肯德基宅急送如何算工资的呢
亲您好 小县城KFC的话，一个小时8元左右的工资，工作达到6小时或者超过6小时，必须安排一个小时休息时间【（休息时间打指纹，不算工资）】，其中这休息的一个小时可以分成两次，也可以连续休息一个小时，单连休一个小时必须是14点30到16:30之间的时间。【摘要】
肯德基宅急送如何算工资的呢【提问】
亲您好 小县城KFC的话，一个小时8元左右的工资，工作达到6小时或者超过6小时，必须安排一个小时休息时间【（休息时间打指纹，不算工资）】，其中这休息的一个小时可以分成两次，也可以连续休息一个小时，单连休一个小时必须是14点30到16:30之间的时间。【回答】
送外卖一般是一单提成3元，这样一算的话一般一天的工资有8小时正常排班*上班天数+2小时加班（一般周末加班可能性大）+每单送出的提成3元=一个月的工资大部分情况下，一个也的工资就算一单不出，也有1500到1600的时薪工资保底这点你不用担心生意差没钱赚，提成加起来就算是淡季最差，也可以拿到一个月500的提成不难，那么一个月工资最低也不会低过2000元，这是可以算出来的。然后年底，或者6,7,8等学生放假消费力被释放的高峰期，一个月拿2700元左右是杠杠的。过年前后三个月，每个月不请假，收入3000到4000问题不大，天气越冷，人越懒，越是消费多。【回答】
那么一个月送的比较少的话，下个月还能拿底薪吗【提问】
亲您好 不影响【回答】
这样啊。。【提问】
如果送的少，还能拿底薪吗【提问】
亲您好 底薪是固定的【回答】
上海宅急送快运有限公司的发展历程
2010年4月陈显宝总裁荣登“2010全球华商百业十大领军人物”速递业金榜。2009年9月，宅急送，中国最具竞争力的快递企业2009年，《数字商业时代》“信心2009年度公司快乐竞争力调查”活动，宅急送入围“信心2009--快乐竞争力公司”Top20，陈显宝总裁荣获 “信心领袖”单项奖。同年7月，国家邮政局马军胜局长来到宅急达视察指导工作；2009年中国物流与采购联合会副会长单位2009年中国快递协会副会长单位宅急送_影响中国2008-2009中国物流杰出贡献奖最具竞争力的快 运企业2008年度物流百强企业第32名，十佳民营企业第7名2008北京奥运会、残奥会物流服务工作先进单位2008年度北京市道路运输百强诚信企业2008年度快乐购最佳合作伙伴白金奖2007年，宅急送被评为“中国最具竞争力50强物流企业”2006CCTV年度十佳雇主
肯德基宅急送不给工资收入怎么办?
可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）
