住家保姆的工作范围是什么
1、负责为雇主准备一日三餐，准备菜品时应尊重雇主意见，确保荤素搭配，营养均衡；2、采购菜品及日常用品时应遵循物美价廉原则，收好单据及时记账；3、负责雇主家庭日常清洁,发现脏污及时处理，保持雇主家庭卫生，每周进行1至2次大扫除；每日处理生活垃圾；4、负责为雇主全家清洗衣物，清洗衣物时做到申请衣物分开洗涤，在洗衣物之前应注意衣物材质，选择合适的洗涤方式；5、照顾雇主家庭特殊成员，例如老人、小孩等，按雇主需要陪同老人散步或接送小孩上学；6、注意防火防盗，睡觉或出门前应关好家中门窗及时关闭燃气阀门及用电设备
保姆的职责是什么？？
职责是：1、买菜做饭。肉菜指以肉为主的菜，如清蒸鱼等；炒菜指用肉炒的菜，如炒四季豆。青菜指绿叶蔬菜，如菠菜，辅食指宝宝吃的，如鱼泥，蛋羹，菜市场采购。中餐，保证两菜，肉菜和炒菜。晚餐，保证三菜，肉菜、炒菜和青菜、凉菜。 2、 日常洗衣。小孩衣服 手洗每天（肥皂 ），大人衣服 手洗 每天（洗衣粉，肥皂 ）3、晾晒衣物，晒衣物，所有衣物等一律在阳台上晾干，不得阴干。阳光灿烂时晾晒一下枕头、被子等，整理衣物 把干的衣物叠好放在指定位置。4、日常家居清洁。家具、地面、楼梯、餐桌、门、窗台 、卫生间，擦家具、餐桌、 地板等的抹布要分开，不混用。宝宝的玩具每周用专用清洗剂和清水洗一次。扩展资料：保姆虐婴事件这是一段令人发指的视频，主人公有两个：高女士10个月大的女儿依依（化名）和月薪2400元雇来的保姆，40岁的梁女士。视频开始，刚刚睡醒的依依在床上抬起头来，可是她似乎没想到要发生什么。保姆从屋外急匆匆走进来，用力的将依依的头按回到床面上，然后对着孩子的屁股就是几巴掌。接下来，保姆将依依高高抛起，10个月大的孩子在空中划出了一道弧线，重重地摔在了床上。视频中还显示出，保姆蹲在床头，偷吃高女士留给女儿的水果。视频由来高女士两口子为了照顾孩子，2010年10月份，女儿刚刚两个月大的时候，高女士通过中介给孩子请来了一个保姆。“刚请回来那会，孩子就总受伤，头上有包什么的。当时保姆说是孩子不小心撞的，当时我们也没多想，谁家孩子没有磕着碰着的时候？后来孩子有两次伤得比较重，一次是鼻子下碰破了，还有一次是脑门上裂了个口子，我们也没追究！”“今年5月份，一天晚上我去卫生间，就听见保姆打孩子，‘啪啪’的，我和老公说，他不信。”为了探究个究竟，高女士的爱人购买了一个闹钟式摄像机，摆在自己卧室的桌子上。参考资料来源：百度百科-保姆参考资料来源：百度百科-保姆虐婴事件
家庭保姆在哪里找？
找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。找好住家保姆的常见问题，我们可以参照以下的规范：第一、是挑选到这些靠谱、信誉度好的家政公司找保姆。第二、是签协议时，一定要细心细读协议内容，对这些有畏公平公正的条文一定要提出异议，并明确提出修改建议，以防自身的合法权利可怜损伤。第三、事前查证家庭保姆来源于，并规定家政公司在协议中对来源于给予确立，给家中种下安全风险。第四、家庭保姆入岗前是不是通过培训，要请家政公司在协议中给予确立;家庭保姆找来后必须她做什么，干什么家务活等事宜，最好是也在协议中标明。第五、协议中最好是再加一点，假如家庭保姆不过关或推托辞职，雇主不但有支配权换家庭保姆或退家庭保姆。第六、协议中对家政公司扣除的花费还要确立，一些花费如介绍费交的时间不必过长。如今家政公司大多数按一年协议收费标准，假如半途要退家庭保姆，务必确保能退还剩下的附加费。保姆级别1、初级保姆：这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是无文化的人员，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。2、中级保姆：星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有小学文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。3、高级保姆：就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有初中和高中文化程度，并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。4、特级保姆：这是保姆的最高级别，可谓是保姆行业中的“状元”了。除了能胜任一般的家政服务外，还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等，具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。
找住家保姆需要注意什么问题？
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。
6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。
7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。
8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。
10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。
