乡村教师评正高级教师需要什么条件
学历、资历要求
具备博士学位，并在一级教师岗位任教满2年及以上；或者具备大学专科及以上毕业学历或学位，并在一级教师岗位任教5年及以上。研究机构人员除满足任教经历外，还须从事相关研究工作满2年及以上。
教育业绩
（1）从事学生教育管理工作的经验在区县内外交流，本人或所带班队或所带班队的学生获得校级及以上表彰。
（2）指导1名及以上青年教师开展班主任工作或学生思想政治工作且效果好【摘要】
乡村教师评正高级教师需要什么条件【提问】
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学历、资历要求
具备博士学位，并在一级教师岗位任教满2年及以上；或者具备大学专科及以上毕业学历或学位，并在一级教师岗位任教5年及以上。研究机构人员除满足任教经历外，还须从事相关研究工作满2年及以上。
教育业绩
（1）从事学生教育管理工作的经验在区县内外交流，本人或所带班队或所带班队的学生获得校级及以上表彰。
（2）指导1名及以上青年教师开展班主任工作或学生思想政治工作且效果好【回答】
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农村教师晋升正高级职称条件
农村教师晋升正高级职称条件相关内容如下：1、学历条件：具备博士学位后，并受聘一级教师岗位满2年；具备硕士学位后，大学本科毕业学历后，并受聘一级教师岗位满5年；具备大学专科毕业学历后，并在小学、初中受聘一级教师岗位满5年（40周岁以下须具备本科毕业学历）。2、业绩条件：被评为市级（乡村教师县级）以上优秀教师或骨干教师；作为班主任其所带班级被市级（乡村教师县级）以上教育行政部门授予先进班集体等称号；获得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上，或获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果二等奖（乡村教师为三等奖）以上等。3、教研科研条件：高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇；初中或小学教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇，或在市级学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇。乡村教师不作公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方法介绍或学生管理经验总结1篇。
河南省乡村首席教师待遇
河南省乡村首席教师待遇如下：基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)。2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
农村教师的待遇如何？
我们先来了解一下老师的工资结构，老师的工资只要由岗位工资，薪级工资，绩效工资，津补贴等构成，其中岗位工资和薪级工资是全国统一的，不管是农村还是城市，不管是经济发达地区还是边远山区，老师的这两项工资标准都是统一的。拉开老师工资差距的主要是绩效工资和各种津补贴，经济发达地区和经济薄弱省份相差会比较远，农村和城市也会有很大差距。01：岗位工资，岗位工资和老师的职称有关，中小学正高级老是岗位工资为1到4级对应的岗位工资是：6665元，5157元，4558元，3915元；中小学高级教师岗位工资是5到7级，对应岗位工资分别是：3405元，3005元，2773元；中小学一级老师对应岗位工资是8到10级，8级2440元，9级2174元，10级2007元；初级职称岗位工资是11到13级，对应工资为：1819元，1797元，1675元。这样算下来，13级岗位工资比一级岗位工资相差4990元。02：薪级工资，薪级工资跟工作年限和任现职年限有关，与职称和教龄挂钩，薪级越高，工资越高。03：各种津补贴，这里以班主任津贴为例，很多中东部地区的班主任津贴是几十块钱一个月，而深圳这样的发达地区班主任津贴不低于1500元，河南也在去年出台规定，班主任津贴每个月不少于400元；还有在很多城市老师是有交通补贴和餐费补贴的，但是在农村学校则大多数没有这些补贴，虽然一样要吃饭，要通勤。说到津补贴，近几年来的年终奖也是时时被热议，老师的年终奖有的地方发，有的地方不发，有的地方发一万到几万，有的地方只发几千块，这完全取决于当地的经济状况和领导对教育的重视程度。04：绩效工资，在老师工资构成中，绩效工资占有很大的比重，但是各地绩效工资执行标准不一样，有的地方执行的比较好，有的地方不太到位，发放不完全，这也导致老师同工不同酬，不同地方的老师工资待遇可能相差比较远。回到现实，说说农村老师的工资待遇，我是一个乡村老师，从教25年，中小学一级老师，现在打卡工资4200元，加上扣除的社保，公积金，医保等款项，这次在个税申报中，看到了我的全额工资，5900元。这个工资其实在当地并算太低，如果不买房买车的话，养家糊口过日子还是可以。只是我教龄算是比较长的，新分配的老师工资是没有这么高的，新分配老师工资两千多，基本不够个人花费，要想攒点钱，只能寄希望于年终奖了。跟城区老师比，农村老师不能补课（因为学生少，家长也不是很重视），不能卖资料，一个班只有十来个人，卖资料也没什么意思，这才是农村和城市老师收入差距比较大的原因所在。
