关于谨言慎行的名言
1.行谨则能坚其志,言谨则能崇其德.——宋·胡宏《胡子知言·文王》行为谨慎就能坚固自己的志向，言论谨慎才能提高自己的品德。2. 隔墙须有耳，窗外岂无人。——元·无名氏《举案齐眉三》。隔着墙壁要防备有人在偷听，行动时须防窗外可能会有人偷看。此句教人要谨言慎行，凡事不可大意。3. 故声无小而不闻，行无隐而不形。——《荀子·劝学》。声音即便再小，也不会不被人听到。行动再为隐秘，也会被人知道。这句话是说明人应当谨言慎行。4. 喝惯了的水，说惯了的嘴。——刘江川《老人言：让你受益一生的老话》北朝时期贺若敦因为多言，而遭到了杀身之祸，在临死前，其将舌头刺出血，其告诫其儿子贺若弼一定要谨言慎行。5. 上好是物，下必有甚者矣。——《礼记·缁衣第三十三》君主爱好某种东西，下面的臣民爱好一定会比这更厉害。说明君主要谨言慎行，做好表率。6. 尽美固可扬，片善不可遏。——唐代孟郊诗《投所知》。尽善尽美固然是令人称赞的，但是对于微小善也不应当阻止或拒绝。7. 长堤溃蚁穴，君子慎其微。——《书座右二章》千里的长堤，常常由于蚂蚁在那里做穴而倒塌，因此君子应当谨慎行事，防微杜渐。8. 隔墙须有耳，窗外岂无人?——无名氏《举案齐眉三》。这句话是说明人的一举一动都在别人的视线中，因此做事应当谨言慎行。9. 贵贱贫富，不可求兮。正身履道，以俟时兮。敬慎无怠，思嗛约兮。——班昭《东征赋》。人世间的富贵贫贱是不可以强求的。要洁身自好，坚守正道，敬业慎行从不懈怠，以此来等待时机。
身在职场一定要“三思而后言”，如何在职场中谨言慎行？
说话之前先学会思考，说话直白有时候是好的，但是遇到鸡的领导会记仇，以后就没什么鞋穿了。论语曰：“不如边学边学。”有朋自远方来，不亦乐乎？人家不知道也不着急，不是君子吗？“人家不知道，又不担心，还不如绅士呢。以前的人无知，受不了委屈和误解。人不知道，但不要着急，这不仅是君子礼仪，更是内心充实与平和的外在体现。我可以做到别人不理解我，误解我，我不反感，不生气。一方面我必须站在别人的角度考虑问题，学会换位思考，更体谅别人；另一方面，也要建立自信。如果你不自信，你会那么在意自己在别人眼中的形象。子曰：“君子不重则不霸道。学习不扎实。忠信主。没有朋友的人不如自己。过了就不要换了。“威望不是靠恐吓或权力建立的，那样建立的威望没有坚实的基础。一旦地位降低，危险解除，支持者和崇拜者就会消失，官场就是典型的例子。树立威信靠人格魅力，轻狂的人根本没有微信。做人尤其是做女人，一定要稳重、庄重、自尊、自爱，才能获得别人的信任和尊重。学习太重要了。我很庆幸自己还能感受到学习的乐趣，也很庆幸自己的学习没有功利的目的。如果我没有这些阅读习惯和学习兴趣，我就不会从书本上开阔眼界，打开心扉，思维观念也不会改变，抑郁症也很难恢复；要不是这些阅读习惯，我也不会看那么多书，也不会对文学感兴趣。我，一个受过中专教育的人，不会想到成为作协的一员来得到认可，让自己更自信；如果我没有学习的兴趣，我这个电脑白痴就不会想做个人网站和博客，更不会想做现在的网站编辑，我的工作得到了一致认可。没有学历有什么关系？没有毕业证有什么区别？我有一双眼睛。我能阅读和学习。每次有了新的认识，就收获了新的知识，丰富了生活。还有什么比这更让人满足和骄傲的呢？殊途同归。你可以认识任何人，但作为朋友一定要小心。俗话说物以类聚，人以群分。朋友对你的影响很大。
关于谨言慎行的名言
1、举大事必慎其终始。——礼记
2、慎重对待问题就是智慧的一半。——英国
3、永远谨慎乃是至高无上的价值。——马克·吐温《夏娃日记》
4、一事不谨，即贻四海之忧；一念不慎，即贻百年之患。——清·玄烨
5、事前要思免后悔。——元·关汉卿
6、谨慎此其余任何智能使用得更频繁。日常生活中的草率事件使它发挥作用，对微小的事情产生影响。——塞·约翰逊
7、头要冷，却要热。——日本
8、不要对任何人都敞开你的心胸。——《圣经后典·便西拉智训》
9、谨慎的人脑后有眼。——威·罗伯逊
10、谨于言而慎于行。——《礼记·经办衣》
11、浅河要当深河渡。——日本
12、行谨则能坚其志，言谨则能崇其德。——宋·胡宏《胡子知言·文王》
13、言必可行也，然后言之；行必可言也，然后行之。——汉·贾谊《新书·大政上》
14、事前谨慎总比事后补救强。——爱·科克
15、慎在于畏小，智在于治大。——尉缭子
16、慎终如始，则无败事。——老子
17、言为世范，行为士则。——南朝宋·刘义庆《世说新语》
18、事前的谨慎包含着事后的宽恕。——德国
19、严谨慎重，智慧之母。——德国
20、人们唯一的防御力量就是谨慎。——玉外纳
21、出门要三稳：身稳，手稳，口稳。——中国
22、加倍小心总是好的。——法国
23、一盎司的小心值一磅的学问。——英国
24、四周的东西是你的，脚底下的也的你的；地上的东西是你的，地底下的也是你的，这样的人才算是站稳了！——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》
25、谨慎的人才能稳操胜券。——斯梯尔
26、怒多横言，喜多狂言。——明·吕坤《续小儿语》
27、话说得太多，就难免说些废话。——高尔基《母亲》
28、靠谨慎比靠鲁莽更能制胜。——塔西佗
29、一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的（可尊重的）人强得多。——辛克莱
30、当竞争与敌视同你比邻而居时，谨慎就会茁壮成长。——格拉西安
31、大多数的科学家，对于最高级的形容词和夸张手法都是深恶痛绝的，伟大的人物一般都是谦虚谨慎的。——贝弗里奇
32、谨慎比大胆要有力量得多，来证明看起来什么也不怕的人，是多么害怕对什么都小心翼翼的人。——雨果《论司各特》
33、太害怕被欺骗的人，失去豪爽的本领。——法国
34、然而没有一种利剑是单刃的，每把剑都有双刃，一边伤了人，另一边便伤了自己。——雨果《悲惨世界》
35、谨慎纯粹是一种心的质性，它是凭感觉而不是凭理智进行的，它所能达到的限度是相应地更广阔、更崇高的，使它能够觉察和避免根本不存在的任何危险。——马克·吐温《冉·达克》
36、在薄冰上滑行，速度就是安全。——爱默生
37、没有谨慎的态度，智慧再多也无济于事。——德国
38、地雷手在一生中只能犯一次错误。——苏联
39、必须全心全意地致力于你所从事的工作。得到一个强烈的印象时，不可立刻有所行动；可是在经过考虑之后，纵然考虑错误，也该断然地去做。——《托尔斯泰传》
40、不要想到什么就说什么，凡事必须三思而行。——莎士比亚《哈姆莱特》
41、我宁愿在光天化日之下凭着我短绌的天资到处碰壁，也不肯在黑暗中凭着谨小慎微使自己得救或者发财。——拉美特里
42、前虑不定，后有大患。——史记
43、慎而思之，勤而行之。——唐·白居易
44、言有物，行有格。——《礼记·缁衣》
45、小船应当靠近海岸行驶。——美国
46、艰难之日要坚定，顺利之日要谨慎。——蒙古
47、慎重则必成，轻发则多败。——宋·苏轼
48、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。——蒙古族
49、真诚是玻璃，谨慎是钻石。——英国
50、谨慎是智慧的长子。——法国
51、谨小慎微的科学家既犯不了错误，也不会有所发现。——英国
52、多言不可与谋，多动不可与久处。——明·薛宣《读书录》
53、言寡尤，行寡悔。——《论语·为政》
54、机运永远战斗在谨慎者一边。——欧里庇得斯
55、谨慎是勇敢的一部分。——西班牙
56、谨慎是安全之本。——英国
57、得意之事不可再做，便宜之处不可再住。——中国
58、每个人都应该知足，不该妄想越轨。——罗曼·罗兰《哥拉·布勒尼翁》
59、言行如走棋，一动思三步。——中国
60、鸟三顾而后飞，人三思而后行。——中国
61、在你下剪刀之前要量三次。——意大利
62、事前的谨慎，胜于事后的追究。——日本
63、言必信，行必果。——《论语·子路篇》
64、重视结避的人，开始就会谨慎。——日本
65、成事每在穷困日，败事多在得志时。——中国
66、小谨慎多制胜，感情冲动事多难。——绪儒斯
如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？
谨言慎行语出处《礼记·缁衣》：
“君子道人以言，而禁人以行，故言必虑其所终，而行必稽其所敝，则民谨于言而慎于行。”
谨、慎：小心，慎重；言语行动小心谨慎。
谨言谨行是在职场中为人处世的又一重要准则。
大家都应该知道“祸从口出”这个词是什么意思。
鬼谷子说的“圣人谋之于阴”也是这个道理，说的是圣人应该言行谨慎，做事低调。
连圣人都如此了，更何况我们普通人呢。
本身职场就如战场，要是不谨言慎行，就会非常容易百病从口入，百祸从口出。
那我们如何谨言慎行：
1.不随意向别人抱怨自己的不满
在工作中难免会遇上一些烦心的事情，但是千万不要随意的和别人抱怨自己的不满，这个是职场大忌，可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会被别人出卖把你抱怨之言传到领导的耳朵中。
到时候肯定会引起领导的不满。
所以说在职场中谨言慎行的其中一条就是不随意向别人抱怨自己的不满。
2.管好自己的嘴，不随意议论别人
现在职场中办公室八卦总是少不了的，但是也是传得最快的。
要想在职场中立足好，一定要管好自己的嘴，不要去随意议论或者评价别人，毕竟良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
可能你在议论评论别人的同时，和你一起议论八卦的人已经把你议论和评论的人和事，卖给被评论的人的耳朵里。
随意的议论和评论别人，不仅不能维护好自己的人际关系，更容易遭人记恨。
3.不暴露自己的内心
在职场中每个人的心中都是有一番抱负的，因为不想当将军的士兵不是好士兵。
所以，在每一个员工的心中也一定有一个当老板的梦想。
但是切记，不要随便把自己的野心展露给别人，不要轻易的和别人述说自己的抱负。
因为这样是很容易被职场中的一些小人所利用的，可能你只是有上进心，但是准备出卖你的小人则会把你的上进心变成对领导位置的觊觎之心，结果就是你将陷入比较悲观的局面。
所以我们要记住，不是对所有人都可以说真心话的，为了避免这些事情的发生，我们还是不要轻易的对别人说出自己的内心比较好。
4.处世要周全，做事要专精
在职场中，做事一定要考虑周全，再踏实去做。对人对事都要有耐心，耐心是成就自己的一条捷径，纵观我们周围还是 历史 ，没有耐心的人终究是失败的。对所从事的职业，要深钻细磨，不能止步于表面，在本职工作中就要不断地钻研，使专业技能达到精通。
5.低调做人
在做任何事之前都要慎言慎行，即使你想到领导或同事头面去了，也不要出风头。学会和颜悦色的道理，不能趾高气昂。
从孔子起就反复倡导并身体力行：
“多闻阙疑，慎言其余则寡忧；多见阙殆，慎行其余则寡悔，言寡忧行寡悔，禄在其中矣”；
“无多言，多言多败，无多事，多事多患”；
“孔子于乡党恂恂如也，似不能言者；其在宗庙朝廷便便言，唯谨尔”。
所以，在职场中要想不被出卖，从不轻信谣言，也从不轻易评判他人，因为他们知道慎言慎行是立身之本。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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在职场生活中，看似风平浪静的团队，往往暗藏着明争暗斗，一切人际关系的平衡，都是互相妥协一致的结果，如果在团队中属于异类，必然遭到其他人的算计和伤害。
有4种人，特别容易遭人算计。今天在这里分享给大家。
第一种人，价值取向与众不同
团队的核心是价值观，价值观不与大多数人一致时，往往受到排挤和算计。这种价值取向的不一致，可能表现在错误价值观上，也可能表现在错误价值观上。尤其是团队中的一把手现象，一般情况下，下属都与团队一把手价值观一致，不一致的人，往往会受到不同类型，不同层次的打击伤害。所以说，一个团队好不好，战斗力强不强，关键是一把手不能出问题，一把手价值观扭曲，很可能导致老实人被排挤，老实人被算计。一把手一定要防止自身价值观出问题，也要防止下属价值观偏移。
第二种人，执行任务站位不准
价值观是解决思想问题，站位问题事关执行顺畅。任何领导都不能容忍站位不准的人，下属要时时刻刻与领导站在一起，与战斗团队站在一起。如果大家都瞄准一个目标，你却态度暧昧，执行犹豫不决，即使你的价值观和认识没有问题，你也照样被别人算计。这种算计是必然的，是保证工作落实的手段和举措。在一个团队当中，未定的事情可以充分讨论，定了的事情就坚决执行，这才是正确的立场和态度。
第三种人，欲望过剩不顾别人
实惠需求是人之常情，但是吃香不能太难看。你所需要的利益，别人也需要，别人越不吭气，这种需要的欲望越强烈。团队中要注意自己的欲望节制，该拿的拿，不该争的不争。如果自身欲望超过了自身的身份和地位，必然遭到周围人的嫉恨和打压，受到算计是迟早的事情。另一方面，也不要一位限制自己的欲望，没有欲望就是最大的欲望，假装高尚的人，往往更容易受到别人的怀疑和算计。最好的办法就是，君子爱财，取之有道，才能在团队中屹立不倒。
第四种人，不看深浅随意助人
比小瞧人更伤害人的是同情别人。不要随意同情别人，不要与原则与底线帮助别人。特别是自尊心特别强的人，你的帮助是激怒对方的火苗，事情成不成，都会在对方心里埋下报复的种子。周围人看在眼里，也会觉得你这个人没有行情和脑子，随时可能把你推到火坑里。
很多事儿做错了，不在事儿上，而在嘴上。
请参考我的一篇帖子
「职场攻略」管不住嘴比张不开嘴更加可怕
小a从小天赋异禀，上帝不仅给了他一副好的外形又赐给他一副好嗓音，他也把这些天赋发挥到极致。他能说会道，无论是一些正式场合，即兴讲话还是朋友聊天，都从不怯场，侃侃而谈。上大学的时候，搞活动、办晚会没有他主持都镇不住场。大家都夸他口才好，会说话，很有撒贝宁的范儿。
小a的才华洋溢让他非常自信，想要下海闯出一番天地。毕业后，他到一家公司面试，全程都发挥得淋漓尽致，当场就把老板搞定了，被安排到总经办任职。上班第二周他就开始陪老板出去跑业务，在一群同事艳羡的眼光之中出入老板的办公室，如履平地，还经常陪老板参加高级别的应酬。
总经办一共五个人，看到小a刚一来就成了红人，都自觉或不自觉地围在他身边，把他当老大一样捧起来。
小a找到了当年许文强在上海滩时的感觉。
总经办的主任，却是个天生木讷的人。小a偷着笑他迟钝，拿着稿跟经理汇报，还战战兢兢，唯唯诺诺，吭哧瘪肚。平常同事们聚会聊天，他就知道傻呵呵陪笑，挂在嘴边的只有那么一句：“哦好好，我去吧，我去吧。”
小a奇怪，老板为什么给自己安排了这样一个顶头上司，转过来一想，这样正好，没有他哪显出自己。这简直就是上天眷顾，安排他来给自己打怪升级的。
转眼三个月试用期满，小a兴冲冲地等着任命书。
等到老板召见时，他却发现老板无比客气，又是让座，又是倒茶。他受宠若惊，又有点洋洋得意。老板说了很多话，他都记不住了，只记住最后一句：
——“你是一个非常优秀的人才，我很愿意和你做朋友，但是，你不适合我们的公司，请另谋高就吧。”
小a那时的感觉就是，眼瞅着就登上九重天了，却被一闷棍打了下来。
小a只做了平步青云的准备，却没做被炒鱿鱼之后如何有尊严地离开公司的准备。
一连几天他都缓不过来，一直在想到底是谁在后边做了手脚，最后他把目标锁定为那个看上去呆头呆脑的主任。
一周后的某一天，小a的手机突然响了，那一刻，他正在家搜肠刮肚，翻箱倒柜，详细研究报复主任的策略。
可万万没想到，电话就是那位主任打来的。
“小a老弟，老哥我想请你吃点儿饭，咱们聊一聊，你看好吗？”
“什么？”
“我知道你这段时间肯定不痛快，很失落，你也在心里埋怨我吧？”
这个主任真是老奸巨猾，竟然占领先机，把自己杀个措手不及，脑海中那些不成体系的对策一下子也不知道飘到哪儿去了。
“有什么好聊的？”
“老弟，其实我非常羡慕你，也佩服你，非常想和你交个好朋友，所以就说点儿心里话，好吗？”
话都说到这份上了，小a也没法再拒绝了。
两人找了一家烧烤店，开了几瓶啤酒。
“客套话就不用多说了，你说吧，你找我是什么意思？”
“小a，你很聪明，很优秀。”
“这我自己知道，你说吧，什么意思。”
从进屋开始，主任的眼睛一直在躲闪着，听到主任这么回答，小a反复看了他几眼，发现他的目光逐渐坚定起来。
“小a你确实很优秀，但是，你本该可以更优秀。”
？？？
主任看来是狠做了一番思想斗争，狠下了一番决心，最后才说出了原委。
“小a，你来之后，有三件事儿，我帮你回忆一下，你就应该明白是怎么回事儿了。”
“那次财务总监王姐出国回来，我设宴给她接风，聊起了口才的事儿。大家都羡慕你有一副好口才，王姐也很谦虚地问你是怎么练出来的。她说：‘我就是笨嘴笨舌，一到人多的时候说话就紧张，就结巴，都快50了还这样，应该怎么办？’”
“是有这么一次啊。”
“然后你还记得你是怎么做的吗？你开始滔滔不绝地给大家传授自己的秘诀，边讲还边拿我和王姐开玩笑，举例子。你模仿王姐说话那个口吃的样子，整个晚上一直在讲，你记不记得中途王姐脸色不好，先撤退了？”
“我记得她说家里有事就先走了。”
“她老公在国外，孩子在北京上大学，家有什么事儿？”
“啊，那是？”
“你取笑我也就罢了，你敢取笑王姐，她最忌讳别人说她口吃！”
......
“还有那次的拉链事件，你不能忘了吧。老板带着咱们俩去参加一次冷餐酒会，大家正兴致勃勃地边喝边聊，你突然就来了一句：‘张总，您的拉链开了！’”
“我都恨不得钻桌子底下去，眼瞅着有几位女士非常尴尬，老板的脸当时都变色了，你不知道吗？”
“那他确实开了呀，我怕他丢丑。”
“你不会小声提醒他呀！大家都没注意到，小声提醒他一下也就过去了。你这样一喊，大家都注意了，人家只会更出丑。”
小a终于知道了为什么老板再也没带他出去应酬。
“还有，你为了显示出和老板关系近，把老板正闹离婚的私事都说出去了，你知道吗？”
“这……”，小a有些面红耳赤。
“我就告诉小王了，他也答应不说出去。”
“他答应什么了！第二天我们就都知道了，老板气得把小王一顿臭骂。”
“啊？”
“还有那次，谈判到紧要关头，眼看就要和对方签协议了，关键时刻你说了一句什么话你记不记得？”
“你说了一句：‘非常感谢赵总，这次协议您要是不签，我们公司就面临破产了，老板最近这几笔钱还是勉强凑来的，您真是及时雨呀。’”
“对呀，这是老板头一天晚上开总经办会的时候说的要求，他说明天务必要把协议签下来，要不公司就出现困境了。”
“但这是公司的头等商业机密，对方也正在猜测我们是否遇到困境，所以才把条件压到最低。老板已经斡旋很多天了，眼看就要成功了，被你这一句话给搅黄了。”
“啊。”
“该说的你不说，不该说的你瞎说，这是商场上的大忌呀！”
小a的脸上已经见汗了。
“其实这次也是老板让我来找你，因为你确实是一个很优秀的人才，我们也都是从你这个时候过来的。老板虽然很生气，但一想到自己年轻的时候，就跟我说：‘原谅小a吧，谁没有年轻过呢，他是个好苗子，不能就这样瞎了。你去劝劝他，如果他能改过，能调整，能认识到自己的毛病，那以后还是一把好手，如果继续沉沦下去，那就白瞎了。’你明白了吗？”
这时的小a一句话也说不出来了。
有句话叫"群众的眼晴是雪亮的"，无论你做什么事说什么话，只要你处于公心，就不怕被出卖，那怕你对领导的意见。相信正直的领导能辨别和理解，大多数职工都会支持认可。
所谓谨言慎行，要注意不能随口乱说，恶语伤人，挑拨离间，无事生非。不能做有损单位利益的事，不能争权夺利、损人利己。
所以，在职场的态度很重要，否则，你一定会很累， 谨记:心底无私天地宽。
一、多说他人好，少传是非。
二、多做，少说。
三、多听，多看。
四、切记，同事是同事，不要当朋友一样随便乱说。
多听少说话，勤劳麻利点。情商智商好使点别老是傻不拉几逢人就说背后话！
相信自己，做好自己本职工作，让出色成绩说话。
在职场，怎样做一个让下属拥护的领导
小明的父亲
前天 14:56 · 平谷区招商服务中心职工 vlog领域创作者
有些新入职的员工，刚到了一个新单位，有太多的担心，见了领导第一句话怎么打招呼，领导问：有时间吗？自己正忙，不知道怎么回答，等等。其实作为一个新到一个部门的领导也有一样多的担心。担心自己分配的工作不能得到下属的理解和支持，担心下属私下议论自己工作能力，等等。
下面我说下我认为怎样成为一个让大家拥护的领导。领导，就是工作中你是出类拔萃的领导者，在工作的领域应该懂得多，想的细，掌握全局更能够掌控全局，反过来试想一下，如果你对业务不了解，指出的工作思路不对头，让大家工作反复，就会慢慢的让同事们对你本人有看法，懂得多这是第一点。
第二点，要真诚的对待同事，为什么要着重说真诚呢？因为人的眼睛是很细腻的，你是不是真正的关心他，还是敷衍的对待，时间长了，每个人都会慢慢的感受出来，有的人打听你孩子上学怎么样啊？当你正回答一半的时候，她又问出了第二个问题，很显然她关心你只是在表面，并不在意你回答的答案是什么。关心也不是只挂在嘴上，在行动上也要有所表示，我的领导就会经常的自己买些零食拿来办公室大家一起分享，其实她自己并不喜欢吃零食，就是为了让大家有一个融合欢乐的工作氛围。
第三点，尽量的公平对待每一名同事，公平没有绝对的，但是要尽量的公平，不要这个同事工作能力高，工作量很大，别的同事呢，工作能力一般，工作量很小，慢慢的有能力的也说我不会弄了，只要是形成了这么一个模式，大家就都被传染了，要想再扳过了很难，如果一项工作只能一个同事做，领导有必要要求增加辅助他工作的人员，并随时询问工作难点，帮助他一起完成任务。
第四点，同事聚餐要随群和公正，经常有的小集体会有这种定期每半个月或一个月一次的AA制聚餐行动，新同事是必须要参加的，因为这是你融入集体的最好方式。但是作为集体的组织者，要公正公平的处理AA制，不要邀请一些只想蹭饭的人员，不然会招惹大家的反感，因为你用大家的钱去招待你邀请的人。
如何谨言慎行？这个问得就有点奇怪了，因为它本身就是答案。
想要做到谨言慎行，低头做好自己的事情就行了。敏感一点的，极端一点的，你就每次别人过来和你讲话都录音，谁都没办法给锅你背。
不是你的事情，不关你的事，即使同事推托或者拜托，一律拒绝。
任何你和你说八卦或者秘密，到你这里就直接失踪，不要理会任何人过来探你口风的行径。
差不多是这样了。
在职场中不单单是非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，还有谨言慎行。
不会讲话比不会做事还容易得罪人。
很多时候你说者无意但是听者有心，被别人当把柄了，问题就非常危险了。
少说多做
避免被人抓把柄，避免说错话，那就少说，少说肯定是不会错的。即使被认为是性格内向，或者性格比较闷骚，也无妨。
这里的少说指的是，不在工作时间讲很多无工作无关的事情，或者在别人背后说三道四。 少参与别人的议论圈，特别是微信群聊，QQ群聊，因为容易留下聊天记录被有心人当做证据和把柄。
我们办公室就曾出现过这样的事情，一个同事举报办公室里的人在工作之余聊天吃东西，然后把三个月前的聊天记录截屏发给领导，那在我们看来只是吃个小零嘴也没有犯什么十恶不赦的罪。
但是因为这个事，办公室凡是在群里的人都写了检查，没有写检查的也都被叫去谈话了。
所以很多时候不是很热络的人和群少掺和，万一被追查起来，没必要被拖下水。
谦虚慎行
树大招风，人为名高。
在职场中，随着身份地位的不同，接触的人也会变得越来越多，在这些人中有溜须拍马的，有心存嫉妒的，有真心相惜的。
在你没有辨别谁是朋友谁是敌人的时候，请默认都是敌人。
当你取得一定成绩的时候，会遭到别人的嫉妒也会得到领导的赏识，领导越是赏识你，下面的人越是会嫉妒。
这个时候，你的一举一动都会被放大，被人盯着。
在这个时候，更加要谦虚谨慎，把责任背自己身上，把功劳分给大家。切不可露出洋洋得意的样子，随意的说自己多少厉害之类的话。
有理有据
一些比较专业的岗位，讲出来的话具有一定的效力，例如：法官、律师、医生、警察等，这些人讲的话会被人作为一个标准。所以讲出来的话需要有理可查，有据可依。
不能随意就把话讲出去，讲的话需要负责任。
如果出现什么后果，也能理直气壮的说自己没有问题。不需要担心自己会被穿小鞋。
这也是自我保护的一种。
对人友善
为啥这里要提这一点。
因为人都是感情动物，当你对他好的时候，他也会感受到，能够感同身受。
人活一张脸，树活一张皮。
给他面子，也会还你人情。对人友善宽厚，不单是个人修养体现，而且能够处理好同事之间的关系。很多工作中的矛盾都是基于平时的为人相处时的不顺眼，而最后爆发的问题的导火线往往都是工作中的矛盾。
谨慎把同事当朋友
不要把同事当朋友，你对你的朋友会知无不言言无不尽，但是你对你的同事千万不要相对朋友那样。
朋友，是会站在你的立场帮助你，会在你危难时刻伸出援手。而你的同事会不会帮你不知道，涉及到他的利益，他还会踩你。
也不要把同事的表面的友好当做只对你好，他可能对你没有敌意，但不表示你就是他的朋友。
没有利益关系的同事会是好朋友，但是牵扯到了利益很多问题就会变得很复杂。
要么纯粹当朋友。要么纯粹当同事。
结语
职场上讲话，还是要过脑子，多讲一句不如少说一句。
职场上，你不说话没人当你是哑巴。
职场上，不想被出卖，就不要给别人买的机会。
话而不语，语不惊人！如果自己还不够优秀，那就努力去做，去学习别人的优秀，当自己足够优秀了，那样说话就有话语权了
