劳务合同协议2022模板
劳务合同适用于合同法以及民法总则和 其它 民事法律所调整，而 劳动合同 适用于劳动法以及相关行政法规所调整。以下是我为您整理的劳务合同协议2021模板五篇，衷心希望能为您提供帮助！ 劳务合同协议模板1 甲方(用人单位)：___________________ 乙方(员工)：_______________________ 身份证号码：：____________________ 根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。 (二)试用期：_________个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________ (二)乙方的工作地点：_____________________________ 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元) 甲方每月______日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会 保险 和福利待遇 按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的 规章制度 是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________ ____________年_______月_______日____________年_______月_______日 劳务合同协议模板2 建设方：(以下简称)甲方： 承包方：(以下简称)乙方： 依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程 承包合同 条例》及自治区有关条例有关规定，明确双方建筑劳务合同的权利义务，和违法乱纪的责任，双方经平等协商同意，订立如下合同条款，共同遵照执行： 一、工程名称： 二、工程地点： 三、承包方式： 四、承包范围： 五、承包工作期限： 开始工作日期：年月日结束。 工作日期：年月日：总日历工作天数为天。 六、质量标准：工程质量：国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装质量评定标准》本工程达到质量评定等级。 七、面积金额结算： 八、付款方式：乙方进入现场后预付%，不得无故拖欠，余下的费在工程竣工后日内一次计算付清给乙方。 九、 1、所承包施工项目的机械、架材、模板等由乙方承担。 2、乙方进入施工现场必须听从甲方的指挥，严格按图施工，必须遵守甲方各项规章制度。 3、乙方务工人员必须严格按安全技术操作，不允许违章作业。 4、因施工操作原因造成的质量不合格返工而造成的'损失，由乙方负责，双方分清责任。 5、施工前，甲方应对乙方施工人员进行安全技术交底，乙方应积极组织人员接受交底记录。 十、 1、乙方施工人员进场后，甲方应向乙方提供蓝图一套。 2、甲方应向乙方创造良好的施工条件，住房、厨房、厕所等设施。 十一、双方约定： 1、在施工过程中，发生的工伤事故应分清责任，分清主次按双方承担责任大小，由责任方承担。 2、承包人施工开始前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及(第三人)人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。 3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生，对施工人员要经常加强思想政治 教育 ，施工现场禁止喝酒、闹事、、打架斗殴、防止偷盗，违犯规定的按罚款处理，造成经济损失的，由责任方自行承担。 十二、违约责任： 甲、乙双方未能按照合同条款履行，所造成的一切经浊损失，由违约方自行承担，按劳务工程承包总造价%赔付对方。 十三、争议解决： 在施工中，如有图纸变更等其它事宜，按变更工程量，按市场价另计费，双方应友好协商解决，如协议不成，任何一方均有权向所属的人民法院提起诉讼。 十四、未尽事宜： 双方协商解决或另签补充协议，补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。 十五、合同项目执行完毕，该合同自然失效。 十六、本合同一式四份、甲、乙双方各执二份，签字盖章后即生效。 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 身份证号码：身份证号码： 固定住址：固定住址： 帐号：帐号： 邮编：邮编： 年月日年月日 劳务合同协议模板3 甲方： 项目责任人： 乙方： 联系电话： 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 (一)工程名称： (二)工程地点： (三)劳务施工内容： (四)工期 用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。 (五)结算方式：采用以下第______种结算方式。 第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。 1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。 2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。 (六)文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。 (七)双方责任 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全教育 ，并提供施工图纸。 2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。 2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立 委托书 ，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。 4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。 5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应 措施 以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。 7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。 8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。 9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。 10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。 11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。 (八)工程质量与验收 1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。 2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。 3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。 4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。 5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。 (九)安全施工 1、无重大安全事故。 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 3、对甲方提供的 安全生产 设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。 4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。 (十)产品保护 1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。 2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。 (十一)违约责任 1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。 (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。 (3)现场施工管理混乱且不及时整改。 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。 (5)乙方不能达到甲方施工要求。 2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。 3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。 4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50——80%的责任。 (十二)争议 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。 (十三)其他事项： 1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。 2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。 甲方(盖章)： 项目责任人(签字)： _____年____月____日 乙方(签字、指印)： _____年____月____日 劳务合同协议模板4 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳务派遣内容 1、经用人单位———冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称“OKI”】批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并提供相关人事管理服务。 2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。 二、合同期限 1、合同期限 (1)本合同自20__年2月日起至20__年2月日止。甲方负责从乙方学校到OKI的免费往返接送。 三、劳动报酬 1、双方协议规定：乙方每小时的劳动报酬为9元人民币，计算工时按照OKI实际考勤计算。 2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。 四、福利待遇 1、用人单位为乙方提供免费体检一次。 2、从培训时间开始计算乙方的工时。 3、OKI提供周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方提供周一到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食费12元/天。 4、OKI2月6日到17日为年假时间，甲方向需要会老家过年的乙方提供每人100元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天提供15元的特别供应。 五、规章制度与劳动纪律 1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。 2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严重触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严重违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。 3、严格遵守安全操作规程，保证安全生产，爱护用工单位的财物。如因乙方故意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。 六、 离职 手续 1、在20__年2月日由甲方统一安排办理，需要乙方协助。 七、双方需要约定的其他事项 1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。 2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 劳务合同协议模板5 甲方：______劳务派遣有限公司 地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙 方法 定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1、乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。 2、乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条合同的解除 (一)合同协商解除 1、甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。 2、乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。 (1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 (二)甲方解除合同 1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的; (3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的; (5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的; (2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。 (三)乙方解除合同 1、乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2、乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。 3、服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。 4、乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。 第九条违约责任 1、任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。 2、任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3、乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条双方认为需要约定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。 第十二条其他 1、本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司 住所：_______________________ 日期：_______年_____月_____日 乙方代表：___________________ 日期：_______年_____月_____日 鉴证机关(盖章)_____________ 鉴证日期：_____年___月_____日 劳务合同协议2021模板相关 文章 ： ★ 2021劳务合同万能模板 ★ 2021劳务合同通用样本 ★ 2021年劳动用工合同协议书模板5篇 ★ 2021年劳动用工合同书面模板5篇 ★ 实习期合同协议2021模板 ★ 简单的劳务合同范本2021最新五篇 ★ 2021劳动合同简易模板范本 ★ 2021简单个人劳务合同协议书 ★ 劳动合同通用版2021免费模板 ★ 正规聘用合同2021万能模板
物理学中大P和小p分别代表什么？
物理学中的大P代表的是功率，小p代表的是压强。1、功率（大P）：是指物体在单位时间内所做的功的多少，即功率是描述做功快慢的物理量。功的数量一定，时间越短，功率值就越大。求功率的公式为功率=功/时间。功率表征作功快慢程度的物理量。单位时间内所作的功称为功率，用P表示。故功率等于作用力与物体受力点速度的标量积。2、压强（小p）：物体所受的压力与受力面积之比叫做压强，压强用来比较压力产生的效果，压强越大，压力的作用效果越明显。压强的计算公式是：p=F/S，压强的单位是帕斯卡，符号是Pa。扩展资料1、电功率计算公式：P=W/t =UI；国际单位：瓦特（W） 2、常用单位：1 kW=1×103W 1 MW=1×103kW=1×106W 1马力=735W，马力：功率越大转速越高，汽车的最高速度也越高，常用最大功率来描述汽车的动力性能。最大功率一般用马力（PS）或千瓦（kW）来表示，1马力等于0.735千瓦。1W=1J/s。2、“p”是指压强（注意：是小写的“p”，而不是大写的“P”，大写“P”是指做功的功率）单位是“帕斯卡”，简称“帕”，符号是“Pa”。F表示力，单位是“牛顿”，简称“牛”，符号是“N”。S表示受力面积，单位是“平方米”，符号是“㎡”。压强与力和受力面积的关系为： 参考资料：百度百科 压强参考资料：百度百科 功率
2022劳务合同范本电子版样本
劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。下面是由我为大家整理的“2022劳务合同范本电子版样本”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 2022劳务合同范本电子版样本(一) 甲方：_____________联系方式：_____________ 乙方：_____________联系方式：_____________ 为了加强县乡公路养护与管理，稳定提高县乡公路路况，保证公路安全畅通，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经甲乙双方协商签订如下劳务协议： 第一条 公路养护劳务内容 1、甲方将养护线路：合计_______公里，以劳务方式交由乙方养护。 2、乙方承担公路养护的内容：清扫骆、削高路肩、培路肩、清理边沟、清理塌方、填补缺口;安保设施、构造物、桥栏杆、百米桩的的维护和油漆，绿化管养、行道树的刷白等工作;做好公路巡路，特别是雨雪后的巡路，发现险情及时向公路站汇报，并积极参加抢险。 3、养护劳务经费： ①线路养护劳务经费年公里_____元，合计_____元。 ②间断护栏油漆每个两元共计_____个，合计 _____元。 ③警示桩油漆每个三元共计_____个，合计_____元。三项合计养护劳务经费_____元。 第二条：公路养护劳务期限 自______年____月____日起至______年____月____日止。 第三条：公路养护劳务质量标准 1、路况指标：骆整洁、路肩顺适、边坡稳定、排水良好;绿化、桥涵、安保设施保持完好状态，路况稳定，养护好路率稳中有升。 2、加强公路养护，及时清扫骆，保持骆整洁，清除塌方、路障，积极配合公路站对线路内的坑洞修补。 3、路肩整洁不积水、无堆积物、无杂草，边沟排水畅通、骆与路肩不脱节，绿化修剪治虫、管养及时，路容整洁美观。 4、桥头(涵顶)无跳车，桥涵排水良好，发现危桥、危涵立即上报公路站，做到桥栏、K桩、百米桩、安全设施及标志牌整洁整齐、无倾斜倒地现象。 5、发现塌方应立即清理，确保畅通，同时应立即向公路站报告。每次塌方在____立方米以上，由公路养护站统一安排清理。 6、详细的公路养护质量标准以浙江省发布的《公路养护质量检查记录评分表》为准。 第四条：养护劳务作业安全管理 在养护劳务作业中，乙方应注意安全，杜绝安全责任事故的发生。 第五条：劳务报酬的支付方式和时间 1、甲方根据约定的公路养护标准对乙方进行检查考核，并依据考核结果支付乙方的公路养护劳务费。 2、甲方指定公路站及养工科对乙方养护线路进行巡查和检查，根据养护工作量和路况状况确定养护劳务费的支付。对达不到本协议约定的养护标准，养护检查人员及时发出限期整改通知，不按时完成整改的，视情扣除养护劳务经费。造成路况严重下降，又整改不力的，甲方有权解除养护劳务协议。 3、公路养护劳务经费按季度由甲方以汇款方式支付给乙方，第一季度按养护经费总额的____%支付，第二季度按养护经费总额的____%支付，第三季度按养护经费总额的____%支付，第四季度按养护经费总额的____%支付。若乙方违协议，公路养护劳务经费按扣除后的标准支付。 第六条：附则 1、乙方同意在劳务协议期内医疗费用自理。 2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。 3、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失、应予赔偿。终止或解除本协议，双方互不支付补偿金。 4、本合同一式四份，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲乙双方签字后生效。 甲方：_____________乙方：_____________ ______年____月____日______年____月____日 2022劳务合同范本电子版样本(二) 甲方：____________________ 地址：___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：________________ 乙方：__________ 性别：______ 身份证号码：_____________________________ 现住址：____________________________ 联系电话：_____________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：______________________________________________________ ______________ 乙方实行的工作制为____________。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间 第五条 社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章)_________乙方(签字)：_________ 法人代表或主要负责人或委托代理人(签字)：_________ 签订时间：_______年___月___日 2022劳务合同范本电子版样本(三) 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(劳动者)：___________________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。 第二条、工作地点 ___________________________________________。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_____________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第七条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________ ____________年__________月________日____________年__________月________日 2022劳务合同范本电子版样本(四) 甲方(雇主) 单位名称：____________ 地址：________________ 联系电话：____________ 乙方(雇员) 姓名：________________ 性别：________________ 身份证号：________________ 家庭住址：________________ 联系电话：________________ 根据《中华人民共和国合同法》和____的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： (一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。 (二)工作地点：______________________________________________。 第三条劳务报酬 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间： (一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。 (二)劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。 (三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第五条甲方义务 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条乙方义务 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。 三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 第七条本合同的解除 一、本协议期满的。 二、双方就解除本协议协商一致的。 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。 第八条违反本合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 第九条争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。 甲方(盖章)：____________ 法定代表人：____________ _________年____月____日 签订地点： 乙方(签字)： _________年____月____日 签订地点：________________ 2022劳务合同范本电子版样本(五) 甲方：__________________乙方：____________________ 法定代表人：____________身份证号：________________ 地址：__________________住址：_____________________ 联系电话：_______________联系电话：________________ 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议： 第一条、协议期限 自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 第二条、提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容________，要求为：________ 乙方提供劳务的方式为：________ 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。 第三条、工作条件 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。 乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条、劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________ 第五条、保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。 第六条、特别约定 因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。 第七条、合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。 第八条、解除合同条件 经双方协商一致，可以解除本合同。 第九条、终止合同条件 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。 第十一条、其他条款 双方约定的其他条款：________________________________________ 第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。 第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。 第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。 甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________ 日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日 2022劳务合同范本电子版样本(六) 甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________ 名称：______________________ 姓名：__________________ 法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________ 户籍地址：___________________________________________ 经济类型：__________________ 通讯地址：__________________ 通讯地址：______________ 联系人：____________________ 联系电话：______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_____________。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：__________________________。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：____________元/月; (二)乙方试用期工资为____________元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________ 代表(签字)_____________ _____________年_____月___日 _____________年_____月___日
