一览英才网的公司服务
1.网络招聘★为一览英才网企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。2.人力资源报告★ 提供权威的行业薪资调查报告，促进企业人力资源管理水平。★ 为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比、协助企业全面了解薪酬行情。★ 提供行业及区域核心人才或企业最佳雇主等供给与需求调查统计分析报告，为企业的人才储备提供前瞻性的建议和指导。3.猎头服务★ 成立于2006年，国内的专业人才服务机构，为各行业的用人单位推荐高级人才、人才测评、薪酬调查、人才背景调查等服务。★ 采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通行业人才的高素质专业人才测评师及寻访队伍，特别拥有一批行业的人事部门经理作为我们的兼职寻访顾问，以实力雄厚，务实守信、专业高效著称。★ 猎头部人才测评的主要方法有：材料法、访谈法、测验法、评价中心法等4.薪资调查★ 提供行业薪资调查报告，促进企业人资管理水平。★ 为客户提供所需职位的数据薪酬、对比薪酬、协助企业全面了解薪酬。★ 提供行业及企业最佳雇主或区域核心人才等供给与需求调查统计分析报告，为企业的储备人才提供前瞻性的建议和指导。5.招聘流程外包★ 企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成，相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。★ 企业招聘流程（招聘流程：从建立具体职位需求到候选人入职，招聘流程外包服务提供管理和把握所有环节，包括职位需求，招聘渠道管理，建立筛选，候选人面试等）交给一个专业的人力资源公司来完成。★ 招聘流程外包可以提高企业招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，大幅削减成本和改善招聘质量，提高招聘流程的成效与效率。6、一览职通车职业经纪服务★ 一览职通车秉承“诚信务实、专业高效”，旨在提升人职精准匹配度，助力其实现职业理想。★ 由专业的职业经纪人团队基于求职者的工作经验及能力，通过客观评价及专业的职业指导提升求职者的入职匹配度及职场竞争力。★ 结合其发展意愿进行职位推荐，减少求职障碍，解决理性求职的需求，确保求职者在最短时间内成功上岗。同时还将为广大用户提供创业项目，拓展其职业人脉圈。
监理怎么样
如果你做建筑技术这行，却不懂得施工技术，你是不可能会有好的发展。在工程建设施工上，没有技术，说不上话的，无论你是施工员还是监理都一样，没技术别人不会听你的建议。
2、你学的建筑工程技术属于工程类专业，可以到现场做实习施工员的。这个不管是否是监管类的。
3、至于有人说的那种施工员的坏毛病，需要看你自己把握。谁都无法保证。就算你做监理还是一样的会学到很多坏毛病，眼高手低等等。
而且监理这行年轻时最好别去，一来你没有施工经验，不懂得施工技术问题如何处理，那样别人不会听你管。二来监理行业在国内目前还是属于工资待遇比较低；三是，监理工作较为轻松，这种轻松对年轻人来说不是什么好事，容易给人予惰性。年轻多吃苦，到老了就可以少吃苦。年轻时不拼搏，到老了那什么去拼搏。
4、一些常用图集你可以自己到网上下载，像03G101系列图集，各省的标准图集，以及施工验收规范等等。还有些就是监理必须了解的像监理细则，旁站监理任务等等。
多问问带你的人，多问，多做，多想，少说，千万别不懂装懂。
