软通动力这个公司怎么样？看着公司好像都是做外包的，外包能学到知识吗？
软通动力算是比较大的外包公司了，貌似也是外企，待遇什么的比较正规，但是外包公司会有一种通病，就是员工没有什么归属感。尤其当你周围的人讨论一些公司福利方面的事情时，感觉自己就是个外人。这种感觉很不好，而且华为这类公司外包转正式的机会几乎是零。所以一般外包人员流动性会很大，大家都默契的待个一年左右就离职了。不过外包公司也是有好处的，为了面对客户，公司会安排一些培训，这些对于新进入职场的人来说还是很重要的，有时候甚至能决定你以后的发展方向。如果你对射频测试感兴趣可以去试试，如果你已经有类似经验或者对这个不感兴趣我劝你还是试试别的公司吧。
阿里京东社招停止？到底是真是假？
阿里京东社招停止？到底是真是假？前有传闻称华为停止社招，后又出现阿里京东停止社招，这到底是怎么一回事？
近日，阿里、京东被传全面收缩hc(人员编制)，不批offer。该消息被阿里、京东方面否认，称社招并未停止。不过也有猎头向记者表示，目前两家公司的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主，很多中低级别都已经没有相关社招岗位。
爆料称，阿里、京东都已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。不过，24日阿里、京东双双对此进行了否认。
阿里表示“收缩招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。阿里介绍了公司关于人才的观点：“阿里是在人才投资上投入最大的企业，永远会在人才上投资;阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。阿里巴巴每隔一段时间都会进行这样的人才体系升级。”
据阿里巴巴方面透露，新一轮的人才升级已经开启：这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
京东也表示，停止社招的消息不属实。有最近面试京东的员工称，京东最近是校招季，校招为主，但社招也没有停止。
有猎头表示，目前各大互联网公司对社招的要求都是以高端人才为主，如阿里主要招聘P7以上级别的员工，京东招聘的员工也要求有3-5年以上的工作经验，中低级别的岗位基本已经不放出来。
