猎头局中局

时间:2024-11-06 04:48:58编辑:阿星

萧东楼的个人作品

出版作品:《广州的一场春梦》、《猎头局中局》、《猎头局中局II》、《进退·猎头局中局前传》等江湖人亲昵称其为“萧总”、“萧大”。其粉丝团自称为“楼梯”、“萧邦”。过冬之职场金融海啸,正通过贸易、通过金融、通过投资,深刻地影响着世界各行各业。相信参与着全球经济活动的广州,概莫能外。今天起,本报将陆续推出“过冬”专题,不是想报道广州冻得有多伤,而是重在提出建设性意见,找到防寒棉衣,共度严冬。而之所以选择“人力资源市场”为开篇,是因为它涉及各行各业,称得上是经济变化的风向标。更重要的是,还希望能给职场人士更多的过冬信心。寒流见证狼多肉少局面在蔓延见证人:萧东楼(某投资集团人力资源中心总经理,《猎头局中局》作者)“职场危机”并不是现在才有的现象。职场中的人,“每天面对危机,就不会再怕危机了”。80后、90后这一代人,经过金融海啸这场磨难,也许会有从“环境适应我”到“我适应环境”的转变。———萧东楼“现在的职场是狼多肉少,一方面职位供应量正在减少,而另一方面需要职位的人却在增加。最明显的就是各大招聘网站上有效招聘数的变化。据我掌握的数据,8月底至今,仅北京、广州、上海、深圳这全国四大主要地区,在几家大型招聘网站上的职位就减少了4万个,而在一些行业,如金融业、地产业,已完全停止招人。”曾在猎头行业呆过、现任某大型投资集团人力资源中心总经理的萧东楼如是说。据萧东楼介绍,猎头行业也有金九银十之说,一般高中档职位找人都交由猎头公司。而春节前后,是跳槽高峰,也是猎头公司的旺季。但据几家大型猎头公司向他透露说,仅9、10月这两个月份,业务量已经下降到去年同期的30%。“这个量还不是签约量,只是意向量。有些猎头公司长期往来的客户,甚至都终止了一些订单。”身兼多所高校就业规划顾问的萧东楼说,据一些公开信息批露的数字,今年应届毕业生就有590万,而上年又遗留了90万,总计680万人。往年第一期会消化50%,延伸至第二年再消化一批,总体上就能消化80%.而今年,能否消化50%还是一个未知数。虽然金融、地产是众所周知的重灾区,但如果从企业所有制性质来分,外资企业反而给企业员工带来更高的恐慌度。由于经济危机是从国际上传导而来的,跨国公司也像安置了定时炸弹一样,不知何时会引爆,也不知道引爆后伤亡面有多大,对中国区波及有多大。“我有一个上海的朋友在外企,本来按计划马上要升职了,结果却从国外总部传来将上海分支全部砍掉的消息。”萧说。与此同时,海外人才回流的现象也越来越严重,市场供大于求的局面使高端人才的薪水出现下滑。据萧东楼介绍,以前花100万元人民币,只能请一个国内的职业经理人,现在同样的价钱,就可请到“海归”,而且还可以在两三个人中去选。不过比起减薪,让高端人才感到更恐慌的是“减人”。萧东楼说,一个企业考虑的是人工成本的总体价格,为了降低总成本,企业的领导会想到降薪,但更多考虑的是裁员。萧东楼介绍说,美国就业市场近期曾做过一份调查,有56%的企业高层预计明年会裁员,47%员工会失业,25%的人需要提前找工作。而参与调查的企业,不乏与中国有贸易往来的商家、不乏在中国设分支机构的跨国公司,因此对中国企业而言,真正严峻的时刻还在明年。御寒棉衣谨慎选择跳槽萧东楼:如何面对和化解这场危机?首先,不论是应届大学生还是在职人员,最关键的就是调整好心态,求稳务实。将求职的战略战术,调整为“防守型”而非“进攻型”,以找到落脚点为要务;其次,不要执着自己的专业,而应该结合市场需要,适时充电,提高自己的综合实力。第三,危机有时也是契机和转机。在一些市场萎缩时,一些新的领域和行业也会诞生。求职的人,一要善于观察,二要善于学习。人力资源市场与任何一个市场无异,都受供需关系影响,求职者一定要学会发现市场需求,这样才能找到生存机会。但机会总是给有准备的人,所以求职者还要不断学习,提升能力。可以说,有智慧的人,一定可以化解这场危机;第四,在目前的情况下,谨慎地选择跳槽。一来很难确定未来中国所受的影响,也许会跳到更差的企业。二是如果一个公司想裁员的话,一般首先考虑两类人,一是薪水较高的,二就是刚入职,对公司业务并不熟悉的人。(《南方都市报》)职场上的演出永不会落幕,我有一个理想:我希望能用我的书为职场上的每个人开启一盏灯,希望灯火璀璨,永远不熄。惟有此,方能感激为我开过灯的人,也惟有此,方能回报万千读者的厚爱与信任。人物小传萧东楼十几年来曾换过好几份工作。经贸专业出身,在机关仅呆了几个月;1997年,从洛杉矶回国,南下广州攻读人力资源管理。与此同时,参与了一家软件公司的创业。27岁那年,当这家公司有望给他带来千万元的回报时,却因国家宏观政策的调控,让一切努力付诸东流。淡出江湖一段时间后,在一个资深猎头的建议下,进入猎头行业。后又换了不同的单位,但自始至终,还是在做人力资源管理和培训咨询工作。目前,在一家大型投资集团公司任人力资源中心总经理,并在业余时间兼任多所高校的就业规划顾问。春节前,一名读者在广州坑口地铁站买下《猎头局中局》时,竟忘记了此行的目的,坐在地铁站的阶梯上一口气把它读完,之后写信给作者,真诚地称自己的职业生涯由此被“拯救”。

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创业失败的萧东楼转身投入猎头行业,却发现这个人精扎堆的地方更为险恶:一方面面对激烈的同行竞争,另一方面直接上司马胖子对他戒备重重,给了他最差的团队,还故意把死单交给他让他投入精力。董事长虽然对萧东楼青眼有加,但似乎对马胖子的龌龊手段心知肚明却无能为力。萧东楼奋力拼杀,用了冒险一招,成功将死单做活。只是他没有想到,他由此埋下后患,公司内外冲突加剧,有猎头公司向他挖墙脚,他更没有想到挖墙脚的背后居然是自己上司的安排……本书情节跌宕,精彩纷呈。作者深刻地反思国内人力资源和猎头行业,频发洞见,对专业的人力资源人士有相当的参考价值,对于职业经理人、普通求职者更是提供了提高鉴别判断力的指南针和瞄准镜。

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