富士康13连跳是哪一年
富士康13连跳是哪一年
1. 背景介绍
富士康是全球最大的电子服务制造商之一，在全球范围内有超过1.3百万的员工，这个数字已经超过了许多小国家的人口数量。然而，富士康也因为其员工自杀事件而备受瞩目。
2. 事件描述
2010年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并抗议富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。
3. 原因分析
富士康员工的自杀事件引起了全球关注。这些自杀事件很大程度上是由公司过度工作、低薪、恶劣的工作条件、管理缺陷等多种因素综合造成的。
4. 后续措施
对于富士康自杀事件的国际关注压力之下，富士康迅速采取了一系列的改善和重建措施。公司加强了对员工的关注和照顾，改进了工作环境，增加了员工福利等。
5. 事件影响
富士康13连跳事件引起了全球多个国家和地区的广泛关注。这一事件促进了全球对公司的管理制度和工作环境的更高要求，也增加了消费者对公司社会责任的关注和重视。
6. 反思与启示
富士康事件启示我们，如果企业想要在全球市场确立自己的领导地位，就必须要承担相应的社会责任，提高员工福利和工作条件，维系与员工之间的良好关系。
7. 发生之后的富士康
富士康为了避免此类事件再次发生，在员工生产线上加大了人力投入和安全投资，大大提高了工作环境和劳动质量。目前，富士康的员工福利和工作条件得到了大幅改善。
8. 结论
富士康13连跳事件是全球媒体关注的焦点，对此类组织的员工福利和工作环境提出了更高的要求。随着富士康等企业对员工福利重视程度的提高，企业未来在工人福利和管理制度上的改善将逐渐成为全球企业标准，这可以促进企业更加健康稳定的长远发展。
富士康13连跳的原因
富士康被称为“血汗工厂”，这并不是没有依据的，曾经的“十三跳”事件所造成的伤痛至今都还未消散。2010年，台湾富士康工厂一名19岁的 装配线工人从宿舍跳楼自杀。之后有12人从富士康的厂房跳楼自杀。这就是著名的“富士康13跳楼”。 因为这件事，当时在国内引起了很大的话题，那么富士康13连跳的原因是什么？有人质疑是富士康工厂恶劣的工作环境以及高强度的工作时间和压 力导致员工无法承受，在“十三连跳”的大背景下，大量富士康员工也选择了辞职。虽然富士康在媒体面前一再强调，跳楼只是个别事件，与富士 康本身及其管理层无关，但自杀事件的发生与企业自身管理有着千丝万缕的联系。 据了解，富士康是一家中国企业，鸿海精密工业股份有限公司，是一家总部位于台湾省新北市的企业集团。由郭台铭和他的朋友于1974年2月20日创建的台湾省被称为富泰华，富士康是其商标名称。富士康的由来富士康这个名字的由来，有一个说法，就是英语FOX CONN的汉语英译。FOX的意思是狐狸，传说郭台铬非常喜欢狐狸这种聪明又机灵的动物。CONN则是英语CONNector的缩写，意思是连接器。之所以给公司取这样一个英文名字，是因为富士康最早的时候是做连接器起家的，FOX CONN就是"狐狸牌连接器"的意思，音译过来就是富士康。随着富士康科技集团在大陆的企业做得越来越大，分厂也越开越多，"富士康"这个名字也名扬天下，成为响当当的金字招牌，而且其旗下还衍生出了比较有地域特色的分厂名，像鸿富锦（深圳）、鸿富晋（太原）、鸿富泰（烟台）等等，这些分厂的名字既有祝福喜庆等意思，叫起来也朗朗上口，还结合了所在地的特色，体现了富士康公司和郭台铬一贯取名的高水平。
