付出"不亚于任何人的努力"乃是自然的机理，
学习会上学习付出不亚于仼何人的努力，乃是自然的机理的一节章，文章中谈到观察自然界的植物都在拼命努力求生存，它在逆境中坚强地活着，完成它的义务和使命，其实我们人类也一样，比如拿我自己来说吧，在公司里上班，为什么要上班，上班就是以工作为核心，用劳动和智慧来提升工作效率来稳定自己的工作，只有不断的努力才能得到异想不到的收获，在外务工的我，工作是家庭的顶梁柱，以自己的辛勤的劳动，来换取家庭幸福而美满的生活，也是为一的目标，在工作中不要以当一天和尚撞一天钟这种理念，每做一项工作不是为别人而做，而是为自己的人生打好基础，在一个企业里你怎样才能做到付出不亚于任何人的努力，在工作中有时所做的不一定会得到大家的认可，但没关系，我们要象森林中菊花，没有一个人欣赏，也要绽放，
唐兴成
20180418
健康咨询服务公司的经营范围是什么
1、健康管理咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询），计算机服务（除互联网上网服务营业场所），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），设计、制作、代理各类广告，利用自有媒体发布广告。2、健康管理咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询），医药咨询（不得从事诊疗活动），商务信息咨询，生物科技领域内（除食品、药品、血液制品）的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，一类医疗器械的批发、零售。扩展资料：企业经营范围登记管理规定：第一条为了规范企业经营范围登记管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益，依据有关企业登记管理法律、行政法规制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内登记的企业。第三条经营范围是企业从事经营活动的业务范围，应当依法经企业登记机关登记。申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目，可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。参考资料来源：百度百科-经营范围
如何理解付出不亚于任何人的努力
努力的意思
基础释义
1.把力量尽量使出来：大家再努一把力。
2.指花的精力多，下的工夫大：～工作。学习很～。
付出不亚于任何人的努力，如何衡量呢？
每个人都觉得自己很努力，为什么有的人似乎厉害一点，有的人就那老样子？
我自己的理解是运用结果导向思维分析，定一个大家认同并且高出标准的目标。谁能达成目标，谁就真的付出不亚于任何人的努力，因为你比别人付出的多（精力多，方法好，效率高等等），你达成了目标，比别人优秀。
假努力没用，结果不会陪你演戏，用成绩证明自己。
干法——付出不亚于任何人的努力
稻 盛 · 金 句——要想成功，就必须付出不亚于任何人的努力。
不管多大的目标，都要遵循“千里之行始于足下”的道理。一步步努力，坚持到让人吃惊的程度，则自然能成就伟大事业。
有一次京瓷给IBM做一套东西，做了20万个元器件全部被退回来了，20万个送过去以后全部退回来，说不合格。实验人员当时就已经哭了，哭、难过、绝望了，说咱们达不到IBM的要求了，合同已经签过了，但是现在达不到要求了，这个根本没法生产，所以老板你让我剖腹自杀吧，我受不了。
稻盛和夫就突然问了那个年轻人一个问题，说你有没有向神祈祷过，你不是说所有的方法都试过了吗，那么你有没有向神祈祷过？
这个年轻人想了一会儿说，我懂了，又重新投入工作，为什么呢？稻盛和夫所说的向神祈祷，神在什么时候会帮助你，神在你真的全身心的投入付出了一切的时候，他就会帮你。
所以要付出不亚于任何人的努力，千万不要看别人的成功故事都好简单，没有一个人是随随便便成功的。
还有一点简单明了，即“付出不亚于任何人的努力”。
“一步步脚踏实地地完成貌似平凡的工作，坚持努力不动摇”。
换言之，便是在工作中付出不亚于任何人的努力。要想成功，就必须付出不亚于任何人的努力。如果不努力，绝对不可能成功。
而其中的关键在于“一步步脚踏实地完成貌似平凡的工作”。不管多么伟大的事业，都是由貌似平凡的一步步的努力所积累而成的。
任何成功的人都是勤奋和拼命工作干出来的，对自己的工作充满了激情，每时每刻都在思考如何才能把工作做得更好，如何才能让自己更加优秀。上天给每个人的机会是均等的，只有付出不亚于任何人的努力，才能先人一步，不被社会所淘汰。
每个人都想着要做好事做大事，但是总是只有做这件事的想法，这仅仅只是成功的百分之一而已，在多的想法不去付诸行动都是徒劳的都等于零，只有真的去行动了，才能一步一步的迈向成功，这是一个不变的真理。
只有脚踏实地做好本职工作，在工作的过程中不断磨砺，克服艰难，拼命去努力，只要付出了，必会有收获。
我们的口号是:每天付出不亚于任何人的努力！
付出不亚于任何人的努力-《干法》有感
稻盛和夫《干法》看完获益匪浅，有些章节多次翻看，稻盛和夫被誉为日本经营之神，51年的经营生涯，缔造了两家世界500强，2010年用一年的时间把破产的日本航空带到盈利，并且利润率世界第一，退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高的精神财富。在本书中作者结合自己半个世纪的经营理念，阐述了人生观中的“劳动观”、“工作观”，想获得事业的成功和人生的幸福，前提是你必须热爱自己的工作。
如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入，如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果就能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信，而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作。这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件，因为这种良性循环可以改变你的命运。
人们工作的目的就是为了提升自己的心志，全身心投入当前自己该做的事情中，聚精会神，精益求精，用真挚的态度，正面面对生活、工作、经营中的现实问题，绝不逃避，拿出勇气，用良知去应对解决，这个过程本来就是提高心性。要想拥有一个充实的人生，只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作，一个人能够碰上自己喜欢的工作概率，恐怕不足万分之一，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始，只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量就一定能做出成果。
“水库式”经营指的是：经济景气的时候，不要以为经济会一直这样好下去，要考虑到经济不景气的时候，你该怎么办？在财务上有余裕的时候就要注意储备，就像水库蓄水一样经营企业，随时要为经济不景气时做好准备。你说你也想让自己的经营有余裕，但不知道怎么做，方法千差万别，你的企业一定有适合你的做法，我无法教你，但是经营企业绝对要有余裕，你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。在长沙分公司，作为负责人自己也知道要尽快有盈利，但一直也没有找到好办法，逃避、得过且过的心态，把自己放在受害者的位置去想问题，不认真思考，就什么也实现不了。
有时候我会问自己，我竭尽全力了吗？答案是否定的。作者在书中所问振聋发聩：你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈的付出了不亚于任何人的努力吗？所谓“不亚于任何人的努力”不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止境的努力，将目标一次接一次向前推进，进行持续的，无限度的努力。平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力，才是人生和事业成功的最强动力。
所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累，如此而已，每一秒钟的积累成为今天这一天，每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。不管多么伟大的理想，都要靠一步一个脚印，孜孜不倦地，持续努力才能实现。我们可以抓住的只有今天，今天的目标今天一定要完成，并且要反省今天的工作，以便明天更进一步。有幸认识一位顶尖的销售，问怎么能完成那么高的业绩，他说也没那么难，我一般是把目标定的比公司规定的高30%，然后把目标分解到每一天，每一周，每一个月，完成每一天的任务，完成周任务，完成月任务，自然而然就完成年任务。当然也会出现天任务或者周任务没有完成，那就当即修正行动，付出所有的努力去完成。
为了让事业长期持续的发展，就不能把“只想赚钱”这一经营者的个人愿望作为事业的目的。如果把这种个人目的当作事业的最终目的，那么，一旦获得成功，经营者就不会再拼命工作了，这样的话，就会让在那里工作的员工陷入不幸。经营者不仅对员工的幸福负有责任，而且对公司股东，对买公司产品、接受公司服务的客户，对与公司有关的所有人的幸福都负有责任。并且这个幸福不是现在好就行，而是要让企业持续发展，不断取得良好的业绩，从而让相关人员都获得幸福。作为经营者肩负重任，如果由于我们经营不善，那么员工背后的家庭就会陷入困境，更无从谈起幸福。只有持续付出无止境的辛劳，才能对得起那些辛勤工作的员工。
每天坚持认真地、不遗余力地工作，付出不亚于任何人的努力，再加上天天反省，为员工为社会服务的利他之心，就会一点一点提升自己的心性、磨炼自己的人格，让人生走上美好和喜悦之路。
