在职场中工作能力重要还是工作态度重要？
我认为职场中工作态度要比能力重要，有态度才会有更多的可能性，能力要一步步的提升。工作能力之是基础无论我们的资历多高，态度如何，我们最终都会陷入“为企业创造利润”的客观事实。而对于公司而言，判断一个员工是否出色的重要标准之一就是能力。以“教育背景”为例，我们可以进入好的大学并成功毕业，就是能力的一种体现，因此学历才会成为职场的敲门砖。能力是内在力量，无论在什么环境下，只要拥有一些资源和平台，就可以证明自己的价值。只有出色的工作能力和专业技能，才能使我们在竞争激烈的职场中占有一席之地。工作态度是关键对于公司员工来说，能力是基础，态度是关键。在工作中，有句鸡汤叫“态度决定一切”。从老板的角度来看，工作做不好是一回事，能做好却不做是另一回事。前者可能是经验不足导致的能力问题，而后者则是明晃晃的态度问题。外显行为是内隐态度的体现，积极的态度能对工作产生正面的影响，工作场所中的每个员工都想获得升职加薪，但试问，哪位领导不愿意提拔更能带来积极影响的人呢？态度与能力同等重要在职场中，工作态度决定了我们对待工作的方式，正所谓“以诚待人者,人亦诚而应”，你以什么样的态度对待上司、同事、客户，他们就会以什么样的态度回应你。而工作能力可以定义我们是否胜任职位，也可以确定我们的价值和可以达到的最终高度。如果我们有工作能力但缺乏工作态度，那么我们可能就无法适应职场环境。如果我们只注意工作态度而不是工作能力，那么最终我们将不会有太高的成就。所以，工作能力和工作态度两者同样重要，缺一不可，在注意自己的态度的同时，也注意工作能力的塑造。
职场工作中，工作能力和工作态度哪个更重要？
良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。能力和态度缺一不可个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。能力不够，态度来凑。这八个字，是我刚参加工作的时候，一位职场前辈给我们小年轻的忠告，这么多年过去了，我觉得这八个字里面蕴含了一种职场生存哲学。结语我个人认为在职场中应全面发展，不是哪个重要哪个不重要，相辅相成缺一不可。如果确实要两者取其一，我个人认为能力更重要，如果你有能力，用人单位会用其长不用其短，但是对你的发展空间是极为的不利。
服务技能比服务态度重要辩论赛
这个辩题,和知识与道德哪个更重要其实有点类似,你可以去查查这方面的东西哦.下面这个立论的结构可以参考一下.各位评委、各位同学大家好。我方的观点是“志愿者的服务态度比服务技能更重要”。理由如下：首先，志愿者指的是任何自愿奉献个人时间和精力，在不为报酬的前提下，为推动人类发展，社会进步和社会福利事业提供服务的人。一个人无论技能强弱，只要一种为他人服务的态度，就可以成为一名志愿者。今天我们重点说奥运志愿者，每个人都拥有能够服务奥运会的技能，掌握的技能不同，决定对于工作的分工不同，服务技能不妨碍他成为一名奥运志愿者。但如果一个人没有无偿为他人服务的态度，那么他一定不能成为一名奥运志愿者。我方认为志愿者的服务态度比服务技能更重要，正所谓态度决定一切，其体现的方面有三第一,服务态度可以影响服务技能的培养。在志愿者的培训过程中，有些内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。以指路服务为例，教材可以为受训者提供城市名胜古迹和娱乐购物场所的分布图，剩下的就需要受训者自己去熟悉，去记忆。1996年亚特兰大奥运会对驾驶员志愿者的培训时间很短，其中有一位志愿者就自己开车在城市里熟悉每一条道路，而这名志愿者是一位拥有私人飞机的富翁，他拥有的服务态度难道不比服务技能更重要吗？第二，服务态度决定服务技能的发挥。志愿者如果没有主动积极的服务态度，不尽最大努力把服务工作做好，那么服务工作的效率和质量就会大打折扣。2000年悉尼奥运会，竟然有一天近50%的司机因为感觉没有成就感而擅自离开工作岗位，他们是拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们缺少的正是端正的服务态度。试问这件事发生在北京奥运会上，它又怎能办好？这印证了志愿者服务成功的高度更决定于态度。第三，良好的服务态度使人积极地寻求解决问题的办法。志愿者服务中，总有一些突发事件，很可能出现超越自己技能范围工作的情况。没有积极的服务态度就会使问题延续，甚至误了事。假如一名苏丹记者着急采访向你问路，你虽然不懂阿拉伯语，但良好的服务态度让你以最快的速度去找一名懂得阿拉伯语的志愿者帮忙，不致误事。
