国通快递怎么样？
自从上次快递员挡着我客人的面大拽拽地在我家门口兴师问罪，跟我大声嚷嚷之后，我购物养成了习惯：不要用国通，否则拒收！！
素质奇差的快递员，你要好说好商量，什么事问题都不大；要是摆个臭脸来吵架，请圆润离开，东西我不要了。网购多年，顺丰申通圆通韵达全峰百世汇通甚至过国外的ups中外运都用过，唯一跟全峰态度一样差得只有中国邮政的，但是，但是！！！中国邮政可以投诉，投诉之后有反馈，态度差的人会道歉，还可能换别人来送。
国通的投诉没用，就是个摆设，打了10分钟才打通，接线员爱理不理的语气，连普通话都说不标准，普通客服流程式的对话都没学会，一听就是没受过什么专业培训的，只想着赶紧把通话结束，完全没有了解客户的问题。投诉完之后就是石沉大海，绝对不会有任何作用，就是给你说一下出个气。
正好当天我朋友也在，听见快递员跟我吵，都诧异了，说这是哪家快递这么牛！也正好给你们大力宣传一下，我老婆的单位偶尔会用国通的，我朋友的单位完全不用，他们都是中层管理，都是贸易相关的其它快递的月结客户，所以他们也记住了，有选择的时候，绝对不会用国通。
事实就是这样，我看有的帖子说，好事不出门，坏事传千里。但事实上是，把工作做好是你的本分，干了坏事就是你的错，你不注意某片的员工基本素质，影响到的就是那一片的效益。
国通快递还在运营吗？
截止2021年4月，国通快递没有运营。国通快递人事部 2018年3月22日下发了一份停工放假的通知，称自 2018 年以来公司经营困难，处于严重亏损状态，已经处于停工状态，并且为恢复正常生产经营做了努力，但预计在未来公司仍将长期处于停工状态。国通学院、运营中心、阅览室等办公室均空空如也，各自大门上均贴着“上海红楼快递集团有限公司 2019年1月25日 封”的字样封条。步行到办公楼外，有一联排仓库，多数仓库门紧闭，有两个仓库堆放着零星货物，仓库边停靠着一辆带有国通快递logo的货运车。而据网点加盟商称，部分仓库已对外出租。国通的衰败过程：2017年，国通日均业务量，又从百万票跌至四五十万票。业务量的萎缩自然会影响到运营，国通危机开始露出端倪，比如“高管大换血”、“网点停摆”、欠费等负面新闻，一直缠住着国通。公开资料显示，2018年2月，国通快递被曝光因拖欠班车运费近亿元而遭到司机围堵。随后媒体报道称，国通北京区域确实存在拖欠班车运费的情况，但国通快递相关负责人否认拖欠资金上亿元。企查查数据显示，此次下发停工放假的公司全称为上海红楼快递集团有限公司是国通快递的实际运营公司，数据显示，该公司实际运营体近期共有127处自身风险，453处关联风险，该公司的法定代表人谢志昂2019年1月22日已经被辽宁铁岭县人民法院列为限制消费人员。以上内容参考 凤凰网-国通快递网传全网停工 快递业整个寒冬来了？以上内容参考 凤凰网-快递桐庐帮“关停”风波:国通总部多处贴封条
国通是什么快递？好着急
国通是家集快递一. 基本概念1.国通快递总部设立在上海，是一家网络覆盖全国的品牌快递公司。多年来荣获"中国快递行业十大影响力品牌"、"中国快递市场客户满意十佳品牌"等荣誉称号，拥有先进的全球POD追踪查询系统，使用先进的专业自动化软件系统进行全面管理，在业界享有盛誉。2.公司在此基础上投入巨资先后在华东、华南、华北等地扩建直属上海总部的快递分拨中心，并扩大公司直营范围，已经直营的省份有广东、海南、福建、江苏、浙江、上海、安徽、山东、湖北、北京、河北等重点省份。3.公司全网从业人员约50000人，全国各地设有分拨中心40多家。干线班车运营线路500多条，全网运营车辆数万辆。公司服务项目有国际快递、国内快递、物流配送和仓储等，提供国内当日达、次晨达、次日达、隔日达等服务。同时，开展了运费到付、电子商务配送、签单返回等增值业务。客户群体遍及电子商务、制造业、高科技IT产业、零售业等多个领域。4.国通快递拥有先进的管理团队和大量的优秀人才储备。为了更好地服务客户，创国内快递一流品牌，在红楼集团的支持下，公司投入巨资先后在华东、华南、华北等区域购地扩建直属上海总部的快递分拨中心，重点地区配备有自动流水线操作设备。5.国通快递始终秉承着"为民服务，和谐万家"的最高服务理念，不断改革创新，持续推进网络和系统建设，竭诚为客户提供最优质的快递服务。二. 管理理念1.全程全网，联合作业物流、信息流是企业生存发展的基础，是现代企业运转的血液和动力。现代快递行业即属于商业物流，也和百姓生活密切相关。2.股份制模式， 军事化管理国通快递施行集团统一管理并积极向军事化管理方向迈进，加盟商必须严格执行总部的决策，以捆绑式的经营方式贯彻总部的各项政策，遵守总部的各项规定。3.以德取胜，权责对等对于员工的日常管理应当遵循操作明细、权责对等的原则。一方面明确制定各个岗位的职责和操作细则，使国通快递所有层级、部门、个人都了解自己在组织目标实现中应承担的工作职责。4.规范管理，文化治企国通快递必须在统一思想的前提下进行规范化、制度化、定量化的管理。国通的管理人员应该是领导放心、群众相信、个人可交的干部。公司设立了人性化的管理制度并且尊重每个员工的各种福利和要求，在这里，你有多少劳动，你就会得到多少，做到了从制度上保证员工切身利益的实现，让制度为人服务，是国通快递制度管理的创新。5.经营理念我们树立客户至上和员工优先的价值观念。我们永远遵循对客户做出的每一份承诺。我们奉行"为民服务、和谐万家"为客户提供优质的服务。国通快递秉承服务理念:为民服务，和谐万家!国通快递对客户的承诺:千家万户的事，我们要用千家万户的情去做!国通快递五年发展目标:一年一个样，两年不一样，三年变个样，四年大变样，五年是个样!
