什么是开黄腔
开黄腔是指在言语中使用一些不雅的、带有性暗示的语言，这种行为在很多场合被认为是不礼貌、不文明的。然而，在一些情况下，开黄腔也被视为是一种幽默、调侃的方式。那么，把开黄腔当成是性骚扰还是过于保守呢？首先，我们需要明确的是，开黄腔并不等同于性骚扰。性骚扰是指在言语或行为中对他人进行不必要的、不适当的性骚扰，这种行为是不道德的、不合法的。而开黄腔则是一种语言表达方式，它并不一定涉及到性骚扰。当然，开黄腔的方式和场合也是需要考虑的。如果在公共场合或工作场所中使用不雅的、带有性暗示的语言，很容易引起他人的不适甚至是反感。这种情况下，开黄腔就有可能被认为是一种性骚扰行为。但是，在私人场合或者是和熟悉的人交流时，开黄腔也许是一种幽默、调侃的方式，这种行为并不会引起他人的不适。这时候，把开黄腔当成是性骚扰就过于保守了。总的来说，开黄腔并不等同于性骚扰，它需要根据具体的场合和方式进行评估。我们应该尊重他人的感受，在公共场合或工作场所中避免使用不雅的、带有性暗示的语言，但在私人场合或和熟悉的人交流时，开黄腔也许是一种幽默、调侃的方式。
什么叫开黄腔
开黄腔是指在言语或行为上暗示或直接涉及性或性行为的内容。对于这种行为，我们应该认真思考并进行深入的讨论。
首先，我们需要明确一点，开黄腔并不等同于性骚扰，但开黄腔也有可能引起性骚扰。性骚扰是指任何不受欢迎的性行为或言语，包括侮辱、恐吓、性暗示、触摸或强迫性行为等。因此，如果开黄腔的行为或言语被视为不受欢迎的性行为或言语，那么就可以被认定为性骚扰。
那么，我们应该如何判断开黄腔是否被视为性骚扰呢？这取决于听众的态度和反应。如果听众感到不舒服、被冒犯或感到受到了不必要的骚扰，那么这种行为就可以被认为是性骚扰。在这种情况下，开黄腔不仅是不恰当的，而且是不道德的。
其次，我们需要考虑到，开黄腔可能会引起不必要的困扰、烦恼和问题。在职场或社交场合，如果一个人经常使用不当的性语言或进行不当的性行为，可能会导致其他人的工作效率下降、工作关系紧张，甚至影响整个团队的工作氛围。在个人生活中，如果一个人经常开黄腔，可能会被视为不尊重他人、不尊重自己，甚至会破坏自己的人际关系。
最后，我们需要考虑到开黄腔可能会带来的道德、法律和社会责任。作为一个成年人，我们有责任在言论和行为上尊重他人，并遵守道德和法律准则。如果我们没有尊重他人，我们就必须为自己的行为负责。此外，作为一个社会人，我们有责任树立好的道德和行为规范，为他人树立好的榜样。
综上所述，开黄腔并不等同于性骚扰，但如果被视为不受欢迎的性行为或言语，就可能被认定为性骚扰。我们需要认真思考这种行为的道德、法律和社会责任，并遵守好的道德和行为规范，为他人树立好的榜样。
开黄色玩笑有哪些后果
1.不是生活的每一面，都能拿来当段子讲
对于爱开黄腔的人来说，生活中处处都是段子。
前两年，北京师范大学出了一套小学生性教育读本《珍爱生命》。

读本内容很正，根据不同年龄阶段给孩子做出相应的性教育。
对于性教育缺失的中国孩子来说，这本书简直是太有看的必要性了。
然而，就是这么正的一本书，也变成了网友拿来显摆幽默感的黄段子。
在这些网友断章取义下，一本好好的教育读本沦为了色情书籍，最后迫不得已，在这些黄段子的影响下，这套书都被学校强制收回。
不少人随着经历变多、年龄上涨，当很多事情变成稀松平常的事情时，就会变得没有底线，毫无顾忌。
段子张口就来，这样的人确实有才华。
可是把所有事情，都能当段子，尤其是黄段子来说时，这不仅仅只是没有了分寸感。
更重要的是，他已经失去了对世界最基本的敬畏感，什么事情都要往床上的那点事上扯，真不知道让人该怎么笑得出。

2
新女性，不是就得开黄腔
在韩剧《今生是第一次》中，禹秀智是大企业的女职员，职场上的女强人，性感强悍。
毕业后，她在一家大公司做着高薪的工作，但是深处男性主导的职场里，她常常要忍受来自男同事的黄段子。
周围的男同事整天以讨论她为乐趣，甚至在打赌，禹秀智有没有穿胸罩，输了给对方5万元。

成人之间开一些无伤大雅的黄腔，不过都是生活的调剂品。
但有的人，偏偏要把这种调剂品变成芥末油。
打着好玩的名义，实际上不过是想揩油占便宜。
这种不顾及别人感受的行为，真跟耍流氓没有什么区别。
最令人无语的是，有的人被制止后，非但不反省，反而觉得对方太无趣：
「哎哟，怎么这么开不起玩笑？」

同事小金抱怨说，去年十一去西藏玩时，在路上结识了一群驴友。
大家就一同拼车去玩，一路上车上的男男女女都会相互开黄腔、讲段子，听得小金耳根都红了。
见小金一声不吭，就有一个姑娘说，小金思想太保守了，属于中国典型的性羞耻人群。
当时，小金气得内伤都快憋出来了。
不开黄腔就是思想保守，就是谈性羞耻？！
“这简直就是强盗逻辑，我新不新女性，跟黄腔没有半毛钱关系。”
每个人对于性私密的重视程度不同，有的人就喜欢跟人分享自己的性生活；但有的人只愿意跟性伴侣分享彼此的感受。
在一定的空间内、一定的舒适区中谈论交流，合情合理，不会尴尬；超过了这个空间来谈论，等同于把自己的裸照广为散布。

图片来源 | 电视剧《就算敏感点也无妨》
3
黄腔不过是玩笑裹挟下的性骚扰
曾有读者在后台留言说，自己刚出来工作那一年，有一个同事经常拿各种黄段子来逗她玩，她觉得一点都不好玩，甚至还觉得受到了侵犯。
但碍于同事情面，她没有爆发，结果男同事变本加厉，讲得段子是越来越露骨。
有一天，都快凌晨的时候，男同事给她发了一个小视频，视频里男同事动作极其下流恶心，配文还是：
「夜这么深，要不要约一约啊！」
这时，小姑娘才明白过来，原来这男同事不仅是在用黄段子挑逗她，还不断地在试探她的底线。
如果姑娘不反感，那就说明还能继续挑逗，如果姑娘反感骂人了，他也可以说，这只是在开一个玩笑而已。
不管是不是玩笑，只要女性不喜欢、不接受，开黄腔就是一种性骚扰。
4
没有反抗，不是默许，只是不敢
在很多老男人的饭局，总能听到他们对饭桌上的小姑娘，说一些明晃晃、恶心人的话。
闺蜜小贾胸大腰细，本来是一个还挺好的事情，但却成了经常被客户拿来开黄腔的梗。
比如她点了一杯豆浆，对方就说，小贾啊，你还是少喝点豆浆吧，要不然你让其他姑娘都没有活路了。
比如她穿了一件高领的衣服，对方就说，小贾啊，要懂得资源最大化，不要白白浪费了啊。
比如她穿了一个紧身连衣裙，对方就又说，小贾啊，你这样子出去，多少女孩子都得哭晕在厕所。
反正不管小贾怎么做，她的胸绝对少不了要被调侃一番。
但小贾又不敢生气，毕竟那些都是金主爸爸，根本没法惹得了。
以至于那段时间，小贾都打算做一个缩胸手术算了。

王尔德曾说，性关乎权力。
黄段子不仅仅只是黄段子，还是一种权利的展示。
有不少女性，哪怕是受到了身体上的性骚扰，也都会迫于各种压力最后选择放在心里不说。
更何况，还是周围朋友、同学、长辈、领导说的玩笑话，很多人也是抱着“多一事不如少一事”的心态，最后不了了之。
但这不代表，女性就能接纳开黄腔的人，有时候只不过是迫于各种人情、面子、权利、利益，而不得不做出妥协和让步。
结果，这就让人陷入了不断重复的怪圈。
去年，韩雪在微博上指名点姓地怼了某品牌工作人员，说他对自己进行了语言性骚扰。

当时，很多网友都在微博一致拍手叫好。
因为韩雪真是做出了很多女性都想做，但又不敢做的事情。
面对骚扰、暴力，保持沉默，便成为了“共犯”。
也许，当女性少一点“不好意思”，能多一点表达感受。
很多由玩笑引发的困扰就都消失了。
5
真正的幽默，不是开黄腔
有人觉得，自己能讲黄段子就是幽默，可是一个人真正的风趣，是在经历世事过后，能够看透现象看本质的睿智。
而不是只是把所有目光，都聚集在男女裤裆里的那点事。
一个脱离低级趣味的人，即使不讲黄段子，也一样能幽默风趣。
检验一个男人最好的方式，就看他在说段子时的模样。
如果他注意场合，这会让大俗也变成大雅。
但如果他不管不顾，拿着黄段子当幽默、把性骚扰当有趣，这样的人即使段子讲得再精妙，依旧摆脱不了骨子里油油腻腻的感觉。
所以，爱讲黄段子人，可以在脱口成章前，先想一想周围这些人适不适合听你的黄腔，不要为了一时口舌之快，变成别人心中的油腻之人。
为什么公开场合不要开黄色玩笑？
注意言行是一个人在公共场合的基本素养。有人说有时候开黄腔只是为了活跃气 氛，可是活跃气 氛的方式有很多种，开 黄腔是最LOW的一种。开黄腔 是一种不尊重他人的行为，既不礼貌也缺乏成 熟和积极进取精神，因此在很多情况下，确实是属于一种骚扰的行为。
开 黄 腔 是指说一些色 情下 流 或 挑 逗 性的话 语，常常在日常生活或工 作 场 所中出现。在一些情况下，这些言语可能会被视为轻微的幽 默或社 交 互 动，但在另一些情况下，它们可能会被视为性 骚 扰。虽然不同的人对于性 骚 扰的定 义可能会有所不同，但这种行为毫无疑问地会令人不愉快的，会造成精 神和情 感上的伤 害。因为公开场 合 开 黄 腔 的坏 处如下：
第一，性 骚 扰的定 义并不仅仅局限于身体上的行为或触碰。根据 联 合 国 的定义，性 骚 扰是“任何以性 别为基 础，对某人进行非自 愿的、不受欢迎的言 语或行为”。这包括言 语和动作，它们都可能会让受害者感到害 怕、难过、不安或者受 辱。因此如果开 黄 腔的言 语对于某些人来说是不受欢迎的，那么它们就有可能会被视为 性 骚 扰。
第二，对在场女 士的不尊 重。尽管这个社 会开放了许多，但是大多人还是不喜欢在公共场合谈 性 的。还是觉得那些是很私 密的事情。有些女 士 内 敛，有些女 士 外 放。有些人经得起开玩笑，而有的人就觉得 开 黄 腔是对人的不尊 重啊。
第三，可能会导致职 场不 良 后 果。在工作场所中，开 黄 腔可能会给其他人带来不适 感，影响到他们的工作效 率和职 场环 境。如果一个人经常 开 黄腔，那么其他人可能会对他的工作能力和专业 性产生质 疑。如果这种行为频 繁发生，那么受害者可能会报告给领 导或人力资源部门，这可能会导致对开 黄 腔 者的纪 律处分或甚至 解 雇
