你为什么选择学生会外联部？回答:我认为外联部一定是一个氛围非常好的地方，而且在这里我还能够增长见识，把自己的社交能力进一步提升，而且我认为在这里可以学习到很多的技能是非常利于自己的成长的，而且我希望我自己的劳动能够服务我们学院。2.你觉得外联部主要负责什么工作？回答：我认为外联部主要是为了学院的一些大型活动拉赞助取得经费的，要多出去和外面企业的人联络，并且谈判，而且对于经费的使用和预算都要非常清楚才行，而且及时的上报学院。3.你觉得外联部需要什么性格的人？回答：外联部适合外向，口才能力好，社交能力好，抗压能力强的人。因为拉赞助的过程其实会认识很多企业，所以需要外向的打交道，口才要好才能把谈判谈好。但是可能就会出现你谈了很多家厂商，但是一无所获的结果，所以这个时候就需要你去外向的和更多人谈判，直到完成任务为止，还需要抗压能力强。
大学学生会外联部面试有什么问题！
大学学生会外联部面试常见问题如下：你口才怎么样？如果那商家说已经赞助了别人怎么办？我赞助你，我会有什么好处？你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？拉赞助的问题：1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市（文体超市最好）。2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额（可以比预算多或少的）差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。一、策划阶段。首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服？这是问题关键。我认为，整个说服过程是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考：（1)对方需要什么？虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益；希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。（2)我方优势何在，如何发挥？这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。（3)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。二、交涉阶段。如果策划阶段是“示爱”，那么交涉阶段应该“确定关系”了。因此，该阶段的工作重心是化解对方的疑惑，商讨合作细节，最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题，比如：(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的；我是干练的，有经验的；(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错；(3)无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。当然，这就要求我们平时就要培养良好的习惯。其次，要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。
